New Way of Work and Aglile/Scrum

•Descargar como PPT, PDF•

0 recomendaciones•539 vistas

Op uitnodiging van de Agile/Scrum community. How to glo

A day at the office @ ING

Ruud Zandbergen

Banking - Investments - Life 1
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 2
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 3
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 4
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 5
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 6
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 7
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 8
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 9
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 10
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 11
Insurance - Retirement Services

?

Banking - Investments - Life 12
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 13
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 14
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 15
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 16
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 17
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 18
Insurance - Retirement Services

Banking - Investments - Life 19
Insurance - Retirement Services

HNW Agile/Scrum
NWoW Yeeeeh!
solution solution
solution

Banking - Investments - Life 20
Insurance - Retirement Services

Más contenido relacionado

Similar a New Way of Work and Aglile/Scrum

Client Presentation for International Use

Client Presentation for International Use

Client Presentation for International Use

At the end of February 2012, ILC-UK, with the support of Partnership, published a report which explored the impact of the Retail Distribution Review (RDR) on people with small pension pots. Whilst the report supported the principles of the RDR, it expressed worries about the creation of an ‘advice gap’ where the poorest and least well-off pensioners might fail to receive critical financial advice. Since the publication of the report, Government, the FSA and HM Treasury have taken forward a number of positive policy initiatives, some of which addressed some of the issues in the ILC-UK report. The ABI has developed a new code of conduct for members which will support the consumer to take the open market option. The DWP has been developing “operation big pension pot”. And the FSA has published guidance on simplified advice. However, the problems highlighted in the ILC-UK report are far from solved and there remain a number of immediate challenges. The combination of the end of compulsory annuitisation, the introduction of the RDR, the growth in the number of small pension pots and the introduction of auto enrolment will require further policy action in the short term, and certainly before 1 January 2013. This summit was convened with a view of creating a policy consensus to tackle the challenges ahead. Following the Summit, ILC-UK will publish a report which sets out the recommendations which emerge from the event. The Retirement Income Summit focused on three specific themes. Senior representatives from Government, industry and consumer organisations debated Post RDR financial advice may be beyond the means of the average person. How can we fill the advice gap? People with average sized pension pots are entitled to reasonable outcomes. How can we improve the pensions annuity process for the consumer and industry? Good regulation protects the consumer but it must not inadvertently damage the potential of products and services to increase pensioner income? How can we ensure that the length and complexity of communications required by legislation does not damage communications?

Retirement Income Summit

Retirement Income Summit

Retirement Income Summit

Birla sun life century sip

Birla sun life century sip

Birla sun life century sip

sudhanshuarora1

LIST OF 24 LIFE INSURANCE COMPANIES IN INDIA- BRIEF DETAILS

LIST OF 24 LIFE INSURANCE COMPANIES IN INDIA- BRIEF DETAILS

LIST OF 24 LIFE INSURANCE COMPANIES IN INDIA- BRIEF DETAILS

SunWise Elite Plus Presentation

SunWise Elite Plus Presentation

SunWise Elite Plus Presentation

moneywebfinancial

Insurance Planning by Investza Capital

Insurance Planning by Investza Capital

Insurance Planning by Investza Capital

Abhishek Mehta, CA, CFA

Ing vysya life insurance

Ing vysya life insurance

Ing vysya life insurance

Lawrence Cole Brochure

Lawrence Cole Brochure

Lawrence Cole Brochure

The Manulife Guide to Retirement Planning

The Manulife Guide to Retirement Planning

The Manulife Guide to Retirement Planning

AngelitoAlonzo1

SIP

Insurance mdp

2015.07 ice cap global market outlook

2015.07 ice cap global market outlook

2015.07 ice cap global market outlook

IceCap Asset Management

mp1041-qualifying-presentation

mp1041-qualifying-presentation

mp1041-qualifying-presentation

Organization study of idbi federal

Organization study of idbi federal

Organization study of idbi federal

A project report on the study of solvency margin in icici prudential life in...

