SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
ОРГАНИЗАТОРЫ #PRDAYS2015
НОВЫЕ ЛЮДИ – НОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ
АНДРЕЙ БРАГИНСКИЙ ИРИНА ЕСИПОВА ИЛЬЯ ЖИТОМИРСКИЙ ВАЛЕРИЙ ЛЕВЧЕНКО ЮЛИЯ ГРЯЗНОВА
ЕВГЕНИЙ МИНЧЕНКО МАРИЯ МОРДВИНОВА ОЛЕГ ПОЛЕТАЕВ ЮЛЯ ПРОМАХОВА АЛЕКСАНДР СЕГАЛ
СЕРГЕЙ СКРИПНИКОВ КСЕНИЯ ТРИФОНОВА ВАСИЛИЙ ШОЛИЧЕВСТАНИСЛАВ НАУМОВ
КАК ПОКОЛЕНИЕ Z ВОСПРИНИМАЕТ ИНФОРМАЦИЮ
Исследование РАСО, октябрь - декабрь 2015
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ГРУППА
АНТОН ЧУПИЛКО, «РУССКИЙ УГЛЕРОД»
ОЛЕГ МУКОВОЗОВ,
SPN COMMUNICATIONS
ЮЛИЯ ГРЯЗНОВА, РАСО
ЮЛИЯ УЛЬЯНОВА, РВК
КРИСТИНА АБРАМОВА, ВШЭ
ИГОРЬ РАЙХМАН, КГ «ВИЗАНТИЯ»
АНТОН ЧУПИЛКО, «РУССКИЙ УГЛЕРОД» ЮЛИЯ ГРЯЗНОВА, РАСО
НА ИДЕЮ ИССЛЕДОВАНИЙ НАС НАВЕЛИ:
ЕЛЕНА КОХАНОВСКАЯАНДРЕЙ БАРАННИКОВ
КОГО НАЗЫВАЮТ ПОКОЛЕНИЕМ Z?
РОДИВШИЕСЯ В 1995 – 2010 гг.
ИМ СЕЙЧАС 5 – 20 ЛЕТ
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОКОЛЕНИЯ Z?
(по материалам разных исследований)
Реалисты, а не идеалисты
Философия провала: нет ничего страшного, если ты «провалился»
Оберегают личную информацию: уходят в Snapchat и Whisper, Facebook уже потерял 25
процентов от этой аудитории с 2011 года
Предприниматели: 72% выпускников хотят создать собственный бизнес
Многозадачные: предпочитают использовать одновременно 5 экранов, не 2 как «миллениумы»
Гипер осведомленные
Технологически зависимые: технологии стоят в той же категории, что воздух и вода
Нетерпеливые: хотят все и сейчас, не любят ждать. Очень быстро теряют интерес. Чтобы
заинтересовать и удержать внимание поколения Z, сообщение нужно доставить в течение 8
секунд
Гиперактивные: не могут сосредоточиться на чем-то одном
Хотят быть вовлечёнными
При работе в ними нужно использовать вознаграждение, которое будет меняться, в соответствии
с меняющимся ожиданиями и требованиями
ЕЛЕНА ЧИЖОВА, доцент кафедры ОС СИБГАУ, КРАСНОЯРСК
9 ЛЕТ ПОДРЯД ПРОВОДИТ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ МОНИТОРИНГ СТУДЕНТОВ
За последние три года студенты стали очень меняться - почти не осталось
таких людей, которые активно дружат, общаются. Они замыкаются в себе,
своих проблемах.
На первое место стала выходить проблема непонимания себя. И
поделиться им не с кем.
Дружить почти разучились.
Современные медиа, интернет задают им высокую планку, и они боятся ей
не соответствовать.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
ON-LINE
АНКЕТИРОВАНИЕ
ФОКУС-ГРУППЫ
СТУДЕНТЫ ВУЗОВ (17-19 ЛЕТ)
СТУДЕНТЫ КОЛЛЕДЖА (17-19 ЛЕТ)
ШКОЛЬНИКИ (16 ЛЕТ)
ВЗРОСЛЫЕ (35-50 ЛЕТ) – КОНТРОЛЬНАЯ ГРУППА
5
1
1
1
8640
АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ ПРИНЯЛИ:
•Отделение интегрированных коммуникаций ВШЭ
•Российский экономический университет имени Г.Плеханова
•Институт общественных наук РАНХиГС
•Сибирский государственный аэрокосмический университет им
• А.Решетнева
•Политехнический колледж им. Н. Годовикова
•Московский государственный институт культуры
•Московский Государственный Университет, кафедра философии языка
и коммуникаций
•Университет Дружбы народов
•Забайкальский государственный университет
•Пермский государственный национальный исследовательский
университет
•Компания «ВекторИнфо»
СПАСИБО!
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
ВЫВОДЫ
• Нет разницы по типам каналов информации между поколением Z и теми,
кому от 30 и выше. Но очень сильная разница в содержании
информации.
• Z привыкли получать информацию по поиску, как ответ на их вопрос, запрос.
Они не воспринимают ответы не на их вопросы. Из новостей (общей
повестки СМИ) они выбирают то, что им интересно. То, что не лежит в их
интересах – проходит мимо. То же происходит с любым другим контентом.
• Гипотеза относительно того, что поколение Z сильно изменило восприятие в
пользу визуального контента подтверждения не находит. Они потребляют
