SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 89
Descargar para leer sin conexión
Ambtenaar 2.0
hulpmiddelen voor samenwerking

Week van Het Nieuwe Werken



                     Ruud Zandbergen
Uw verwachtingen?
Agenda


•         • 
•         • 
•         • 
Wat is er gaande
  waarom we nu over
HNW en Web 2.0 praten?
Hoe "2.0" bent u zelf ?




         
Ik betaal of bankier wel eens
         via internet
Ik koop wel eens iets via
        internet
Ik heb meerdere
 e-mail adressen
Ik heb wel eens wat via eBay
   of Marktplaats verkocht
Ik internet met mijn
  gsm/smartphone
Ik gebruik Hyves
Ik reageer in blogs / forums
       op het internet
Ik werk regelmatig op
andere locaties dan kantoor
Ik beschouw WikipediA als
    betrouwbare bron
Ik heb een profiel op LinkedIn
Ik zet zelf applicaties op
  mijn gsm/smartphone
Ik kan mijn werk niet doen
    zonder het Internet
Ik weet wat RSS is
Ik chat of 'Skype' met mijn
    collega's of vrienden
Ik lees meer krantenartikelen
     online dan op papier
Ik heb een weblog
Ik plaats foto's op Flickr
Ik heb een persoonlijke
    startpagina zoals
  iGoogle of Netvibes
Ik weet wat lifehacking is
Ik weet wat crowd sourcing is
Ik gebruik mijn privé laptop/
  smartphone voor het werk
Ik weet wat Ning is
Ik heb een Twitter account
Ik vind mijzelf een
  Ambtenaar 2.0

Het Nieuwe Werken
 is mij niet vreemd
1.0  2.0

      
      
  
     
Nu weten we nog weinig...

     • Kenmerken van Web 2.0 ?


     • Voorbeelden van Web 2.0 ?


     • Haarlem 2.0 ? !
"1.0"                         "2.0"
         255 duizend websites       > 250 miljoen websites




1996                                                             2010



       45 miljoen gebruikers        bijna 2 miljard gebruikers
"1.0"      "2.0"
Kenmerken Web 2.0
   Open
           Transparant, toegankelijk, uitwisseling


   Sociaal
              Netwerken, samenwerking, verbinden


   Mens centraal
                 Empoweren, op maat, participatie
Web 2.0 en de Overheid
   Overheid 2.0
          Transparant, toegankelijk, uitwisseling


   Organisatie 2.0
           Netwerken, samenwerking, verbinden


   Ambtenaar 2.0
              Empoweren, op maat, participatie
Welke veranderingen zie je?
        20ste eeuw                       21ste eeuw
Centraal: Structuur en processen Centraal: Snelheid,
                                 flexibiliteit en slimheid
Efficiency                         Effectiviteit
Kenmerken:                         Kenmerken:
• Maakbaarheid                      • Kennis
• Controle                          • Doelgericht
• Resources                         • Zelfstandig
• Automatiseren                     • Creativiteit
• Individu                          • Weinig structuur
• Kennis is macht                   • Discipline
                                    • Team
                                    • Kennis is toegankelijk
Vier generaties



Baby Boomers
1945 – 1955       Lost generation
Bevlogen          1955 – 1970
Bomvol idealen    Bruggen bouwen    Pragmatische
                  Relativeren       generatie
                                    1970 – 1985
                                    Internationale      Generatie Y
                                    ervaring            1985 – 1995
                                    Resultaatgerichte   Natuurlijke
                                    samenwerking        netwerkers.
                                                        Overleg en
                                                        onderhandelen
"Papa, dit lijkt bol.com wel,
maar je kunt de boeken hier
        aanraken!".