A project report on the study of solvency margin in icici prudential life in...

A project report on the study of solvency margin in icici prudential life in...

presentation- Reliance

presentation- Reliance

presentation- Reliance

Insurance why ulip

Insurance why ulip

Insurance why ulip

Dec 2020

Financial planning for young professionals

Financial planning for young professionals

Financial planning for young professionals

Mokoena Eugen Lebo

Gbv issue 2016_008 - oliveira

Gbv issue 2016_008 - oliveira

Gbv issue 2016_008 - oliveira

Andrego Oliveira, MBA

Similar a New Way of Work and Aglile/Scrum (20)

Client Presentation for International Use

Client Presentation for International Use

Client Presentation for International Use

Retirement Income Summit

Retirement Income Summit

Retirement Income Summit

Birla sun life century sip

Birla sun life century sip

Birla sun life century sip

LIST OF 24 LIFE INSURANCE COMPANIES IN INDIA- BRIEF DETAILS

LIST OF 24 LIFE INSURANCE COMPANIES IN INDIA- BRIEF DETAILS

LIST OF 24 LIFE INSURANCE COMPANIES IN INDIA- BRIEF DETAILS

SunWise Elite Plus Presentation

SunWise Elite Plus Presentation

SunWise Elite Plus Presentation

Insurance Planning by Investza Capital

Insurance Planning by Investza Capital

Insurance Planning by Investza Capital

Ing vysya life insurance

Ing vysya life insurance

Ing vysya life insurance

Lawrence Cole Brochure

Lawrence Cole Brochure

Lawrence Cole Brochure

The Manulife Guide to Retirement Planning

The Manulife Guide to Retirement Planning

The Manulife Guide to Retirement Planning

SIP

Insurance mdp

2015.07 ice cap global market outlook

2015.07 ice cap global market outlook

2015.07 ice cap global market outlook

mp1041-qualifying-presentation

mp1041-qualifying-presentation

mp1041-qualifying-presentation

Organization study of idbi federal

Organization study of idbi federal

Organization study of idbi federal

A project report on the study of solvency margin in icici prudential life in...

A project report on the study of solvency margin in icici prudential life in...

A project report on the study of solvency margin in icici prudential life in...

