SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 37
Descargar para leer sin conexión
Dotazník jako
součást diplomové
práce
Informační vzdělávání |
Knihovna FF MU
Gabriela Šimková
gabinasimkova@gmail.com
Od čeho začít?
Cíle
Otázky
Výzkumný problém
= problém, který potřebuje řešení. Udává směr výzkumu.
„Spokojenost uživatelů knihovny.“
Výzkumný cíl
= prognostický či deskriptivní charakter. Stanovujeme, co budeme zkoumat.
„Zjistit, zda jsou uživatelé spokojeni se službami
(fond/personál/otevírací doba), poskytovanými knihovnou.“
Výzkumné otázky
= otázky týkající se procesu, fenoménu či aspektu, který budeme zkoumat.
„Považují uživatelé knihovní fond za dostatečně obsáhlý?“
„Jsou uživatelé spokojeni s erudovaností a přístupem personálu?“
„Vyhovuje uživatelům otevírací doba knihovny?“
Výzkumné hypotézy
= predikce nebo odhad vztahu, který existuje v reálném světě za určitých
podmínek.
„Knihovnu navštěvují uživatelé častěji ve všední dny než o víkendu.“
„Nejvíce jsou se složením fondu spokojeni studenti FF.“
„Uživatelé se raději obracejí na knihovníky, než by využili informační
letáky.“
Typy dotazování
• Osobní dotazování – (polo)standardizované
• Telefonické dotazování
• Písemné dotazování
– Osobní distribuce
– Poštovní distribuce
– Elektronická distribuce
+ -
relativně malé náklady
rozpor mezi tím, co respondent
říká a co skutečně dělá
časová úspora obtížná motivace respondentů
malá náročnost na počet
výzkumníků
riziko nepravdivých údajů
kvalitní dotazník lze opakovaně
použít
nemožnost zachytit komunikační
nuance
přesvědčivá anonymita nízká návratnost
reprezentativita výsledků
vysoká standardizace umožňující
statistickou analýzu dat
Pravidla správného
dotazníku
• Jednoznačné položky/otázky (u cizích slov
nutné dovysvětlení).
• Všechny otázky se musí vztahovat k řešenému
problému.
• Choulostivé otázky uvést neutrálně, či je uvést
na konec dotazníku.
• Nedávat příliš těžké otázky (riziko - nechuť
respondenta dále odpovídat).
• Logická návaznost otázek.
• Vzhled dotazníku
– uživatelsky přívětivý
– dobrý vizuální dojem
– kvalitní formální stránka
• Délka (max. 30 min.)
• Rozsah (méně listů = větší ochota)
• Předvýzkum
• Návratnost 20 – 35 %
• Komunikace s respondentem
„Deadline diplomky za 3 týdny... Už je na
čase, abych i já rozeslala do světa svůj malý
průzkum! Pokud Ti je mezi 15 a 30 lety a
chtěl/a bys mi pomoct se dohrabat ke
státnicím, prosím pěkně, vyplň mi tenhle
krátký dotazník! Zatím ho vyplnil jeden
člověk za 3 minuty, 36 sekund, tak Ti to ani
snad moc dlouho nezabere. DĚKUJUUU!“
Jak vypadá správná
otázka?
- Myslíte si, že při současném stavu
školství se je rozumné dávat své dítě na
gymnázium?
• soubor odpovědí by měl obsahovat všechny možné alternativy
• jednotlivé odpovědi se musí vzájemně vylučovat
• je třeba se vyvarovat tzv. dvouhlavňových otázek
• pozor na sugestivní otázky (otázky obsahující náznak odpovědi)
• jednoznačné otázky
• nepoužívejte dvojitý zápor („Nesouhlasím s tím, že se v knihovně
nepůjčují knihy.“)
• každý by otázkám měl rozumět stejně
• otázky přiměřeně dlouhé
• otázky se týkají přímé zkušenosti respondenta
• upřesnit počet odpovědí
• odpověď typu "Nevím, nedokážu odpovědět", případně "Jiné".
Nejčastější typy otázek
• Uzavřené (dichotomické, polytomické) otázky:
– výběr ze souboru předem připravených konečných odpovědí,
– snazší vyhodnocování.
• Otevřené (volné, nestandardizované) otázky:
= Open text – Single line / Paragraph
– určené k vlastnímu vyjádření odpovědí respondenta,
– žádná varianta odpovědi,
– náročnost na vyhodnocování,
– především v kvalitativním výzkumu.
• Polootevřené (polouzavřené, polostandardizované) otázky:
– kombinace otevřených a uzavřených otázek,
– výběr ze souboru odpovědí, možnost odpovědět vlastní
variantou.
Dichotomické otázky:
– nabízí výběr ze dvou variant odpovědi.
– Příklad: pohlaví; otázka, na kterou lze odpovědět
pouze buď ano, nebo ne
Polytomické otázky
– nabízí více variant odpovědí
– dělí se dále na:
• výběrové (disjunktivní) otázky, je možné vybrat pouze jednu
odpověď – Multiple choice (Only One Answer, Single Answer)
• výčtové (konjunktivní) otázky je možné vybrat jednu nebo více
odpovědí - Multiple answers (checkboxes)
• Sociodemografické otázky:
– identifikující respondenta,
– bývají zařazeny na konec dotazníku (jako odlehčující).
• Filtrační otázky:
– rozdělují respondenty na podskupiny podle toho, zda a jak dalece se
mohou ke zkoumanému problému vyjádřit, popř. mohou vyloučit
respondenty, jichž se zkoumaný problém netýká.
• Projektivní (projekční, nepřímé) otázky:
– ptají se nepřímo,
– jsou projektivně adresovány jiným (co si lidé myslí o…), zastírají přímý
důvod položené otázky.
• Kontrolní otázky:
– ptají se na totéž jinou formulací
• Grafické otázky:
– grafická podoba
– funkce zpestření / zpřesnění
• Baterie otázek
= Matrix
– seskupení více otázek na jedno téma do jednoho
bloku. Používá se většinou s hodnotícími otázkami,
s hodnotící škálou. Mohou urychlit dotazování
(konkrétní vyplnění dotazníku) respondenta.
• Likertova škála
= Rating scale
– pětibodová škála od "Zcela nesouhlasím" ke "Zcela
souhlasím" . Likertova škála umožňuje zjistit nejen
obsah postoje, ale i jeho přibližnou sílu.
• Osgoodův sémantický diferenciál:
7 stupňová škála, faktorová analýza
(konstrukce bipolárních škál), výstupem je
tzv. polaritní profil.
Kde získat více informací?
• DISMAN, Miroslav. Jak se vyrábí
sociologická znalost. Praha : Karolinum,
2000.
• REICHL, Jiří. Kapitoly metodologie sociálních
výzkumů. Praha : Grada, 2009.
• LUKÁŠOVÁ, Růžena a kol. Měření
spokojenosti občanů s veřejnými službami.
Brno: Masarykova univerzita, 2009.
• Výzkumy.knihovna.cz
• 100metod.knihovna.cz
Mgr. Gabriela Šimková
gabinasimkova@gmail.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx
01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx
01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptxEuropean Innovation Academy
 
ADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIES
ADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIESADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIES
ADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIESRAJWANT KAUR
 
fmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principle
fmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principlefmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principle
fmgoerres - Barbara Minto's Pyramid PrincipleFlorian M. Heinrichs
 
ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟
 ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟ ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟
ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟Modirinfo
 
Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...
Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...
Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...Mergado technologies s. r. o.
 
Different Forms of TV Advertising
Different Forms of TV AdvertisingDifferent Forms of TV Advertising
Different Forms of TV AdvertisingLucasjwarren
 
The partnership design process
The partnership design processThe partnership design process
The partnership design processBart Doorneweert
 
Advertising classification
Advertising classificationAdvertising classification
Advertising classificationIshmeet Oberoi
 

La actualidad más candente (12)

01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx
01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx
01_08_business models that will inspire_Calum Cameron_EIA Porto 2022.pptx
 
Copywriting
CopywritingCopywriting
Copywriting
 
The Startup Lifecycle (Presented by CEI and friends)
The Startup Lifecycle (Presented by CEI and friends)The Startup Lifecycle (Presented by CEI and friends)
The Startup Lifecycle (Presented by CEI and friends)
 
ADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIES
ADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIESADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIES
ADVERTISEMENT TYPES & AD AGENICIES
 
fmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principle
fmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principlefmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principle
fmgoerres - Barbara Minto's Pyramid Principle
 
ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟
 ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟ ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟
ایده یابی چیست و روش های آن کدام است؟
 
Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...
Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...
Libor Toporcer: Rok s Performance Max. Tipy, triky a odborné postrehy ako na ...
 
Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690
 
Different Forms of TV Advertising
Different Forms of TV AdvertisingDifferent Forms of TV Advertising
Different Forms of TV Advertising
 
Livre blanc "le recrutement de partenaires commerciaux"
Livre blanc "le recrutement de partenaires commerciaux"Livre blanc "le recrutement de partenaires commerciaux"
Livre blanc "le recrutement de partenaires commerciaux"
 
The partnership design process
The partnership design processThe partnership design process
The partnership design process
 
Advertising classification
Advertising classificationAdvertising classification
Advertising classification
 

Similar a Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?

Zaklady dotaznikoveho setreni
Zaklady dotaznikoveho setreniZaklady dotaznikoveho setreni
Zaklady dotaznikoveho setreniCEINVE
 
Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”
Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”
Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”Gabriela Šimková
 
2.týden - Budování knihovní komunity
2.týden - Budování knihovní komunity 2.týden - Budování knihovní komunity
2.týden - Budování knihovní komunity Barbora Buchtová
 
Zaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniZaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniCEINVE
 
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UKMichal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UKÚISK FF UK
 
Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden
Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden
Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden Barbora Buchtová
 
Ukol 2013 inf.tech
Ukol 2013 inf.techUkol 2013 inf.tech
Ukol 2013 inf.techJana Uhlová
 
Jak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatJak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatCEINVE
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Jana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórum
Jana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórumJana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórum
Jana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórumKISK FF MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Závěrečná práce - KPI
Závěrečná práce - KPIZávěrečná práce - KPI
Závěrečná práce - KPITommy Juránek
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile RozjezdyPosuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile RozjezdyLovebrand
 

Similar a Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor? (20)

Zaklady dotaznikoveho setreni
Zaklady dotaznikoveho setreniZaklady dotaznikoveho setreni
Zaklady dotaznikoveho setreni
 
Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”
Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”
Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”
 
Vyzkumy workshop2
Vyzkumy workshop2Vyzkumy workshop2
Vyzkumy workshop2
 
2.týden - Budování knihovní komunity
2.týden - Budování knihovní komunity 2.týden - Budování knihovní komunity
2.týden - Budování knihovní komunity
 
Metodologie dotazniky
Metodologie dotaznikyMetodologie dotazniky
Metodologie dotazniky
 
Zaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniZaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreni
 
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UKMichal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
 
Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden
Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden
Prezentace - Budování knihovní komunity 3.týden
 
Ukol 2013 inf.tech
Ukol 2013 inf.techUkol 2013 inf.tech
Ukol 2013 inf.tech
 
Pedagogické minimum pro doktorandy I
Pedagogické minimum pro doktorandy IPedagogické minimum pro doktorandy I
Pedagogické minimum pro doktorandy I
 
Jak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatJak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchat
 
Pancuskova kpi 13
Pancuskova kpi 13Pancuskova kpi 13
Pancuskova kpi 13
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Diskuzní metody
Diskuzní metodyDiskuzní metody
Diskuzní metody
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Jana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórum
Jana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórumJana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórum
Jana Skládaná a Marta Valešová: Kdo je poučen, nebývá překvapen #kiskfórum
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Závěrečná práce - KPI
Závěrečná práce - KPIZávěrečná práce - KPI
Závěrečná práce - KPI
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile RozjezdyPosuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
 

Más de Ústřední knihovna FF MU

Digitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznání
Digitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznáníDigitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznání
Digitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznáníÚstřední knihovna FF MU
 
Obrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafů
Obrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafůObrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafů
Obrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafůÚstřední knihovna FF MU
 
Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.
Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.
Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.Ústřední knihovna FF MU
 

Más de Ústřední knihovna FF MU (20)

Digitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznání
Digitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznáníDigitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznání
Digitální portfolio pro sebeprezentaci i sebepoznání
 
Obrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafů
Obrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafůObrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafů
Obrázek za tisíce slov: efektivní vizuální komunikace (nejen) pomocí grafů
 
Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690
 
Jak na citace podle APA Style
Jak na citace podle APA StyleJak na citace podle APA Style
Jak na citace podle APA Style
 