Jeroen de Haas, 7 jaar op boekenafdeling Bijenkorf.
Het Nieuwe Werken


                         HRM
    ICT (Virtueel
                      (Cultuur &
    Technologie)
                     Organisatie)




          Inrichten (Fysieke
              omgeving)
Essentie
Onuitputtelijke bron
                                    van technieken,
                                    functies, tools,
                                     sites, services


•   RSS         •   Flickr              •   Tags, Tag cloud
•   Hyves       •   Delicious           •   Podcast/Vodcast
•   Blog        •   Ning                •   Skype
•   WikipediA   •   Twitter             •   Social Bookmarking
•   LinkedIn    •   Wiki                •   Mashups
•   YouTube     •   Social Networking   •   Chat
Wiki
• Komt uit het Hawaïaans:
  "snel, vlug, beweeglijk"
   •   In principe open
   •   Eenvoudige opmaak          •   Groepswerk

                                  •   Rapporten
   •   Unieke namen
                                  •   Documentatie
   •   Dynamische groeimodel
                                  •   Presentatie
   •   Versiebeheer
                                  •   Kennis delen
   •   Traceerbaar                •   Beleid

                                  •   etc.
Blog (weblog)
• Website waarop één of meer mensen
  (meestal persoonlijk) regelmatig berichten plaatsen.


• Chronologische volgorde, nieuw naar oud.
• Reacties (comments), al dan niet anoniem.
• Diverse formaten: tekst, foto's, video, audio, etc.
• Syndicatie (RSS feed)
• Archief
• Rating, Tagging, Tagclouds
Sociale Netwerken
• Eigenschappen:
     – Leden hebben het gevoel aan een sociaal proces deel te nemen
     – Er zijn kettingrelaties tussen leden
     – Leden delen kostbare informatie
     – Relaties evolueren


•   Open en Gesloten netwerken
•   Gemakkelijk communiceren met vrienden of collega's
•   Kennis delen
•   Zichtbaarheid vergroten
Negen miljoen Nederlanders surfen wel
eens op een sociale netwerksite. Hyves
is bij 66 procent van de surfers het
populairst, terwijl 27 procent vaker op
Facebook zit.
Linkedin groepen
• Het ministerie van Economische Zaken gaat bij het maken van
  innovatiebeleid experimenteren met co-creatie en
  crowdsourcing.


• "EZ gaat voor Innovatie 2.0!". Nog nooit gebruikte de overheid
  "social communities" op internet als middel om beleid te maken.
  Een gemiste kans vonden drie collega’s van EZ, directoraat-
  generaal Ondernemen en Innovatie. Onlangs startten ze daarom
  een proef met netwerksite LinkedIn, waar inmiddels ruim 4000
  ondernemers, wetenschappers en ambtenaren aan meedoen.
http://www.govloop.com/
• 5385 uploads in the last minute
• 558.832things tagged with urban
• 2,7 million things geotagged mei 2010
Elke minuut wordt 20 uur video
    ge-upload naar YouTube
Youtube
"Presence"
Communicatie
• Instant Messaging
• VoIP
• Video Conferencing
VEENDAM - De politie
gaat Twitter inzetten bij
het onderzoek naar de
reeks brandstichtingen
in Veendam. Dat
meldde de politie
Groningen maandag.
“Tappen (sourcen) van de
  collectieve kennis van
   alle gebruikers (the
         crowd)”

   “Crowdsourcing:
 het uitbesteden van
business taken/functies
aan het grote publiek /
    een grote groep
Voorbeelden (social) 2.0 tools
    binnen de organisatie
Mobiel
• E-mail
• Voicemail
• Agenda
• Business
  Applicaties
• Internet
Tenslotte....
Is Web 2.0 nog een speeltuin?
Web 2.0 is geen hype

Het is een fundamentele
verandering in de manier
   van communiceren,
    samenwerken en
       kennisdelen
Een
enorm
palet,
lastige
keuzes
Vuistregels uit de
Handreiking Ambtenaar 2.0

 1. Wees geloofwaardig
 2. Wees consistent en constructief
 3. Wees open en ontvankelijk
 4. Integreer online en offline communicatie
 5. Wees een ambtenaar
Durf vooral !




“Change isn’t made by asking permission.
 Change is made by asking forgiveness, later.”

