2. INTAM WIDYA KARYA
Mining & Industrial Training
PROPOSAL PELATIHAN
PERSONAL BENCHMARK
FOR CORPORATE
(BE A FUTURE LEADER)
JOGJAKARTA
2012
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

3. PERSONAL BENCHMARK
INTAM WIDYA KARYA
“BE A FUTURE LEADER”
A. Sasaran
Membangun karakter unggulan Calon Pimpinan Perusahaan atau mereka yang akan dipromosikan untuk
memegang jabatan strategis di Perusahaan.
Meningkatkan hubungan kerja antar Pimpinan dengan anak buahnya , yang ditandai dengan nilai
kejujuran, loyalitas, komitmen, efektif dalam berkomunikasi sehingga mampu bekerja sama secara
harmonis dengan orang lain yang selaras dan harmonis.
Sehingga pada gilirannya akan terbentuk tim kerja yang solid dan mampu mengoptimalkan komunikasi
dan hubungan kerja tim yang lebih baik, sehingga diharapkan dapat menaikkan profit perusahaan
semaksimal mungkin.
B. Ruang Lingkup
Transformasi Diri.
Salah satu tugas Pimpinan Perusahaan adalah merancang aktivitas ke depan yang lebih baik, menyatukan
energy dan potensi yang dimiliki perusahaan dan menjadikannya sebagai landasan kekuatan untuk
membesarkan perusahaan.
Sejarah industry telah berbicara, bahwa mereka yang telah terbukti sukses menjadikan perusahaanya
mendunia adalah pribadi – pribadi yang mau dan mampu melakukan Refleksi Diri dan memiliki konseptual
yang cemerlang.
Melakukan Refleksi Diri berarti melakukan evaluasi atau proses untuk memahami kelebihan dan
kekurangan diri sebagai dasar untuk merancang aktivitas ke depan yang lebih baik sehingga terbentuk
paradigma diri yang lebih positif.
Secara alamiah , seorang calon pemimpin tentulah seorang yang memiliki kelebihan dibandingkan dengan
orang yang dipimpinnya ( bibit unggul ).Langkah untuk melakukan Refleksi Diri dari seorang calon
pemimpin akan memperkuat kepribadiannya dan lebih menegaskan karakternya yang unggul.
Konsep 5W & 1H (Who, What, Where, When, Why & How) sudah sangat dikenal merupakan metode
untuk lebih bisa menjawab dan memahami esensi diri manusia yang tidak hanya sekedar subtantif namun
lebih esensial,
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

4. Sehingga dengan pemahaman yang utuh tentang potensi diri sendiri dan potensi orang lain, dipadukan
dengan latihan menyelesaikan beragam masalah, akan terbangun sikap berpikir win-win solution, sinergi
dan profesional dalam bekerja.
Karakter unggul akan membawa pemiliknya senantiasa mengedepankan skill, dan kreatif, inovatif, proaktif
dalam menyelesaikan masalah. Mampu menetapkan tujuan kerja yang jelas, memiliki disiplin yang tinggi,
menghargai waktu, tabah, teliti dan memiliki kematangan “risk analisys “.
Perubahan paradigma diri akan berwujud terbangunnya karakter unggulan yang ditandai dengan nilai
kejujuran, loyalitas, komitmen,efektif dalam berkomunikasi sehingga mampu bekerja sama secara
harmonis dengan orang lain yang selaras dan harmonis.
Overclocking Process.
Perubahan diri dalam waktu yang terbatas dan dibatasi, untuk mencapai kondisi yang lebih baik dari
kondisi yang sebelumnya.
Kecerdasan Kenabian (Prophetic Intelligence) adalah potensi kecerdasan yang utuh, yang meliputi
Adversity Intelligence, Spiritual Intelligence, Emotional Intelligence, Perceptual Intelligence dan Intellectual
Intelligence yang memungkinkan seseorang untuk mampu :
1. Berinteraksi, bersosialisasi, beradaptasi dengan lingkungan vertikal ( Religius ) maupun horizontal
( bumi / duniawi ).
2. Memahami, mengambil manfaat, hikmah dari kehidupan vertical dan horizontal, jasmani dan ruhani,
lahir dan batin.
Pribadi yang telah memiliki ” Kecerdasan Kenabian ” dalam tindakannya sehari – hari akan senantiasa
dalam koordinasi dan bimbingan nurani.Kesadaran tentang pentingnya menghayati nilai-nilai kecerdasan
kenabian (Prophetic Intelligence values) beserta implementasinya dalam proses transformasi diri akan
membentuk kematangan individu dan menjadi bekan untuk memenangkan kompetisi yang kian ketat di
masa datang.
C. Materi Pokok dan Topik
a. Refleksi Diri
b. Prophetic Intelligence
c. Problem Solving terhadap Kompleksitas Problematika Manusia (Tuhan, Diri Sendiri, Keluarga,
Organisasi, Masyarakat)
d. Mengembangkan Mental Sehat (Berfikir, Bersikap, Bertindak, Berperilaku dan Berpenampilan yang
positif)
e. Mengelola Motivasi Diri
f. Komunikasi Efektif : ketrampilan dalam Lobbying & Negotiation
g. Life Skill
h. Implementasi materi : Out Bond Training
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

