SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 34
Как разбираться в
людях
Сергей Котырев
1С-UMI
Что у меня прижилось и хорошо работает
•5 языков любви Чепмена
•MBTI и NLP по Гринфельду
•Process Communication (PCM)
•Теория Хофстеде
•Психософия Афанасьева
5 языков любви Чепмена
•Служение
•Прикосновения
•Подарки
•Качественное время
•Слова одобрения/поддержки
MBTI по Гринфельду
www.grinfeld.ru
Теория Хофстеде
Низкий Высокий
PDI Вдохновлять и консультировать Формулировать задания и
контролировать их выполнение
IDV Оценка отношений, лояльности.
Тонкая психология мотивации и
поощрений
Оцениваем результаты,
прямолинейная похвала или критика
MAS Интуиция, гибкость в принятии
решений, поиск компромиссов,
равенство, мирная атмосфера
Стимулирование борьбы,
беспристрастность, четкие правила,
иерархия, конкурентная атмосфера
UAI Мало правил, свободный график,
широкие полномочия, гибкость и
импровизация, толерантность
Четкие правила, инструкции,
формализм, ритуалы,
структурированность
LTD Быстрые результаты Долгосрочный стабильный эффект в
будущем
Что русскому хорошо, то немцу…
…и китайцу
Process Communication
Process Communication
Психософия
Афанасьева
ЭМОЦИЯ (душа)
ЛОГИКА (ум)
ФИЗИКА (тело)
ВОЛЯ (дух)
4 функции личности
1-я Физика
2-я Логика
3-я Воля
4-я Эмоция
1-я Эмоция
2-я Воля
3-я Логика
4-я Физика
или
Функции неравнозначны.
Существует внутренняя иерархия этих
функций, которая и определяет тип каждой
личности (всего 24 психотипа)
2 верхние функции - сильные стороны личности,
2 нижние – условно слабые
Порядок функций
Самая главная, сильная и типичная сторона нашей натуры.
Опора личности, фундамент психики. Выставлена напоказ.
Формулирует личную цель в жизни, смысл жизни, систему ценностей. Мы
смотрим на мир через призму 1 функции.
Главное наше оружие в конфликтах: семейных, рабочих, ... Всегда
включается первой (первая реакция).
Всегда чрезмерна и ИЗБЫТОЧНА.
Монолог.
Первая функция
Самая лучшая и здоровая часть натуры человека.
Не ставит цели в жизни, но является основным инструментом ее
достижения.
Не бросается в глаза ни себе, ни окружающим. Как хорошее здоровье,
ее не чувствуешь.
Требуются партнеры для самореализации.
Диалог.
Вторая функция
Главная причина наших комплексов неполноценности, обид,
конфликтов.
Источник любви и ненависти, дискомфорта, ощущения нереализованности.
Отвергание и зависть (больного к здоровым). Сопереживание.
Всегда боимся удара по 3-й ф-ции: 3Л боится обвинения в глупости, 3Ф –
побоев, 3В – унижений, 3Э – истерик.
Формирует тягу к противоположности (симпатию, любовь) при выборе
друзей, партнеров, супругов, работы.
Третья функция
То, что у нас есть от природы, но нам нам не
важно.
Зависимость внешних воздействий.
Отключение в кризисных ситуациях.
Деятельность не обладает самостоятельной ценностью, но только
инструмент для вышестоящих функций.
Потребитель, а не созидатель.
Четвертая функция
1-я Результативная
2-я Процессная
3-я Процессная
4-я Результативная
Процесс / результат
1-я Важно, ОК
2-я Важно, ОК
3-я Важно, не ОК
4-я Не важно
Значимость и самооценка
Место функции в иерархии конкретной личности не связано с
качеством и степенью развития этой функции.
Есть умные люди с 4-й Логикой. Есть идиоты с 1-й Логикой.
Положение функции определяет смысл, цель, ценность и
самооценку, а также модель поведения и принятия решений.
Очень важное замечание
Эмоция Логика Физика Воля
1я Романтик Догматик Собственник Царь
2я Актер Ритор Труженик Дворянин
3я Сухарь Скептик Недотрога Мещанин
4я Зевака Школяр Лентяй Крепостной
Реакция человека на любое событие соответствует
порядку его функций.
Отнимите любимую игрушку у ребенка
и посмотрите на последовательность реакций
Как узнать психотип
Признаки психотипа проявляются в речи,
жестикуляции, мимике, почерке, внешности,
в поступках, карьере, способе принятия
решений, ценностях
Тест Афанасьева: www.aleafan.org/test/
Как узнать психотип
Могу ли я изменить
свой / чужой психотип?
Любой психотип от природы несовершенен из-за
болезненности 3-й функции, недооценки 4-й и избыточности
1-й.
С возрастом 1-я функция обостряется.
Человек может гармонизировать себя, «залечив» свою 3-ю
функцию.
Лучший способ гармонизации 3-й ф-ции – общение со 2-й.
Гармонизация личности
1 эмоция - подстройтесь под настроение
1 логика - не спорьте, не переубеждайте
1 физика - используйте атрибуты достатка для собственного веса в его
глазах, никакой агрессии, дарите подарки
1 воля - не давите, не пытайтесь уговорить поменять решение,
подстройтесь
3 эмоция – эмоционально, но без истерик
3 логика – подчеркните ум, красноречие и компетентность
3 воля – подчеркните значимость, проявите уважение
3 физика – сделайте дорогой подарок, комплимент внешности или
достатку
Как базово взаимодействовать
Обидеть человека можно только по его 3 и отчасти 1
функциям.
3 – потому, что мы сами знаем её слабость и страдаем
1 – потому, что мы себя с ней отождествляем
2 – не поверит
4 – безразлично
Как не обидеть
мужчины
высокая эмоция
высокая физика
низкая воля
низкая логика
женщины
высокая физика
высокая воля
Россияне
Высокая Логика (чаще 1-я) – ощущение
интеллектуального превосходства, бесполезно спорить.
Высокая (обычно 2-я) Воля – свободолюбив, независим
Низкая Физика – мало интересуются деньгами, славой и
женщинами
Эмоция не играет большой роли в работе
Айтишники
ЛВЭФ – Эйнштейн
ЛВФЭ – Лао-Цзы
Самые популярные типы айтишников
Идеальный кандидат:
Высокая Воля (проджекты)
3 Воля (аккаунты)
2-3 физика – процессионная, чтоб много работали и
не уставали
Избегать:
1,4 физика (ленивы), 1 физика – вороваты
4 воля – манипулируемы, несамостоятельны
Менеджеры
Сергей Котырев
@kotyrev
www.umi.ru
Спасибо