                     Seth Godin
2.0 ?
Discussie a.d.h.v. stellingen

      1. Waarom EENS
      2. Waarom ONEENS
      3. Tegenstellingen/knelpunten
      4. Hoe oplossen
Stelling

• Ambtenaren, politici en bestuurders moeten worden
  verplicht om actief te zijn op online netwerken.
Stelling

• Een ambtenaar die online actief is kan beter later om
  vergiffenis vragen dan vooraf om toestemming voor zijn
  uitspraken.
Stelling

• Onze ambtenaren, politici en bestuurders hebben
  onvoldoende middelen en competenties om web 2.0 te
  gebruiken.
Stelling

• Ambtenaren moeten geregeld op een andere locatie dan
  het vaste kantoor/bureau kunnen werken.
Conclusie / Afronding
Wat gaat u morgen doen?
ruudzandbergen@ruzco.nl
www.slideshare.net/ruudz
                @RuudZ

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Workshop: Samen werken samen leren - Profiel W
Workshop: Samen werken samen leren - Profiel WWorkshop: Samen werken samen leren - Profiel W
Workshop: Samen werken samen leren - Profiel WHutspot
 
Eniac Essentials LCTY 2009
Eniac Essentials LCTY 2009Eniac Essentials LCTY 2009
Eniac Essentials LCTY 2009Edwin Kanis
 
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel K
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel KWorkshop: Samen werken, samen leren - Profiel K
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel KHutspot
 
Effectieve inzet cross- en social media les 1
Effectieve inzet cross- en social media les 1Effectieve inzet cross- en social media les 1
Effectieve inzet cross- en social media les 1Peter Luit
 
Twitter & co creatie #elf12
Twitter & co creatie #elf12Twitter & co creatie #elf12
Twitter & co creatie #elf12Artevelde - VUB
 
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel S
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel SWorkshop: Samen werken, samen leren - Profiel S
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel SHutspot
 
Social networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young ProfessionalsSocial networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young ProfessionalsAnke Bardie
 
Social Media Network Breakfast by Willem de Klerk
Social Media Network Breakfast by Willem de KlerkSocial Media Network Breakfast by Willem de Klerk
Social Media Network Breakfast by Willem de Klerkwillemdeklerk
 
Met het achief op het web: 1995 tot 2011
Met het achief op het web: 1995 tot 2011Met het achief op het web: 1995 tot 2011
Met het achief op het web: 1995 tot 2011Eva Simon
 
Workshop Zin Onzin Web20 #A20dag
Workshop Zin Onzin Web20 #A20dagWorkshop Zin Onzin Web20 #A20dag
Workshop Zin Onzin Web20 #A20dagSam van Buuren
 
Word online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesseWord online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesseMatthijs van Engelen
 
Summerschool 2012 samenwerken in de cloud met office 365 workshop
Summerschool 2012   samenwerken in de cloud met office 365 workshopSummerschool 2012   samenwerken in de cloud met office 365 workshop
Summerschool 2012 samenwerken in de cloud met office 365 workshope-office bv
 

La actualidad más candente (20)

Summerclass 2010
Summerclass 2010Summerclass 2010
Summerclass 2010
 
Web 2.0 op het werk
Web 2.0 op het werkWeb 2.0 op het werk
Web 2.0 op het werk
 
Web 2.0: de Tools
Web 2.0: de ToolsWeb 2.0: de Tools
Web 2.0: de Tools
 
Workshop: Samen werken samen leren - Profiel W
Workshop: Samen werken samen leren - Profiel WWorkshop: Samen werken samen leren - Profiel W
Workshop: Samen werken samen leren - Profiel W
 
Eniac Essentials LCTY 2009
Eniac Essentials LCTY 2009Eniac Essentials LCTY 2009
Eniac Essentials LCTY 2009
 
Presentatie voor medewerkers van CODA
Presentatie voor medewerkers van CODAPresentatie voor medewerkers van CODA
Presentatie voor medewerkers van CODA
 
Netwerken met Linkedin. Je vindt er meer dan je zoekt.
Netwerken met Linkedin. Je vindt er meer dan je zoekt. Netwerken met Linkedin. Je vindt er meer dan je zoekt.
Netwerken met Linkedin. Je vindt er meer dan je zoekt.
 
