SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Bem-vindo ao tutorial para Diretores de Modalidade do Sistema Eletrônico do IV Fórum de Ensino, Pesquisa, Extensão e Gestão Tutorial paraDIRETORES DE MODALIDADE
Para cada submissão efetuada à modalidade  (Ensino, Pesquisa ou Extensão) de responsabilidade do Diretor  de Modalidade, uma notificação intitulada “Trabalho Editorial”é enviada pelo Diretor Geral do evento ao e-mail informado no  seu cadastro. Após o recebimento da notificação, basta acessar o sistema com seu CPF (login) esenha, previamente informados pelo Diretor Geral, como mostra o próximo slide. Notificação de Trabalho Editorial
O Diretor de Modalidade deve preencher os campos assinalados com seu CPF (login) e senha, clicando em “Acesso”, em seguida.
O Diretor de Modalidade deve clicar na sua função para ter acesso à Página de Submissões em Processo de Avaliação.
Na página de submissões em Processo de Avaliação, o Diretor de Modalidade pode gerenciar a visualização das submissões através de buscas. O Diretor de Modalidade pode ainda: conferir a ID, isto é, o número da submissão dentro do sistema; a data de envio do resumo; a modalidade para qual o resumo foi submetido; o sobrenome dos autores e o título. Os itens sinalizados com hífen serão preenchidos com informações sobre cada etapa da avaliação.  Ao clicar no título o Diretor de Modalidade tem acesso à área de avaliação.
Na página de Avaliação, o Diretor de Modalidade pode contatar os autores, acessar o documento submetido e transferir um novo documento para encaminhar à avaliação. O Diretor de Modalidade deve escolher os avaliadores para a submissão clicando em Escolher Avaliador.  O Diretor de Modalidade pode, ainda, tomar a decisão editorial independente da avaliação, bastando escolher uma opção entre as disponíveis e clicando em registrar decisão. Para iniciar o processo de avaliação, o Diretor de Modalidade deve selecionar um avaliador como mostra o próximo slide.
O Diretor de Modalidade deve escolher um dos avaliadores previamente cadastrados, clicando em designar, e repetir o processo tantas vezes quantos avaliadores forem selecionados para a submissão. Utilize o filtro para localizar avaliadores de acordo com a área de interesse para avaliação, prenome, sobrenome, CPF ou e-mail.
O Diretor de Modalidade deve enviar uma solicitação para o Avaliador, clicando no ícone sinalizado nesta página. O texto completo só estará acessível ao Avaliador após este indicar a disponibilidade para avaliação.
Ao clicar no ícone da página anterior, o sistema abre automaticamente a tela de E-mail Padrão com a solicitação de avaliação de artigo.  Note que o texto padrão pode ser modificado e é possível o envio de anexos, como, por exemplo, uma folha de aprovação. Para enviar o pedido, o Diretor de Modalidade deve clicar em enviar.
É possível cancelar o pedido, clicando em cancelar solicitação. neste caso, o sistema abrirá a tela e-mail padrão cancelando a solicitação.  Após o envio da solicitação, o sistema indica a data limite para recebimento da avaliação, previamente configurada para 02 semanas. Cada modalidade dispõe  de formulário  de avaliação específico.
Os avaliadores devem informar sua disponibilidade para avaliação.  Ao avaliadores devem informar ao sistema a recomendação sobre a submissão e notificar o Diretor responsável sobre a finalização desta tarefa. O avaliador pode optar por incluir comentários no sistema, enviar um texto comentado anexado e/ou a formulário de avaliação preenchido, enviada anteriormente pelo Diretor de Modalidade. Ao receber a notificação de conclusão da avaliação, o Diretor de Modalidade deve acessar novamente o sistema para encaminhar os comentários ao autor, quando houver, e tomar a decisão editorial. Recebendo a avaliação
Ao receber a notificação e acessar o sistema, o Diretor de Modalidade pode visualizar a recomendação do avaliador e os comentários (clicando no ícone assinalado) e os documentos enviados, se houver. O Diretor de Modalidade pode agradecer o trabalho do avaliador, clicando no ícone abaixo de “acusar recebimento”. O sistema abrirá um e-mail padrão nos mesmo moldes dos anteriores. No caso deste exemplo, o avaliador recomendou aceitar o artigo para publicação. O Diretor de Modalidadedeve selecionaruma decisão editorial, exibida no próximo slide.
O Diretor de Modalidade deve selecionar uma decisão editorial e registrar a decisão.
Após clicar em registrar a decisão editorial, o sistema exibe a mensagem de confirmação e o Diretor de Modalidade deve clicar em OK.  Em seguida, o Diretor de Modalidadedeve notificar o autor, clicando no ícone assinalado.  O sistema registra a troca de e-mails entre autor e editor.
Ao clicar em notificar autor, o sistema abre automaticamente a tela de e-mail,sem conteúdo padrão. É possível importar os comentários enviados pelos avaliadores, clicando em importar avaliação por pares. Os avaliadores não serão identificados e seus comentários aparecerão como “Avaliador A”, “Avaliador B”e assim sucessivamente.
Dependendo da recomendação do avaliador e da decisão do Diretor de Modalidade, é possível iniciar uma nova rodada de avaliação.  Esta situação é comum nos casos em que os avaliadores recomendam ‘correções obrigatórias’, por exemplo, e o documento é enviado, com comentários, ao autor. Para tornar possível uma nova rodada, o Editor deve decidir por ‘enviar novamente para avaliação’ e, após o recebimento da submissão com as alterações, repetir os passos anteriores: designar avaliadores, enviar a solicitação e receber a recomendação. Nova rodada de avaliação
Note que o sistema registra a decisão editorial. Em seguida, é obrigatório o envio de uma versão da submissão pelo Diretor de Modalidade, para que esta possa ser encaminhada à Edição do Layout. A versão enviada deve conterdados como: nome, e-mail e instituição dos autores, informações que não constavam na versão de avaliação. Para transferir o arquivo, basta clicar em procurar (para localizá-lo em seu computador) e, em seguida, em transferir.
Após a transferência, o documento parecerá renomeado no sistema. Após selecionar o documento, o Diretor de Modalidade deve clicar em enviar para torná-lo disponível para edição de Layout (publicação dos Anais).
Para sair do sistema, o Editor de Seção deve clicar em Sair do Sistema. Para dar continuidade ao trabalho editorial de outras submissões, basta seguir os passos indicados neste tutorial.
Contate: rafael.caires@unimontes.br Dúvidas?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (6)

