SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Polariteiten
VAN MONOLOOG NAAR DIALOOG
© ramodeboer/mindconsult 2015
Polariteiten
• Twee ogenschijnlijk tegengestelde aspecten die onlosmakelijk interacteren en
gezamenlijk een spectrum van manifestatiemogelijkheden (fenomenen) en
gedragsmogelijkheden (mensen) vertegenwoordigen.
P R
© ramodeboer/mindconsult 2015
2
Soorten polariteiten
• innerlijke ik - delen van mij (topdog / underdog)
• relationele ik - de ander (Buber / Levinas)
• groep/wereld ik / wij - zij de wereld (grotere geheel)
© ramodeboer/mindconsult 2015
3
Stellingen over polariteiten
Polariteiten –
1. zijn er – fenomenologisch waarneembaar
2. zijn functioneel en (contra)productief
3. dienen omvat en overstegen te worden
© ramodeboer/mindconsult 2015
4
1. polariteiten zijn fenomenologisch
waarneembaar
In onszelf, onze relaties en de wereld:
topdog underdog
confluentie differentiatie
© ramodeboer/mindconsult 2015
5
2.1 polariteiten zijn functioneel
© ramodeboer/mindconsult 2015
• functioneel want samen (spectrum) vormen zij onze gedragsmogelijkheden
• beschikbaar wanneer we flexibel kunnen bewegen in dit spectrum
• door creatieve aanpassing het meest adequate antwoord op de actuele vraag
100% 25/75% 50/50% 75/25% 100%
P | | | R
6
2.2 polariteiten zijn(contra)productief
© ramodeboer/mindconsult 2015
in wisselwerking produceert gedrag altijd resultaat
• (onbewuste) identificatie met één pool beperkt mogelijkheden
• leidt tot stagnatie, eenzijdigheid en monoloog
• we lijden hieronder bijv. angst (en onze omgeving ook)
• door polarisatie worden polariteiten contraproductief
7
2.3 polarisatie leidt tot
© ramodeboer/mindconsult 2015
• of/of tegenstellingen die elkaar niet verdragen
• de ene pool is wenselijk, de andere niet
• niet wenselijke wordt genegeerd, ontkent of erger …
• we leven (dan) in een grotendeels monologische wereld
• zijn niet in staat tot dialoog
• verdedigen ons eigen ‘gelijk’
• kwaliteit van contact blijft laag
8
Polariteiten – omvatten en overstijgen
Eenheid P / R
© ramodeboer/mindconsult 2015
Tweeheid P R
9
Polariteiten – omvatten en overstijgen (1)
© ramodeboer/mindconsult 2015
• hoewel we geïdentificeerd zijn hebben we ook een sterke drang tot bevrijding
• we zoeken naar omvatting en overstijging in onszelf, onze relaties en met de
wereld
• hoewel we onmiskenbaar deel van een groter geheel zijn, ervaren we dat vaak
niet
• om onze eenheid met het geheel te realiseren moeten we onze polarisatie
overwinnen
10
Polariteiten – omvatten en overstijgen (2)
© ramodeboer/mindconsult 2015
Hoe?
• omvatten en overstijgen
• desidentificatie via bewuste identificatie noodzakelijke voorwaarde
• parallel met spirituele tradities - polariteit en dualiteit
• ‘spiritual bypassing’ mogelijke valkuil
• van monoloog naar dialoog
11
Mijn Favoriete Definitie
Een dialogische houding is:
• je niet verliezen in je oordeel over de visie (inhoud) van de ander
(of deel van jezelf),
• maar nieuwsgierig zijn waarom die visie voor de ander
belangrijk is (proces).
(Vrij naar Gordon Wheeler)
12
© ramodeboer/MindConsult 2015
Doel van dialoog
13
• Het doel van dialoog of een dialogische houding is:
om bewust en adequaat antwoord te geven op de
vraag die onze actuele situatie ons stelt
© ramodeboer/MindConsult 2015
Dialoog, gewaarzijn en reflectie
14
• Wat dialoog onderscheid van monoloog is gewaarzijn
• Gericht gewaarzijn of mindfulness maakt reflectie mogelijk
• Reflectie is een noodzakelijke voorwaarde voor dialoog
© ramodeboer/MindConsult 2015
Dialoog als functie
15
 De dialogische benadering van de ander en de omgeving maakt het
eenvoudiger je reactieve patronen te zien
 Dit lost je problemen niet onmiddellijk op, maar maakt ze wel minder
persoonlijk
© ramodeboer/MindConsult 2015
Dialoog is persoonlijk maken
16
 Een monologische houding is wat zich aandient persoonlijk nemen
 Een dialogische houding is wat zich aandient persoonlijk maken
Persoonlijk nemen
17
• is gericht op de inhoud en betekenis voor jezelf
• komt voort uit een op jezelf gerichte houding
• maakt de ander minder belangrijk
• maakt je sterk reactief
• vermindert je flexibiliteit en openheid van geest
• maakt de ontmoeting instrumenteel voor je eigen
doelen
© ramodeboer/MindConsult 2015
Persoonlijk maken
18
• is gericht op het proces en de betekenis voor allen
• komt voort uit je gerichtheid op de ander(en)
• versterkt je alerte aanwezigheid
• vergroot je openheid en flexibiliteit van geest
• maakt ontmoeting zinvol voor allen
© ramodeboer/MindConsult 2015
Het geheel is meer dan de som der delen
19
 Dit adagium van Aristoteles kun je pas dan verwezenlijken als je
gedrag daarmee in overeenstemming is
 Dialoog is een instrument waarmee je dit in jezelf, je relaties en de
wereld gestalte kan geven
© ramodeboer/MindConsult 2015
MindConsult / Ramo de Boer
20
 Voor meer presentaties, blogs, artikelen en diensten van MindConsult bezoek de
website www.mindconsult.nu
 MindConsult heeft ook een gratis App voor smartphone en tablet.
 Langere artikelen en vertalingen van Dzogchen teksten op ISSUU
 Vragen en opmerkingen zijn van harte welkom op info@mindconsult.nu en
0306704409.
© ramodeboer/MindConsult 2015