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel K
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel KWorkshop: Samen werken, samen leren - Profiel K
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel K
 
Effectieve inzet cross- en social media les 1
Effectieve inzet cross- en social media les 1Effectieve inzet cross- en social media les 1
Effectieve inzet cross- en social media les 1
 
Groeien met sociale media
Groeien met sociale mediaGroeien met sociale media
Groeien met sociale media
 
CBB
CBBCBB
CBB
 
Twitter & co creatie #elf12
Twitter & co creatie #elf12Twitter & co creatie #elf12
Twitter & co creatie #elf12
 
Sociale media okra
Sociale media okraSociale media okra
Sociale media okra
 
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel S
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel SWorkshop: Samen werken, samen leren - Profiel S
Workshop: Samen werken, samen leren - Profiel S
 
Social networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young ProfessionalsSocial networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young Professionals
 
Social Media Network Breakfast by Willem de Klerk
Social Media Network Breakfast by Willem de KlerkSocial Media Network Breakfast by Willem de Klerk
Social Media Network Breakfast by Willem de Klerk
 
Met het achief op het web: 1995 tot 2011
Met het achief op het web: 1995 tot 2011Met het achief op het web: 1995 tot 2011
Met het achief op het web: 1995 tot 2011
 
Workshop Zin Onzin Web20 #A20dag
Workshop Zin Onzin Web20 #A20dagWorkshop Zin Onzin Web20 #A20dag
Workshop Zin Onzin Web20 #A20dag
 
Word online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesseWord online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesse
 
Summerschool 2012 samenwerken in de cloud met office 365 workshop
Summerschool 2012   samenwerken in de cloud met office 365 workshopSummerschool 2012   samenwerken in de cloud met office 365 workshop
Summerschool 2012 samenwerken in de cloud met office 365 workshop
 

Destacado

Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0
Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0
Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0R. Zandbergen
 
Web 2.0 - Onderlinge (Final)
Web 2.0 - Onderlinge (Final)Web 2.0 - Onderlinge (Final)
Web 2.0 - Onderlinge (Final)R. Zandbergen
 
IBM Architecten Dag voor Overheid
IBM Architecten Dag voor OverheidIBM Architecten Dag voor Overheid
IBM Architecten Dag voor OverheidR. Zandbergen
 
New Way of Work and Aglile/Scrum
New Way of Work and Aglile/ScrumNew Way of Work and Aglile/Scrum
New Way of Work and Aglile/ScrumR. Zandbergen
 
Vrienden van Verburgh - Over Sociale Media
Vrienden van Verburgh - Over Sociale MediaVrienden van Verburgh - Over Sociale Media
Vrienden van Verburgh - Over Sociale MediaR. Zandbergen
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
Workshop Het Nieuwe Werken en ICT
Workshop Het Nieuwe Werken en ICTWorkshop Het Nieuwe Werken en ICT
Workshop Het Nieuwe Werken en ICTR. Zandbergen
 
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkCongres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkR. Zandbergen
 

Destacado (9)

Ambtenaar 2 0 Dag
Ambtenaar 2 0 DagAmbtenaar 2 0 Dag
Ambtenaar 2 0 Dag
 
Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0
Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0
Provincie Zuid Holland - Ambtenaar 2.0
 
Web 2.0 - Onderlinge (Final)
Web 2.0 - Onderlinge (Final)Web 2.0 - Onderlinge (Final)
Web 2.0 - Onderlinge (Final)
 
IBM Architecten Dag voor Overheid
IBM Architecten Dag voor OverheidIBM Architecten Dag voor Overheid
IBM Architecten Dag voor Overheid
 