Tutorial para Submissão
Tutorial para SubmissãoTutorial para Submissão
Tutorial para Submissão
 
Turn it in: Adição de comentários (Grade mark): Instrutor
Turn it in: Adição de comentários (Grade mark): InstrutorTurn it in: Adição de comentários (Grade mark): Instrutor
Turn it in: Adição de comentários (Grade mark): Instrutor
 
Publons (IV Curso SciELO-ScholarOne)
Publons (IV Curso SciELO-ScholarOne)Publons (IV Curso SciELO-ScholarOne)
Publons (IV Curso SciELO-ScholarOne)
 
Manual do avaliador 3x
Manual do avaliador 3xManual do avaliador 3x
Manual do avaliador 3x
 
Cad tiposdepecaseservicos
Cad tiposdepecaseservicosCad tiposdepecaseservicos
Cad tiposdepecaseservicos
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do autor v.2
Manual de utilizacao   rcgs - manual do autor v.2Manual de utilizacao   rcgs - manual do autor v.2
Manual de utilizacao rcgs - manual do autor v.2
 

Destacado

História de microsoft
História de microsoftHistória de microsoft
História de microsoftyacque-1992
 
гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)
гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)
гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)aii24
 
Luisa tuto
Luisa tutoLuisa tuto
Luisa tutoYESSIPA
 
No Stress
No StressNo Stress
No Stressninjax2
 
Newsletter Interna @FO - 13 de setembro
Newsletter Interna @FO - 13 de setembroNewsletter Interna @FO - 13 de setembro
Newsletter Interna @FO - 13 de setembroLuana Norões
 
Trabajo ignacio
Trabajo ignacioTrabajo ignacio
Trabajo ignacionachex97
 
IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...
IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...
IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...Alianza_por_el_Agua
 
El matadero
El mataderoEl matadero
El mataderoVero81
 

Destacado (20)

VictóRia Century
VictóRia   CenturyVictóRia   Century
VictóRia Century
 
Cadadue Oconsumascota
Cadadue OconsumascotaCadadue Oconsumascota
Cadadue Oconsumascota
 
Marco
Marco Marco
Marco
 
Recursos informacio bibliotecauvic
Recursos informacio bibliotecauvicRecursos informacio bibliotecauvic
Recursos informacio bibliotecauvic
 
História de microsoft
História de microsoftHistória de microsoft
História de microsoft
 
Estetica fisio to_25_02_dissertativo
Estetica fisio to_25_02_dissertativoEstetica fisio to_25_02_dissertativo
Estetica fisio to_25_02_dissertativo
 
G y k
G y kG y k
G y k
 
гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)
гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)
гипсокартон. шаг за шагом (смирнова л.н.)
 
Luisa tuto
Luisa tutoLuisa tuto
Luisa tuto
 
No Stress
No StressNo Stress
No Stress
 
Revista 5
Revista 5Revista 5
Revista 5
 
Newsletter Interna @FO - 13 de setembro
Newsletter Interna @FO - 13 de setembroNewsletter Interna @FO - 13 de setembro
Newsletter Interna @FO - 13 de setembro
 
Trabajo ignacio
Trabajo ignacioTrabajo ignacio
Trabajo ignacio
 
Meu Mel
Meu MelMeu Mel
Meu Mel
 
Kajian artikel
Kajian artikelKajian artikel
Kajian artikel
 
IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...
IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...
IMPLEMENTANDO EL ENFOQUE DE DERECHO EN EL SECTOR AGUA Y SANEAMIENTO EN CENTRO...
 
Manos Resina
Manos ResinaManos Resina
Manos Resina
 
El matadero
El mataderoEl matadero
El matadero
 
Aquagreen Rio Centro
Aquagreen   Rio CentroAquagreen   Rio Centro
Aquagreen Rio Centro
 
Paginas web
Paginas webPaginas web
Paginas web
 

Similar a Tutorial diretor modalidade

Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador
Manual de utilizacao   rcgs - manual do avaliadorManual de utilizacao   rcgs - manual do avaliador
Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliadorrevistarcgs
 
Tutorial para Submissão
Tutorial para SubmissãoTutorial para Submissão
Tutorial para SubmissãoRafael Caires
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do autor
Manual de utilizacao   rcgs - manual do autorManual de utilizacao   rcgs - manual do autor
Manual de utilizacao rcgs - manual do autorrevistarcgs
 
passo-da-avaliacao-de-desempenho
passo-da-avaliacao-de-desempenhopasso-da-avaliacao-de-desempenho
passo-da-avaliacao-de-desempenhoBruno Gaioto
 
Avaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito Santo
Avaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito SantoAvaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito Santo
Avaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito Santofernandalirio
 
Manual buzzmonitor versão completa - 28 de agosto de 2014
Manual buzzmonitor   versão completa - 28 de agosto de 2014Manual buzzmonitor   versão completa - 28 de agosto de 2014
Manual buzzmonitor versão completa - 28 de agosto de 2014Elife Brasil
 
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...Carla Ferreira
 
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...Carla Ferreira
 
Manual de utilização rcgs - manual do autor
Manual de utilização   rcgs - manual do autorManual de utilização   rcgs - manual do autor
Manual de utilização rcgs - manual do autorRodrigo Sousa
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador v.2
Manual de utilizacao   rcgs - manual do avaliador v.2Manual de utilizacao   rcgs - manual do avaliador v.2
Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador v.2revistarcgs
 
