SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 59
Descargar para leer sin conexión
Ваш профиль 
на LinkedIn 
Вебинар 
Сентябрь 2014г.
На этом вебинаре вы узнаете: 
Что такое LinkedIn 
Какие карьерные возможности дает эта 
профессиональная сеть 
Как компании используют для поиска кандидатов, 
клиентов и потенциальных покупателей 
Для чего и как создать свой эффективный профиль 
Важность поддержания сети профессиональных 
контактов и как это делать
Триада составляющих сети 
Доступность 
Видимость 
Поддержание связей
Что такое LinkedIn 
Создана в мае 2003 года 
200 стран 
150 отраслей бизнеса 
Бесплатное членство 
Возможность премиум
Влияние соц. сетей на подбор 
персонала
Влияние соц. сетей на подбор 
персонала
Как работает 
Каждый создает свой профиль 
Контакты с теми, кого знают и кому 
доверяют (сеть проф. связей) 
Сеть контактов создается с помощью: 
Прямых контактов (1 уровень) 
Связи с контактами своих контактных лиц 
(2 уровень) 
Связи с контактами 2 уровня (3ий уровень) 
Контакты устанавливаются с уже знакомыми 
людьми или по запросу на новый контакт
Установление связей 
Евгени 
й 
Фёдор 
Серге 
й 
1 уровень 
ВЫ 
2 уровень 
3 уровень
Кто использует 
Соискател 
и 
Установление контактов в конкретной 
компании 
Формирование узнаваемости вашего 
профиля 
Профессионалы 
Персональный или профессиональный 
бренд 
Перспективные клиенты
Кто использует 
Рекрутеры и 
HR 
менеджеры 
Определение кандидатов в активном и 
пассивном поиске 
Определение конкурентоспособности 
Поддержание связей с коллегами 
Предприниматели 
Формирование узнаваемости бренда 
компании on-line 
Поиск потенциальных клиентов
Преимущества 
Формирование узнаваемости 
Построение сети профессиональных контактов 
Создание и поддержание взаимовыгодных контактов 
Be found 
Находить других 
Учиться и делиться знаниями (коллективный разум) 
Устанавливать связи с членами различных «групп»
Составляющие профиля на 
1 
2 
3 
4 
5 
1. Заголовок 
2. Фото 
3. Профиль URL 
4. Активность 
5. Summary
Составляющие профиля на 
6 
7 
8 
6. Опыт работы 
7. Навыки и квалификация 
8. Образование
Составляющие профиля на 
9 
10 
11 
9. Рекомендации 
10. Контакты 
9. Группы
Перед созданием профиля нужно 
: Я Знать свою цель и как вы себя позиционируете 
Перечислить свой функционал и профессиональную 
экспертизу 
Позиционирование себя (свой Я-бренд) 
Позиционировать себя в соответствии с рынком и 
обозначить свой профессиональный опыт 
Использовать функцию «поиск людей», чтобы 
изучить похожие профили
Конфиденциальность и 
Настройки 
Настройки позволяют вам 
контролировать 
конфиденциальность, 
коммуникацию, управлять 
вашим профилем 
Вам доступны различные 
категории настроек 
1 
2
Настройки 
Снимите галочку в период 
внесения изменений в 
профиль
Настройки. Лента новостей 
Ограничьте видимость вашей 
ленты новостей в период 
работы над профилем
Изучение профиля 
(по разделам) 
Помогает ли он формированию вашего бренда 
Отражает ли ваше предыдущее место работы и 
название должности? 
Неформальный или профессиональный? 
Если используете профессиональную 
терминологию, понятна ли она другим? 
Следует ли из заголовка, что вы больше не связаны 
с последним местом работы?
Отрасль 
Отражает ли выбранная категория то, чем вы 
действительно занимаетесь? 
Очевидны ли направления, в которых вы ведете 
поиск?
Раздел «Активность» 
Обновляете ли вы этот раздел? 
Используйте, чтобы: 
✓ Описать, что вы сейчас ищете ( напр. рассматриваю 
предложения по управлению проектами по внедрению 
ERP систем) 
✓ Описать соответствующие активности 
✓ Обозначить какой-либо другой запрос (напр. в активном 
поиске людей, заинтересованных в изменениях 
соц.пакета…)
Раздел «Активность»
Ваша фотография 
✓ Соответствует ли она вашему 
позиционированию? 
✓ Какое качество фотографии? 
✓ Хорошо ли вас на ней видно? (больше всего 
подходят портретные фото, или фото, которые 
лучше всего работают на вас и ваш бренд)
Профильные и не профильные 
фото
URL-адрес общедоступного 
профиля 
✓ Придумайте название максимально приближенное к вашему имени и фамилии 
✓ Используйте этот адрес в Вашей подписи (или он-лайн резюме)
Профиль 
в вашей подписи 
1 
Зайдите в 
редактирование URL 
профиля 
Нажмите на «создать 
бейдж» 
2
Профиль 
в вашей подписи 