New Way of Work and Aglile/Scrum
New Way of Work and Aglile/ScrumNew Way of Work and Aglile/Scrum
New Way of Work and Aglile/Scrum
 
Vrienden van Verburgh - Over Sociale Media
Vrienden van Verburgh - Over Sociale MediaVrienden van Verburgh - Over Sociale Media
Vrienden van Verburgh - Over Sociale Media
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
Workshop Het Nieuwe Werken en ICT
Workshop Het Nieuwe Werken en ICTWorkshop Het Nieuwe Werken en ICT
Workshop Het Nieuwe Werken en ICT
 
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkCongres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
 

Similar a Gemeente Haarlem - Week van HNW

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ
Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZGemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ
Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZR. Zandbergen
 
Bijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkeling
Bijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkelingBijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkeling
Bijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkelingWilfredRubens.com
 
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....Peter Luit
 
Enterprise management 2.0 door marc den held
Enterprise management 2.0 door marc den heldEnterprise management 2.0 door marc den held
Enterprise management 2.0 door marc den heldMarc Den Held
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareYvette Pasman
 
Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...
Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...
Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...Wilco Turnhout
 
Tech sessie social enterprise
Tech sessie social enterpriseTech sessie social enterprise
Tech sessie social enterpriseMarijn Somers
 
Open Innovatie Festival - Ruud Zandbergen
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenOpen Innovatie Festival - Ruud Zandbergen
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenR. Zandbergen
 
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11Kirsten Wagenaar
 
Web 2.0 tools gino
Web 2.0 tools ginoWeb 2.0 tools gino
Web 2.0 tools ginoginootje
 
Sociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werkSociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werkActiris
 
Imd 100503 Herrie In De Keuken
Imd 100503 Herrie In De KeukenImd 100503 Herrie In De Keuken
Imd 100503 Herrie In De Keukenmr38schev
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Sociale media generieke presentatie
Sociale media generieke presentatieSociale media generieke presentatie
Sociale media generieke presentatieJeroen Wilmes
 
Web 2.0 – Kennis delen 2.0
Web 2.0 – Kennis delen 2.0Web 2.0 – Kennis delen 2.0
Web 2.0 – Kennis delen 2.0R. Zandbergen
 
Lotus Connections Als Social Intranet 1.0
Lotus Connections Als Social Intranet 1.0Lotus Connections Als Social Intranet 1.0
Lotus Connections Als Social Intranet 1.0Edwin Kanis
 
Syntens Sociale Media B Persoon
Syntens Sociale Media B PersoonSyntens Sociale Media B Persoon
Syntens Sociale Media B PersoonBpersoon
 

Similar a Gemeente Haarlem - Week van HNW (20)

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ
Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZGemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ
Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ
 
Bijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkeling
Bijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkelingBijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkeling
Bijtanksessie Web 2.0 en kennisontwikkeling
 
Overheid 2.0
Overheid 2.0Overheid 2.0
Overheid 2.0
 
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
 
Enterprise management 2.0 door marc den held
Enterprise management 2.0 door marc den heldEnterprise management 2.0 door marc den held
Enterprise management 2.0 door marc den held
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
 
Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...
Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...
Masterclass hoe maak je intranet sociaal - praktijkcongres interne communicat...
 
Tech sessie social enterprise
Tech sessie social enterpriseTech sessie social enterprise
Tech sessie social enterprise
 
Open Innovatie Festival - Ruud Zandbergen
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenOpen Innovatie Festival - Ruud Zandbergen
Open Innovatie Festival - Ruud Zandbergen
 
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
 
Web 2.0 tools gino
Web 2.0 tools ginoWeb 2.0 tools gino
Web 2.0 tools gino
 
Social media
Social mediaSocial media
Social media
 
Sociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werkSociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werk
 
Imd 100503 Herrie In De Keuken
Imd 100503 Herrie In De KeukenImd 100503 Herrie In De Keuken
Imd 100503 Herrie In De Keuken
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 
Sociale media generieke presentatie
Sociale media generieke presentatieSociale media generieke presentatie
Sociale media generieke presentatie
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Web 2.0 – Kennis delen 2.0
Web 2.0 – Kennis delen 2.0Web 2.0 – Kennis delen 2.0
Web 2.0 – Kennis delen 2.0
 