Avaliação de Desempenho 2014/2015
Avaliação de Desempenho 2014/2015Avaliação de Desempenho 2014/2015
Avaliação de Desempenho 2014/2015Farmanguinhos
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do editor v.2
Manual de utilizacao   rcgs - manual do editor v.2Manual de utilizacao   rcgs - manual do editor v.2
Manual de utilizacao rcgs - manual do editor v.2revistarcgs
 
Para incluir Equipe Editorial no Sistema
Para incluir Equipe Editorial no Sistema Para incluir Equipe Editorial no Sistema
Para incluir Equipe Editorial no Sistema Open Journal Solutions
 
Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...
Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...
Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...Bella Nolasco
 
Manual de avaliação
Manual de avaliaçãoManual de avaliação
Manual de avaliaçãoricardodvdn
 

Similar a Tutorial diretor modalidade (20)

Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador
Manual de utilizacao   rcgs - manual do avaliadorManual de utilizacao   rcgs - manual do avaliador
Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador
 
Tutorial para Submissão
Tutorial para SubmissãoTutorial para Submissão
Tutorial para Submissão
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do autor
Manual de utilizacao   rcgs - manual do autorManual de utilizacao   rcgs - manual do autor
Manual de utilizacao rcgs - manual do autor
 
Tutorial para Autor
Tutorial para AutorTutorial para Autor
Tutorial para Autor
 
Manual do Avaliador (Parecerista)
Manual do Avaliador (Parecerista)Manual do Avaliador (Parecerista)
Manual do Avaliador (Parecerista)
 
passo-da-avaliacao-de-desempenho
passo-da-avaliacao-de-desempenhopasso-da-avaliacao-de-desempenho
passo-da-avaliacao-de-desempenho
 
Avaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito Santo
Avaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito SantoAvaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito Santo
Avaliação de Desempenho - Governo do Estado do Espírito Santo
 
Tutorial para Autor
Tutorial para AutorTutorial para Autor
Tutorial para Autor
 
Manual buzzmonitor versão completa - 28 de agosto de 2014
Manual buzzmonitor   versão completa - 28 de agosto de 2014Manual buzzmonitor   versão completa - 28 de agosto de 2014
Manual buzzmonitor versão completa - 28 de agosto de 2014
 
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 1 = 5 Passos para configurar ...
 
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...
XII Curso Open Journal Systems - Editor-Gerente 2 = Outras configurações e Fe...
 
Menu_Avaliacoes moodle
Menu_Avaliacoes moodleMenu_Avaliacoes moodle
Menu_Avaliacoes moodle
 
Manual de utilização rcgs - manual do autor
Manual de utilização   rcgs - manual do autorManual de utilização   rcgs - manual do autor
Manual de utilização rcgs - manual do autor
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador v.2
Manual de utilizacao   rcgs - manual do avaliador v.2Manual de utilizacao   rcgs - manual do avaliador v.2
Manual de utilizacao rcgs - manual do avaliador v.2
 
Avaliação de Desempenho 2014/2015
Avaliação de Desempenho 2014/2015Avaliação de Desempenho 2014/2015
Avaliação de Desempenho 2014/2015
 
Manual de utilizacao rcgs - manual do editor v.2
Manual de utilizacao   rcgs - manual do editor v.2Manual de utilizacao   rcgs - manual do editor v.2
Manual de utilizacao rcgs - manual do editor v.2
 
Para incluir Equipe Editorial no Sistema
Para incluir Equipe Editorial no Sistema Para incluir Equipe Editorial no Sistema
Para incluir Equipe Editorial no Sistema
 
Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...
Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...
Gestão e publicação de revistas científicas em ambiente académico: como dar o...
 
