Prezentare birouri RSI - Sibiu - dna. Anca Muntean
1. Responsabilitatea sociala in era 3I –
inovatie, inspiratie, interactiune
Regiunea Centru
Sibiu, 19 mai 2011
Anca Muntean, CCIA Sibiu
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
2. Prezentarea birourilor de asistenta RSI
• Ce este RSI?
• Responsabilitatea Socială a Întreprinderilor
(RSI) cuprinde valorile, procedurile şi
programele care stabilesc terenul pentru
comportamentul responsabil şi competitiv al
companiilor.
3. RSI
Uniunea Europeană acordă mare atenţie RSI, în măsura
în care o recunoaşte ca fiind un instrument pentru
creşterea competitivităţii regionale în timp ce
contribuie la realizarea obiectivelor dezvoltării
durabile publice.
4. Concret, RSI
• ajută la un management mai bun al riscului, în
special în ceea ce priveşte riscul de mediu,
riscurile de aplicare şi riscurile privind
reputaţia;
• creşte eficienţa producţiei şi reduce costurile
legate de mediu şi de energie;
• îmbunătăţeşte relaţia cu angajaţii şi cu
productivitatea lor, majorând capitalul
intelectual al companiei
5. Concret, RSI
• îmbunătăţeşte relaţia cu comunităţile locale şi
administraţia publică, reducând riscul de
conflicte locale;
• stimulează capacitatea de inovaţie, în ceea ce
priveşte inovaţia ecologică în procesul de
producţie şi rezultatele acestuia, precum şi
inovarea socială în proiectarea produselor şi în
furnizarea de servicii;
• atrage capitalurile investitorilor.
6. CCI si RSI
• Promovarea Responsabilităţii Sociale a
Întreprinderilor este în întregime în
concordanţă cu misiunea Camerelor de
Comerţ şi Industrie din România, deoarece RSI
poate sprijini concret creşterea mediului de
afaceri în timp ce protejează interesele
publice.
7. Link-uri utile
• Uniunea Europeană a analizat importanţa RSI
în mai multe documente care pot fi descărcate
gratuit de pe site-ul DG Întreprinderi şi
Industrie(http://ec.europa.eu/enterprise/inde
x_en.htm), în secţiunea dedicată "Afacerilor
durabile şi responsabile"
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustai
nable-business/index_en.htm).
8. Inovare/Creativitate
• Birourile de asistenţă RSI au şi definesc
inovarea şi difuzarea Responsabilităţii Sociale
a Întreprinderilor în contextul din România
9. Contextualizare
• Birourile RSI sunt centrele în care RSI este
definită Birourile RSI sunt centrele în care RSI
este definită în funcţie de contextul
românesc, unde antreprenorii locali
responsabili au acces la practicile şi politicile
dezvoltate pentru antreprenorii responsabili
de către Uniunea Europeană şi alte ţări
10. Punct de referinta
• Camerele de Comerţ din România sunt deja un
punct de referinţă pentru antreprenorii şi
managerii din toate sectoarele, şi se bucură de
încrederea şi stima administraţiei publice şi a
actorilor societăţii civile pentru rolul
important şi imparţial pe care acestea îl joacă
în sprijinirea dezvoltării economiilor locale
pentru o Românie mai competitivă şi mai
prosperă
11. Coordonare si retea
• Birourile RSI se află în toată ţara, fiind
coordonate de Punctul Naţional de
Coordonare (PNC) stabilite de CCIR:
• fiecare birou trebuie să fie adânc înrădăcinat
în zona geografică unde este situat, având
aceleaşi mesaje în întreaga ţară, datorită
coordonării naţionale
12. Servicii Birou RSI
• 1. Centru de informare în materie de RSI
• 2. Cercetare, educare şi formare
• 3. Consultanţă cu privire la proiectele RSI şi la
strângerea de fonduri
• 4. Dezvoltarea reţelelor RSI
14. Localizarea în cadrul organigramelor Camerelor de
Comerţ
• Biroul RSI tebuie să se afle în cadrul unui
departament care are următoarele
caracteristici:
• Contact direct cu întreprinderile
• Competenţa şi/sau experienţa în derularea de
proiecte pe probleme de mediu
15. Localizarea în cadrul organigramelor Camerelor de
Comerţ
• Experienţă în consultanţa privind sectorul
privat
• Competenţa şi/sau experienţa în derularea de
proiecte pe probleme sociale
16. PNC
• Punctul Naţional de Coordonare este iniţial
situat în cadrul Direcţiei Practici Camerale
• Departamentele care vor fi angajate
transversal în activităţile birourilor RSI sunt
Probleme juridice, Activităţi de consultanţă,
Programe internaţionale şi fonduri europene,
Departamentul pentru formare
17. Resursele umane
• funcţionarii birourilor RSI sunt legătura între
întreprinderi şi biroul RSI
• formatorii RSI
• formatorii RSI
18. Interacţiuni între birourile RSI şi Punctul Naţional de
Coordonare
• Punctul Naţional de Coordonare este un
catalizator al Birourilor RSI iar relaţia sa cu
fiecare Birou nu este deloc ierarhică.
• Dialogul dintre Punctul Naţional de
Coordonare şi birourile RSI este
multidirecţional, şi ar putea implica mai mult
de două părţi o dată
19. UTILIZATORII BIROURILOR RSI
• În primul rând se află în serviciul mediului de
afaceri local. Întreprinderile de toate mărimile
şi din toate sectoarele ar trebui încurajate să
se adreseze birourilor locale privind RSI pentru
dezvoltarea iniţiativei RSI individuale sau
comune
20. UTILIZATORII BIROURILOR RSI
• Al doilea grup important de reprezentanţi este
reprezentat de agenţiile publice locale, cu
care birourile RSI pot dezvolta sinergii pentru
promovarea RSI local în mod mai sistematic şi
de efect
21. UTILIZATORII BIROURILOR RSI
• În al treilea rând, sindicatele şi reprezentanţii
lucrătorilor sunt un punct de referinţă
important pentru birourile RSI, în măsura în
care aceştia reprezintă pulsul imediat al
situaţiei priceperii RSI la nivel local. Aceştia ar
trebui să fie consultaţi cu regularitate.
22. UTILIZATORII BIROURILOR RSI
• Ultimii, dar nu cei din urmă, ONG-urile şi
societatea civilă sunt un potenţial reprezentan
important pentru birourile RSI. Ele reprezintă
partenerul de bază pentru dezvoltarea
iniţiativelor pentru comunitate şi ar trebui să
fie consultate în problemele care sunt de
competenţa lor.
23. INFORMAŢII SUPLIMENTARE
• Forumul Reprezentanţilor Multipli Europeni cu
privire la RSI are loc o dată la doi ani.
Rezultatele ultimelor întâlniri şi temele pot fi
accesate la
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustai
nable-business/corporate-social-
responsibility/multi-stakeholder-
forum/index_en.htm