Lotus Connections Als Social Intranet 1.0
Lotus Connections Als Social Intranet 1.0Lotus Connections Als Social Intranet 1.0
Lotus Connections Als Social Intranet 1.0
 
Syntens Sociale Media B Persoon
Syntens Sociale Media B PersoonSyntens Sociale Media B Persoon
Syntens Sociale Media B Persoon
 

Más de R. Zandbergen

Westland Adviesgroep - Social Media
Westland Adviesgroep - Social MediaWestland Adviesgroep - Social Media
Westland Adviesgroep - Social MediaR. Zandbergen
 
Social Media en personal branding
Social Media en personal brandingSocial Media en personal branding
Social Media en personal brandingR. Zandbergen
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?R. Zandbergen
 
Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)
Gemeente Beverwijk  workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)Gemeente Beverwijk  workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)
Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)R. Zandbergen
 
Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)
Gemeente beverwijk  workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)Gemeente beverwijk  workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)
Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)R. Zandbergen
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
Corferentie - Het Nieuwe Werken
Corferentie - Het Nieuwe WerkenCorferentie - Het Nieuwe Werken
Corferentie - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Provincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumProvincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumR. Zandbergen
 
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)R. Zandbergen
 
Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)
Ahrend   ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)Ahrend   ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)
Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)R. Zandbergen
 
Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)
Ahrend   roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)Ahrend   roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)
Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)R. Zandbergen
 
Ahrend stellingen (final)
Ahrend   stellingen (final)Ahrend   stellingen (final)
Ahrend stellingen (final)R. Zandbergen
 
People International Workconference On Social & E Inclusion
People International Workconference On Social & E InclusionPeople International Workconference On Social & E Inclusion
People International Workconference On Social & E InclusionR. Zandbergen
 
Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0
Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0
Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0R. Zandbergen
 
Beleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenBeleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 

Más de R. Zandbergen (17)

Westland Adviesgroep - Social Media
Westland Adviesgroep - Social MediaWestland Adviesgroep - Social Media
Westland Adviesgroep - Social Media
 
Introductie Scrum
Introductie ScrumIntroductie Scrum
Introductie Scrum
 
Social Media en personal branding
Social Media en personal brandingSocial Media en personal branding
Social Media en personal branding
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
 
Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)
Gemeente Beverwijk  workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)Gemeente Beverwijk  workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)
Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)
 
Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)
Gemeente beverwijk  workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)Gemeente beverwijk  workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)
Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Corferentie - Het Nieuwe Werken
Corferentie - Het Nieuwe WerkenCorferentie - Het Nieuwe Werken
Corferentie - Het Nieuwe Werken
 
Provincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumProvincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open Podium
 
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
 
Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)
Ahrend   ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)Ahrend   ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)
Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)
 
Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)
Ahrend   roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)Ahrend   roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)
Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)
 
Ahrend stellingen (final)
Ahrend   stellingen (final)Ahrend   stellingen (final)
Ahrend stellingen (final)
 
People International Workconference On Social & E Inclusion
People International Workconference On Social & E InclusionPeople International Workconference On Social & E Inclusion
People International Workconference On Social & E Inclusion
 
Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0
Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0
Gemeente Amstelveen - Ronde Tafel 2.0
 
Beleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenBeleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe Werken
 