Psri g5 2º
Psri g5 2ºPsri g5 2º
Psri g5 2º
 
Manual de avaliação
Manual de avaliaçãoManual de avaliação
Manual de avaliação
 

Último

ATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docxATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docx2m Assessoria
 
ATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docx2m Assessoria
 
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx2m Assessoria
 
Padrões de Projeto: Proxy e Command com exemplo
Padrões de Projeto: Proxy e Command com exemploPadrões de Projeto: Proxy e Command com exemplo
Padrões de Projeto: Proxy e Command com exemploDanilo Pinotti
 
ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docx2m Assessoria
 
Boas práticas de programação com Object Calisthenics
Boas práticas de programação com Object CalisthenicsBoas práticas de programação com Object Calisthenics
Boas práticas de programação com Object CalisthenicsDanilo Pinotti
 

Último (6)

ATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docxATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GCOM - GESTÃO DA INFORMAÇÃO - 54_2024.docx
 
ATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL - 52_2024.docx
 
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
 
Padrões de Projeto: Proxy e Command com exemplo
Padrões de Projeto: Proxy e Command com exemploPadrões de Projeto: Proxy e Command com exemplo
Padrões de Projeto: Proxy e Command com exemplo
 
ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS II - 52_2024.docx
 
Boas práticas de programação com Object Calisthenics
Boas práticas de programação com Object CalisthenicsBoas práticas de programação com Object Calisthenics
Boas práticas de programação com Object Calisthenics
 