визуальный контент, но не потому, что иной усваивать не могут, а
потому, что он есть, и он действительно удобный.
• Z в большинстве читают бумажные книги, не читают современной
литературы, смотрят старые фильмы.
ВЫВОДЫ
• Нет большой разницы между регионами и Москвой, между разными
возрастами этого поколения. Но есть значительная разница в уровне
образования – а точнее, в способности к формулированию и
самоосознанию. Это можно назвать «понятийным уровнем».
• С повышением «понятийного» уровня растёт индивидуализация
интересов и контента. Это усложняет коммуникации с теми, у кого этот
уровень высок.
• Для тех, у кого слабая способность к понимаю, коммуникации
представляются слишком большой нагрузкой (причем, просто
физической нагрузкой).
• Ключевая проблема этого поколения: они не могут определить – КТО Я,
КАКОВ МИР ?
1) Они, действительно, живут в сложном мире
2) Они уже не задеты старым образованием, а новое для них ещё не создали
Они – люди вне образования (в том именно смысле образования, как
позволяющего создать образ (понятия, понимание) себя, других, мира
ВЫВОДЫ
- важность финансовой устойчивости, обеспечение стабильности,
необходимость заработка на жизнь.
Эту стратегию в них укрепляют: родители; культура потребления,
низкий уровень жизни в России, и сейчас ещё кризис, а также медиа.
- значимость свободы, самовыражения, самореализации, свободного
времени.
Эту стратегию в них поддерживают СМИ и соцсети.
У них серьёзный конфликт между двумя стратегиями жизни:
этот конфликт у них сильнее, чем у предыдущих поколений. Но он мог бы быть
преодолим, если бы они в ситуации этого конфликта жизненный стратегий могли
бы сами себя определить. Но…
ВЫВОДЫ
В месте ответа на вопрос «КТО Я?» у них пустота, которую они,
вследствие отсутствия образования, не в силах заполнить.
Поэтому для подавляющего большинства СЕМЬЯ – ключевая
ценность. Семья - единственно прибежище, где они чувствуют стабильность
и защищённость.
Наиболее определённая группа (с минимальными ценностями семьи, и
наиболее определённым будущим) – программисты. Они – преодолевают
кризис общественно-экономического «фазового перехода».
СЛЕДСТВИЯ ДЛЯ КОММУНИКАЦИЙ
Этот поколение будет воспринимать любую несложную (не требующую
мыслительных усилий) информацию, которая будет заливать или
маскировать их пустоту идентичности.
При этом медиа должны поддерживать минимальный понятийный уровень.
Иначе это поколение выпадет из коммуникаций
Для них важны 4 ключевых месседжа (у них сформированы по ним вопросы
и потребность:
1. про нестабильность жизни, важность тяжело, много и упорно работать
ради карьеры, а также быть наглым, энергичным;
2. про свободу, саморазвитие, самовыражение
3. про семью, а также про человеческие чувства (любовь, дружба, жалость)
4. развлечение
СЛЕДСТВИЯ ДЛЯ КОММУНИКАЦИЙ
СЛЕДСТВИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ
Мы столкнемся с как минимум тремя видами этого поколения:
1. элитные (их очень мало, те, кто закончили нормальные школы, и учатся в
МФТИ, Мехмате МГУ, частично ВШЭ) – у них будет всё более менее
адекватно и c самоопределением, и у них будут другие вопросы, чем выше;
у них будет собственная повестка, и чтобы до них достучаться извне
придется её изучать, мониторить, и отвечать на их вопросы. Они – новые
люди.
2. массовое высшее образование (все остальные, без нормального
школьного образования, о учащиеся в вузе и имеющие какие-то
рефлексивные претензии)
3. оставшиеся за бортом высшего образования (у них либо будет ситуация
либо лучше за счет низкого уровня рефлексии и более стабильной
ситуации, либо хуже, если конфликт между необходимостью зарабатывать
и самореализацией их всё же задел)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Правила игры, Сергей Соловьёв
Правила игры, Сергей СоловьёвПравила игры, Сергей Соловьёв
Правила игры, Сергей СоловьёвWake_up_province
 
Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417
Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417
Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417ekbpromo
 
Галицкий. От анализа к накоплению знаний
Галицкий. От анализа к накоплению знанийГалицкий. От анализа к накоплению знаний
Галицкий. От анализа к накоплению знанийAtner Yegorov
 
Социальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалиях
Социальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалияхСоциальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалиях
Социальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалияхOFD. ru
 
Оценка новой главы ЦБ
Оценка новой главы ЦБОценка новой главы ЦБ
Оценка новой главы ЦБWobot
 
Таргетинг на основе пользовательских профилей
Таргетинг на основе пользовательских профилейТаргетинг на основе пользовательских профилей
Таргетинг на основе пользовательских профилейSergey Galyonkin
 
Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017
Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017
Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017Сергей Кузьменко
 
Формирование лояльной аудитории через социальные сети
Формирование лояльной аудитории через социальные сетиФормирование лояльной аудитории через социальные сети
Формирование лояльной аудитории через социальные сетиLena Frum
 
Rus sugar case_socialist media
Rus sugar case_socialist mediaRus sugar case_socialist media
Rus sugar case_socialist mediaSocialist
 
Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.
Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.
Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.Natalie Sokolova
 
Василий Ткачев, All in Top (Москва) Генеральный директор
Василий Ткачев, All in Top (Москва)  Генеральный директорВасилий Ткачев, All in Top (Москва)  Генеральный директор
Василий Ткачев, All in Top (Москва) Генеральный директорweb2win
 

La actualidad más candente (15)

Правила игры, Сергей Соловьёв
Правила игры, Сергей СоловьёвПравила игры, Сергей Соловьёв
Правила игры, Сергей Соловьёв
 
Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417
Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417
Hazratkulov_TC_ekbpromo_120417
 
Галицкий. От анализа к накоплению знаний
Галицкий. От анализа к накоплению знанийГалицкий. От анализа к накоплению знаний
Галицкий. От анализа к накоплению знаний
 
социальные сети
социальные сетисоциальные сети
социальные сети
 
Социальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалиях
Социальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалияхСоциальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалиях
Социальные сети и блоги: как эффективно работать в меняющихся реалиях
 
Оценка новой главы ЦБ
Оценка новой главы ЦБОценка новой главы ЦБ
Оценка новой главы ЦБ
 
Brandomet somar
Brandomet somarBrandomet somar
Brandomet somar
 
Таргетинг на основе пользовательских профилей
Таргетинг на основе пользовательских профилейТаргетинг на основе пользовательских профилей
Таргетинг на основе пользовательских профилей
 
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
 
Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017
Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017
Продвижение в сети Одноклассники - стратегии и инструменты SMM 2017
 
Формирование лояльной аудитории через социальные сети
Формирование лояльной аудитории через социальные сетиФормирование лояльной аудитории через социальные сети
Формирование лояльной аудитории через социальные сети
 
сми и управление сознанием
сми и управление сознаниемсми и управление сознанием
сми и управление сознанием
 
Rus sugar case_socialist media
Rus sugar case_socialist mediaRus sugar case_socialist media
Rus sugar case_socialist media
 
Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.
Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.
Социологические исследования в социальных медиа. Кейсы.
 