4 Скопируйте ссылку на 
URL профиль 
Русскоязычная версия: 
Англоязычная версия: 
3 
Скопируйте нужную 
картинку ярлыка в 
word
Правой кнопкой мыши 
гиперссылка 
5 
6 
Вставляете ссылку и 
нажимаете ОК 
Профиль 
в вашей подписи
Summary (Общие сведения) 
(50 слов) 
✓ Указали ли вы «ваши лучшие стороны» 
✓ Выделяет ваши карьерные ожидания и цели 
относительно ваших профессиональных 
достижений 
✓ Четко ли сформулирована сфера деятельности? 
✓ Выделяет вашу профессиональную экспертизу с 
фокусом на достижения или просто ваши 
сильные стороны 
✓ Выделяет ваш профессиональный опыт
Summary (Общие сведения) 
✓ Биографичное описание или в виде резюме (более персонифицированное) 
✓ Краткая самопрезентация (кто я, как специалист и что я хочу) 
✓ Легко читать (избегать профессиональной терминологии, сокращений, особенно 
узконаправленных (ОКОИ, ФНД и т.д.)
Summary (слишком кратко)
Summary (слишком много)
Summary (хороший пример)
Summary (хороший пример)
Summary для потенциальных 
клиентов
Навыки и квалификация 
✓ Ключевые компетенции 
✓ Профессиональный язык 
✓ Конкурентоспособность 
✓ Управляемое количество навыков
Профессиональный опыт 
✓ Указан ли ключевой профессиональный опыт? 
✓ Указали ли вы достижения (SMART форма) 
✓ Изложили ли вы весь необходимый 
профессиональный опыт
Профессиональный опыт 
(слишком кратко)
Профессиональный опыт 
(слишком много)
Хороший пример указания 
профессионального опыта
Знайте целевую аудиторию 
✓ Направлена ли информация вашего профиля на потенциальных рекрутеров или 
клиентов? 
✓ Ваша цель – найти позицию в компании или открыть свой бизнес? 
✓ Используйте блок «Обновление» (Update box), чтобы детализировать (полный 
день, частичная занятость и т.д.)
Образование 
Указывать/ не указывать? 
✓ Сертификаты/тренинги/курсы/степени 
✓ Период обучения (даты) 
✓ Подготовительные курсы 
✓ Средний бал (GPA) если актуально 
✓ Сообщества (комитеты, профсоюзы, студ.совет)
Дополнительная информация 
Добавляет ли вам «стоимость» то, что вы указываете? 
✓ Web сайты – нужно ли указывать? 
✓ Twitter – есть ли? 
✓ Интересы: (текущие по сравнению с интересами в период обучения) 
Работают ли они на ваш брэнд? 
Привлекательны ли они для потенциальных работодателей
Рекомендации 
✓ Есть ли они у вас (очень Важно!) 
✓ Добавляют ли рекомендации друг друга 
✓ Сфокусированы ли они на вашем опыте, ценностях 
или экспертизе? 
✓ Есть ли рекомендации хотя бы 1 непосредственного 
руководителя? 
✓ «Работают» ли ваши рекомендации на ваш бренд? 
✓ Нет ли орфографических или грамматических ошибок?
Рекомендации 
➢ Вы можете давать и запрашивать рекомендации только для 
контактов первого уровня 
➢ Отображается 
✓ в опыте – если вам дали рекомендацию 
✓ списком в конце профиля – если вы давали рекомендацииции
Как запрашивать рекомендации 
Персонализируйте 
обращение, особенно 
если Вы не знаете 
контакт лично 
Персонифицируйте 
свое сообщение 
Кон 
фид 
-сть 
и 
нас 
тро 
йки 
Про 
фил 
ь 
Упр 
авл 
ять 
рек 
оме 
нда 
ция 
ми
Управление рекомендациями 
Кон 
фид 
-сть 
и 
нас 
тро 
йки 
Про 
фил 
ь 
Упр 
авл 
ени 
е 
рек 
оме 
нда 
ция 
ми
Сообщения
Группы 
✓ Грамотно ли вы выбрали группы, в которых состоите (проф, образовательные и т.д.) 
✓ Состоите ли вы в 6-8 группах? 
✓ Доступно 50 групп
Группы 
Установите 
необходимый 
фильтр
Настройки. Группы 
Управление группами, в 
которых вы состоите и частота 
оповещений
Установление контактов
Установление контактов 
Персонализируйте 
обращение, особенно 
если Вы не знаете 
контакт лично
Переадресация 
запроса на контакт
Расширенный поиск 
- Вы знаете только Имя/ 
Фамилию 
- Вам известна только 
компания и Вы используете 
ключевое слово 
- Вам нужен любой 
Человек из определенной 
компании 
- Вы з н а ет е н а з в а н и е 
должности в определенной 
компании или сегменте, но 
не знаете, кто в ней работает
Посещайте ваш профиль
На этом вебинаре: 
✓ Вы узнали, что такое LinkedIn. 
✓ Узнали о возможностях, которые есть на LinkedIn в период поиска работы. 
✓ Узнали, как компании используют LinkedIn для поиска кандидатов и потенциальных 
клиентов 
✓ Узнали, зачем и как создавать профессиональную страницу в LinkedIn? 
✓ Узнали важность нахождения в профессиональной сети и как это сделать?
Спасибо за внимание !
Как создать свой бренд на LinkedIn