Más contenido relacionado

Destacado

Facebook Developer Garage Cyberjaya
Facebook Developer Garage CyberjayaFacebook Developer Garage Cyberjaya
Facebook Developer Garage CyberjayaMehedi Hasan Sumon
 
Intro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social Media
Intro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social MediaIntro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social Media
Intro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social MediaNeil Lall
 
Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)
Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)
Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)Kiki 'Khadija' Rizki
 
Présentation facebook 26 octobre au centsept de maryse charde
Présentation facebook 26 octobre au centsept de maryse chardePrésentation facebook 26 octobre au centsept de maryse charde
Présentation facebook 26 octobre au centsept de maryse chardeNeocamino
 
Facebook for Business
Facebook for BusinessFacebook for Business
Facebook for BusinessTanya Salcido
 
Intro to Facebook Pages
Intro to Facebook PagesIntro to Facebook Pages
Intro to Facebook PagesChris Snider
 
Introduction to facebook
Introduction to facebookIntroduction to facebook
Introduction to facebookPaul Forcey
 
Facebook Presentation
Facebook PresentationFacebook Presentation
Facebook Presentationahazley
 
PPT Presentation on Facebook.com
PPT Presentation on Facebook.comPPT Presentation on Facebook.com
PPT Presentation on Facebook.comKrishan Majumder
 
Facebook Powerpoint
Facebook PowerpointFacebook Powerpoint
Facebook Powerpointmyra14
 

Destacado (12)

Facebook Developer Garage Cyberjaya
Facebook Developer Garage CyberjayaFacebook Developer Garage Cyberjaya
Facebook Developer Garage Cyberjaya
 
An Introduction to Facebook
An Introduction to FacebookAn Introduction to Facebook
An Introduction to Facebook
 
Intro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social Media
Intro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social MediaIntro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social Media
Intro/Facebook- Safwan Halabi - RSNA 2014 Hands on Introduction to Social Media
 
Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)
Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)
Intro to Facebook Commerce (F-Commerce or Social Shopping)
 
Présentation facebook 26 octobre au centsept de maryse charde
Présentation facebook 26 octobre au centsept de maryse chardePrésentation facebook 26 octobre au centsept de maryse charde
Présentation facebook 26 octobre au centsept de maryse charde
 
Facebook for Business
Facebook for BusinessFacebook for Business
Facebook for Business
 
Intro to Facebook Pages
Intro to Facebook PagesIntro to Facebook Pages
Intro to Facebook Pages
 
Introduction to facebook
Introduction to facebookIntroduction to facebook
Introduction to facebook
 
Facebook Presentation
Facebook PresentationFacebook Presentation
Facebook Presentation
 
PPT Presentation on Facebook.com
PPT Presentation on Facebook.comPPT Presentation on Facebook.com
PPT Presentation on Facebook.com
 
Build. Better. Content!
Build. Better. Content!Build. Better. Content!
Build. Better. Content!
 
