A empresa oferece soluções de consultoria e treinamento para o setor varejista, com foco em capacitar profissionais nas áreas administrativa, financeira, de marketing e recursos humanos. Os serviços incluem palestras, treinamentos, games corporativos e projetos sob medida para atender as necessidades específicas de cada cliente.

2. A competitividade do setor exige profissionais capacitados para tomada de decisões nas áreas: administrativa, financeira, contábil, marketing, qualidade e de recursos humanos.

3. By Marcelo Cristian Devido a estes fatores, apresentamos uma solução de investimento que dá retorno e parceria às distribuidoras!

4. Oferecer soluções em treinamento sob medida para cada cliente

5. PALESTRAS CONSULTORIA DE TREINAMENTO PROJETOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO TREINAMENTOS VIVENCIAIS

6. TEAM BUILDING Construa uma equipe bem estruturada, forte, alinhada e engajada. Minimize conflitos e maximize resultados. O treinamento ideal de formação de times e trabalho em equipes. TEAM BUILDING

7. ADVENTURE TRAINING Treinamento voltado para o desenvolvimento de características pessoais como liderança e espírito de equipe, leva dinamismo e motivação ao ambiente de trabalho. Rafting, rapel, arvorismo entre outros, a favor do desenvolvimento de competências. ADVENTURE ADVENTURE

8. TREINAMENTOS CORPORATIVOS Programas de treinamento e desenvolvimento personalizados. Os consultores da Desenvolva, transformam o briefing em um poderoso instrumento para a elaboração de um treinamento especial e altamente eficaz. IN COMPANY

9. PALESTRAS DE ALTO IMPACTO Os palestrantes conduzem palestras inteligentes, abordando temas já programados ou desenvolvidos sob-medida, de acordo com briefing. PALESTRAS

10. JOGOS CORPORATIVOS Enredos envolventes que motivam e levam os participantes a extrair o melhor de si. JOGOS CORPORATIVOS

11. PROJETOS DE TREINAMENTO SOB MEDIDA Treinamentos feitos após minuciosa pesquisa com o cliente, identificando suas necessidades e preparando um programa que atua precisamente nos pontos a serem melhorados.

13. COMUNICAÇÃO Aprender a gerenciar sua comunicação Verbal e Não verbal, melhorando o poder de persuasão e de negociação. Transforme os problemas de comunicação em soluções de produtividade. COMUNICAÇÃO

14. TRABALHAR EM EQUIPE TRABALHO EM TIMES O poder e a performance da coletividade. Inserindo os objetivos individuais dentro dos objetivos coletivos e empresariais.

15. VENDAS Implantar Técnicas de vendas e as melhores maneiras de aplicá-las com o principal objetivo de transformar a maneira como o cliente vê a sua empresa. VENDAS

16. COACHING Amplie suas capacidades de liderança e realização; Desenvolva novos líderes e aumente a produtividade. COACHING

17. LIDERANÇA DE EQUIPE Ser um líder diferenciado acarreta saber desenvolver as características mais marcantes dos profissional da sua equipe. O líder de pessoas também deve ser o gestor dos negócios.

18. CALL CENTER Telefone Programas de treinamentos completos para equipes de call center. Uma ligação entre os dois lados da linha.

19. MERCHANDISING Trabalhar intensamente a comunicação visual no ponto de venda, assim como um conjunto de ações que envolvem seu cliente no ponto de venda (onde se toma 80% das decisões de compra).

20. INOVAÇÃO Através de técnicas de estímulo à criatividade e à “fuga do lugar comum”, este treinamento estimula a inovação na equipe, refletindo ganhos para a empresa. O que há por detrás de pessoas e empresas inovadoras. INOVAÇÃO

21. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Treinamento que trabalha questões como pressões e espaço de trabalho, visando melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

22. MARKETING PESSOAL Com o reconhecimento dos pontos fortes e dos pontos a desenvolver de cada personalidade, haverá um aumento significativo da consciência do profissional de seu papel na instituição. MARKETING PESSOAL

23. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Sua equipe vai aprender como usar as emoções a seu favor, transformando emoções em energia para a produtividade e força para superar desafios. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

24. COMPORTAMENTO Aprender a modificar padrões de comportamentos indesejáveis e a induzir estados emocionais favoráveis ao aumento de performance. O conhecimento sobre mecanismos do comportamento humano produz resultados impressionantes a ponto de promover grandes mudanças no ambiente profissional. COMPORTAMENTO

25. Gerenciamento – Aprenda ferramentas importantes para uma gestão estratégica e competente, trabalhando a fundo com metas e planejamento de ações para atingir os resultados que você espera. Saiba o que mudou nos últimos tempos, em termos de gerenciamento e liderança, e descubra como tirar proveito dos erros que ocorreram no passado, utilizando-os como mais uma ferramenta para o seu sucesso. Gerenciamento – Aprenda ferramentas importantes para uma gestão estratégica e competente, trabalhando a fundo com metas e planejamento de ações para atingir os resultados que você espera. Saiba o que mudou nos últimos tempos, em termos de gerenciamento e liderança, e descubra como tirar proveito dos erros que ocorreram no passado, utilizando-os como mais uma ferramenta para o seu sucesso. QUALIDADE E EXCELÊNCIA Realizar o planejamento adequado para o desenvolvimento de um trabalho com mais qualidade assim como buscar formas diferentes e melhores de realizar as tarefas do dia a dia. A busca por fazer sempre da melhor forma possível. QUALIDADE E EXCELÊNCIA

26. INOVAÇOES no Varejo Aumente a performance criativa de seus funcionários. PNL

27. GERENCIAMENTO Aprender ferramentas importantes para uma gestão estratégica e competente, trabalhando a fundo metas e planejamento de ações para atingir os resultados que você espera. GERENCIAMENTO

28. MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO O desenvolvimento deste poderoso recurso de realização. A auto motivação e a motivação das equipes através do desenvolvimento de competências.

29. By Marcelo Cristian

30. Av. 50, 760 Bloco 4 sala 32 Rio Claro-SP 19-3523 3276