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

лекция 5. контент план
лекция 5. контент планлекция 5. контент план
лекция 5. контент план
Grigory Gribov
 

La actualidad más candente (20)

11 способов продвижения в Facebook, о которых мало кто знает Вебинар WebPromo...
11 способов продвижения в Facebook, о которых мало кто знает Вебинар WebPromo...11 способов продвижения в Facebook, о которых мало кто знает Вебинар WebPromo...
11 способов продвижения в Facebook, о которых мало кто знает Вебинар WebPromo...
 
Секреты Facebook для создания бренда мастер-класс
Секреты Facebook для создания бренда мастер-классСекреты Facebook для создания бренда мастер-класс
Секреты Facebook для создания бренда мастер-класс
 
"Контекстная реклама на Facebook"
"Контекстная реклама на Facebook""Контекстная реклама на Facebook"
"Контекстная реклама на Facebook"
 
Социальная сеть LinkedIn
Социальная сеть LinkedInСоциальная сеть LinkedIn
Социальная сеть LinkedIn
 
Kiwi agency: Facebook
Kiwi agency: FacebookKiwi agency: Facebook
Kiwi agency: Facebook
 
Презентация для конференции SMM DAY
Презентация для конференции SMM DAY Презентация для конференции SMM DAY
Презентация для конференции SMM DAY
 
SMM-стратегия
SMM-стратегияSMM-стратегия
SMM-стратегия
 
Большие результаты в Linkedin
Большие результаты в LinkedinБольшие результаты в Linkedin
Большие результаты в Linkedin
 
Реклама на Facebook своими руками. Занятие 1
Реклама на Facebook своими руками. Занятие 1Реклама на Facebook своими руками. Занятие 1
Реклама на Facebook своими руками. Занятие 1
 
Стратегия бренда в социальных медиа
Стратегия бренда в социальных медиаСтратегия бренда в социальных медиа
Стратегия бренда в социальных медиа
 
SMM (мастер-класс от Kiwi agency)
SMM (мастер-класс от Kiwi agency)SMM (мастер-класс от Kiwi agency)
SMM (мастер-класс от Kiwi agency)
 
Smm-стратегия по правилам и без
Smm-стратегия по правилам и безSmm-стратегия по правилам и без
Smm-стратегия по правилам и без
 
