Kort presentasjon av Horton

1. Horton Int. firmapresentasjon
Small enough to care – big enough to deliver

2. Vår globale tilstede værelse
43 kontorer i 30 land
Amsterdam
Bangkok
Beijing
Baharain
Bogota
Brüssels
Buenos Aires
Chicago
Copenhagen
Gothenburg
Hartford
Helsinki
Ho Chi Minh City
Hong Kong
Kolding
Lisbon
London
Madrid
Malmo
Manila
Melbourne
Mexico City
Milan
Moscow
Mumbai
New York
Olomouc
Oslo
Paris
Philadelphia
Prague
Rome
San Benedetto del Tronto
Sao Paulo
Shanghai
Stockholm
St. Petersburg
Suzhou
Taipei
Tokyo
Tunbridge Wells
Vienna
Warzawa

3. Korte fakta om Horton International
• 35 år’s erfaring – startet 1978
• 15 år i Norge
• 200 senior partnere world wide
• Blant de 10 største på Executive Search world wide
• 3.dje størst på Executive Search i Norden
• 30 % av oppdragene er internasjonale
• Norden opereres som et marked – nordisk research apparat

4. Vårt norske team
Jan-Petter Westlie – Managing Partner,
Jan-Petter har totalt 15 års erfaring innen rekruttering, og har opparbeidet en bred erfaring fra svært mange bransjer.
Hans hovedfokus er på rekruttering av topp- og mellomledere, styremedlemmer og andre strategisk viktige stillinger. Han
har mange av sine kunder i dag innenfor bank, finans, IKT, industri og handel/FMCG. Jan-Petter bistår også sine kunder
i stor grad med internasjonal rekruttering. I tillegg til sin erfaring fra Horton, har Jan-Petter arbeidet med Executive
Search, Search og annet konsulentarbeid i mindre konsulentselskaper siden 1994. Han har også bakgrunn fra utvikling
og kursing av salgsorganisasjoner samt trening av ledere og medarbeidere innen salg.
Bjørn Ågotnes – Partner
Bjørn Ågotnes arbeider med rekruttering av styremedlemmer og topplederrekruttering for internasjonale selskaper i Norge
og for norske selskaper i Europa. Oppdragsgiverne er internasjonale konsern, PE-fond og lokalt eide større virksomheter.
Han var med å starte Horton International i Norge i 2000.. Bjørn’s erfaring omfatter blant annet lederstillinger i Choice
Hotels og LOOC, samt at han har vært trener og pressetalsmann for det norske alpinlandslaget. Han har tidligere også
vært med og bygget opp et medieselskap med internasjonalt fokus og solgt dette. Bjørn Ågotnes bakgrunn gir ham en unik
mulighet til å se en kandidats kommersielle forståelse og vilje til egeninnsats opp mot klientens forretningsmessige
forventninger.
Robert Nash – Partner
Robert har 29 års arbeidserfaring, derav 20 år som leder. Robert har 18 års erfaring fra rekrutteringsbransjen i
stillinger som Country Manager Professional Services SHL Norge AS, Country Manager i Futurestep Norge AS,
datterselskap av Korn/Ferry International, Region direktør Oslo, Manpower Norge, Adm.dir SelectionGroup AS,
Search IT
Robert er utdannet Siviløkonom samt har Master of Management i Organisasjons Psykologi. Robert er sertifisert på
samtlige SHL og Cut-e sine personlighetsverktøy, samt Profiles Int. Robert har vært mentor i 2 omganger for AFF og
er i dag mentor i Econas (siviløkonomforeningen) mentor program.

5. Business partner
VØT
Verdi økende tjenester
Tester
Case oppgaver
Kjerne kompetanse
Evaluering og utvelgelse
Grundig referanse sjekk 360
Strukturerte kompetanse baserte
intervjuer
Research
Desk research (sosiale media, databaser,,
annonsering..)
Kandidattilfang

6. Business partner
• Overordnet god forretningsmessig forståelse
– Horton analysemodell
• Modell for internasjonale oppdrag
• Horton Executive Club
Økt innsikt
• Horton Friends of the House

7. Forståelse for bedriftens verdiskapning
Kompetanse
Personlighet
Evner
Motivasjon
Erfaring/
Kunnskap

8. Personer som har ?
Høy
Rette holdninger
Utvikle
Lav
Ansette
Ansette
Evne til å skape resultater / high performers
Høy

9. Våre tjenester
Rekruttering
• Executive search
Rekruttering
• Search
• Selection – Annonsert rekruttering
• Styre rekruttering
Consulting
• Management Due Diligence
Management
Consulting
• Management Audit
• Assessments / Sluttvurdering

10. Tradisjonell internasjonal lederrekruttering:
Avtale med norsk
firma og
internasjonalt
Executive Search
• Overlevering til fremmed land
• Fremmed konsulent
selskap
• Kundens bedriftskultur blir ikke representert
• Norsk forretningskultur /styringsform blir ikke drøftet
Farer:
• Angjeldende land sin kultur blir ikke matchet mot norsk
• Språk barrierer
• Stor risiko for feilansettelser

11. Horton International sin løsning:
Avtale mellom norsk
selskap og Horton
International i Norge
• Norsk avtale og norske garantier
• Norsk prosjektledelse
• Horton Int Norge jobber sammen med Horton
kontor i angjeldende land
• Angjeldende Horton kontor gjør research og første gangs intervju
• Horton Norge gjør andre gangs intervju, begge Horton kontorer deltar i
Styrke
evaluering og utvelgelse
• Kunde får kandidater evaluert av både angjeldende land sin konsulent og
norsk konsulent som kjenner kunden

12. Våre samarbeids partnere
•
Juridisk
– Advokat firma Haavind
•
Bakgrunns sjekk
– Meditor Search
•
Outplacement - omstilling
– Narum Gruppen
•
Styrefaglig utvikling
– IBU
•
Expat bistand
– Mazars Group
•
Pensjons rådgivning
– AON

13. Vi jobber for store og små norske selskaper
•
Horton leverer topp kvalifiserte kandidater til norsk og internasjonale selskaper
•
Jobber for flere av de meste kjente merkevare selskapene i Norge
•
Rekrutterer hovedsakelig fra mellom leder og oppover (CxO nivå)

14. Hvorfor velge Horton Int som din samarbeids partner
• Erfaring, ekspertise og fleksibilitet - Profesjonelle
• Internasjonalt anerkjent
• Høy profil– kandidater takker lettere ja til samtaler
• Kommunikasjon – pro aktiv og effektiv samt utfordrer
• Employer branding – vi er din ambassadør
• Ærlighet, tillit, lojale og transparente
• Faste priser

15. Kontakt informasjon
Horton International
Drammensveien 49
0271 OSLO
Tel: 22 54 85 00
www.horton.no
Robert Nash
Mail: nash@horton.no
Mobil: 928 99 694
Jan-Petter Westlie
Mail: westlie@horton.no
Mobil: 900 84 810
Bjørn Ågotnes
Mail: aagotnes@horton.no
Mobil: 930 30 200
Kart