1. Pavel Novák Rozvíjejte se s lehkostí

2. Kdo jsem? Jmenuji se Pavel Novák. Vystudoval jsem angličtinu na UK v Praze a více než 10 let se věnuji tréninku, koučinku a poradenství pro manažery a prodejce. Poznal jsem fungování malých dynamických společností i velkých nadnárodních korporací. Realizoval jsem projekty s měřitelným dopadem ve Švýcarsku, Německu, Francii, Estonsku či HongKongu.

3. Kdo jsem? Při své práci jsem absolvoval řadu rozvojových programů, mimo jiné v Polsku, Německu, Holandsku, Belgii, Švédku či USA. Nejvíce mě zaujaly tréninky v rámci Krauthammer University a Intenzivní trénink nenásilné komunikace v USA. Nyní se o nabyté zkušenosti a dovednosti dělím s lidmi, kteří chtějí růst a inspiraci, která přináší výsledky i dobrý pocit. Mám zájem

4. Přístup Sledujte děti, když se poprvé pokoušejí o chůzi: vstanou a upadnou. Po chvilce vstanou znovu a zase upadnou. A tak to jde pořád dokola až jednoho dne udělají několik kroků. Obdivuji jejich vytrvalost. K žádoucí změně totiž nedochází přes noc. Chce to důvěru v to, že sen se může proměnit v realitu, pracovitost, svobodu při radování se z úspěchů, ať jsou jakkoliv drobné, a zároveň odvahu učit se z neúspěchů.

5. Přístup Baví mě pracovat s lidmi, kteří chtějí to samé. Cení si spolupráce, vzájemné důvěry a z ní vyplývající upřímnosti. Bezpečné prostředí totiž umožňuje lidem toužícím po růstu udělat první krok. A mám radost se z toho, když vidí první výsledky. Uvědomí si, že vlastně umí chodit, a později běhat či dokonce skákat přes překážky. Jako pětileté děti: běhají, jako by to uměly odjakživa… Mám zájem

6. Individuální koučink Když se rozhodnete lézt na Mount Everest, pravděpodobně si najmete šerpu. Protože to nezvládnete za den či dva. Je to náročná práce. U pracovních i soukromých cílů to není jinak. Toužíte po změně, ale děsí Vás množství práce před Vámi? A jak zvládat vlastní strach a nutná škobrtnutí? Vaším šerpou může být kouč. Záleží jen na Vás, zda potřebujete podporu, ukázat cestu či lehce provokativní přístup. Máte na to.

8. 6-10 koučinkových setkání

9. Délka jednoho setkání 1,5-2 hodiny

10. Vytvoření Dohody o dopadu koučinku

11. Místo a čas dle dohodyMám zájem

12. Konkrétní výzva A je to tady. Řekli jste ano. Máte radost, a trochu Vás tato konkrétní výzva děsí. Možná vyžaduje nové dovednosti, možná něco jiného. Nejprve si potřebujete ujasnit , která cesta ke zvládnutí Vaší výzvy bude nejvhodnější a hledáte inspiraci. Zajímá Vás, jak to zvládnout po svém a přitom působit profesionálně. A konečně potřebujete také někoho, s kým to otevřeně rozeberete. Bez zábran. Abyste mohli slavit s chutí.

14. Vytvoření Dohody o dopadu

15. 1-3 koučinková setkání před, 1-2 po

16. Písemné podklady k tématu pro inspiraci

17. Akční plán dalších kroků součástí

18. Místo a čas dle dohodyMám zájem

19. Manažerské a prodejní dovednosti Vedete tým lidí. A máte před sebou výzvu. Jste manažeři, prodejci nebo trenéři. Situace na trhu, zákazníci nebo prostě Vy sami vyžadujete posunout se dál. Víte kam, ale chcete vědět, jak na to. Nechcete pracovat sám. Chcete to dostat pod kůži a využít nápady a povzbuzení skupiny. Víc hlav víc ví. A je víc legrace.

21. Individuální rozvojové cíle pro účastníky

22. Témata dle Vašeho výběru

23. Délka jednoho setkání 3hodiny – 1 den

24. Konkrétní akční plány

25. Místo a čas dle dohodyMám zájem

26. Žirafí skupina Jak to, že život některých lidí vypadá tak barevně zatímco vy máte někdy pocit, že jste se zasekli v černobílém filmu? A proč se do podobných situací se dostáváte znovu a znovu a nevidíte cestu ven? Pochybujete o sobě, víte, že si takový osud nezasloužíte, ale někdy se bojíte, že ano? Jak obnovit důvěru v sám sebe, znovu najít chuť do života a vytvářet vztahy založené na respektu a pochopení. Trpělivě a s lehkostí. Krok za krokem.

28. 13 setkání po 3hodinách

29. Pravidelný rytmus (stejný den, co 14 dní)

30. Podpora při aplikaci v praxi

31. Práce v malé uzavřené skupiněMám zájem

32. Škola pro táty V průběhu našeho života vystupujeme v nejrůznějších rolích. Role táty je výjimečná. Neopakovatelná. Možná ta nejdůležitější v našem životě. A přitom v prvních letech života dítěte, v letech, která jeho charakter nejvíce ovlivňují, jsme my, tátové, nejméně kompetentní. Nemáme zkušenosti a nikdo nás na tuto roli nepřipravil. Navíc je dnes role táty jiná, než byla před 30 lety. Spíš než „jak na to“ umíme říct, čemu se chceme vyhnout. A ještě ke všemu máme chronicky málo času…

34. 8 celodenních setkání

35. Pravidelný rytmus

36. Vztahový projekt

37. Podpora při aplikaci v praxi

38. Práce v malé uzavřené skupiněMám zájem

39. SuMisura Jste vybíraví. Víte dobře, co nechcete. Máte specifické požadavky a nebaví Vás hledat, zda někdo takovou službu nabízí. Navíc víte, že pokud něco chcete, je potřeba si o to říci. Tak proč to nezkusit? Už samotný fakt, že jste to vyjádřili, dává onomu přání křídla… jediné, co riskujete, je „ne“. A schopnost to přijmout může být hodnotnou lekcí. Tak do toho.

41. Vytvoření rámce zadání a dohoda o dopadu

42. Od diagnostiky přes inspirativní videa až po úplný „freestyle“

43. Vše dle dohodyMám zájem

44. Co je první krok? Když se ptají skupiny malých dětí, zda umí malovat, vyletí do vzduchu les nadšených rukou. Když se ptají dospělých, zvednou se dvě až tři ruce. Čím to? Schválně, co byste udělali právě teď, kdybyste věděli, že nemůžete selhat? Ať již je Vaše odpověď jakákoliv, vyzkoušejte to. Možná zjistíte, že umíte malovat!

45. Co je první krok? Dejte o sobě vědět! Telefon: 724 878 899 E-mail: pavel_novak@centrum.com Skype: mgrpavelnovak Mám zájem

46. Pavel Novák Blahopřeji k prvnímu kroku! A těším se na další… Rozvíjejte se s lehkostí