5. D. Metode Pelatihan
Interactive Training. Merupakan salah satu metode yang terfokus pada ‘experiential learning”. Metode ini
sangat sesuai dengan proses belajar bagi orang dewasa. Proses ini berorientasi pada prinsip utama,
“berlatih, senang, memahami, menghayati, mengamalkan, mengalami, dan mengambil hikmah” untuk
mengembangkan potensi pegawai dengan cara :
1. Kuliah dan dialog, pelaporan diri (self report), refleksi diri (self reflection), Team Building, games,
dan diskusi kelompok untuk menghadapi dan menyelesaikan suatu masalah (focused group
discussion).
2. Konseling dengan metode wawancara mendalam (depth interview) untuk mengeksplorasi potensi
transformasi kepemimpinan pegawai dan rekomendasi pemecahan masalah terhadap kendala
internal dan eksternal dalam mengimplementasikannya bagi diri pribadi, lingkungan keluarga, dan
lingkungan kerja (organisasi).
E. Tim Instruktur/Fasilitator
Tim Instruktur Intam Widya Karya berasal dari Center of Prophetic Intelligence Yogyakarta ( Lembaga
Psikologi Profesional ) dengan didukung oleh para psikolog (akademisi/praktisi) dari Yogyakarta, antara
lain:
 Hamdani Bakran Adz Zakiey (praktisi pengembangan SDM, konselor dan penulis)
 R. Hartoyo (training consultan & praktisi bisnis)
 Setio Budi Wibowo (praktisi training leadership dan manajemen SDM )
 M. Fadillah Zaidi (praktisi komunikasi, penulis dan pebisnis)
 M.N. Hanif Basyaruddin (praktisi out bond training)
F. Jadwal Pelatihan
Pelaksanaan Pelatihan Personal Benchmark yang ditetapkan oleh Intam Widya Karya adala sebagai berikut:
- Batch 1 : 03 - 07 Juli 2012
- Batch 2 : 18 - 22 September 2012
- Batch 3 : 16 - 20 Oktober 2012
- Batch 4 : 20 - 24 November 2012
Selain jadwal yang telah ditetapkan, Intam Widya Karya juga dapat menyelenggarakan pelatihan Personal
Benchmark sesuai permintaan dari user dalam bentuk public course ataupun inhouse training.
G. Peserta Pelatihan
Jajaran pimpinan atau pegawai potensial. Jumlah ideal peserta minimal 12 orang per angkatan. Akan
sangat ideal apabila peserta berasal dari satu perusahaan. Namun demikian pelatihan ini akan tetap
mampu memberikan inspirasi yang kuat dalam membangun karakter unggulan Calon Pimpinan Perusahaan
,walaupun pesertanya berasal dari beberapa Perusahaan.
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

6. H. Biaya dan Lokasi Pelatihan
- Biaya pelatihan Personal Benchmark adalah sebesar Rp 4.400.000 / peserta / non – residensial.
- Apabila peserta dari satu perusahaan lebih dari 12 orang, maka dikenakan biaya sebesar
Rp 3.750.000 / peserta / non - residensial.
- Fasilitas Pelatihan Personal Benchmark :
1. Biaya sudah termasuk :
i. Training fee Pelatihan Personal Benchmark
ii. Biaya Motivationtip. Motivationtrip adalah kegiatan outbound IWK sebagai sarana
implementasi materi pelatihan indoor.
iii. Makan siang dan 2x Coffeebreak selama pelatihan.
iv. Sertifikat Pelatihan, Handout, Notes, Training Kit, Tas, Kaos IWK,
Kaos Outbound, Gift.
v. Transportasi Kedatangan dan Kepulangan dari/ke bandara.
vi. Transportasi untuk peserta selama 24 jam.
vii. Mendapat Lifetime training dan software Lifetime training sebagai media konsultasi
jarak jauh dengan instruktur Intam Widya Karya.
viii. Monitoring Kepulangan Peserta sampai daerah asal
2. Biaya tidak termasuk :
i. Biaya Board & Lodging Peserta selama Pelatihan
ii. Biaya Kesehatan Peserta dan biaya dinas lainnya.
- Lokasi Pelatihan dilaksanakan di Hotel Berbintang di Jogjakarta untuk kelas Publik dan Intam Widya
Karya dapat melaksanakan Pelatihan Inhouse Training sesuai permintaan perusahaan klien.
Informasi Lebih Lanjut
Untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi call center kami di : 0274 - 484551, 2628388, 2628588,
081215522725 atau via email kami : raden_herjuna@yahoo.com, intamwidya@yahoo.co.id.
Demikian proposal dari kami, semoga kita bisa menjalin kerjasama yang saling menguntungkan
DISAHKAN DI : JOGJAKARTA
TERTANGGAL : 30 Mei 2012
R. Herjuna
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