Kiwi agency: Вконтакте (vk.com)
Kiwi agency: Вконтакте (vk.com)Kiwi agency: Вконтакте (vk.com)
Kiwi agency: Вконтакте (vk.com)
 
Реклама в социальных сетях
Реклама в социальных сетяхРеклама в социальных сетях
Реклама в социальных сетях
 
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn:секреты взаимодействияНетворкинг в LinkedIn:секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
 
Стратегия продвижения в социальных медиа
Стратегия продвижения в социальных медиаСтратегия продвижения в социальных медиа
Стратегия продвижения в социальных медиа
 
Продвижение бутилированных вод и напитков в социальных сетях
Продвижение  бутилированных вод и напитков  в социальных сетяхПродвижение  бутилированных вод и напитков  в социальных сетях
Продвижение бутилированных вод и напитков в социальных сетях
 
Как хорошо уметь писать. SMM. Издание 2, дополненное. Для занятия 6.10.2014
Как хорошо уметь писать. SMM. Издание 2, дополненное. Для занятия 6.10.2014Как хорошо уметь писать. SMM. Издание 2, дополненное. Для занятия 6.10.2014
Как хорошо уметь писать. SMM. Издание 2, дополненное. Для занятия 6.10.2014
 
лекция 5. контент план
лекция 5. контент планлекция 5. контент план
лекция 5. контент план
 
Эффективная лидогенерация или где взять клиентов во время кризиса?
Эффективная лидогенерация или где взять клиентов во время кризиса?Эффективная лидогенерация или где взять клиентов во время кризиса?
Эффективная лидогенерация или где взять клиентов во время кризиса?
 

Destacado

Destacado (6)

How to be a LinkedIn Superstar by Famous Folks
How to be a LinkedIn Superstar by Famous Folks How to be a LinkedIn Superstar by Famous Folks
How to be a LinkedIn Superstar by Famous Folks
 
Возможности LinkedIn для продвижения бизнеса в Украине
Возможности LinkedIn для продвижения бизнеса в УкраинеВозможности LinkedIn для продвижения бизнеса в Украине
Возможности LinkedIn для продвижения бизнеса в Украине
 
The Sophisticated Marketer's Guide to LinkedIn: The Webinar
The Sophisticated Marketer's Guide to LinkedIn: The WebinarThe Sophisticated Marketer's Guide to LinkedIn: The Webinar
The Sophisticated Marketer's Guide to LinkedIn: The Webinar
 
Каких клиентов следует избегать в digital-сфере. Инна Насадюк.
Каких клиентов следует избегать в digital-сфере. Инна Насадюк.Каких клиентов следует избегать в digital-сфере. Инна Насадюк.
Каких клиентов следует избегать в digital-сфере. Инна Насадюк.
 
детокс Zillion
детокс Zillionдетокс Zillion
детокс Zillion
 
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услугWeb-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
 

Similar a Как создать свой бренд на LinkedIn

Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Roman Dusenko
 
Как найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksКак найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricks
Volha Banadyseva
 
Правила составления резюме
Правила составления резюмеПравила составления резюме
Правила составления резюме
irayunda
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациями
oleksandrdrozd
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациями
oleksandrdrozd
 
Reputation management and communications
Reputation management and communicationsReputation management and communications
Reputation management and communications
Elena Kovtun
 

Similar a Как создать свой бренд на LinkedIn (20)

Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
 
Надежда Кобина. Как создать персональный бренд. Краткое руководство
Надежда Кобина. Как создать персональный бренд. Краткое руководствоНадежда Кобина. Как создать персональный бренд. Краткое руководство
Надежда Кобина. Как создать персональный бренд. Краткое руководство
 
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
Как создавать портреты покупателя
Как создавать портреты покупателяКак создавать портреты покупателя
Как создавать портреты покупателя
 
Как найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksКак найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricks
 
Anatomiya brenda 3
Anatomiya brenda 3Anatomiya brenda 3
Anatomiya brenda 3
 
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
 
Правила составления резюме
Правила составления резюмеПравила составления резюме
Правила составления резюме
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациями
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациями
 
Мастер-класс: «Отличайся или умри! Продажи в условиях высокой конкуренции»
Мастер-класс: «Отличайся или умри! Продажи в условиях высокой конкуренции»Мастер-класс: «Отличайся или умри! Продажи в условиях высокой конкуренции»
Мастер-класс: «Отличайся или умри! Продажи в условиях высокой конкуренции»
 
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как построить личный бренд ...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как построить личный бренд ...14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как построить личный бренд ...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как построить личный бренд ...
 