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (6)

Школа EQ. Управление ВИНОЙ
Школа EQ. Управление ВИНОЙШкола EQ. Управление ВИНОЙ
Школа EQ. Управление ВИНОЙ
 
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯШкола EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
 
Школа EQ. Управление СТРАХОМ
Школа EQ. Управление СТРАХОМШкола EQ. Управление СТРАХОМ
Школа EQ. Управление СТРАХОМ
 
Школа EQ. Управление ОБИДОЙ
Школа EQ. Управление ОБИДОЙШкола EQ. Управление ОБИДОЙ
Школа EQ. Управление ОБИДОЙ
 
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
 
Управление Эмоциями.2
Управление Эмоциями.2Управление Эмоциями.2
Управление Эмоциями.2
 

Similar a Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)

типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2
типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2
типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2
rit2011
 
почему нас не слушают
почему нас не слушаютпочему нас не слушают
почему нас не слушают
Andrii Petruk
 
методика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияметодика темперамент и профессия
методика темперамент и профессия
nastasua18
 
что такое-общество-1
что такое-общество-1что такое-общество-1
что такое-общество-1
Borchun
 
Lecture6 handlaga unet zuil setgel hanamj
Lecture6 handlaga unet zuil setgel hanamjLecture6 handlaga unet zuil setgel hanamj
Lecture6 handlaga unet zuil setgel hanamj
Seku Hurel
 
Жесткие и Статусные Переговоры Татьяна Индина
Жесткие и Статусные Переговоры Татьяна ИндинаЖесткие и Статусные Переговоры Татьяна Индина
Жесткие и Статусные Переговоры Татьяна Индина
Tatiana Indina
 
Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга
Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова ОльгаSolit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга
Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга
solit
 
психейога методические заметки
психейога методические заметкипсихейога методические заметки
психейога методические заметки
Evangelaina
 

Similar a Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS) (20)