7. Lampiran 1. Proposal Personal Benchmark Intam Widya Karya
TENTATIVE PELATIHAN
Hari Pertama
Waktu Kegiatan Fasilitator
08.00 - 10.00 Asesmen awal, Pembukaan, Perkenalan Hamdani BDz &
framing motive, Refleksi Eksistensi Diri team
Bangsa.
10.00 - 10.30 Coffe Break
10.30 - 12.00 Refleksi Diri Hamdani BDz &
team
12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang
13.30 - 15.00 Memahami Esensi Diri Hamdani BDz &
team
15.00 – 15.30 Coffe Break
15.30 – 17.00 Membangun Mental Sehat : Hamdani BDz &
- Berpikir Positif team
- Bersikap Positif
- Bertindak Positif
- Berperilaku Positif
- Berpenampilan Positif
Hari Kedua
Waktu Kegiatan Fasilitator
08.00 - 10.00 -Review Hari Pertama Hamdani BDz &
-Prophetic Intelligence : team
- Adversity Intelligence
- Spiritual Intelligence
- Emotional Intelligence
- Perceptual Intelligence
- Intellectual Intelligence
10.00 - 10.30 Coffe Break
10.30 - 12.00 -Prophetic Intelligence : Hamdani BDz &
- Adversity Intelligence team
- Spiritual Intelligence
- Emotional Intelligence
- Perceptual Intelligence
- Intellectual Intelligence
12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang
13.30 - 15.00 Problem Solving kompleksitas masalah Hamdani BDz &
manusia : team
- Tuhan,
- Diri Sendiri,
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

8. - Keluarga,
- Kantor,
- Masyarakat
15.00 – 15.30 Coffe Break
15.30 – 17.00 Problem Solving kompleksitas masalah Hamdani BDz &
manusia : team
- Tuhan,
- Diri Sendiri,
- Keluarga,
- Kantor, dan
- Masyarakat
Hari Ketiga
Waktu Kegiatan Fasilitator
08.00 - 10.00 - Review Hari Kedua M. Fadhillah Zaidi &
- Bagaimana Berkomunikasi yang Efektif? team
10.00 - 10.30 Coffe Break
10.30 - 12.00 Bagaimana Berkomunikasi yang Efektif ? M. Fadhillah Zaidi &
team
12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang
13.30 - 15.00 Bagaimana Lobby & Negosiasi yang Efektif? M. Fadhillah Zaidi &
team
15.00 – 15.30 Coffe Break
15.30 – 17.00 Bagaimana Looby & Negosiasi yang Efektif? M. Fadhillah Zaidi &
team
Hari Keempat
Waktu Kegiatan Fasilitator
08.00 - 10.00 - Review Hari Ketiga R. Hartoyo & team
Cerita saya :
- Bagaimana Mengelola Motivasi Diri?
10.00 - 10.30 Coffe Break
10.30 - 12.00 Cerita Saya : R. Hartoyo & team
- Bagaimana Saya Menyelesaikan Masalah
dan Mengambil Keputusan?
12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang
13.30 - 15.00 Cerita saya : R. Hartoyo & team
Bagaimana Saya Menyelesaikan Masalah
dan Mengambil Keputusan?
15.00 – 15.30 Coffe Break
15.30 – 17.00 - Cerita Saya ; R. Hartoyo & team
Rahasia Saya untuk Berhasil
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

9. Hari Kelima
Waktu Durasi Aktivitas ReMark
08.00 – 08.30 30’ Peserta Berkumpul di Lokasi Welcome Drink and
Outbound Outbound
Preparation
08.30 – 09.00 30’ Stretching Peregangan
sebelum
pelaksanaan
Outbound
09.00 – 09.30 15’ Big game I Kenali siapa dirimu
09.30 – 10.00 30’ Grouping game Pemilihan Ketua
Jumping Walk Kelompok, Nama
Kelompok dan Yel-
Yel
10.00 – 11.00 60’ Treatment I Be a good Winner
Blind Lead
11.00 – 12.00 60’ Treatment II What’s Make a
Lord of The Ring Winnerr?
12.00 – 13.00 60’ Ishoma Prasmanan, Sholat
Berjama’ah
13.00 – 14.00 60’ Treatment III Smart Winner
Circle Crop
14.00 – 14.45 45’ The New Candle War Last Publishing
15.30 - SELESAI Closing
PT.INTAM WIDYA KARYA
Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,
Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281