Василий Ткачев, All in Top (Москва) Генеральный директор
Василий Ткачев, All in Top (Москва)  Генеральный директорВасилий Ткачев, All in Top (Москва)  Генеральный директор
Василий Ткачев, All in Top (Москва) Генеральный директор
 

Destacado

глобальное изменение восприятия информации
глобальное изменение восприятия информацииглобальное изменение восприятия информации
глобальное изменение восприятия информацииInga Fomintseva
 
Кризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий Гавра
Кризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий ГавраКризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий Гавра
Кризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий Гавраraso_pr
 
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел АлферовЭффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел АлферовInfor-media
 
Основы продвижения бизнес-проекта
Основы продвижения бизнес-проектаОсновы продвижения бизнес-проекта
Основы продвижения бизнес-проектаSofya Korneva
 
Label Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в Instagram
Label Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в InstagramLabel Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в Instagram
Label Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в InstagramSPECIA
 
Основы управления проектами
Основы управления проектамиОсновы управления проектами
Основы управления проектамиSasha Kulam
 
Инструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектами
Инструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектамиИнструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектами
Инструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектамиSasha Kulam
 
Парадигмы и парадоксы проектного менеджмента
Парадигмы и парадоксы проектного менеджментаПарадигмы и парадоксы проектного менеджмента
Парадигмы и парадоксы проектного менеджментаПавел Шестопалов
 
Выгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управленияВыгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управленияПавел Шестопалов
 
Принципы проектного управления
Принципы проектного управленияПринципы проектного управления
Принципы проектного управленияПавел Шестопалов
 
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджментаКонспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджментаПавел Шестопалов
 
Идеальная система управления проектами и ресурсами
Идеальная система управления проектами и ресурсамиИдеальная система управления проектами и ресурсами
Идеальная система управления проектами и ресурсамиSasha Kulam
 
Региональные PR-рынки в России.
Региональные PR-рынки в России. Региональные PR-рынки в России.
Региональные PR-рынки в России. raso_pr
 
Международная и российская практика проектного управления
Международная и российская практика проектного управленияМеждународная и российская практика проектного управления
Международная и российская практика проектного управленияПавел Шестопалов
 
Marketing research
Marketing researchMarketing research
Marketing researchArian Hadi
 
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and ArchivesUX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and ArchivesNed Potter
 

Destacado (18)

Albert paul malvino principiosdeelectrnica
Albert paul malvino principiosdeelectrnicaAlbert paul malvino principiosdeelectrnica
Albert paul malvino principiosdeelectrnica
 
глобальное изменение восприятия информации
глобальное изменение восприятия информацииглобальное изменение восприятия информации
глобальное изменение восприятия информации
 
Кризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий Гавра
Кризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий ГавраКризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий Гавра
Кризисные коммуникации. Смена парадигмы. Дмитрий Гавра
 
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел АлферовЭффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
 
Основы продвижения бизнес-проекта
Основы продвижения бизнес-проектаОсновы продвижения бизнес-проекта
Основы продвижения бизнес-проекта
 
Label Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в Instagram
Label Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в InstagramLabel Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в Instagram
Label Up: Как привлечь трафик от лидеров мнения в Instagram
 
Основы управления проектами
Основы управления проектамиОсновы управления проектами
Основы управления проектами
 
Инструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектами
Инструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектамиИнструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектами
Инструменты для управления проектами. Идеальная система управления проектами
 
Парадигмы и парадоксы проектного менеджмента
Парадигмы и парадоксы проектного менеджментаПарадигмы и парадоксы проектного менеджмента
Парадигмы и парадоксы проектного менеджмента
 
Выгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управленияВыгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управления
 
Принципы проектного управления
Принципы проектного управленияПринципы проектного управления
Принципы проектного управления
 
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджментаКонспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
 
Идеальная система управления проектами и ресурсами
Идеальная система управления проектами и ресурсамиИдеальная система управления проектами и ресурсами
Идеальная система управления проектами и ресурсами
 
Восприятие поколения Z
Восприятие поколения ZВосприятие поколения Z
Восприятие поколения Z
 
Региональные PR-рынки в России.
Региональные PR-рынки в России. Региональные PR-рынки в России.
Региональные PR-рынки в России.
 
