Dokumen ini membahas tentang agen perubahan dan ciri-ciri utamanya. Agen perubahan didefinisikan sebagai seseorang yang dapat mengubah kemampuan manusia atau sistem organisasi untuk mencapai hasil yang lebih baik. Ciri khas agen perubahan antara lain memiliki visi masa depan yang jelas, mampu menginspirasi orang lain, memotivasi diri sendiri, serta memahami orang lain. Agen perubahan bertug

1. Agen Perubahan
Oleh: Ristanto Sumarsono

2. Definisi
Berdasarkan kamus, definisi agen perubahan adalah
seseorang yang “mengubah kemampuan manusia
atau sistem organisasi untuk mencapai tingkat
output yang lebih tinggi atau aktualisasi diri. “
Dimulai dengan tujuan akhir dalam pikiran, tujuan
agen perubahan jelas untuk membuat perubahan
yang melekat. Hasil kegiatan agen perubahan adalah
untuk memungkinkan orang untuk berbuat lebih,
atau menemukan perspektif baru dan lebih baik pada
kehidupan.

3. Ciri Agen Perubahan
Visioner
Inspiratif
Motivator
Memahami orang lain

4. Visioner
Pertama, agen perubahan hidup di masa depan,
bukan sekarang.
Terlepas dari apa yang terjadi hari ini, agen
perubahan memiliki visi apa yang bisa atau
seharusnya dilakukan atau dicapai.
Pada saat tertentu, agen perubahan mungkin merasa
tidak puas dengan apa yang mereka lihat di sekitarnya,
namun hal itu ia jalani demi sebuah visi yang jauh lebih
baik di masa depan. Tanpa dorongan masa depan, agen
perubahan bisa kehilangan arah.

5. Inspiratif
Kedua, seorang agen perubahan didorong oleh
gairah dan menginspirasi semangat pada orang lain.
Perubahan adalah kerja keras. Dibutuhkan banyak
sekali energi dalam hal ini. Tanpa gairah, sangat sulit
memang merobohkan benteng status quo yang
mungkin sudah berlangsung sekian lama.

6. Motivator
Ketiga, agen perubahan memiliki kemampuan yang
kuat untuk memotivasi diri.
Akan ada banyak waktu di mana semua orang di
sekitar tidak mengerti apa yang Anda tawarkan.
Agen perubahan perlu menjadikan diri mereka bangun
setiap hari dan datang untuk bekerja dan berisiko
menjadi disalahpahami dan tidak dihargai.

7. Memahami
Keempat, agen perubahan harus memahami orang
lain.
Pada akhirnya, perubahan adalah tentang orang-
orang. Jika Anda mengubah segalanya namun tidak
mengubah orang-orang, Anda tidak akan menjadi
agen perubahan yang efektif. Perubahan benar-benar
akan “melekat” ketika orang menerimanya.

8. Implementasi
Menjadi Agen Perubahan untuk mengenalkan Produk
Perusahaan kepada masyarakat luas
Menjadi Agen Perubahan untuk memberikan
pemahaman tentang Produk Perusahaan kepada
Klien
Menjadi Agen Perubahan untuk membentuk opini
publik tentang Produk Perusahaan

9. Terima Kasih

10. Sumber
http://actconsulting.co/jalan-para-agen-perubahan/
http://sadidadalila.wordpress.com/2011/05/22/agen-
perubahan/