Slide presentation

1. การพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพ
ช่องปากผูพิการ
้
เครือข่ายบริการสุขภาพโพนทอง
จ.ร้อยเอ็ด
ทพญ.เยาวพา จันทรบุต
ทันตแพทย์ชำานาญการพิเศษ โรงพยาบาลโพนท

2. พียงเพราะ
พิการ
จึงต้องแตกต่าง ? คนปกติ
ไม่มา คือ ไม่มี
หมวก ER
กันน็อค

3. งาน
1 งานบริ ก ารในคลิ น ิ ก ทั น ตกรรม
เป้าหมาย ปลอดภั ย ถู ก ต้ อ ง ถู ก ใจ
(พั ฒ นาศั ก ยภาพ node)
เครื่องมือHA( สรพ. )Dental safety guideทันต
แพทยสภา
• 2 งานทันตสาธารณสุขใน CUP
เป้าหมาย ประชาชนเข้าถึง พึ่งพาตนเองได้
อย่างยั่งยืน
เครื่องมือ บริการปฐมภูมิ / กรอบ แนวคิดแผนที่
ทางเดินยุทธศาสตร์

4. ย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ
าบันทันตกรรม ....โครงการdental plateform
ะทันตแพทย์ศาสตร์ รพ.พระมงกุฏ
มข.
เครือข่ายสหวิชาชีพ
3
จ.ร้อยเอ็ด
พร.กุฉนารายญ์
ิ 2
โพนท 1
อง
ข่ายกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิน
่

5. นพิเศษ
การจัดการพิเศษ
ชาชีพเว้นหมอฟัน .......เล็กๆ น้อยนิด
อฟัน................................ถึงเวลาต้องทำาเรื่องฟันในคนพิการหรือย
เรียนรู้ NOW AND HERE
คนพิการ .................................
ความพอเพียงในด้านสุขภาพช่อ

6. ODE ด้านสุขภาพช่องปาก
ศักยภาพทางคลินิก

7. รกๆ เริ่มจากพัฒนาองค์ความรู้ และทักษะที่จำาเป็นในเรื่องค
งแนวทางการพัฒนา

8. Node ด้านสุขภาพ
ช่องปาก
บริการทันตกรรมปฐมภ

9. ทุ ก รพ.สต. มี ก ารจั ด
บริ ก ารทั น ตกรรม เฉลี่ย คนวน
ั
มี อสม.
เชี ่ ย วชาญทั น
ตะ
สอ.ละ2คน
อสม.นำ า เยี ่ ย มบ้ า น ให้ ท ั น ตสุ ข ศึ ก ษา
ตรวจเยี ่ ย มโรงเรี ย น ศู น ย์ พ ั ฒ นาเด็ ก
เล็ ก แกนนำ า จั ด กิ จ กรรมในชุ ม ชน

10. โครงการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ เริ่ม ปี 25
กิจกรรม บริการทันตกรรม และสร้างเสริม
ทันตสุขภาพ ทุกกลุมวัย
่
รวมดูแลคน
พิการ

12. เยียมบ้าน
่
กลุ่มเสี่ยงช่วง
บ่ายที่ออก
หน่วยกับอสม
ค้นหากลุ่มเสี่ยงผพิการใน
ู้
ชุมชน
ทันตอสมผู้สูงอายุสหวิชาชีพเยี่ยมบ้าน

13.
เกณฑ์ ใ นการเยี ่ ย มบ้ า น

15. ถ้ า ผู ้ พ ิ ก ารได้ ร ั บ การดู แ ลช่ ว ยเหลื อ
ด้ า นอนามั ย ในช่ อ งปากอย่ า งถู ก ต้ อ ง
และเพี ย งพอ
จะช่ ว ยเพิ ่ ม คุ ณ ภาพชี ว ิ ต ผู ้ พ ิ ก ารได้
แล้วทีมทันตบุคลากร เราควรมีบทบาทอย่างไร
สารพันคำาถาม กับการทำางานในกลุมเป้า
่
หมายคนพิการ
ไม่มีอยู่ในตัวชีวด
้ ั แค่งานประจำาก็แย่อยู่แล้ว
เป้าหมายอยู่ตรงไหน ทำาแล้วได้อะไร
ไม่มั่นใจ ไม่รู้จะทำาอะไร ทำาก็ยาก คุยกันก็ไม่รู้เรื่อง
ความเสี่ยงเยอะ เค๊าไม่มาทำาหรอก เรื่องฟัน มัก
ไม่ใช่เรื่องสำาคัญมากของชีวิต แค่ดูแลปกติยังยาก
บางคำาถามเริ่มเห็นแสงสว่าง แต่