presentation- Reliance

presentation- Reliance

presentation- Reliance

Insurance why ulip

Insurance why ulip

Insurance why ulip

Dec 2020

Financial planning for young professionals

Financial planning for young professionals

Financial planning for young professionals

Gbv issue 2016_008 - oliveira

Gbv issue 2016_008 - oliveira

Gbv issue 2016_008 - oliveira

Más de R. Zandbergen

Het Nieuwe Werken staat voor flexibel werk in termen van tijd en locatie, vaak gecombineerd met handige toepassing van moderne ICT-mogelijkheden en een andere organisatiecultuur. Veel organisaties werken volgens principes van Het Nieuwe Werken, of denken erover hier mee te beginnen. De uitgangspositie en doelstellingen van organisaties kunnen sterk verschillen, evenals de concrete uitwerking van het concept. Maar wat de concrete vormgeving van Het Nieuwe Werken ook inhoudt, het wordt veelal geïmplementeerd met de hoop op positieve uitkomsten: verhoogde medewerkerstevredenheid, efficiënter werk verzetten, meer oog voor duurzaamheid, een grotere aantrekkelijkheid als werkgever, of een serieuze kostenbesparing bewerkstelligen. Maar wat is er nu precies bekend over de effecten van Het Nieuwe Werken? Ervaringsdeskundigen schrijven in boeken, blogs of nieuwsartikelen over succeservaringen. Tegelijkertijd dienen de eerste critici zich al aan. De diverse ervaringen zijn al met al soms tegenstrijdig en het lijkt moeilijk om vast te stellen wat nu écht de effecten zijn van Het Nieuwe Werken. Bovendien is de implementatie van Het Nieuwe Werken een grote uitdaging in praktische zin: Hoe pak je zoiets aan, waar begin je, en waar kun je allemaal tegenaan lopen? Op dit congres zullen zowel de wetenschap als de praktijk van Het Nieuwe Werken aan bod komen. De wetenschap zal in brede lijnen een beeld geven van trends in de moderne organisatie van het werk en van de effecten die deze trends naar verwachting op welzijn en prestatie van medewerkers kunnen hebben. Ook wordt een uitvoerige studie van een concrete casus besproken, waarin werd onderzocht wat voor de medewerkers de belangrijkste gevolgen van Het Nieuwe Werken zijn en hoe dit door hen wordt ervaren. Een spreker uit de praktijk zal daarna dieper ingaan op de implementatie van Het Nieuwe Werken: wat zijn de diverse overwegingen geweest voor het invoeren van HNW, wat kwam er bij de daadwerkelijke uitvoering kijken? Wat zijn valkuilen en leermomenten geweest, en wat beviel goed? Hoe faciliteer ik de ICT-kant van HNW? In een Nieuwe Werkomgeving gaat alles anders: men heeft geen vaste werkplek meer, ontmoetingen zijn niet langer altijd face-to-face, en documenten worden veelal digitaal gedeeld zodat zij overal beschikbaar zijn. Al deze veranderingen leiden tot de beoogde flexibiliteit. Maar dat gaat natuurlijk niet vanzelf! De rol van ICT in Het Nieuwe Werken lijkt natuurlijk erg belangrijk. Maar hoe krijg je een nieuw ICT systeem van de grond, waar moeten zulke systemen aan voldoen? Wat zijn de verschillende mogelijkheden, en wat sluit het beste aan bij welke doelstellingen? Hoe groot is de rol van ICT eigenlijk voor het gehele slagen of falen van Het Nieuwe Werken? Kan Het Nieuwe Werken ook slagen zonder ondersteuning van ICT? Er werd door Ruud Zandbergen gesproken worden over de diverse soorten oplossingen die ICT biedt voor het faciliteren van een flexibele en effectieve werkomgeving.

Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk

Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk

Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk

Workshop Het Nieuwe Werken en ICT

Workshop Het Nieuwe Werken en ICT

Workshop Het Nieuwe Werken en ICT

Westland Adviesgroep - Social Media

Westland Adviesgroep - Social Media

Westland Adviesgroep - Social Media

Introductie Scrum

Introductie Scrum

Introductie Scrum

Social Media en personal branding

Social Media en personal branding

Social Media en personal branding

Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken

Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken

Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken

Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken

Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken

Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken

Elk verandertraject vergt een gestructureerde aanpak waarbij liefst zelf de regie wordt gevoerd. Een B3 Programma methode kan daarbij van dienst zijn, ook bij invoering van het HNW gedachtegoed. Met behulp van duidelijk uitgangspunten en doelstellingen en door middel van "ambassadeurs" van uw eigen organisatie, wordt gemeenschappelijk draagvlak gecreëerd. Een meet & optimalisatietool faciliteert dit proces en ondersteund ook de communicatie. Ook zal de Leergang HNW aan de orde komen.

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?

GHOR werkdag 3 april 2012

GHOR werkdag 3 april 2012

GHOR werkdag 3 april 2012

HNW - Politie Kennemerland

HNW - Politie Kennemerland

HNW - Politie Kennemerland

De Projectgroep Nieuwbouw Stadhuis Beverwijk organiseert een informatiemarkt om de medewerkers bewust te maken van de kansen en mogelijkheden die de nieuwe werkplek hen biedt. Er is gelegenheid om informatie omtrent de nieuwe werkplek met elkaar uit te wisselen via interactieve workshops. Doel: - medewerkers te betrekken bij de nieuwe manier van werken, - hen te enthousiasmeren over de kansen die de nieuwe manier van werken hen biedt - trots te zijn op de nieuwe werkplek dat het nieuwe gebouw hen biedt - de medewerkers worden geïnformeerd over de nieuwe werkplek - medewerkers te informeren over flexwerken

Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)

Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)

Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)

De Projectgroep Nieuwbouw Stadhuis Beverwijk organiseert een informatiemarkt om de medewerkers bewust te maken van de kansen en mogelijkheden die de nieuwe werkplek hen biedt. Er is gelegenheid om informatie omtrent de nieuwe werkplek met elkaar uit te wisselen via interactieve workshops. Doel: - medewerkers te betrekken bij de nieuwe manier van werken, - hen te enthousiasmeren over de kansen die de nieuwe manier van werken hen biedt - trots te zijn op de nieuwe werkplek dat het nieuwe gebouw hen biedt - de medewerkers worden geïnformeerd over de nieuwe werkplek - medewerkers te informeren over flexwerken

Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)

Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)

Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel

Ruud Zandbergen over hulpmiddelen voor samenwerking Er komen steeds meer tools beschikbaar om informatie te delen, samen te werken en kennis te delen. Vanaf je werkplek, vanaf je mobiel, op kantoor, thuis of ergens in het park. Wat is dat eigenlijk, samenwerking software? Wat is de relatie met social media? Wat biedt het je voor nieuwe mogelijkheden in je dagelijkse werk? Ruud Zandbergen is als geen ander op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Laat je door hem bijpraten en inspireren over welke mogelijkheden dit je nu al kan bieden (of binnenkort). De week van Het Nieuwe Werken binnen de eigen organisatie van de gemeente Haarlem. Het nieuwe werken betekent dat je tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken en meer gebruik maakt van de kracht van (sociale) netwerken. Samenwerken en kennis delen zijn daarbij kernbegrippen. De week staat in het teken van kennis delen, leren en inspiratie opdoen. Dit mede vanwege de aanstaande verhuizing van een groot deel van de organisatie naar de Raakspoort in augustus van dit jaar. Medewerkers kunnen verschillende workshops volgen van zowel eigen collega’s als externe deskundigen.

Gemeente Haarlem - Week van HNW

Gemeente Haarlem - Week van HNW

Gemeente Haarlem - Week van HNW

De workhop heeft als thema 'Spanning tussen werk en prive; tijdsbesteding'. Hier gaat het dan om de gedragscode en het werken met sociale netwerken. Welke grenzen mag een organisatie stellen aan zijn medewerkers. Hoe gaat die gedragscode eruit zien? Mag een ambtenaar zijn politieke voorkeur uitspreken via bijv. Twitter? Hoe ga je bijvoorbeeld om met een ambtenaar die in zijn prive-tijd als hooligan voor een voetbalclub fungeert en hier via social networking uiting aan geeft; wat tolereer je als je organisatie wel en wat niet?

Corferentie - Het Nieuwe Werken

Corferentie - Het Nieuwe Werken

Corferentie - Het Nieuwe Werken

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ

Bij de directie SCO (Sociale en Culturele Ontwikkeling) met zo'n honderd medewerkers organiseren wij 4 keer per jaar een open podium (een soort studium generale) over interessante en nuttige onderwerpen. Dit keer dus over Ambtenaar 2.0: de interactieve en netwerkende ambtenaar. Het onderwerp heeft ook alles te maken met het Nieuwe Werken. Het open podium gaat niet alleen over de kansen voor interactieve communicatie via nieuwe sociale media maar ook over de gevolgen en kansen voor ons dagelijks werk als ambtenaren.

Provincie Noord-Brabant Open Podium

Provincie Noord-Brabant Open Podium

Provincie Noord-Brabant Open Podium

Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan? Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren? Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken. Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden. Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.

Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)

Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)

Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)

Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan? Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren? Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken. Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden. Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.

Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)

Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)

Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)

Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan? Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren? Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken. Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden. Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.

Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)

Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)

Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)

Más de R. Zandbergen (20)

Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk

Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk

Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk

Workshop Het Nieuwe Werken en ICT

Workshop Het Nieuwe Werken en ICT

Workshop Het Nieuwe Werken en ICT

Westland Adviesgroep - Social Media

Westland Adviesgroep - Social Media

Westland Adviesgroep - Social Media

Introductie Scrum

Introductie Scrum

Introductie Scrum

Social Media en personal branding

Social Media en personal branding

Social Media en personal branding

Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken

Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken

Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken

Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken

Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken

Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?

GHOR werkdag 3 april 2012

GHOR werkdag 3 april 2012

GHOR werkdag 3 april 2012

HNW - Politie Kennemerland

HNW - Politie Kennemerland

HNW - Politie Kennemerland

Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)

Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)

Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)

Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)

Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)

Gemeente beverwijk workshop flexwerken 5 juli 2011 (final)

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel

Gemeente Haarlem - Week van HNW

Gemeente Haarlem - Week van HNW

Gemeente Haarlem - Week van HNW

Corferentie - Het Nieuwe Werken

Corferentie - Het Nieuwe Werken

Corferentie - Het Nieuwe Werken

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ

Gemeente 's-Hertogenbosch - Team AmSZ

Provincie Noord-Brabant Open Podium

Provincie Noord-Brabant Open Podium

Provincie Noord-Brabant Open Podium

Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)

Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)

Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)

Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)

Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)

Ahrend ruud zandbergen - ict (virtueel technologie) (final)

Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)

Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)

Ahrend roel van der palen - inrichten (fysieke omgeving) (final)

Último

1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf

1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf

1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf

Klinik_ Apotek Onlin 085657271886 Solusi Menggugurkan Masalah Kehamilan Anda Jual Obat Aborsi Asli KLINIK ABORSI TERPEECAYA _ Jual Obat Aborsi Cytotec Misoprostol Asli 100% Ampuh Hanya 3 Jam Langsung Gugur || OBAT PENGGUGUR KANDUNGAN AMPUH MANJUR OBAT ABORSI OLINE" APOTIK Jual Obat Cytotec, Gastrul, Gynecoside Asli Ampuh. JUAL ” Obat Aborsi Tuntas | Obat Aborsi Manjur | Obat Aborsi Ampuh | Obat Penggugur Janin | Obat Pencegah Kehamilan | Obat Pelancar Haid | Obat terlambat Bulan | Ciri Obat Aborsi Asli | Obat Telat Bulan | Pil Aborsi Asli | Cara Menggugurkan Konten | Cara Aborsi Tuntas | Harga Obat Aborsi Asli | Pil Aborsi | Jual Obat Aborsi Cytotec | Cara Aborsi Sendiri | Cara Aborsi Usia 1 Bulan | Cara Aborsi Usia 2 Tahun | Cara Aborsi Usia 3 Bulan | Obat Aborsi Usia 4 Bulan | Cara Abrasi Usia 5 Bulan | Cara Menggugurkan Konten | Kandungan Obat Penggugur | Cara Menghitung Usia Konten | Cara Mengatasi Terlambat Bulan | Penjual Obat Aborsi Asli | Obat Aborsi Garansi | Kandungan Obat Peluntur | Obat Telat Datang Bulan | Obat Telat Haid | Obat Aborsi Paling Murah | Klinik Jual Obat Aborsi | Jual Pil Cytotec | Apotik Jual Obat Aborsi | Kandungan Dokter Abrasi | Cara Aborsi Cepat | Jual Obat Aborsi Bergaransi | Jual Obat Cytotec Asli | Obat Aborsi Aman Manjur | Obat Misoprostol Cytotec Asli. "APA ITU ABORSI" “Aborsi Adalah dengan membendung hormon yang di perlukan untuk mempertahankan kehamilan yaitu hormon progesteron, karena hormon ini dibendung, maka jalur kehamilan mulai membuka dan leher rahim menjadi melunak,sehingga mengeluarkan darah yang merupakan tanda bahwa obat telah bekerja || maksimal 1 jam obat diminum || PENJELASAN OBAT ABORSI USIA 1 _7 BULAN Pada usia kandungan ini, pasien akan merasakan sakit yang sedikit tidak berlebihan || sekitar 1 jam ||. namun hanya akan terjadi pada saatdarah keluar merupakan pertanda menstruasi. Hal ini dikarenakan pada usiakandungan 3 bulan,janin sudah terbentuk sebesar kepalan tangan orang dewasa. Cara kerja obat aborsi : JUAL OBAT ABORSI AMPUH dosis 3 bulan secara umum sama dengan cara kerja || DOSIS OBAT ABORSI 2 bulan”, hanya berbedanya selain mengisolasijanin juga menghancurkan janin dengan formula methotrexate dikandungdidalamnya. Formula methotrexate ini sangat ampuh untuk menghancurkan janinmenjadi serpihan-serpihan kecil akan sangat berguna pada saat dikeluarkan nanti. APA ALASAN WANITA MELAKUKAN ABORSI? Aborsi di lakukan wanita hamil baik yang sudah menikah maupun belum menikah dengan berbagai alasan , akan tetapi alasan yang utama adalah alasan-alasan non medis (termasuk aborsi sendiri / di sengaja/ buatan] MELAYANI PEMESANAN OBAT ABORSI SETIAP HARI, SIAP KIRIM KESELURUH KOTA BESAR DI INDONESIA DAN LUAR NEGERI. HUBUNGI PEMESANAN LEBIH NYAMAN VIA WA/: 085657271886