Facebook Powerpoint
Facebook PowerpointFacebook Powerpoint
Facebook Powerpoint
 

Similar a Polariteiten - van Monoloog naar Dialoog

Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Being Authentic
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Being Authentic
 
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedragPersoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedragDe Zwerm Groep
 
Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander
Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander
Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander MindConsult
 
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche algpersoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche algDe Zwerm Groep
 
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022Deep Evolvement Institute
 
profiel Profile Dynamics_Monique Bodde
profiel Profile Dynamics_Monique Boddeprofiel Profile Dynamics_Monique Bodde
profiel Profile Dynamics_Monique BoddeMonique Bodde
 
Verander jubileumevent AOG
Verander jubileumevent AOGVerander jubileumevent AOG
Verander jubileumevent AOGMarco de Witte
 
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.PdfTalentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdfrbesselink
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Deep Evolvement Institute
 
Leven met aandacht in relaties - over het verhogen van de kwaliteit van onze...
Leven met aandacht in relaties  - over het verhogen van de kwaliteit van onze...Leven met aandacht in relaties  - over het verhogen van de kwaliteit van onze...
Leven met aandacht in relaties - over het verhogen van de kwaliteit van onze...MindConsult
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Diversiteit je team: vloek of zegen
Diversiteit je team: vloek of zegenDiversiteit je team: vloek of zegen
Diversiteit je team: vloek of zegenIngrid Larik
 
Logeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel Winkelaar
Logeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel WinkelaarLogeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel Winkelaar
Logeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel WinkelaarBas van Glabbeek
 
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human DynamicsExerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human DynamicsMara Lammertzen
 
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Artevelde - VUB
 

Similar a Polariteiten - van Monoloog naar Dialoog (20)

Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
 
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedragPersoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
 
Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander
Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander
Dialoog, Van Inhoud naar Proces in het Verstaan van de Ander
 
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche algpersoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
 
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
 
Levensverhaal
LevensverhaalLevensverhaal
Levensverhaal
 
Levensverhaal
LevensverhaalLevensverhaal
Levensverhaal
 
profiel Profile Dynamics_Monique Bodde
profiel Profile Dynamics_Monique Boddeprofiel Profile Dynamics_Monique Bodde
profiel Profile Dynamics_Monique Bodde
 
Verander jubileumevent AOG
Verander jubileumevent AOGVerander jubileumevent AOG
Verander jubileumevent AOG
 
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.PdfTalentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
 
Leven met aandacht in relaties - over het verhogen van de kwaliteit van onze...
Leven met aandacht in relaties  - over het verhogen van de kwaliteit van onze...Leven met aandacht in relaties  - over het verhogen van de kwaliteit van onze...
Leven met aandacht in relaties - over het verhogen van de kwaliteit van onze...
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Beleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor startersBeleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor starters
 
Diversiteit je team: vloek of zegen
Diversiteit je team: vloek of zegenDiversiteit je team: vloek of zegen
Diversiteit je team: vloek of zegen
 
Logeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel Winkelaar
Logeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel WinkelaarLogeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel Winkelaar
Logeion Young Professionals - Vakimpuls The Next Step - Karel Winkelaar
 
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human DynamicsExerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
 