Reputation management and communications
Reputation management and communicationsReputation management and communications
Reputation management and communications
 
Careerconsult_resume
Careerconsult_resumeCareerconsult_resume
Careerconsult_resume
 
Mental health conference 2020 - Solodov
Mental health conference 2020 - SolodovMental health conference 2020 - Solodov
Mental health conference 2020 - Solodov
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
 
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
 
управление коллективом
управление коллективомуправление коллективом
управление коллективом
 
Лекция об инструментах SMM.
Лекция об инструментах SMM. Лекция об инструментах SMM.
Лекция об инструментах SMM.
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидата
 

Más de Artem Polyanskiy

Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
Artem Polyanskiy
 
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервьюПодбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
Artem Polyanskiy
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Artem Polyanskiy
 
Сегментация покупателей
Сегментация покупателейСегментация покупателей
Сегментация покупателей
Artem Polyanskiy
 
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиТайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Artem Polyanskiy
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Artem Polyanskiy
 
Создание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложенияСоздание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложения
Artem Polyanskiy
 
Осознанное питание
Осознанное питаниеОсознанное питание
Осознанное питание
Artem Polyanskiy
 
Вебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилитиВебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилити
Artem Polyanskiy
 
9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга
Artem Polyanskiy
 
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMSМобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Artem Polyanskiy
 
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 разаКак увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Artem Polyanskiy
 

Más de Artem Polyanskiy (20)

Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервьюПодбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
 
Сегментация покупателей
Сегментация покупателейСегментация покупателей
Сегментация покупателей
 
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиТайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
Preza web-6-hours
Preza web-6-hoursPreza web-6-hours
Preza web-6-hours
 
SEO без покупки ссылок
SEO без покупки ссылокSEO без покупки ссылок
SEO без покупки ссылок
 
Создание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложенияСоздание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложения
 
Осознанное питание
Осознанное питаниеОсознанное питание
Осознанное питание
 
Вебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилитиВебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилити
 
9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга
 
9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга
 
Content smm
Content smmContent smm
Content smm
 
Zillion targets gavrikov
Zillion targets gavrikovZillion targets gavrikov
Zillion targets gavrikov
 
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMSМобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
 
Как заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собойКак заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собой
 
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 разаКак увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
 
Вебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношений
Вебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношенийВебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношений
Вебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношений
 
Вебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложения
Вебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложенияВебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложения
Вебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложения
 