Jak si vybrat téma práce
Jak si vybrat téma práceJak si vybrat téma práce
Jak si vybrat téma práce
 
Odborné informace onlie
Odborné informace onlie Odborné informace onlie
Odborné informace onlie
 
EIZ pro pedagogiku andragogiku
EIZ pro pedagogiku andragogikuEIZ pro pedagogiku andragogiku
EIZ pro pedagogiku andragogiku
 
Jak napsat životopis a motivační dopis
Jak napsat životopis a motivační dopisJak napsat životopis a motivační dopis
Jak napsat životopis a motivační dopis
 
Jak na obhajobu diplomové práce
Jak na obhajobu diplomové práceJak na obhajobu diplomové práce
Jak na obhajobu diplomové práce
 
Jak na citace podle APA
Jak na citace podle APAJak na citace podle APA
Jak na citace podle APA
 
Vizuální komunikace
Vizuální komunikaceVizuální komunikace
Vizuální komunikace
 
Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690
 
Tvorba odborného textu
Tvorba odborného textuTvorba odborného textu
Tvorba odborného textu
 
Efektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textuEfektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textu
 
Zahraniční praxe a stáže
Zahraniční praxe a stážeZahraniční praxe a stáže
Zahraniční praxe a stáže
 
Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690Jak na citace podle ISO 690
Jak na citace podle ISO 690
 
Jak na citace podle APA Style
Jak na citace podle APA StyleJak na citace podle APA Style
Jak na citace podle APA Style
 
Tvorba odborného textu
Tvorba odborného textuTvorba odborného textu
Tvorba odborného textu
 
Efektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textuEfektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textu
 
Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.
Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.
Práce s elektronickými informační zdroji pro Sdružená uměnovědná studia II.
 

Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?

