Identificarea de exemple de bune practici in proiectele de responsabilitate sociala dezvoltate in parteneriat
•Descargar como KEY, PDF•
0 recomendaciones•823 vistas
Analiza globala a chestionarelor de bune practici in relatiile parteneriale . Metodologia de cercetare: scop, obiective, etape, metode de cercetare, indicatori, rezultate asteptate. Campania de cercetare in discutie se va desfasura în perioada septembrie 2011 – februarie 2012 si va presupune identificarea a peste 500 de proiecte, cele mai reprezentative dintre acestea urmand a fi incluse ulterior intr-un ghid de promovare a RSC si a modelelor de buna practica. Prezentare sustinuta in cadrul Conferintei "Bune practici in parteneriatele pentru responsabilitate sociala", 30 septembrie, Brasov Business Park, proiectul “Actionam Responsabil! – Reteaua Sociala RSC”.
Recomendados
Recomendados
Más contenido relacionado
Destacado
Destacado (18)
Similar a Identificarea de exemple de bune practici in proiectele de responsabilitate sociala dezvoltate in parteneriat
Similar a Identificarea de exemple de bune practici in proiectele de responsabilitate sociala dezvoltate in parteneriat (20)
Más de Actionam responsabil! - Reteaua sociala RSC
Más de Actionam responsabil! - Reteaua sociala RSC (15)
Último
Último (7)
Identificarea de exemple de bune practici in proiectele de responsabilitate sociala dezvoltate in parteneriat
- 1. Proiectul ”Acționăm responsabil! – Rețeaua Socială RSC” Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 2. Analiza globală a chestionarelor de bune practici in relaţiile parteneriale Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 10. Metodologia de cercetare ‐ scop, obiecIve, etape, metode de cercetare, indicatori, rezultate aşteptate ‐ Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 11. • Scopul cercetării: idenIficarea bunelor pracIci în implementarea proiectelor în parteneriat • ObiecIvele – IdenIficarea unor Ipologii de a proiectelor desfășurate în parteneriat – Determinarea tendințelor de dezvoltare a proiectelor în parteneriat pe piața din România – Exemplificarea bunelor pracIci pentru fiecare Ip de parteneriat idenIficat – IdenIficarea valorii adăugate în relația de parteneriat Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 12. • Etapele cercetării – Faza I: preselectarea proiectelor eligibile – Faza II: cercetare canItaIvă – Faza III: cercetare calitaIvă bazată pe analiza de conținut – Faza IV: cercetare calitaIvă bazată pe interviu în profunzime – Faza V: cercetare calitaIvă bazată pe analiza de conținut Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 13. • Metode de cercetare – Cercetare canItaIvă (chesIonar) – Cercetare calitaIvă (analiză de conținut, interviu în profunzime) • EşanIonare – Proiecte selectate din cele 8 regiuni de dezvoltare – Un total de 500 de proiecte Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 14. Elemente care vor fi evaluate – Problema, contextul şi relevanța – Sustenabilitatea proiectului – Grupul țintă – Selecția partenerilor – ObiecIvele proiectului – Durata parteneriatului – durata proiectului – AcIvitățile şi responsabilitățile în proiect – Comunicarea între parteneri – Bugetarea proiectului – Promovarea parteneriatului – Impactul proiectului – Managementul crizei – Reflectare în media – Forma parteneriatului – Succesul parteneriatului Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 15. • Rezultate aşteptate – Raport privind proiectele eligibile în urma sondării preliminare – Raport privind observațiile obținute din sondajul online – Raport privind realizarea analizei de conținut şi a interviurilor în profunzime – Realizarea unei ierarhii a bunelor pracIci în parteneriat pe fiecare regiuni, conform cu grila de evaluare – IdenIficarea unor tendințe în relațiile parteneriale, precum şi a Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 16. Parteneriatul, cheia succesului în realizarea unui proiect Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 17. Parteneriatul = o relație de cooperare între două sau mai multe organizații pentru aIngerea unui obiecIv/ scop comun Poate fi: •Formal ‐ contract •Non‐formal – gentlemen agreement Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 18. Avantajele relațiilor parteneriale • crearea unor relații poziIve cu comunitate şi a unui curent de opinie favorabil pentru organizație • îmbunătățirea reputației • o bună relaționare cu stakeholderii şi comunitatea în ansamblu se traduce în reducerea costurilor şi a riscurilor • plus‐valoarea şi abilitățile pe care fiecare partener le aduc în relație • impactul mult mai mare prin creşterea numărului de emițători şi receptori ai mesajului şi prin diversificarea canalelor de comunicare • creşterea resurselor alocate respecIvei inițiaIve • acoperirea unei game mai mari de acIvități în proiectul respecIv • posibilitatea de a împărți costurile dar şi responsabilitatea • potențialul de dezvoltare Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 19. Parteneri organizaEi Tipuri de resurse • Companii • Financiare • ONG‐uri • Materiale (“in kind”) • InsItuIi media • Forta de munca • AutoritaI locale / centrale • Promovare • Alte insItuIi publice • LegiImitate (educaIonale, culturale, • Know‐how medicale etc.) Proiectele eligibile trebuie să fie desfășurate: • in parteneriat de doua sau mai multe organizatii non-profit • in parteneriat de cel putin o organizatie non-profit si entităţi pentru-profit Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 20. • Elemente de care să ținem cont în stabilirea unei relații parteneriale – Dimensiunea proiectului – Acoperirea – Resurse/bugetul – ProblemaIca Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 21. Exemple de bună pracEcă în relația partenerială Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 22. Avon România şi Fundația Sensiblu Campania Respectului pentru Femei Sesiuni de formare pentru specialişI care lucrează cu vicImele violenței domesIce Avo n a d u ce resu rsa fi n an ci ară, Fundația Sensiblu resursa umană Parteneriat care durează de 3 ani Aprox. 300 de specialişI formați în toată țara Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 23. UniCredit Tiriac Bank si Asociația MaiMultVerde Cicloteque În 2008, în BucureşI, au creat primul serviciu de închiriere de biciclete din România A fost un exemplu pentru insItuțiile publice şi pentru alte companii şi un pas i m p o r t a n t î n d e z v o l t a r e a infrastructurii În 2010, bicicletele Cicloteque au fost închiriate de 20.000 de uElizatori, iar asta a dus la „salvarea” a 52,5 tone de CO2 Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 24. Rompetrol şi Liceul TeoreEc „ConstanEn Brâncoveanu” din BucureşE Energie vie pentru Brâncoveanu Cea de‐a doua ediție a programului său de responsabilitate socială „Împreună p e n t r u fiecare” “ C o n s t a n I n B r â n c o v e a n u ” a d e v e n i t primul liceu din România dotat cu o sursă de energie alternaIvă – panouri solare Cele 10 panouri produc o canItate de energie suficientă pentru alimentarea a 6 săli de clasă Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
- 25. Vă mulțumim! CrisEna Horia CrisEan Ducu Email: crishoria@yahoo.com Email: crisEan.ducu@omnisoluEons.ro Tel : 0726 301 331 Tel: 0722 516 889 crisEnahoria.wordpress.com Alin Stancu Georgiana Grigore Email: alinstancu@mk.ase.ro Email: georgiana.grigore@advisory.ro Tel: 0729 199 399 Tel: 0737 341 074 Investește în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013
Notas del editor
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n