Секреты абсолютной уверенности в себе
Секреты абсолютной уверенности в себеСекреты абсолютной уверенности в себе
Секреты абсолютной уверенности в себе
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
 
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныУспешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
 
типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2
типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2
типология личности и прогноз отношений по а. афанасьеву. сергей котырев. зал 2
 
почему нас не слушают
почему нас не слушаютпочему нас не слушают
почему нас не слушают
 
методика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияметодика темперамент и профессия
методика темперамент и профессия
 
Семинар практикум
Семинар практикумСеминар практикум
Семинар практикум
 
что такое-общество-1
что такое-общество-1что такое-общество-1
что такое-общество-1
 
Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1
 
Защита от Манипуляций.2
Защита от Манипуляций.2Защита от Манипуляций.2
Защита от Манипуляций.2
 
психология общения. эрик берн. теория трансакций
психология общения. эрик берн. теория трансакцийпсихология общения. эрик берн. теория трансакций
психология общения. эрик берн. теория трансакций
 
Lecture6 handlaga unet zuil setgel hanamj
Lecture6 handlaga unet zuil setgel hanamjLecture6 handlaga unet zuil setgel hanamj
Lecture6 handlaga unet zuil setgel hanamj
 
семинар тренинг зеленцова
семинар тренинг зеленцовасеминар тренинг зеленцова
семинар тренинг зеленцова
 
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1"
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1"Тренинг "Мастерство Коммуникации 1"
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1"
 
Жесткие и Статусные Переговоры Татьяна Индина
Жесткие и Статусные Переговоры Татьяна ИндинаЖесткие и Статусные Переговоры Татьяна Индина
Жесткие и Статусные Переговоры Татьяна Индина
 
Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга
Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова ОльгаSolit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга
Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга
 
работа с личностными различиями
работа с личностными различиямиработа с личностными различиями
работа с личностными различиями
 
Mbti на зависть
Mbti на завистьMbti на зависть
Mbti на зависть
 
психейога методические заметки
психейога методические заметкипсихейога методические заметки
психейога методические заметки
 
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целомКак повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
 

Más de Ontico

Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Ontico
 

Más de Ontico (20)

One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
 
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
 
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
 
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
 
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
 
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
 
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
 
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
 
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
 
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
 
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
 
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
 
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
 
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
 
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
 
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
 
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
 
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
 
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
 
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
 

Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)