Tutorial diretor modalidade

  • 1. Bem-vindo ao tutorial para Diretores de Modalidade do Sistema Eletrônico do IV Fórum de Ensino, Pesquisa, Extensão e Gestão Tutorial paraDIRETORES DE MODALIDADE
  • 2. Para cada submissão efetuada à modalidade (Ensino, Pesquisa ou Extensão) de responsabilidade do Diretor de Modalidade, uma notificação intitulada “Trabalho Editorial”é enviada pelo Diretor Geral do evento ao e-mail informado no seu cadastro. Após o recebimento da notificação, basta acessar o sistema com seu CPF (login) esenha, previamente informados pelo Diretor Geral, como mostra o próximo slide. Notificação de Trabalho Editorial
  • 3. O Diretor de Modalidade deve preencher os campos assinalados com seu CPF (login) e senha, clicando em “Acesso”, em seguida.
  • 4. O Diretor de Modalidade deve clicar na sua função para ter acesso à Página de Submissões em Processo de Avaliação.
  • 5. Na página de submissões em Processo de Avaliação, o Diretor de Modalidade pode gerenciar a visualização das submissões através de buscas. O Diretor de Modalidade pode ainda: conferir a ID, isto é, o número da submissão dentro do sistema; a data de envio do resumo; a modalidade para qual o resumo foi submetido; o sobrenome dos autores e o título. Os itens sinalizados com hífen serão preenchidos com informações sobre cada etapa da avaliação. Ao clicar no título o Diretor de Modalidade tem acesso à área de avaliação.
  • 6. Na página de Avaliação, o Diretor de Modalidade pode contatar os autores, acessar o documento submetido e transferir um novo documento para encaminhar à avaliação. O Diretor de Modalidade deve escolher os avaliadores para a submissão clicando em Escolher Avaliador. O Diretor de Modalidade pode, ainda, tomar a decisão editorial independente da avaliação, bastando escolher uma opção entre as disponíveis e clicando em registrar decisão. Para iniciar o processo de avaliação, o Diretor de Modalidade deve selecionar um avaliador como mostra o próximo slide.
  • 7. O Diretor de Modalidade deve escolher um dos avaliadores previamente cadastrados, clicando em designar, e repetir o processo tantas vezes quantos avaliadores forem selecionados para a submissão. Utilize o filtro para localizar avaliadores de acordo com a área de interesse para avaliação, prenome, sobrenome, CPF ou e-mail.
  • 8. O Diretor de Modalidade deve enviar uma solicitação para o Avaliador, clicando no ícone sinalizado nesta página. O texto completo só estará acessível ao Avaliador após este indicar a disponibilidade para avaliação.
  • 9. Ao clicar no ícone da página anterior, o sistema abre automaticamente a tela de E-mail Padrão com a solicitação de avaliação de artigo. Note que o texto padrão pode ser modificado e é possível o envio de anexos, como, por exemplo, uma folha de aprovação. Para enviar o pedido, o Diretor de Modalidade deve clicar em enviar.
  • 10. É possível cancelar o pedido, clicando em cancelar solicitação. neste caso, o sistema abrirá a tela e-mail padrão cancelando a solicitação. Após o envio da solicitação, o sistema indica a data limite para recebimento da avaliação, previamente configurada para 02 semanas. Cada modalidade dispõe de formulário de avaliação específico.