Gemeente Haarlem - Week van HNW

  • 1. Ambtenaar 2.0 hulpmiddelen voor samenwerking Week van Het Nieuwe Werken Ruud Zandbergen
  • 2.
  • 4. Agenda •  •  •  •  •  • 
  • 5. Wat is er gaande waarom we nu over HNW en Web 2.0 praten?
  • 6. Hoe "2.0" bent u zelf ? 
  • 7. Ik betaal of bankier wel eens via internet
  • 8. Ik koop wel eens iets via internet
  • 9. Ik heb meerdere e-mail adressen
  • 10. Ik heb wel eens wat via eBay of Marktplaats verkocht
  • 11. Ik internet met mijn gsm/smartphone
  • 13. Ik reageer in blogs / forums op het internet
  • 14. Ik werk regelmatig op andere locaties dan kantoor
  • 15. Ik beschouw WikipediA als betrouwbare bron
  • 16. Ik heb een profiel op LinkedIn
  • 17. Ik zet zelf applicaties op mijn gsm/smartphone
  • 18. Ik kan mijn werk niet doen zonder het Internet
  • 19. Ik weet wat RSS is
  • 20. Ik chat of 'Skype' met mijn collega's of vrienden
  • 21. Ik lees meer krantenartikelen online dan op papier
  • 22. Ik heb een weblog
  • 23. Ik plaats foto's op Flickr
  • 24. Ik heb een persoonlijke startpagina zoals iGoogle of Netvibes
  • 25. Ik weet wat lifehacking is
  • 26. Ik weet wat crowd sourcing is
  • 27. Ik gebruik mijn privé laptop/ smartphone voor het werk
  • 28. Ik weet wat Ning is
  • 29. Ik heb een Twitter account
  • 30. Ik vind mijzelf een Ambtenaar 2.0 Het Nieuwe Werken is mij niet vreemd
  • 31. 1.0  2.0         
  • 32. Nu weten we nog weinig... • Kenmerken van Web 2.0 ? • Voorbeelden van Web 2.0 ? • Haarlem 2.0 ? !
  • 33. "1.0"  "2.0" 255 duizend websites > 250 miljoen websites 1996 2010 45 miljoen gebruikers bijna 2 miljard gebruikers
  • 34. "1.0"  "2.0"
  • 35. Kenmerken Web 2.0  Open Transparant, toegankelijk, uitwisseling  Sociaal Netwerken, samenwerking, verbinden  Mens centraal Empoweren, op maat, participatie
  • 36. Web 2.0 en de Overheid  Overheid 2.0 Transparant, toegankelijk, uitwisseling  Organisatie 2.0 Netwerken, samenwerking, verbinden  Ambtenaar 2.0 Empoweren, op maat, participatie
  • 37.
  • 38. Welke veranderingen zie je? 20ste eeuw 21ste eeuw Centraal: Structuur en processen Centraal: Snelheid, flexibiliteit en slimheid Efficiency Effectiviteit Kenmerken: Kenmerken: • Maakbaarheid • Kennis • Controle • Doelgericht • Resources • Zelfstandig • Automatiseren • Creativiteit • Individu • Weinig structuur • Kennis is macht • Discipline • Team • Kennis is toegankelijk
  • 39. Vier generaties Baby Boomers 1945 – 1955 Lost generation Bevlogen 1955 – 1970 Bomvol idealen Bruggen bouwen Pragmatische Relativeren generatie 1970 – 1985 Internationale Generatie Y ervaring 1985 – 1995 Resultaatgerichte Natuurlijke samenwerking netwerkers. Overleg en onderhandelen
  • 40. "Papa, dit lijkt bol.com wel, maar je kunt de boeken hier aanraken!". Jeroen de Haas, 7 jaar op boekenafdeling Bijenkorf.
  • 41. Het Nieuwe Werken HRM ICT (Virtueel (Cultuur & Technologie) Organisatie) Inrichten (Fysieke omgeving)
  • 42.
  • 44. Onuitputtelijke bron van technieken, functies, tools, sites, services • RSS • Flickr • Tags, Tag cloud • Hyves • Delicious • Podcast/Vodcast • Blog • Ning • Skype • WikipediA • Twitter • Social Bookmarking • LinkedIn • Wiki • Mashups • YouTube • Social Networking • Chat