  • 2.
  • 3. Что у меня прижилось и хорошо работает •5 языков любви Чепмена •MBTI и NLP по Гринфельду •Process Communication (PCM) •Теория Хофстеде •Психософия Афанасьева
  • 4. 5 языков любви Чепмена •Служение •Прикосновения •Подарки •Качественное время •Слова одобрения/поддержки
  • 6. Теория Хофстеде Низкий Высокий PDI Вдохновлять и консультировать Формулировать задания и контролировать их выполнение IDV Оценка отношений, лояльности. Тонкая психология мотивации и поощрений Оцениваем результаты, прямолинейная похвала или критика MAS Интуиция, гибкость в принятии решений, поиск компромиссов, равенство, мирная атмосфера Стимулирование борьбы, беспристрастность, четкие правила, иерархия, конкурентная атмосфера UAI Мало правил, свободный график, широкие полномочия, гибкость и импровизация, толерантность Четкие правила, инструкции, формализм, ритуалы, структурированность LTD Быстрые результаты Долгосрочный стабильный эффект в будущем
  • 12. ЭМОЦИЯ (душа) ЛОГИКА (ум) ФИЗИКА (тело) ВОЛЯ (дух) 4 функции личности
  • 13. 1-я Физика 2-я Логика 3-я Воля 4-я Эмоция 1-я Эмоция 2-я Воля 3-я Логика 4-я Физика или Функции неравнозначны. Существует внутренняя иерархия этих функций, которая и определяет тип каждой личности (всего 24 психотипа) 2 верхние функции - сильные стороны личности, 2 нижние – условно слабые Порядок функций
  • 14. Самая главная, сильная и типичная сторона нашей натуры. Опора личности, фундамент психики. Выставлена напоказ. Формулирует личную цель в жизни, смысл жизни, систему ценностей. Мы смотрим на мир через призму 1 функции. Главное наше оружие в конфликтах: семейных, рабочих, ... Всегда включается первой (первая реакция). Всегда чрезмерна и ИЗБЫТОЧНА. Монолог. Первая функция
  • 15. Самая лучшая и здоровая часть натуры человека. Не ставит цели в жизни, но является основным инструментом ее достижения. Не бросается в глаза ни себе, ни окружающим. Как хорошее здоровье, ее не чувствуешь. Требуются партнеры для самореализации. Диалог. Вторая функция
  • 16. Главная причина наших комплексов неполноценности, обид, конфликтов. Источник любви и ненависти, дискомфорта, ощущения нереализованности. Отвергание и зависть (больного к здоровым). Сопереживание. Всегда боимся удара по 3-й ф-ции: 3Л боится обвинения в глупости, 3Ф – побоев, 3В – унижений, 3Э – истерик. Формирует тягу к противоположности (симпатию, любовь) при выборе друзей, партнеров, супругов, работы. Третья функция
  • 17. То, что у нас есть от природы, но нам нам не важно. Зависимость внешних воздействий. Отключение в кризисных ситуациях. Деятельность не обладает самостоятельной ценностью, но только инструмент для вышестоящих функций. Потребитель, а не созидатель. Четвертая функция
  • 18. 1-я Результативная 2-я Процессная 3-я Процессная 4-я Результативная Процесс / результат
  • 19. 1-я Важно, ОК 2-я Важно, ОК 3-я Важно, не ОК 4-я Не важно Значимость и самооценка
  • 20. Место функции в иерархии конкретной личности не связано с качеством и степенью развития этой функции. Есть умные люди с 4-й Логикой. Есть идиоты с 1-й Логикой. Положение функции определяет смысл, цель, ценность и самооценку, а также модель поведения и принятия решений. Очень важное замечание
  • 21. Эмоция Логика Физика Воля 1я Романтик Догматик Собственник Царь 2я Актер Ритор Труженик Дворянин 3я Сухарь Скептик Недотрога Мещанин 4я Зевака Школяр Лентяй Крепостной
  • 22.
  • 23.
  • 24. Реакция человека на любое событие соответствует порядку его функций. Отнимите любимую игрушку у ребенка и посмотрите на последовательность реакций Как узнать психотип
  • 25. Признаки психотипа проявляются в речи, жестикуляции, мимике, почерке, внешности, в поступках, карьере, способе принятия решений, ценностях Тест Афанасьева: www.aleafan.org/test/ Как узнать психотип
  • 26. Могу ли я изменить свой / чужой психотип?
  • 27. Любой психотип от природы несовершенен из-за болезненности 3-й функции, недооценки 4-й и избыточности 1-й. С возрастом 1-я функция обостряется. Человек может гармонизировать себя, «залечив» свою 3-ю функцию. Лучший способ гармонизации 3-й ф-ции – общение со 2-й. Гармонизация личности
  • 28. 1 эмоция - подстройтесь под настроение 1 логика - не спорьте, не переубеждайте 1 физика - используйте атрибуты достатка для собственного веса в его глазах, никакой агрессии, дарите подарки 1 воля - не давите, не пытайтесь уговорить поменять решение, подстройтесь 3 эмоция – эмоционально, но без истерик 3 логика – подчеркните ум, красноречие и компетентность 3 воля – подчеркните значимость, проявите уважение 3 физика – сделайте дорогой подарок, комплимент внешности или достатку Как базово взаимодействовать
  • 29. Обидеть человека можно только по его 3 и отчасти 1 функциям. 3 – потому, что мы сами знаем её слабость и страдаем 1 – потому, что мы себя с ней отождествляем 2 – не поверит 4 – безразлично Как не обидеть
  • 30. мужчины высокая эмоция высокая физика низкая воля низкая логика женщины высокая физика высокая воля Россияне
  • 31. Высокая Логика (чаще 1-я) – ощущение интеллектуального превосходства, бесполезно спорить. Высокая (обычно 2-я) Воля – свободолюбив, независим Низкая Физика – мало интересуются деньгами, славой и женщинами Эмоция не играет большой роли в работе Айтишники
  • 32. ЛВЭФ – Эйнштейн ЛВФЭ – Лао-Цзы Самые популярные типы айтишников
  • 33. Идеальный кандидат: Высокая Воля (проджекты) 3 Воля (аккаунты) 2-3 физика – процессионная, чтоб много работали и не уставали Избегать: 1,4 физика (ленивы), 1 физика – вороваты 4 воля – манипулируемы, несамостоятельны Менеджеры