Jual Obat Aborsi Hongkong ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan...

Jual Obat Aborsi Hongkong ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan...

Jual Obat Aborsi Hongkong ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan...

Food safety_Challenges food safety laboratories_.pdf

Food safety_Challenges food safety laboratories_.pdf

Food safety_Challenges food safety laboratories_.pdf

Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf

Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf

Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf

1029 - Danh muc Sach Giao Khoa 10 . pdf

1029 - Danh muc Sach Giao Khoa 10 . pdf

1029 - Danh muc Sach Giao Khoa 10 . pdf

This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.

This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.

This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.

christianmathematics

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Ramakrishna Reddy Bijjam

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx

Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx

Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx

Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx

Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx

Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx

VishalSingh1417

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

VishalSingh1417

Third Battle of Panipat detailed notes.pptx

Third Battle of Panipat detailed notes.pptx

Third Battle of Panipat detailed notes.pptx

SOC 101 Demonstration of Learning Presentation

SOC 101 Demonstration of Learning Presentation

SOC 101 Demonstration of Learning Presentation

PROCESS RECORDING FORMAT.docx

PROCESS RECORDING FORMAT.docx

PROCESS RECORDING FORMAT.docx

Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics

Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics

Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics

Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting

Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting

Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting

On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows

On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows

On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi Welcome to VIP Call Girl In Delhi Hello! Delhi Call Girls is one of the most popular cities in India. Girls who call in Delhi frequently Advertise their services in small promgons in magazines, as well as on the Internet but We do not act as a direct-promoter. We will do everything we can to make sure that you're safe to the max to the best of our abilities and making sure of our ability and ensuring that you're obtained to the best of our abilities and making sure that you get what you want. Sexuality of our females is recognized by our Business proposals. Top-of-the-line, fully-featured Delhi girl call number and we offer To be aware of it is a major reason in deciding to use our services to ensure that our customers realize the worth of their lives swiftly and in a pleasant manner by engaging with web series performers for a cost of 10000.Here you are able to be Relax knowing that personal information is stored in the business proposals, giving an appearance of like you're as if you are a full affirmation. Call Girls Service Now Delhi +91-9899900591 *********** N.M.************* 01/04/2024 ▬█⓿▀█▀ 𝐈𝐍𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐓 CALL 𝐆𝐈𝐑𝐋 𝐕𝐈𝐏 𝐄𝐒𝐂𝐎𝐑𝐓 SERVICE ✅ ❣️ ⭐➡️HOT & SEXY MODELS // COLLEGE GIRLS AVAILABLE FOR COMPLETE ENJOYMENT WITH HIGH PROFILE INDIAN MODEL AVAILABLE HOTEL & HOME ★ SAFE AND SECURE HIGH CLASS SERVICE AFFORDABLE RATE ★ SATISFACTION,UNLIMITED ENJOYMENT. ★ All Meetings are confidential and no information is provided to any one at any cost. ★ EXCLUSIVE PROFILes Are Safe and Consensual with Most Limits Respected ★ Service Available In: - HOME & HOTEL Star Hotel Service .In Call & Out call SeRvIcEs : ★ A-Level (star escort) ★ Strip-tease ★ BBBJ (Bareback Blowjob)Receive advanced sexual techniques in different mode make their life more pleasurable. ★ Spending time in hotel rooms ★ BJ (Blowjob Without a Condom) ★ Completion (Oral to completion) ★ Covered (Covered blowjob Without condom SAFE AND SECURE