Международная и российская практика проектного управления
Международная и российская практика проектного управленияМеждународная и российская практика проектного управления
Международная и российская практика проектного управления
 
Marketing research
Marketing researchMarketing research
Marketing research
 
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and ArchivesUX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
 

Similar a новые люди новые коммуникации_ результаты исследования-грязнова

Innovative Educational Center for Art and Science 2016
Innovative Educational Center for Art and Science 2016Innovative Educational Center for Art and Science 2016
Innovative Educational Center for Art and Science 2016iECARUS
 
Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015iECARUS
 
Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?
Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?
Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?lukoshka
 
Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...
Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...
Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...Oleg Afanasyev
 
Sovremennyiypodrostok
SovremennyiypodrostokSovremennyiypodrostok
Sovremennyiypodrostok19019
 
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
О рынке профессий  и нужных специальностях будущего  О рынке профессий  и нужных специальностях будущего
О рынке профессий и нужных специальностях будущего iECARUS
 
виртуальная выставка издательства Питер
виртуальная выставка издательства Питер виртуальная выставка издательства Питер
виртуальная выставка издательства Питер libuspu
 
Base1. Entry 15
Base1. Entry 15Base1. Entry 15
Base1. Entry 15BASE
 
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...kareninalexander
 
отчет форум котову и.л.
отчет форум котову и.л.отчет форум котову и.л.
отчет форум котову и.л.relikvija22
 
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013Pavel Melnikov
 

Similar a новые люди новые коммуникации_ результаты исследования-грязнова (20)

Innovative Educational Center for Art and Science 2016
Innovative Educational Center for Art and Science 2016Innovative Educational Center for Art and Science 2016
Innovative Educational Center for Art and Science 2016
 
Секция "Наука и психология"
Секция "Наука и психология"Секция "Наука и психология"
Секция "Наука и психология"
 
Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015
 
Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?
Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?
Сергей Переслегин. Университет Будущего: монастырь и / или крепость?
 
Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...
Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...
Олег Афанасьев. Мастер-класс. Манипуляции руководителем. Friends Time. Днепро...
 
Sovremennyiypodrostok
SovremennyiypodrostokSovremennyiypodrostok
Sovremennyiypodrostok
 
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
О рынке профессий  и нужных специальностях будущего  О рынке профессий  и нужных специальностях будущего
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
 
Shulgina
ShulginaShulgina
Shulgina
 
виртуальная выставка издательства Питер
виртуальная выставка издательства Питер виртуальная выставка издательства Питер
виртуальная выставка издательства Питер
 
Base1. Entry 15
Base1. Entry 15Base1. Entry 15
Base1. Entry 15
 
МГПУ
МГПУМГПУ
МГПУ
 
Socrek
SocrekSocrek
Socrek
 
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
 
Какая у нас сегодня температура в группе?
Какая у нас сегодня температура в группе?Какая у нас сегодня температура в группе?
Какая у нас сегодня температура в группе?
 
сда вып 6
сда вып 6сда вып 6
сда вып 6
 
СДА выпуск 6
СДА выпуск 6СДА выпуск 6
СДА выпуск 6
 
отчет форум котову и.л.
отчет форум котову и.л.отчет форум котову и.л.
отчет форум котову и.л.
 
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
 
Trend Watching1 12_2014
Trend Watching1 12_2014Trend Watching1 12_2014
Trend Watching1 12_2014
 
ПОМНЯ НАПЕРЕД РОЛЬ ГЕРОГОГИКИ И КУЛЬТУРЫ В РЕСУРСНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ БИОГРАФИЧ...
ПОМНЯ НАПЕРЕД РОЛЬ ГЕРОГОГИКИ И КУЛЬТУРЫ В РЕСУРСНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ БИОГРАФИЧ...ПОМНЯ НАПЕРЕД РОЛЬ ГЕРОГОГИКИ И КУЛЬТУРЫ В РЕСУРСНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ БИОГРАФИЧ...
ПОМНЯ НАПЕРЕД РОЛЬ ГЕРОГОГИКИ И КУЛЬТУРЫ В РЕСУРСНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ БИОГРАФИЧ...
 

Más de raso_pr

Для чего и как стать членом РАСО?
Для чего и как стать членом РАСО?Для чего и как стать членом РАСО?
Для чего и как стать членом РАСО?raso_pr
 
Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.
Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.
Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.raso_pr
 
Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"
Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"
Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"raso_pr
 
Светлана Артемьева "Как управлять энергией"
Светлана Артемьева "Как управлять энергией"Светлана Артемьева "Как управлять энергией"
Светлана Артемьева "Как управлять энергией"raso_pr
 
Наталья Кац "Кризис компетенций"
Наталья Кац "Кризис компетенций"Наталья Кац "Кризис компетенций"
Наталья Кац "Кризис компетенций"raso_pr
 
Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»
Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»
Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»raso_pr
 
Лариса Рудакова "Будущее медиа"
Лариса Рудакова "Будущее медиа"Лариса Рудакова "Будущее медиа"
Лариса Рудакова "Будущее медиа"raso_pr
 
Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"
Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"
Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"raso_pr
 
Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"
Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"
Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"raso_pr
 
Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...
Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...
Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...raso_pr
 
Тренды в коммуникациях. Ю.Грязнова
Тренды в коммуникациях. Ю.ГрязноваТренды в коммуникациях. Ю.Грязнова
Тренды в коммуникациях. Ю.Грязноваraso_pr
 
PR перепись. Первые итоги. Сибирь
PR перепись. Первые итоги. СибирьPR перепись. Первые итоги. Сибирь
PR перепись. Первые итоги. Сибирьraso_pr
 
Pr перепись. Первые итоги. Уральский регион
Pr перепись. Первые итоги. Уральский регионPr перепись. Первые итоги. Уральский регион
Pr перепись. Первые итоги. Уральский регионraso_pr
 
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отраслиКритичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отраслиraso_pr
 
Профстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностьюПрофстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностьюraso_pr
 
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.raso_pr
 
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреЮлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреraso_pr
 
Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций raso_pr
 
РАСО/ПРАКТИКА - 2016
РАСО/ПРАКТИКА - 2016РАСО/ПРАКТИКА - 2016
РАСО/ПРАКТИКА - 2016raso_pr
 
что поколения думают друг о друге
что поколения думают друг о другечто поколения думают друг о друге
что поколения думают друг о другеraso_pr
 

Más de raso_pr (20)

Для чего и как стать членом РАСО?
Для чего и как стать членом РАСО?Для чего и как стать членом РАСО?
Для чего и как стать членом РАСО?
 
Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.
Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.
Новые реалии СМИ и соцмедиа. Цифры и кейсы.
 
Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"
Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"
Алена Георбиани "Challengement: как отвечать на вызовы эпохи изменений?"
 
Светлана Артемьева "Как управлять энергией"
Светлана Артемьева "Как управлять энергией"Светлана Артемьева "Как управлять энергией"
Светлана Артемьева "Как управлять энергией"
 
Наталья Кац "Кризис компетенций"
Наталья Кац "Кризис компетенций"Наталья Кац "Кризис компетенций"
Наталья Кац "Кризис компетенций"
 
Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»
Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»
Ксения Трифонова «Как не устареть в профессии?»
 
Лариса Рудакова "Будущее медиа"
Лариса Рудакова "Будущее медиа"Лариса Рудакова "Будущее медиа"
Лариса Рудакова "Будущее медиа"
 
Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"
Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"
Лилия Глазова "Провокационный PR в социальных медиа"
 
Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"
Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"
Ирина Бахтина, "Пренебрегая PR: новые упущенные возможности в маркетинге"
 
Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...
Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...
Владислав Шулаев "Система построения территориального бренда: вклад локальных...
 
Тренды в коммуникациях. Ю.Грязнова
Тренды в коммуникациях. Ю.ГрязноваТренды в коммуникациях. Ю.Грязнова
Тренды в коммуникациях. Ю.Грязнова
 
PR перепись. Первые итоги. Сибирь
PR перепись. Первые итоги. СибирьPR перепись. Первые итоги. Сибирь
PR перепись. Первые итоги. Сибирь
 
Pr перепись. Первые итоги. Уральский регион
Pr перепись. Первые итоги. Уральский регионPr перепись. Первые итоги. Уральский регион
Pr перепись. Первые итоги. Уральский регион
 
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отраслиКритичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
 
Профстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностьюПрофстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностью
 
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
 
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреЮлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
 
Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций Этический кодекс в сфере коммуникаций
Этический кодекс в сфере коммуникаций
 
РАСО/ПРАКТИКА - 2016
РАСО/ПРАКТИКА - 2016РАСО/ПРАКТИКА - 2016
РАСО/ПРАКТИКА - 2016
 
что поколения думают друг о друге
что поколения думают друг о другечто поколения думают друг о друге
что поколения думают друг о друге
 

