11. Principer för NBVs kommunikationsarbete, KULT
Korrekthet – NBVs information är korrekt.
Utveckling – NBVs kommunikation bidrar till att utveckla
organisationen och medverkar till att fastställda mål uppnås.
Lärande – NBV uppmuntrar ett utforskande och lärande
förhållningssätt. Vi provar nytt och delar gärna med oss av vår
kunskap.
Tillgänglighet – NBV kännetecknas av öppenhet, snabbhet och
tillgänglighet samtidigt som vi är medvetna om att det av t ex
konkurrens- eller individskäl ibland är nödvändigt med sekretess.
Ansvar
NBVs kommunikationspolicy fastställs av NBVs förbundsstyrelse. Förbundsrektor är högsta ansvariga tjänsteman och genomförandeansvaret
vilar på alla medarbetare i organisationen.
Alla – anställda, förtroendevalda, cirkelledare m fl – är ambassadörer för NBV. Vi har ansvar för att ge information, men också för att själva
söka den information som vi behöver för att utföra våra uppgifter.
Alla har självklart rätt men inte skyldighet att uttala sig i massmedia. Vid övergripande frågor av förbundskaraktär representerar rektor eller, då
det är lämpligt, förbundsordförande verksamheten på nationell nivå. I avdelningar gäller motsvarande för verksamhetschef och
avdelningsordförande.
18. sandler Rikard Sandler
Läs min artikel Mångfald eller enfald i senaste nr
av Bokstugan http://tinyurl.com/kt6D8D
Skäggoscar Oscar Olsson
RT @sandler Läs min artikel Mångfald eller enfald
i senaste nr av Bokstugantp://tinyurl.com/kt6D8D
ekey Ellen Key
Bildning är det som är kvar sedan vi glömt allt
vad vi lärt oss
skäggoscar Oscar Olsson
För folket och genom folket