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi

How to Give a Domain for a Field in Odoo 17

How to Give a Domain for a Field in Odoo 17

How to Give a Domain for a Field in Odoo 17

Último (20)

1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf

1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf

1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf

Jual Obat Aborsi Hongkong ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan...

Jual Obat Aborsi Hongkong ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan...

Jual Obat Aborsi Hongkong ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan...

Food safety_Challenges food safety laboratories_.pdf

Food safety_Challenges food safety laboratories_.pdf

Food safety_Challenges food safety laboratories_.pdf

Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf

Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf

Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf

1029 - Danh muc Sach Giao Khoa 10 . pdf

1029 - Danh muc Sach Giao Khoa 10 . pdf

1029 - Danh muc Sach Giao Khoa 10 . pdf

This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.

This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.

This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx

Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx

Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx

Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx

Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx

Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

Third Battle of Panipat detailed notes.pptx

Third Battle of Panipat detailed notes.pptx

Third Battle of Panipat detailed notes.pptx

SOC 101 Demonstration of Learning Presentation

SOC 101 Demonstration of Learning Presentation

SOC 101 Demonstration of Learning Presentation

PROCESS RECORDING FORMAT.docx

PROCESS RECORDING FORMAT.docx

PROCESS RECORDING FORMAT.docx

Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics

Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics

Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics

Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting

Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting

Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting

On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows

On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows

On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi

Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi

How to Give a Domain for a Field in Odoo 17

How to Give a Domain for a Field in Odoo 17

How to Give a Domain for a Field in Odoo 17

New Way of Work and Aglile/Scrum

1. A day at the office @ ING Ruud Zandbergen Banking - Investments - Life 1 Insurance - Retirement Services

2. Banking - Investments - Life 2 Insurance - Retirement Services

3. Banking - Investments - Life 3 Insurance - Retirement Services

4. Banking - Investments - Life 4 Insurance - Retirement Services

5. Banking - Investments - Life 5 Insurance - Retirement Services

6. Banking - Investments - Life 6 Insurance - Retirement Services

7. Banking - Investments - Life 7 Insurance - Retirement Services

8. Banking - Investments - Life 8 Insurance - Retirement Services

9. Banking - Investments - Life 9 Insurance - Retirement Services

10. Banking - Investments - Life 10 Insurance - Retirement Services

11. Banking - Investments - Life 11 Insurance - Retirement Services

12. ? Banking - Investments - Life 12 Insurance - Retirement Services

13. Banking - Investments - Life 13 Insurance - Retirement Services

14. Banking - Investments - Life 14 Insurance - Retirement Services

15. Banking - Investments - Life 15 Insurance - Retirement Services

16. Banking - Investments - Life 16 Insurance - Retirement Services

17. Banking - Investments - Life 17 Insurance - Retirement Services

18. Banking - Investments - Life 18 Insurance - Retirement Services

19. Banking - Investments - Life 19 Insurance - Retirement Services

20. HNW Agile/Scrum NWoW Yeeeeh! solution solution solution Banking - Investments - Life 20 Insurance - Retirement Services