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
 
Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©
 

Polariteiten - van Monoloog naar Dialoog

  • 1. Polariteiten VAN MONOLOOG NAAR DIALOOG © ramodeboer/mindconsult 2015
  • 2. Polariteiten • Twee ogenschijnlijk tegengestelde aspecten die onlosmakelijk interacteren en gezamenlijk een spectrum van manifestatiemogelijkheden (fenomenen) en gedragsmogelijkheden (mensen) vertegenwoordigen. P R © ramodeboer/mindconsult 2015 2
  • 3. Soorten polariteiten • innerlijke ik - delen van mij (topdog / underdog) • relationele ik - de ander (Buber / Levinas) • groep/wereld ik / wij - zij de wereld (grotere geheel) © ramodeboer/mindconsult 2015 3
  • 4. Stellingen over polariteiten Polariteiten – 1. zijn er – fenomenologisch waarneembaar 2. zijn functioneel en (contra)productief 3. dienen omvat en overstegen te worden © ramodeboer/mindconsult 2015 4
  • 5. 1. polariteiten zijn fenomenologisch waarneembaar In onszelf, onze relaties en de wereld: topdog underdog confluentie differentiatie © ramodeboer/mindconsult 2015 5
  • 6. 2.1 polariteiten zijn functioneel © ramodeboer/mindconsult 2015 • functioneel want samen (spectrum) vormen zij onze gedragsmogelijkheden • beschikbaar wanneer we flexibel kunnen bewegen in dit spectrum • door creatieve aanpassing het meest adequate antwoord op de actuele vraag 100% 25/75% 50/50% 75/25% 100% P | | | R 6
  • 7. 2.2 polariteiten zijn(contra)productief © ramodeboer/mindconsult 2015 in wisselwerking produceert gedrag altijd resultaat • (onbewuste) identificatie met één pool beperkt mogelijkheden • leidt tot stagnatie, eenzijdigheid en monoloog • we lijden hieronder bijv. angst (en onze omgeving ook) • door polarisatie worden polariteiten contraproductief 7
  • 8. 2.3 polarisatie leidt tot © ramodeboer/mindconsult 2015 • of/of tegenstellingen die elkaar niet verdragen • de ene pool is wenselijk, de andere niet • niet wenselijke wordt genegeerd, ontkent of erger … • we leven (dan) in een grotendeels monologische wereld • zijn niet in staat tot dialoog • verdedigen ons eigen ‘gelijk’ • kwaliteit van contact blijft laag 8
  • 9. Polariteiten – omvatten en overstijgen Eenheid P / R © ramodeboer/mindconsult 2015 Tweeheid P R 9
  • 10. Polariteiten – omvatten en overstijgen (1) © ramodeboer/mindconsult 2015 • hoewel we geïdentificeerd zijn hebben we ook een sterke drang tot bevrijding • we zoeken naar omvatting en overstijging in onszelf, onze relaties en met de wereld • hoewel we onmiskenbaar deel van een groter geheel zijn, ervaren we dat vaak niet • om onze eenheid met het geheel te realiseren moeten we onze polarisatie overwinnen 10
  • 11. Polariteiten – omvatten en overstijgen (2) © ramodeboer/mindconsult 2015 Hoe? • omvatten en overstijgen • desidentificatie via bewuste identificatie noodzakelijke voorwaarde • parallel met spirituele tradities - polariteit en dualiteit • ‘spiritual bypassing’ mogelijke valkuil • van monoloog naar dialoog 11
  • 12. Mijn Favoriete Definitie Een dialogische houding is: • je niet verliezen in je oordeel over de visie (inhoud) van de ander (of deel van jezelf), • maar nieuwsgierig zijn waarom die visie voor de ander belangrijk is (proces). (Vrij naar Gordon Wheeler) 12 © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 13. Doel van dialoog 13 • Het doel van dialoog of een dialogische houding is: om bewust en adequaat antwoord te geven op de vraag die onze actuele situatie ons stelt © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 14. Dialoog, gewaarzijn en reflectie 14 • Wat dialoog onderscheid van monoloog is gewaarzijn • Gericht gewaarzijn of mindfulness maakt reflectie mogelijk • Reflectie is een noodzakelijke voorwaarde voor dialoog © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 15. Dialoog als functie 15  De dialogische benadering van de ander en de omgeving maakt het eenvoudiger je reactieve patronen te zien  Dit lost je problemen niet onmiddellijk op, maar maakt ze wel minder persoonlijk © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 16. Dialoog is persoonlijk maken 16  Een monologische houding is wat zich aandient persoonlijk nemen  Een dialogische houding is wat zich aandient persoonlijk maken
  • 17. Persoonlijk nemen 17 • is gericht op de inhoud en betekenis voor jezelf • komt voort uit een op jezelf gerichte houding • maakt de ander minder belangrijk • maakt je sterk reactief • vermindert je flexibiliteit en openheid van geest • maakt de ontmoeting instrumenteel voor je eigen doelen © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 18. Persoonlijk maken 18 • is gericht op het proces en de betekenis voor allen • komt voort uit je gerichtheid op de ander(en) • versterkt je alerte aanwezigheid • vergroot je openheid en flexibiliteit van geest • maakt ontmoeting zinvol voor allen © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 19. Het geheel is meer dan de som der delen 19  Dit adagium van Aristoteles kun je pas dan verwezenlijken als je gedrag daarmee in overeenstemming is  Dialoog is een instrument waarmee je dit in jezelf, je relaties en de wereld gestalte kan geven © ramodeboer/MindConsult 2015
  • 20. MindConsult / Ramo de Boer 20  Voor meer presentaties, blogs, artikelen en diensten van MindConsult bezoek de website www.mindconsult.nu  MindConsult heeft ook een gratis App voor smartphone en tablet.  Langere artikelen en vertalingen van Dzogchen teksten op ISSUU  Vragen en opmerkingen zijn van harte welkom op info@mindconsult.nu en 0306704409. © ramodeboer/MindConsult 2015