16. คุณ พญ.วัชรา ริ้วไพบูลย์ ผูอำานวยการสถาบันสร้างเสริมสุขภาพคน
้
ปี 2553 แผนงานด้านสุขภาพช่องปาก มีหมอนิธิมา
ชวนเป็น เครือข่ายของ สสพ.
รู้จักหมออ๋อ อยู่ในชมรมทันตภูธร
รูว่า ทำาอะไรอยูกับการดูแลคนพิการ อยากทำาอะไรต่อ
้ ่
แต่ติดขัดปัญหาบางอย่าง
รีบสมัคร ได้งบมาทำางาน (ตอนนั้น ยังไม่มีงบกองทุน
ทันตกรรม)

17. บทเรี ย น ปี แ รกๆ
 ห้องฟัน ไม่รู้จักใครในพืนที่ ้
 ทุนในพืนที่ จนท. รพ.สต .ช่วยถาม คัดเลือก คนทีจะ
้ ่
มาเป็น อสม. อบรมเพิมศักยภาพ่
 ต่างกันตรงไหนกับการออกหน่วยเคลื่อนทีปกติ ่
 เรียนรู้ จากการทำางานร่วมกัน คุยกันบ่อยๆ
 เรียนรู้พื้นที่ เรียนรู้ชุมชน
 บางปัญหาก็ยงแก้ไม่ได้ ยาก แก้ไม่ไหว
ั
เรายังเป็นเจ้าภาพใหญ่ๆๆๆๆๆ

18. งกลับมาดูกรอบอีครั้ง ที่เรายังไปไม่ถงจุดไหนที่ต้องเติม
ึ

19. นวตกรรมเด่น ตามบริบทพื้นที่
จากใจ I LOVE YOU
หม่บ้านอ่อนหวาน อุ่มเม่าฮักแพง
พันธมิตรสุขสันต์
ผูสูงอายุหวงใยลูกหลานฟันดี
้ ่

20. ญหา และสิ่งดีๆที่มีอยู่
คนพิการบางคนเก่ง
ในชุมชน ในทีมงาน ในระบบบริการ
มีอาชีพ มีสมุดรับ
างคนดูแลตัวเองไม่ได้เลย
าแปรงฟันให้หลานพิการของคุณยาย
ภ. เคลือบฟลูออไรด์
ทันตแพทย์ ทภ. ผูชวย กายภาพ นศ. เย
้ ่

21. ไม่ใช่งานของเรา ?
ไม่ใช่งานของใคร..ที่ไหนมีคนไข้ ที่นั่นมีฟัน
ที่นั่นมีเรา...ที่นั่นมีทีมของเรา
ทำาทุกอย่าง .....ไม่ลืมตัวตน
บูรณาการกับนโยบายสหวิชาชีพในงานประจำา
เช่นทีมPCT ทีมพัฒนาระบบบริการปฐม

ภูมทีม ี home healt care ทีมสุขศึกษา
ิ
กิจกรรมต่างๆการconference case 12 กิจกรรม

22. ตำาบล อุ่มเม่า ตกลงทำางานนำาร่องของ CUP
การเรียนรู้ร่วมกัน ระหว่าง พื้นที/ระบบสนับสนุน
่
ทีมกองทุนสุขภาพท้องถิน
่
ชุมชน อสม. อสพ.
โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ
ทีมสหวิชาชีพ ทีมทัองบ้าง
ใครเกียวข้นตบุคลากร
่

23.  สร้างเครือข่าย
สร้างหนทางสู่ความ
สำาเร็จ
เครือข่ายคนทำางาน
เครือข่ายวิชาการ
เครือข่ายชุมชน

24. ขุดปูเกมส์
เครือข่าย ชุมชน

25. ศักยภาพ
อสพ.