новые люди новые коммуникации_ результаты исследования-грязнова

  • 1.
  • 2. ОРГАНИЗАТОРЫ #PRDAYS2015 НОВЫЕ ЛЮДИ – НОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ АНДРЕЙ БРАГИНСКИЙ ИРИНА ЕСИПОВА ИЛЬЯ ЖИТОМИРСКИЙ ВАЛЕРИЙ ЛЕВЧЕНКО ЮЛИЯ ГРЯЗНОВА ЕВГЕНИЙ МИНЧЕНКО МАРИЯ МОРДВИНОВА ОЛЕГ ПОЛЕТАЕВ ЮЛЯ ПРОМАХОВА АЛЕКСАНДР СЕГАЛ СЕРГЕЙ СКРИПНИКОВ КСЕНИЯ ТРИФОНОВА ВАСИЛИЙ ШОЛИЧЕВСТАНИСЛАВ НАУМОВ
  • 3. КАК ПОКОЛЕНИЕ Z ВОСПРИНИМАЕТ ИНФОРМАЦИЮ Исследование РАСО, октябрь - декабрь 2015
  • 4. ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ГРУППА АНТОН ЧУПИЛКО, «РУССКИЙ УГЛЕРОД» ОЛЕГ МУКОВОЗОВ, SPN COMMUNICATIONS ЮЛИЯ ГРЯЗНОВА, РАСО ЮЛИЯ УЛЬЯНОВА, РВК КРИСТИНА АБРАМОВА, ВШЭ ИГОРЬ РАЙХМАН, КГ «ВИЗАНТИЯ» АНТОН ЧУПИЛКО, «РУССКИЙ УГЛЕРОД» ЮЛИЯ ГРЯЗНОВА, РАСО
  • 5. НА ИДЕЮ ИССЛЕДОВАНИЙ НАС НАВЕЛИ: ЕЛЕНА КОХАНОВСКАЯАНДРЕЙ БАРАННИКОВ
  • 6. КОГО НАЗЫВАЮТ ПОКОЛЕНИЕМ Z? РОДИВШИЕСЯ В 1995 – 2010 гг. ИМ СЕЙЧАС 5 – 20 ЛЕТ
  • 7. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОКОЛЕНИЯ Z? (по материалам разных исследований) Реалисты, а не идеалисты Философия провала: нет ничего страшного, если ты «провалился» Оберегают личную информацию: уходят в Snapchat и Whisper, Facebook уже потерял 25 процентов от этой аудитории с 2011 года Предприниматели: 72% выпускников хотят создать собственный бизнес Многозадачные: предпочитают использовать одновременно 5 экранов, не 2 как «миллениумы» Гипер осведомленные Технологически зависимые: технологии стоят в той же категории, что воздух и вода Нетерпеливые: хотят все и сейчас, не любят ждать. Очень быстро теряют интерес. Чтобы заинтересовать и удержать внимание поколения Z, сообщение нужно доставить в течение 8 секунд Гиперактивные: не могут сосредоточиться на чем-то одном Хотят быть вовлечёнными При работе в ними нужно использовать вознаграждение, которое будет меняться, в соответствии с меняющимся ожиданиями и требованиями
  • 8. ЕЛЕНА ЧИЖОВА, доцент кафедры ОС СИБГАУ, КРАСНОЯРСК 9 ЛЕТ ПОДРЯД ПРОВОДИТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ МОНИТОРИНГ СТУДЕНТОВ За последние три года студенты стали очень меняться - почти не осталось таких людей, которые активно дружат, общаются. Они замыкаются в себе, своих проблемах. На первое место стала выходить проблема непонимания себя. И поделиться им не с кем. Дружить почти разучились. Современные медиа, интернет задают им высокую планку, и они боятся ей не соответствовать.
  • 9. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ON-LINE АНКЕТИРОВАНИЕ ФОКУС-ГРУППЫ СТУДЕНТЫ ВУЗОВ (17-19 ЛЕТ) СТУДЕНТЫ КОЛЛЕДЖА (17-19 ЛЕТ) ШКОЛЬНИКИ (16 ЛЕТ) ВЗРОСЛЫЕ (35-50 ЛЕТ) – КОНТРОЛЬНАЯ ГРУППА 5 1 1 1 8640
  • 10. АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ ПРИНЯЛИ: •Отделение интегрированных коммуникаций ВШЭ •Российский экономический университет имени Г.Плеханова •Институт общественных наук РАНХиГС •Сибирский государственный аэрокосмический университет им • А.Решетнева •Политехнический колледж им. Н. Годовикова •Московский государственный институт культуры •Московский Государственный Университет, кафедра философии языка и коммуникаций •Университет Дружбы народов •Забайкальский государственный университет •Пермский государственный национальный исследовательский университет •Компания «ВекторИнфо» СПАСИБО!
  • 12. ВЫВОДЫ • Нет разницы по типам каналов информации между поколением Z и теми, кому от 30 и выше. Но очень сильная разница в содержании информации. • Z привыкли получать информацию по поиску, как ответ на их вопрос, запрос. Они не воспринимают ответы не на их вопросы. Из новостей (общей повестки СМИ) они выбирают то, что им интересно. То, что не лежит в их интересах – проходит мимо. То же происходит с любым другим контентом. • Гипотеза относительно того, что поколение Z сильно изменило восприятие в пользу визуального контента подтверждения не находит. Они потребляют визуальный контент, но не потому, что иной усваивать не могут, а потому, что он есть, и он действительно удобный. • Z в большинстве читают бумажные книги, не читают современной литературы, смотрят старые фильмы.