Как создать свой бренд на LinkedIn

  • 1. Ваш профиль на LinkedIn Вебинар Сентябрь 2014г.
  • 2. На этом вебинаре вы узнаете: Что такое LinkedIn Какие карьерные возможности дает эта профессиональная сеть Как компании используют для поиска кандидатов, клиентов и потенциальных покупателей Для чего и как создать свой эффективный профиль Важность поддержания сети профессиональных контактов и как это делать
  • 3. Триада составляющих сети Доступность Видимость Поддержание связей
  • 4. Что такое LinkedIn Создана в мае 2003 года 200 стран 150 отраслей бизнеса Бесплатное членство Возможность премиум
  • 5. Влияние соц. сетей на подбор персонала
  • 6. Влияние соц. сетей на подбор персонала
  • 7. Как работает Каждый создает свой профиль Контакты с теми, кого знают и кому доверяют (сеть проф. связей) Сеть контактов создается с помощью: Прямых контактов (1 уровень) Связи с контактами своих контактных лиц (2 уровень) Связи с контактами 2 уровня (3ий уровень) Контакты устанавливаются с уже знакомыми людьми или по запросу на новый контакт
  • 8. Установление связей Евгени й Фёдор Серге й 1 уровень ВЫ 2 уровень 3 уровень
  • 9. Кто использует Соискател и Установление контактов в конкретной компании Формирование узнаваемости вашего профиля Профессионалы Персональный или профессиональный бренд Перспективные клиенты
  • 10. Кто использует Рекрутеры и HR менеджеры Определение кандидатов в активном и пассивном поиске Определение конкурентоспособности Поддержание связей с коллегами Предприниматели Формирование узнаваемости бренда компании on-line Поиск потенциальных клиентов
  • 11. Преимущества Формирование узнаваемости Построение сети профессиональных контактов Создание и поддержание взаимовыгодных контактов Be found Находить других Учиться и делиться знаниями (коллективный разум) Устанавливать связи с членами различных «групп»
  • 12. Составляющие профиля на 1 2 3 4 5 1. Заголовок 2. Фото 3. Профиль URL 4. Активность 5. Summary
  • 13. Составляющие профиля на 6 7 8 6. Опыт работы 7. Навыки и квалификация 8. Образование
  • 14. Составляющие профиля на 9 10 11 9. Рекомендации 10. Контакты 9. Группы
  • 15. Перед созданием профиля нужно : Я Знать свою цель и как вы себя позиционируете Перечислить свой функционал и профессиональную экспертизу Позиционирование себя (свой Я-бренд) Позиционировать себя в соответствии с рынком и обозначить свой профессиональный опыт Использовать функцию «поиск людей», чтобы изучить похожие профили
  • 16. Конфиденциальность и Настройки Настройки позволяют вам контролировать конфиденциальность, коммуникацию, управлять вашим профилем Вам доступны различные категории настроек 1 2
  • 17. Настройки Снимите галочку в период внесения изменений в профиль
  • 18. Настройки. Лента новостей Ограничьте видимость вашей ленты новостей в период работы над профилем
  • 19. Изучение профиля (по разделам) Помогает ли он формированию вашего бренда Отражает ли ваше предыдущее место работы и название должности? Неформальный или профессиональный? Если используете профессиональную терминологию, понятна ли она другим? Следует ли из заголовка, что вы больше не связаны с последним местом работы?
  • 20. Отрасль Отражает ли выбранная категория то, чем вы действительно занимаетесь? Очевидны ли направления, в которых вы ведете поиск?
  • 21. Раздел «Активность» Обновляете ли вы этот раздел? Используйте, чтобы: ✓ Описать, что вы сейчас ищете ( напр. рассматриваю предложения по управлению проектами по внедрению ERP систем) ✓ Описать соответствующие активности ✓ Обозначить какой-либо другой запрос (напр. в активном поиске людей, заинтересованных в изменениях соц.пакета…)
  • 23. Ваша фотография ✓ Соответствует ли она вашему позиционированию? ✓ Какое качество фотографии? ✓ Хорошо ли вас на ней видно? (больше всего подходят портретные фото, или фото, которые лучше всего работают на вас и ваш бренд)
  • 24. Профильные и не профильные фото
  • 25. URL-адрес общедоступного профиля ✓ Придумайте название максимально приближенное к вашему имени и фамилии ✓ Используйте этот адрес в Вашей подписи (или он-лайн резюме)
  • 26. Профиль в вашей подписи 1 Зайдите в редактирование URL профиля Нажмите на «создать бейдж» 2
  • 27. Профиль в вашей подписи 4 Скопируйте ссылку на URL профиль Русскоязычная версия: Англоязычная версия: 3 Скопируйте нужную картинку ярлыка в word
  • 28. Правой кнопкой мыши гиперссылка 5 6 Вставляете ссылку и нажимаете ОК Профиль в вашей подписи