  • 11. Os avaliadores devem informar sua disponibilidade para avaliação. Ao avaliadores devem informar ao sistema a recomendação sobre a submissão e notificar o Diretor responsável sobre a finalização desta tarefa. O avaliador pode optar por incluir comentários no sistema, enviar um texto comentado anexado e/ou a formulário de avaliação preenchido, enviada anteriormente pelo Diretor de Modalidade. Ao receber a notificação de conclusão da avaliação, o Diretor de Modalidade deve acessar novamente o sistema para encaminhar os comentários ao autor, quando houver, e tomar a decisão editorial. Recebendo a avaliação
  • 12. Ao receber a notificação e acessar o sistema, o Diretor de Modalidade pode visualizar a recomendação do avaliador e os comentários (clicando no ícone assinalado) e os documentos enviados, se houver. O Diretor de Modalidade pode agradecer o trabalho do avaliador, clicando no ícone abaixo de “acusar recebimento”. O sistema abrirá um e-mail padrão nos mesmo moldes dos anteriores. No caso deste exemplo, o avaliador recomendou aceitar o artigo para publicação. O Diretor de Modalidadedeve selecionaruma decisão editorial, exibida no próximo slide.
  • 13. O Diretor de Modalidade deve selecionar uma decisão editorial e registrar a decisão.
  • 14. Após clicar em registrar a decisão editorial, o sistema exibe a mensagem de confirmação e o Diretor de Modalidade deve clicar em OK. Em seguida, o Diretor de Modalidadedeve notificar o autor, clicando no ícone assinalado. O sistema registra a troca de e-mails entre autor e editor.
  • 15. Ao clicar em notificar autor, o sistema abre automaticamente a tela de e-mail,sem conteúdo padrão. É possível importar os comentários enviados pelos avaliadores, clicando em importar avaliação por pares. Os avaliadores não serão identificados e seus comentários aparecerão como “Avaliador A”, “Avaliador B”e assim sucessivamente.
  • 16. Dependendo da recomendação do avaliador e da decisão do Diretor de Modalidade, é possível iniciar uma nova rodada de avaliação. Esta situação é comum nos casos em que os avaliadores recomendam ‘correções obrigatórias’, por exemplo, e o documento é enviado, com comentários, ao autor. Para tornar possível uma nova rodada, o Editor deve decidir por ‘enviar novamente para avaliação’ e, após o recebimento da submissão com as alterações, repetir os passos anteriores: designar avaliadores, enviar a solicitação e receber a recomendação. Nova rodada de avaliação
  • 17. Note que o sistema registra a decisão editorial. Em seguida, é obrigatório o envio de uma versão da submissão pelo Diretor de Modalidade, para que esta possa ser encaminhada à Edição do Layout. A versão enviada deve conterdados como: nome, e-mail e instituição dos autores, informações que não constavam na versão de avaliação. Para transferir o arquivo, basta clicar em procurar (para localizá-lo em seu computador) e, em seguida, em transferir.
  • 18. Após a transferência, o documento parecerá renomeado no sistema. Após selecionar o documento, o Diretor de Modalidade deve clicar em enviar para torná-lo disponível para edição de Layout (publicação dos Anais).
  • 19. Para sair do sistema, o Editor de Seção deve clicar em Sair do Sistema. Para dar continuidade ao trabalho editorial de outras submissões, basta seguir os passos indicados neste tutorial.