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育休後職場復帰面談シート
項目 回答
1 面談日(年、月、日)
2 勤務開始予定日(開始済みの場合は「済」)
3 育児短時間勤務利用の有無
4 時短「有」の場合、利用する理由
5 時短「有」の場合、利用を終了する時期
6 子が1歳未満の場合、育児時間利用の有無
7 時短「無」の場合時間外労働除外申請の有無
8 勤務時間 〜
9 保育園名
10 保育時間
11 保育園の送り迎えの体制 送り 迎え
12 家族等の協力状況(パートナー、両親、その他)
パートナー
両親
その他
13 通勤時間(保育園を経由しない場合)
14 繁忙時に時間外労働が可能か
15 時間外「可能」の場合、事前調整に必要な日数
16 休業中の職場環境の変化などで知りたいこと
17 仕事の内容、役割分担などへの要望事項
18 仕事を再開するにあたっての意気込み
19 育児休職中に学習や資格取得した場合はその内容
20 本人、子の健康状態など
21 その他、職場に知らせておきたいこと
山口、新田著「さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」p106 より

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育休後職場復帰面談シート

  • 1. 育休後職場復帰面談シート 項目 回答 1 面談日(年、月、日) 2 勤務開始予定日(開始済みの場合は「済」) 3 育児短時間勤務利用の有無 4 時短「有」の場合、利用する理由 5 時短「有」の場合、利用を終了する時期 6 子が1歳未満の場合、育児時間利用の有無 7 時短「無」の場合時間外労働除外申請の有無 8 勤務時間 〜 9 保育園名 10 保育時間 11 保育園の送り迎えの体制 送り 迎え 12 家族等の協力状況(パートナー、両親、その他) パートナー 両親 その他 13 通勤時間(保育園を経由しない場合) 14 繁忙時に時間外労働が可能か 15 時間外「可能」の場合、事前調整に必要な日数 16 休業中の職場環境の変化などで知りたいこと 17 仕事の内容、役割分担などへの要望事項 18 仕事を再開するにあたっての意気込み 19 育児休職中に学習や資格取得した場合はその内容 20 本人、子の健康状態など 21 その他、職場に知らせておきたいこと 山口、新田著「さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」p106 より