  • 13. ВЫВОДЫ • Нет большой разницы между регионами и Москвой, между разными возрастами этого поколения. Но есть значительная разница в уровне образования – а точнее, в способности к формулированию и самоосознанию. Это можно назвать «понятийным уровнем». • С повышением «понятийного» уровня растёт индивидуализация интересов и контента. Это усложняет коммуникации с теми, у кого этот уровень высок. • Для тех, у кого слабая способность к понимаю, коммуникации представляются слишком большой нагрузкой (причем, просто физической нагрузкой). • Ключевая проблема этого поколения: они не могут определить – КТО Я, КАКОВ МИР ? 1) Они, действительно, живут в сложном мире 2) Они уже не задеты старым образованием, а новое для них ещё не создали Они – люди вне образования (в том именно смысле образования, как позволяющего создать образ (понятия, понимание) себя, других, мира
  • 14. ВЫВОДЫ - важность финансовой устойчивости, обеспечение стабильности, необходимость заработка на жизнь. Эту стратегию в них укрепляют: родители; культура потребления, низкий уровень жизни в России, и сейчас ещё кризис, а также медиа. - значимость свободы, самовыражения, самореализации, свободного времени. Эту стратегию в них поддерживают СМИ и соцсети. У них серьёзный конфликт между двумя стратегиями жизни: этот конфликт у них сильнее, чем у предыдущих поколений. Но он мог бы быть преодолим, если бы они в ситуации этого конфликта жизненный стратегий могли бы сами себя определить. Но…
  • 15. ВЫВОДЫ В месте ответа на вопрос «КТО Я?» у них пустота, которую они, вследствие отсутствия образования, не в силах заполнить. Поэтому для подавляющего большинства СЕМЬЯ – ключевая ценность. Семья - единственно прибежище, где они чувствуют стабильность и защищённость. Наиболее определённая группа (с минимальными ценностями семьи, и наиболее определённым будущим) – программисты. Они – преодолевают кризис общественно-экономического «фазового перехода».
  • 16. СЛЕДСТВИЯ ДЛЯ КОММУНИКАЦИЙ Этот поколение будет воспринимать любую несложную (не требующую мыслительных усилий) информацию, которая будет заливать или маскировать их пустоту идентичности. При этом медиа должны поддерживать минимальный понятийный уровень. Иначе это поколение выпадет из коммуникаций Для них важны 4 ключевых месседжа (у них сформированы по ним вопросы и потребность: 1. про нестабильность жизни, важность тяжело, много и упорно работать ради карьеры, а также быть наглым, энергичным; 2. про свободу, саморазвитие, самовыражение 3. про семью, а также про человеческие чувства (любовь, дружба, жалость) 4. развлечение СЛЕДСТВИЯ ДЛЯ КОММУНИКАЦИЙ
  • 17. СЛЕДСТВИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ Мы столкнемся с как минимум тремя видами этого поколения: 1. элитные (их очень мало, те, кто закончили нормальные школы, и учатся в МФТИ, Мехмате МГУ, частично ВШЭ) – у них будет всё более менее адекватно и c самоопределением, и у них будут другие вопросы, чем выше; у них будет собственная повестка, и чтобы до них достучаться извне придется её изучать, мониторить, и отвечать на их вопросы. Они – новые люди. 2. массовое высшее образование (все остальные, без нормального школьного образования, о учащиеся в вузе и имеющие какие-то рефлексивные претензии) 3. оставшиеся за бортом высшего образования (у них либо будет ситуация либо лучше за счет низкого уровня рефлексии и более стабильной ситуации, либо хуже, если конфликт между необходимостью зарабатывать и самореализацией их всё же задел)