  • 45. Wiki • Komt uit het Hawaïaans: "snel, vlug, beweeglijk" • In principe open • Eenvoudige opmaak • Groepswerk • Rapporten • Unieke namen • Documentatie • Dynamische groeimodel • Presentatie • Versiebeheer • Kennis delen • Traceerbaar • Beleid • etc.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49. Blog (weblog) • Website waarop één of meer mensen (meestal persoonlijk) regelmatig berichten plaatsen. • Chronologische volgorde, nieuw naar oud. • Reacties (comments), al dan niet anoniem. • Diverse formaten: tekst, foto's, video, audio, etc. • Syndicatie (RSS feed) • Archief • Rating, Tagging, Tagclouds
  • 50.
  • 51. Sociale Netwerken • Eigenschappen: – Leden hebben het gevoel aan een sociaal proces deel te nemen – Er zijn kettingrelaties tussen leden – Leden delen kostbare informatie – Relaties evolueren • Open en Gesloten netwerken • Gemakkelijk communiceren met vrienden of collega's • Kennis delen • Zichtbaarheid vergroten
  • 52. Negen miljoen Nederlanders surfen wel eens op een sociale netwerksite. Hyves is bij 66 procent van de surfers het populairst, terwijl 27 procent vaker op Facebook zit.
  • 53. Linkedin groepen • Het ministerie van Economische Zaken gaat bij het maken van innovatiebeleid experimenteren met co-creatie en crowdsourcing. • "EZ gaat voor Innovatie 2.0!". Nog nooit gebruikte de overheid "social communities" op internet als middel om beleid te maken. Een gemiste kans vonden drie collega’s van EZ, directoraat- generaal Ondernemen en Innovatie. Onlangs startten ze daarom een proef met netwerksite LinkedIn, waar inmiddels ruim 4000 ondernemers, wetenschappers en ambtenaren aan meedoen.
  • 55.
  • 56. • 5385 uploads in the last minute • 558.832things tagged with urban • 2,7 million things geotagged mei 2010
  • 57. Elke minuut wordt 20 uur video ge-upload naar YouTube
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 63. Communicatie • Instant Messaging • VoIP • Video Conferencing
  • 64.
  • 65. VEENDAM - De politie gaat Twitter inzetten bij het onderzoek naar de reeks brandstichtingen in Veendam. Dat meldde de politie Groningen maandag.
  • 66.
  • 67. “Tappen (sourcen) van de collectieve kennis van alle gebruikers (the crowd)” “Crowdsourcing: het uitbesteden van business taken/functies aan het grote publiek / een grote groep
  • 68.
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72. Voorbeelden (social) 2.0 tools binnen de organisatie
  • 73. Mobiel • E-mail • Voicemail • Agenda • Business Applicaties • Internet
  • 74.
  • 76. Is Web 2.0 nog een speeltuin?
  • 77. Web 2.0 is geen hype Het is een fundamentele verandering in de manier van communiceren, samenwerken en kennisdelen
  • 79. Vuistregels uit de Handreiking Ambtenaar 2.0 1. Wees geloofwaardig 2. Wees consistent en constructief 3. Wees open en ontvankelijk 4. Integreer online en offline communicatie 5. Wees een ambtenaar
  • 80. Durf vooral ! “Change isn’t made by asking permission. Change is made by asking forgiveness, later.” Seth Godin
  • 81. 2.0 ?
  • 82. Discussie a.d.h.v. stellingen 1. Waarom EENS 2. Waarom ONEENS 3. Tegenstellingen/knelpunten 4. Hoe oplossen
  • 83. Stelling • Ambtenaren, politici en bestuurders moeten worden verplicht om actief te zijn op online netwerken.
  • 84. Stelling • Een ambtenaar die online actief is kan beter later om vergiffenis vragen dan vooraf om toestemming voor zijn uitspraken.
  • 85. Stelling • Onze ambtenaren, politici en bestuurders hebben onvoldoende middelen en competenties om web 2.0 te gebruiken.
  • 86. Stelling • Ambtenaren moeten geregeld op een andere locatie dan het vaste kantoor/bureau kunnen werken.
  • 88. Wat gaat u morgen doen?