SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
La empresa Canimal SA de CV requiere un sistema que con el cual pueda controlar la entrada y salida de todos sus empleados,
para ello se ha establecido una lista de requisitos a cumplir y se esta optando por usar la aplicación comercial ONE THE
MINUTE o por enviar realizar un software a medida con la empresa SOFTEC


                                                                    Ponderación        ONE THE
Requisitos solicitados                                                                                     SOFTEC
                                                                    del requisito      MINUTE
Lector de huella digital con conexión USB o terminal autónoma
                                                                        8%                 Si                  si
robusta incluida en el paquete.
Módulo de administración y módulo de reloj checador.                    4%                 Si                  si
El sistema puede funcionar en una computadora o trabajar en
                                                                        6%                 Si                  si
red.
 Altas, bajas y cambios de empleados.                                   8%                  Si                 si
                                                                                    no, se tiene que
migrar datos de empleados de la BD actual donde se almacenan
                                                                        6%          hacer de forma             si
todos los datos de los empleados al nuevo sistema
                                                                                        manual
Posibilidad de usar cámara web para asignar la fotografía del
                                                                        6%                 Si                  si
empleado o utilizando algún archivo de imagen.
Posibilidad de generación de actas administrativas, para faltas y
                                                                        4%                 Si                  si
retardos
Posibilidad de creación de turnos sin límite con distintas
                                                                        2%                 Si                 no
configuraciones.
                                                                                                       costo adicional de
                                                                                                            800 por
permitir múltiples puntos de registro                                   8%                 Si
                                                                                                        configuración de
                                                                                                          nuevo punto
Aplicación de horas extras de forma manual o automática.                6%                Si                   si
Aplicación de faltas y retardos.                                        8%                Si                   si
Registrar los acompañantes de la persona                                2%                No                   si
Autorizar permisos para llegar tarde, salir entre las horas del
                                                                                        4%                    Si                       si
 turno o salir temprano del turno.
 Reloj interno independiente, para evitar fraudes.                                      6%                    Si                      no
 Los reportes se pueden imprimir directamente, visualizar en
                                                                                        6%                    Si                       si
 pantalla o exportar a algún archivo
 Soporte técnico personal                                                               4%             solo vía web                    si
 calculo de sueldo por trabajador dependiendo de las asistencias,
                                                                                        6%                    Si                       si
 faltas y retardos que se hallan tenido
 Soporte de almacenamiento de empleados ilimitado                                       6%                    Si                       si



 Porcentaje de requisitos cumplidos                                                                         88%                      84%

 Precio total                                                                                             18,900                   15,800


Después de analizar detalladamente llegamos a las siguientes conclusiones:

El software comercial cumple el mayor porcentaje de los requerimientos
Aunque el software a medida es más barato
Pero una de las cosas más importantes es que necesitamos tener 5 puntos de registro
Si hacemos cuentas al final el software a medida nos vendría costando un total de $19,000
Además de que nos ofrecen soporte técnico personal lo que el software comercial no
Pero algo que también nos preocupa mucho es impedir fraudes de registro de horas y el software comercial nos lo ofrece

Al final se decidido seleccionar el software a medida ya que la base de datos con la que cuenta la empresa es de 6450 trabajadores y el sistemas se está
requiriendo de inmediato y en el software comercial hay que hacer la migración de forma manual lo que conllevaría mucho tiempo, en cuanto a la seguridad
tal vez ya no la tengamos pero se tiene la confianza suficiente en las personas a cargo de supervisor los registros.

Más contenido relacionado

Destacado

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

Destacado (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Eleeccion software a medida VS software comercial Oscar Alpizar

  • 1. La empresa Canimal SA de CV requiere un sistema que con el cual pueda controlar la entrada y salida de todos sus empleados, para ello se ha establecido una lista de requisitos a cumplir y se esta optando por usar la aplicación comercial ONE THE MINUTE o por enviar realizar un software a medida con la empresa SOFTEC Ponderación ONE THE Requisitos solicitados SOFTEC del requisito MINUTE Lector de huella digital con conexión USB o terminal autónoma 8% Si si robusta incluida en el paquete. Módulo de administración y módulo de reloj checador. 4% Si si El sistema puede funcionar en una computadora o trabajar en 6% Si si red. Altas, bajas y cambios de empleados. 8% Si si no, se tiene que migrar datos de empleados de la BD actual donde se almacenan 6% hacer de forma si todos los datos de los empleados al nuevo sistema manual Posibilidad de usar cámara web para asignar la fotografía del 6% Si si empleado o utilizando algún archivo de imagen. Posibilidad de generación de actas administrativas, para faltas y 4% Si si retardos Posibilidad de creación de turnos sin límite con distintas 2% Si no configuraciones. costo adicional de 800 por permitir múltiples puntos de registro 8% Si configuración de nuevo punto Aplicación de horas extras de forma manual o automática. 6% Si si Aplicación de faltas y retardos. 8% Si si Registrar los acompañantes de la persona 2% No si
  • 2. Autorizar permisos para llegar tarde, salir entre las horas del 4% Si si turno o salir temprano del turno. Reloj interno independiente, para evitar fraudes. 6% Si no Los reportes se pueden imprimir directamente, visualizar en 6% Si si pantalla o exportar a algún archivo Soporte técnico personal 4% solo vía web si calculo de sueldo por trabajador dependiendo de las asistencias, 6% Si si faltas y retardos que se hallan tenido Soporte de almacenamiento de empleados ilimitado 6% Si si Porcentaje de requisitos cumplidos 88% 84% Precio total 18,900 15,800 Después de analizar detalladamente llegamos a las siguientes conclusiones: El software comercial cumple el mayor porcentaje de los requerimientos Aunque el software a medida es más barato Pero una de las cosas más importantes es que necesitamos tener 5 puntos de registro Si hacemos cuentas al final el software a medida nos vendría costando un total de $19,000 Además de que nos ofrecen soporte técnico personal lo que el software comercial no Pero algo que también nos preocupa mucho es impedir fraudes de registro de horas y el software comercial nos lo ofrece Al final se decidido seleccionar el software a medida ya que la base de datos con la que cuenta la empresa es de 6450 trabajadores y el sistemas se está requiriendo de inmediato y en el software comercial hay que hacer la migración de forma manual lo que conllevaría mucho tiempo, en cuanto a la seguridad tal vez ya no la tengamos pero se tiene la confianza suficiente en las personas a cargo de supervisor los registros.