1. Aula 10 - TGA – Enfoque
Comportamental na ADM- Maximiano
Ubiratan Carlos Machado
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2. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
A questão do comportamento organizacional

3. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
sindicatos
Movimento Pelo
Bem Estar social
Utopistas dos trabalhadores
Marxismo Pensamento
Humanista da
Escola Clássica
Doutrina
Social da
Igreja
Psicologia
Industrial
Enfoque
Estudo do Fator
Comportamental
Humano no papel
dos Gerentes
Estudo da
Dinâmica de grupo
e da Liderança
Experimento de
Hawthorne
Raízes do enfoque comportamental

4. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Escola das Relações Humanas: Elton Mayo

5. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
A qualidade do
tratamento dispensado
pela gerência aos
trabalhadores influência
fortemente o
desempenho dos
empregados
Elton Mayo: o efeito Hawthorne

6. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
O sistema social
formado pelos grupos
determina o resultado
do indivíduo que pode
ser leal mais ao grupo
do que a administração
Elton Mayo: Lealdade do grupo

7. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
A responsabilidade da
administração é
desenvolver as bases
para um trabalho em
equipe, autogoverno e
cooperação
Elton Mayo: Esforço coletivo

8. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
O supervisor de
primeira linha não deve
ser um controlador, mas
um intermediário entre
a administração
superior e os grupos de
trabalho
Elton Mayo: conceito de autoridade

9. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Ciências do Comportamento: psicologia

10. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Ciências do Comportamento: sociologia

11. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Ciências do Comportamento: Antropologia

12. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Ciências do Comportamento: Ciência Política

13. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Características Individuais

14. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Comportamento Coletivo: clima organizacional

15. Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental
Organização informal versus Organização Formal

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18. conectando idéias