O documento descreve o planejamento de um projeto de uma ONG para capacitação profissional de adolescentes. Ele inclui a identificação de stakeholders, a estruturação da árvore de trabalho do projeto e os processos de planejamento, execução, monitoramento e encerramento do projeto.

1. Clayton Pitte
Diego Uwagoya
Jefferson Otovicz
Wellington L. A. Diogo
www.gdgeodata.com.br LOGO GEODATA

2. LOGO
Sobre a MoveUP
ONG atuante no auto-desenvolvimento Profissional
Nossa Missão
“Desenvolver a capacitação profissional dos adolescentes de comunidades
carentes”
Nossa Visão
“Conceber ascensão técnica e dinamismo ao desenvolvimento sócio-cultural”

3. LOGO
Stakeholders
 Empresas (alto interesse / alta influência)
 Alunos (alto interesse / alta influência)
 Comunidade (alto interesse / alta influência)
 Governo (alto interesse / baixa influência)
 Professores (alto interesse / baixa influência)

4. LOGO
WBS do Projeto

5. LOGO
Iniciação
 Reunir com Sponsors
 Identificar os Stakeholders
 Reunir com os Stakeholders e coletar requisitos
 Classificar Stakeholders
 Definir e descrever o termo de abertura do projeto

6. LOGO
Planejamento
Determinar como o Projeto será conduzido e quais documentos serão
produzidos;
Coletar e documentar os requisitos;
- Realizar entrevistas com os envolvidos, obter informações historicas;
Determinar o escopo com base nos requisitos, informando suas
premissas, restrições e criterios de aceitação;
- Produzir o documento: Declaração do Escopo do Projeto;
Elaborar a WBS do projeto e seus pacotes de trabalho, assim como a lista
de atividades e o dicionario da WBS;
Ordenar as atividades, estimar os prazos e recursos necessários;
Ajustar o cronograma para a fase de pesquisa;

7. LOGO
Planejamento
Planejar o que será comunicado, como e para quem serão enviadas
as informações, assim como serão realizadas as reuniões;
Planejar como os riscos serão gerenciados, indentificados e monitorados,
assim como os responsáveis por garantir as respostas caso eles ocorra;
Realizar análise de “make or buy” e planejar as aquisições;
- Estabelecer como será contratada a empresa para realizar a pesquisa;
Definir papéis e responsabilidades dos envolvidos no projeto, assim como
os documentos necessários para avaliar, recompensar e desenvolve-los;
Determinar métricas de qualidade e como serão gerenciadas;
- Garantir que a pesquisa seja realizada para o publico alvo;
Realizar a reunião de partida do projeto, certificando que o plano foi
bem aceito, aprovado, realista e formal;

8. LOGO
Execução
Pacote de Trabalho: Realizar a Entrevista em Campo
 Mobilizar a Contratada para Execução da Pesquisa
 Garantir que 80% das pesquisas estejam 100% respondidas
 Alinhar contratada com o resultado do Pacote de Trabalho(Pesquisa de Campo)
 Compilar os resultados da pesquisa pela contratada e distribuir informação
 Analisar propostas, definir vencedor e mobilizar fornecedor(Contratada)

9. LOGO
Monitoramento e Controle
 Documentar as mudanças na Pesquisa
 Inspecionar a contratada para verificar se o escopo esta sendo cumprido
 Reunião semanal com a contratada para acompanhar o avanço físico e
financeiro da Pesquisa
 Validar as entregas da contratada
 Realizar avaliação do fornecedor

10. LOGO
Encerramento
 Verificar encerramento de cada trabalho
 Emitir relatório final
 Fazer pagamento residual
 Encerrar contratos com fornecedores
 Documentar as lições aprendidas

11. LOGO
Planejamento