26. จุดเชือมการพัฒนาร่วมกับ กองทุนสุขภาพท้องถิน อสม. อสพ. ชุมช
่ ่

27. รั บ บริ ก ารที ่ ห ้ อ งฟั น โดย
บั ต ร VIPสี แ ดง
บัตร VIP สำาหรับ เด็ก ฟันสีแดง
ระดับรุนแรงมาก เพื่อให้มารักษา
ช่องทางเร่งด่วนทีห้องฟัน
่
มี fast tract ในกลุ่มผู้พิการ

28. สิ ่ ง สำ า คั ญ เยี ่ ย มแล้ ว คุ ย กั น ติ ด ตามผู ้ ป ่ ว ย ช่ ว ยหา
ช่ อ งทางในการช่ ว ยเหลื อ
ทีมออกเยี่ยมบ้านหลายระดับบูรณาการงานเช่นทีม
กองทุนสุขภาพท้องถินทีมเจ้าหน้าที่รพสตทีมอสมทีมผู้
่  
บริหารทีมสหวิชาชีพจากรพ

29. ตารางที ่ 1. จำ า แนกประเภทความพิ ก ารตาม
ประเภท
ทั ้ ง CUP (อุ ่ ม เม่ า )
ประเภท จำ า นวน ร้ อ ยละ จำ า นวน ร้ อ ยละ
ทางกาย 623 34.68 53 36.30
ทางการมองเห็ น 359 19.98 33 20.60
การได้ ย ิ น 179 9.96 19 13.01
ทางสติ ป ั ญ ญา/การเรี ย นรู ้ 247 13.75 24 16.43
ทางจิ ต 126 7.01 11 7.53
พิ ก ารทางกาย + ทางการ
มองเห็ น 90 5.01 3 2.05
กาย + ทางสติ ป ั ญ ญา/การ
เรี ย นรู ้ 97 5.40 1 0.68
พิ ก ารการได้ ย ิ น + ทางจิ ต
กาย + การมองเห็ น + การ 52 2.89 1 0.68
ได้ ย ิ น 23 0.12 1 0.68
รวม 1,796 100 146 100

30. ตารางที ่ 3. แสดงระดั บ ความรุ น แรงของปั ญ หา
สุ ข ภาพช่ อ งปาก
ทั น ต
อสม บุ ค ลากร
ระดั บ สี ตรวจ(คน) ร้ อ ยละ ตรวจ(คน) ร้ อ ยละ
สี เ ขี ย ว 12 8.21 3 2.05
สี เ หลื อ ง 54 36.98 23 15.75
สี ส ้ ม 27 18.49 89 60.95
สี แ ดง 1 1.36 2 1.36
(ไม่ ม ี ฟ ั น +ไม่
ตรวจ) 52 35.61 29 19.86
รวม 146 100 146 100

31. ระบบการดูแลสุขภาพช่องปากคนพิการ ตำาบลอุ่มเม่า

34. ทีมบ้านนำ้าใจ
(คณะกรรมการพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพคนพิการ รพ.โ

35. นยุทธ์ศาตร์โรงพยาบาลยุท55 าสตร์ท1 พัฒนาระบบบริการทางคล
ปี ธ์ศ - 59 ี่

36. แผนทีมบ้านนำ้าใจ
ปี 2555
7โ

37. แผนด้านสุขภาพช่องปาก บ้านนำ้าใจ

38. แผน ยุทธศาสตร์CUP ยุทธ์1 เป้าประสงค์1kpi ที่ 5 โครงการ
คนโพนทองฟันดีชวีมีสุข
ี
แผน กองทุนทันตกรรม
พัฒนาระบบบริการทันตกรรมระดับปฐมภูมิ CUPโพน
โครงการย่อยที่ 1- 8

39. วิชาการนำาทาง สายสัมพันธ์นำาใจ คนโพนทองฟันดีช

40. ตัวชีวัด หน่วยบริการปฐมภูม
้

41. แผน หน่วยบริการปฐมภูมิ

43. LOGO
งานเสวนา ร้อยเอ็ดรวมนำ้าใจ เติมรอยยิ้มคน
27 มค.2555 อ.โพนทอง
มติ ตั้งกรรมการ เครือข่ายสหวิชาชีพ จ.ร้อยเอ็ด สสพ.สน

