Aber was zeichnet den Agilen Ansatz aus und was wird von den Teammitgliedern erwartet? Selbstorganisierte Teams arbeiten anders, sind aber in bestehende Firmenstrukturen eingebunden. Wie in dieser Gemengelage Prinzipien der Zusammenarbeit aussehen berichtet die Firma Hypoport AG, mit Standorten in Lübeck und Berlin.
Der Hypoport-Konzern ist ein internetbasierter Finanzdienstleister, mit dem B2B-Finanzmarktplatz EUROPACE und einem internetbasierten Finanzvertrieb.
Andreas Hertel & Oliver Paegelow, Agile Coaches
5. Bei Selbstorganisation denke ich an…
Oh mein
Gott…
spannende neue
Formen der
Zusammenarbeit
???
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Feature._Bingo_Game,_4555_N.D.G._Avenue_BAnQ_P48S1P06825.jpg
13. Y
Menschen sind
schwierig und
unsicher
Reagieren nur
auf Vorgabe,
Druck &
Belohnung
Dadurch:
Passives
Verhalten
Folge: Mehr
Vorgaben nötig
Menschen sind
motiviert &
vielseitig
Man muss
ihnen
Handlungs-
spielraum
gewähren
Dadurch:
Menschen
engagieren
sich
Folge:
Initiative und
Verantwortungs-
bewusstsein
X Bild in Anlehnung an https://claireraggatt.wordpress.com/2013/08/19/week-4/
Menschenbilder prägen die
Organisation