  • 1. Dotazník jako součást diplomové práce Informační vzdělávání | Knihovna FF MU Gabriela Šimková gabinasimkova@gmail.com
  • 2.
  • 4. Výzkumný problém = problém, který potřebuje řešení. Udává směr výzkumu. „Spokojenost uživatelů knihovny.“ Výzkumný cíl = prognostický či deskriptivní charakter. Stanovujeme, co budeme zkoumat. „Zjistit, zda jsou uživatelé spokojeni se službami (fond/personál/otevírací doba), poskytovanými knihovnou.“ Výzkumné otázky = otázky týkající se procesu, fenoménu či aspektu, který budeme zkoumat. „Považují uživatelé knihovní fond za dostatečně obsáhlý?“ „Jsou uživatelé spokojeni s erudovaností a přístupem personálu?“ „Vyhovuje uživatelům otevírací doba knihovny?“ Výzkumné hypotézy = predikce nebo odhad vztahu, který existuje v reálném světě za určitých podmínek. „Knihovnu navštěvují uživatelé častěji ve všední dny než o víkendu.“ „Nejvíce jsou se složením fondu spokojeni studenti FF.“ „Uživatelé se raději obracejí na knihovníky, než by využili informační letáky.“
  • 5. Typy dotazování • Osobní dotazování – (polo)standardizované • Telefonické dotazování • Písemné dotazování – Osobní distribuce – Poštovní distribuce – Elektronická distribuce
  • 6. + - relativně malé náklady rozpor mezi tím, co respondent říká a co skutečně dělá časová úspora obtížná motivace respondentů malá náročnost na počet výzkumníků riziko nepravdivých údajů kvalitní dotazník lze opakovaně použít nemožnost zachytit komunikační nuance přesvědčivá anonymita nízká návratnost reprezentativita výsledků vysoká standardizace umožňující statistickou analýzu dat
  • 8. • Jednoznačné položky/otázky (u cizích slov nutné dovysvětlení). • Všechny otázky se musí vztahovat k řešenému problému. • Choulostivé otázky uvést neutrálně, či je uvést na konec dotazníku.
  • 9. • Nedávat příliš těžké otázky (riziko - nechuť respondenta dále odpovídat). • Logická návaznost otázek. • Vzhled dotazníku – uživatelsky přívětivý – dobrý vizuální dojem – kvalitní formální stránka
  • 10. • Délka (max. 30 min.) • Rozsah (méně listů = větší ochota) • Předvýzkum • Návratnost 20 – 35 % • Komunikace s respondentem „Deadline diplomky za 3 týdny... Už je na čase, abych i já rozeslala do světa svůj malý průzkum! Pokud Ti je mezi 15 a 30 lety a chtěl/a bys mi pomoct se dohrabat ke státnicím, prosím pěkně, vyplň mi tenhle krátký dotazník! Zatím ho vyplnil jeden člověk za 3 minuty, 36 sekund, tak Ti to ani snad moc dlouho nezabere. DĚKUJUUU!“
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. - Myslíte si, že při současném stavu školství se je rozumné dávat své dítě na gymnázium?
  • 22.
  • 23. • soubor odpovědí by měl obsahovat všechny možné alternativy • jednotlivé odpovědi se musí vzájemně vylučovat • je třeba se vyvarovat tzv. dvouhlavňových otázek • pozor na sugestivní otázky (otázky obsahující náznak odpovědi) • jednoznačné otázky • nepoužívejte dvojitý zápor („Nesouhlasím s tím, že se v knihovně nepůjčují knihy.“) • každý by otázkám měl rozumět stejně • otázky přiměřeně dlouhé • otázky se týkají přímé zkušenosti respondenta • upřesnit počet odpovědí • odpověď typu "Nevím, nedokážu odpovědět", případně "Jiné".
  • 25. • Uzavřené (dichotomické, polytomické) otázky: – výběr ze souboru předem připravených konečných odpovědí, – snazší vyhodnocování. • Otevřené (volné, nestandardizované) otázky: = Open text – Single line / Paragraph – určené k vlastnímu vyjádření odpovědí respondenta, – žádná varianta odpovědi, – náročnost na vyhodnocování, – především v kvalitativním výzkumu. • Polootevřené (polouzavřené, polostandardizované) otázky: – kombinace otevřených a uzavřených otázek, – výběr ze souboru odpovědí, možnost odpovědět vlastní variantou.
  • 26. Dichotomické otázky: – nabízí výběr ze dvou variant odpovědi. – Příklad: pohlaví; otázka, na kterou lze odpovědět pouze buď ano, nebo ne
  • 27. Polytomické otázky – nabízí více variant odpovědí – dělí se dále na: • výběrové (disjunktivní) otázky, je možné vybrat pouze jednu odpověď – Multiple choice (Only One Answer, Single Answer) • výčtové (konjunktivní) otázky je možné vybrat jednu nebo více odpovědí - Multiple answers (checkboxes)
  • 28. • Sociodemografické otázky: – identifikující respondenta, – bývají zařazeny na konec dotazníku (jako odlehčující). • Filtrační otázky: – rozdělují respondenty na podskupiny podle toho, zda a jak dalece se mohou ke zkoumanému problému vyjádřit, popř. mohou vyloučit respondenty, jichž se zkoumaný problém netýká.
  • 29. • Projektivní (projekční, nepřímé) otázky: – ptají se nepřímo, – jsou projektivně adresovány jiným (co si lidé myslí o…), zastírají přímý důvod položené otázky.
  • 30. • Kontrolní otázky: – ptají se na totéž jinou formulací • Grafické otázky: – grafická podoba – funkce zpestření / zpřesnění
  • 31. • Baterie otázek = Matrix – seskupení více otázek na jedno téma do jednoho bloku. Používá se většinou s hodnotícími otázkami, s hodnotící škálou. Mohou urychlit dotazování (konkrétní vyplnění dotazníku) respondenta. • Likertova škála = Rating scale – pětibodová škála od "Zcela nesouhlasím" ke "Zcela souhlasím" . Likertova škála umožňuje zjistit nejen obsah postoje, ale i jeho přibližnou sílu.
  • 32.
  • 33. • Osgoodův sémantický diferenciál: 7 stupňová škála, faktorová analýza (konstrukce bipolárních škál), výstupem je tzv. polaritní profil.
  • 34.
  • 35.
  • 36. Kde získat více informací? • DISMAN, Miroslav. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha : Karolinum, 2000. • REICHL, Jiří. Kapitoly metodologie sociálních výzkumů. Praha : Grada, 2009. • LUKÁŠOVÁ, Růžena a kol. Měření spokojenosti občanů s veřejnými službami. Brno: Masarykova univerzita, 2009. • Výzkumy.knihovna.cz • 100metod.knihovna.cz