44. บ้านร้อยใจ
คนร้อยเอ็ด
ากทุกคน ...
ข่ายสหวิชาชีพพัฒนาการดูแลคนพิการ จ.ร้อยเอ็ด

45. THANK YOU
เราเป็นกำาลังใจซึงกัน
่
และกัน
จากใจ I LOVE YOU

46. ชีวิต.......อีกหลายชีวต ที่ยังต้องรอคอย
ิ
แต่อีกหลายชีวตยิ่งกว่า ......ที่พร้อมจะเป็น
ิ
กำาลังใจ
Disability unit รพ.โพนทอง

47. oad Map (2551 – ¤µ ¦
„
»®
—µ
บริบ
2555) „­ œ
¯ »
µ›
·r Á
¤¥¥
®°Š ท
Provincial hospital
Ã¥
¡·
´
Í Ãœ °Š
¡ š œ ¡°„
District Hospital - Node
‹´®¦ Á¸Š ª´
Š µ ¥ …
District Hospital - Satellite
Á ¤·
­¨£¼
Á°Š· ª´ »
¤º  ¦ ¸
«¦¸ ¤ÁÈ
­ à à‹
Node of sattlel
¤ µ ¦µ
®­µ ¤ š Áµ ¨ªŠ
» ®
Š…
n ¥­›
æ
‹ » „¦
˜¡ ´˜²
¦
°µ ­µ ¦ ™
‹ ¤µ
Á°Š Š
¤º ­¦ª
¡ œ ¡¦
¤Å
­» –£¼
ª¦¦ ¤·
ž »¦´ ˜rÁ¬ ¦ª· ¥
¤
š ˜ „˜ ­ ´ ®°Š ¸
œ ±
Ãœ ¦µ
¡ š¥
­»š
¦
·
œ¦
r «¦ ³ ¬
¸Á„
­
วิสยทัศน์เป็นศูนย์กลางการบริการ
ั

48. แพทย์ 10 (ศัลย์ 1 สูตฯ 1 เด็ก
ิ 2 ortho 1
จิตเวชชุมชน) ปี 56 อายุรแพทย์ วิสัญญี รังสี
เภสัช 8 พยาบาล 64 กายภาพ 3 แพทย์แผนไทย
3 โภชนากร 1
อสม.เชียวชาญ
่ ด้านการสร้างเสริมสุขภาพช่องปาก
ทันต โรงพยาบาล รพ.สต.4 แห่ง
บุ44 คน โพนทอง ษา เวียนเดือนละ 1
ทัคตแพทย์ 5 + ลาศึก
น ลากร UNIT
อสพ.(อาสาสมัครดูแลผู้พิการ) 11 คน
ทันตาภิบาล ต่อ 2
5 ครั้ง
4 ใน รพ 4
ผูชวย
้ ่ 4 - รพสตT
ทักจ้าง
ลู นตแพทย์ 3 4

49. ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
เข้าใจเป้าหมาย พัฒนาคน
เรียนรู้ร่วมกัน

50. ก้ า วต่ อ ไป ......เราร่ ว มฝั น และ
ร่ ว มนำ ้ า ใจ ........
เป็นประเด็นหนึ่งในแผนยุทธศาสตร์ โรงพยาบาล ปี 55- 59

51. หน่ ว ยบริ ก ารปฐมภู ม ิ 21
แห่ ง
4 รพ .สต. จาก 4 โซน
4 ทีมพี่เลี้ยงฮักแพงโพนทอง
รพสตสว่าง ้สูงอายุดีเหมอขตเ
ชมรมผู ด่นเ DM ทีมPCT/ ทีมHHC
พ.สต งิว สอ.ที1 ประเทศ ปีทีมpallitive
้ ่ หมอสู 48 พ. ANC TB AID
ท รพสตหนอง ช่องปาก ปี 52 เวช พ.จิต เครือข่ายอปท.
 SLM หมอจิต
แวงแห่
.รพสตอุ่มเม่าผู้พิการปีป ี พ ิ หมอเด็กองพัฒนาการเด็กล่าช้า
 นำาร่