2. О докладчике Дмитрий Башакин (DBashakin@Luxoft.com) Luxoft, группа компаний IBS – ведущий эксперт по управлению проектами и коммуникациям Учебного Центра В ИТ с 1986, в начале – программист и аналитик, потом – 12 лет опыта в управлении проектами и проектными программами, с 2001 – внештатный, а с 2008 года – штатный эксперт УЦ Luxoft (www.luxoft-training.ru)
3. Что такое стресс? Стресс — это реакция организма на физическое или психологическое воздействие, нарушающее его равновесное состояние
4. Что такое стресс? Канадский физиологГансСелье, 1946 Последствия стресса: ведет к быстрому старению организма вызывает болезни
18. Самый главный ресурс «Время – бесценный и невозобновляемый ресурс. И до тех пор, пока временем не управляют, ничем другим управлять нельзя » (Питер Друкер) Можно ли управлять временем?
23. ТМ на «раз – два – три». Часть 1 Оценить фонд имеющегося времени Осознать необходимость эффективного использования Наладить учет расходуемого времени
24. ТМ на «раз – два – три». Часть 2 Проанализировать расход времени, определить пути оптимизации Научится оптимально планировать будущие затраты
25. ТМ на «раз – два – три». Часть 3 Научится правильно формулировать задачи Научиться поддерживать себя в работоспособности Научится мотивировать себя
26. ТМ – совершенству нет предела Проводить периодическую оптимизацию Периодически повторно выполнять шаги 1 (оценка фонда) и 2 (осознание необходимости ТМ)
27. 1. Оценить фонд времени 2. Осознать необходимость эффективного использования
28.
29.
30. 3. Наладить учет. Суть Техника: хронометраж На выходе: «на что и сколько» приоритеты дел делегируемость прерывания выполнения
32. 3. Наладить учет. Риск Риск: скучно – бросаем Планы смягчения: Укрупненный учет Автоматизация Техники само-мотивации
33. 4. Определить пути оптимизации Главные враги: Недостаточное вниманиеприоритетным задачам Неправильное делегирование Поглотители времени Прерывания выполнения работы
34. Поглотители – ТОП 5 Затяжные совещания Личная неорганизованность Недостаточная подготовка Плохое использование e-mail Болтовня на частные темы
35. Прерывания – ТОП 5 Email, IM (Skype, ICQ, …) Посетители Телефонные звонки Привычки (курение, …) Технические проблемы
36. 5. Научится планировать Планирование – «жесткое и детальное»? Не всегда! Греки: хронос и кайрос Планирование: жесткое и контекстное
37. Типичные кайросы Место Человек или группа Внутренние или внешние обстоятельства «Река времени»
38. Работа с задачами Жесткие задачи: Календарь Кайросовые задачи: Храним списком («задачи») Кайросы: вкладки или категории «Стратегическая картонка»
40. 7. Поддерживать себя в работоспособности «Товарищ, запомни правило простое,Работаешь — сидя, отдыхай — стоя! » (Владимир Маяковский) активные перерывы (ритм!), питание (регулярность!), физические нагрузки, сон
41. 8. Научится мотивировать себя Осваивать ТМ с коллегами / друзьями Назначать себе награды за ТМ-достижения «Раскрашивать» дни в календаре Ставить себя в «местность смерти»
42. Золотые правила ТМ Создайте свою собственную ТМ-систему Осваивайте сами, учите команду и друзей Выделяйте ключевые количественныепоказатели эффективности, регулярно производите замеры и визуализируйте тренды
44. «Убийцы» эффективности (1) День начинаем с прочтения почты Outlook должен быть открыт всегда Если письмо пришло, его надо прочесть (и ответить) сейчас же Приоритет «Важно!» у письма – приоритет для меня
45. «Убийцы» эффективности (2) Если хочешь чтобы что-то было сделано хорошо – сделай это сам Поручай что-то только тому, кто сделает это не хуже тебя Если на совещание пригласили, значит надо обязательно идти
46. «Убийцы» эффективности (3) Надо распланировать весь день по минутам Задачи все равно будут падать, планы станут неактуальными, поэтому планировать вообще нет смысла