Notas del editor

  1. ЕО научили спала пелена - как средневековый ученый прочитал бы физику за 6 класс
  2. ничего принципиально нового, но стройно и структурировано
  3. вписываются все ранее известные теории психотипов как Эвклидова геометрия в Лобачевского, Ньютон в Эйнштейна. так сангвиники, флегматики, меланхолики и холерики Гиппократа вписываются сюда по физике и эмоции оптимизм-пессимизм интраверты-экстраверты Юнга и тп
  4. если нужно охарактеризовать человека одной фразой – всегда опишут первую функцию. обладательница 1-ой Физики, идя на встречу с незнакомым человеком, сначала бессознательно подумает о том, достаточно ли глубоко ее декольте, а уж потом о содержании беседы. обладательница 1-ой Логики сначала продумает тему разговора, а уж потом займется внешностью... муж бьет жену, жена мужа – с 1й все просто отношение к богу – совр религии обращаются к физике и эмоции. ноосфера вернадского, эйнштейна, воля шопенгауэра, идолопоклонство у физик, любовь у эмоции.
  5. 1 эмоции все равно что чувствуют другие – только что чувствую я. 2 эмоция сопереживает и подстраивается. 1 физике интересны только собств. достаток и удовольствия, 2 физика заботится и работает, дарит энергию и силы другим 1 логика говорит только свое мнение, 2 логика обсуждает по 2 функции человек не боится ничего (неисчерпаемость) и может делать что угодно в любом объеме
  6. “Все мы какой-нибудь стороной да не удались” Жюль Ренар 3я функция оберегает себя, прикрывается как футболист, как фиговый листок. 3 физика редко получает травмы, 3 логика не ввязывается в диспуты, 3 эмоция избегает публичности и переживаний, 3 воля охраняет свое самоуважение 3 функция сопереживает другим, проецируя на них свои страхи. Толстой смотрел на работающих крестьян со слезами. драка – 3 физика будет биться до смерти, 1 и 2 остановятся вовремя, 4 вообще не будет драться Мы пьем алкоголь в компании чтоб ослабить неуверенность 3 ф-ции. Сухой, сдержанный человек (3-я Эмоция) делается раскрепощенным; молчун (3-я Логика) - болтуном, женоненавистник (3-я Физика) - волокитой, скромник (3-я Воля) – гордецом
  7. Внешне Четвертая функция трудно отличима от Второй. 4 физика можно быть богатым, но живешь не ради этого. но ты не понимаешь зачем 20 комнат в доме, зачем часы за 50000, зачем машина 4 логика может легко спорить и не обидится на «дурака». деятельность по Четвертой не обладает самостоятельной ценностью, она не цель, а средство существования. Поэтому, если, скажем, кто-то с 4-й Логикой занят в сфере интеллектуального труда, то из этого следует только, что он пытается использовать данную функцию (независимо от успехов) в качестве орудия, с помощью которого реализуются запросы других самоценных вышестоящих функций: честолюбия - по Воле, материальных интересов - по Физике и т.д.
  8. семен альтов зевака – все фильмы нравятся, вся музыка нравится. потребитель, а не создатель обними девушку при первом свидании - ок 1 и 2 физика, отпрыгнет 3, не обратит внимание 4 огромные часы 1 физики
  9. Говард и Бернадетт
  10. Залечить 3 физику – спортом, 3 логику – учебой и книгами, 3 эмоцию и волю залечить труднее всего.
  11. у русского народа Эмоция и Физика стоят вверху, тогда как Логика и Воля внизу. И такой порядок функций сразу и хорошо объясняет, почему столь извилист оказался исторический путь России; почему она так бедна на проявления сильного духа и глубокого ума, но так богата на художественные таланты; почему народной физиономии оказалось присуще то, что Бердяев очень точно назвал "вечно-бабским" в характере русского человека.
  12. есть прогеры с 4 логикой, но они не любят работу так фанатично, потому что работают ради денег а не идеи
  13. есть прогеры с 4 логикой, но они не любят работу так фанатично, потому что работают ради денег а не идеи
  14. аккаунты - 4 воля ок (комфортен, мил, гибок) проджекты