  • 29. Summary (Общие сведения) (50 слов) ✓ Указали ли вы «ваши лучшие стороны» ✓ Выделяет ваши карьерные ожидания и цели относительно ваших профессиональных достижений ✓ Четко ли сформулирована сфера деятельности? ✓ Выделяет вашу профессиональную экспертизу с фокусом на достижения или просто ваши сильные стороны ✓ Выделяет ваш профессиональный опыт
  • 30. Summary (Общие сведения) ✓ Биографичное описание или в виде резюме (более персонифицированное) ✓ Краткая самопрезентация (кто я, как специалист и что я хочу) ✓ Легко читать (избегать профессиональной терминологии, сокращений, особенно узконаправленных (ОКОИ, ФНД и т.д.)
  • 36. Навыки и квалификация ✓ Ключевые компетенции ✓ Профессиональный язык ✓ Конкурентоспособность ✓ Управляемое количество навыков
  • 37. Профессиональный опыт ✓ Указан ли ключевой профессиональный опыт? ✓ Указали ли вы достижения (SMART форма) ✓ Изложили ли вы весь необходимый профессиональный опыт
  • 40. Хороший пример указания профессионального опыта
  • 41. Знайте целевую аудиторию ✓ Направлена ли информация вашего профиля на потенциальных рекрутеров или клиентов? ✓ Ваша цель – найти позицию в компании или открыть свой бизнес? ✓ Используйте блок «Обновление» (Update box), чтобы детализировать (полный день, частичная занятость и т.д.)
  • 42. Образование Указывать/ не указывать? ✓ Сертификаты/тренинги/курсы/степени ✓ Период обучения (даты) ✓ Подготовительные курсы ✓ Средний бал (GPA) если актуально ✓ Сообщества (комитеты, профсоюзы, студ.совет)
  • 43. Дополнительная информация Добавляет ли вам «стоимость» то, что вы указываете? ✓ Web сайты – нужно ли указывать? ✓ Twitter – есть ли? ✓ Интересы: (текущие по сравнению с интересами в период обучения) Работают ли они на ваш брэнд? Привлекательны ли они для потенциальных работодателей
  • 44. Рекомендации ✓ Есть ли они у вас (очень Важно!) ✓ Добавляют ли рекомендации друг друга ✓ Сфокусированы ли они на вашем опыте, ценностях или экспертизе? ✓ Есть ли рекомендации хотя бы 1 непосредственного руководителя? ✓ «Работают» ли ваши рекомендации на ваш бренд? ✓ Нет ли орфографических или грамматических ошибок?
  • 45. Рекомендации ➢ Вы можете давать и запрашивать рекомендации только для контактов первого уровня ➢ Отображается ✓ в опыте – если вам дали рекомендацию ✓ списком в конце профиля – если вы давали рекомендацииции
  • 46. Как запрашивать рекомендации Персонализируйте обращение, особенно если Вы не знаете контакт лично Персонифицируйте свое сообщение Кон фид -сть и нас тро йки Про фил ь Упр авл ять рек оме нда ция ми
  • 47. Управление рекомендациями Кон фид -сть и нас тро йки Про фил ь Упр авл ени е рек оме нда ция ми
  • 49. Группы ✓ Грамотно ли вы выбрали группы, в которых состоите (проф, образовательные и т.д.) ✓ Состоите ли вы в 6-8 группах? ✓ Доступно 50 групп
  • 51. Настройки. Группы Управление группами, в которых вы состоите и частота оповещений
  • 53. Установление контактов Персонализируйте обращение, особенно если Вы не знаете контакт лично
  • 55. Расширенный поиск - Вы знаете только Имя/ Фамилию - Вам известна только компания и Вы используете ключевое слово - Вам нужен любой Человек из определенной компании - Вы з н а ет е н а з в а н и е должности в определенной компании или сегменте, но не знаете, кто в ней работает
  • 57. На этом вебинаре: ✓ Вы узнали, что такое LinkedIn. ✓ Узнали о возможностях, которые есть на LinkedIn в период поиска работы. ✓ Узнали, как компании используют LinkedIn для поиска кандидатов и потенциальных клиентов ✓ Узнали, зачем и как создавать профессиональную страницу в LinkedIn? ✓ Узнали важность нахождения в профессиональной сети и как это сделать?

Notas del editor

  1. Connectivity- visibility-accessebility Поддержание связей – видимость - доступность
  2. Международная профессиональная социальная сеть для поиска и установления деловых контактов
  3. Who do you want to reach with your summary? Who is your ideal audience? What do you want them to learn or do? How do you want them to feel?
  4. В профиле отображаются ваши общие контакты и через кого вы можете познакомиться с новым контактом. Нажав на кнопку познакомиться появляется форма в которой можно выбрать кто может вас порекомендовать интересующему вас контакту. Общие интересы и группы полезно тем, кто хочет установить контакт с пользователем но не знает как к нему подойти. В этом случае можно посмотреть какие у вас в этим человеком общие интересы либо группы написав ему персональное сообщение, указав на общие интересы, тем самым вы увеличите ваши шансы на ответ и на ваш запрос на установление контакта.