Presentation on "New value networks = new way of collaborative co-working". Event: Dutch National I-day, Utrecht, Nehterlands, june 2009

2. SHARE‐
HOLDERS
TIME
SPACE
MATTER
MANAGE‐ EMPLOYEES
MENT

3. “ The assumptions on which the business
has been built and is being run
no longer fit reality…”
Peter Drucker
Coase Ceiling
Ronald Coase

4. OVERHEID
PRIVATISERING
BEDRIJS‐
BURGERS
LEVEN

5. HOOG
*
LAAG
2000 2009
* Edelman Trust Barometer

6. * Forrester Research

7. * “Here comes everybody”, Clay Shirky, 2008

17. VAN WAARDE KETEN
NAAR WAARDE NETWERK

19. VERZET GEVESTIGDE ORDE:
BEROEP COLLECTIVITEIT
BEROEP OP MONOPOLIE
VAST IN EIGEN REGELGEVING
TERUG NAAR OUDE SPEELVELD
PRIVACY  INFORMELE GEDRAGSCODES 96%

20. 16
17

22. *SURVEY Q4 2008 MULTISCOPE / FOUNDATION COPYRIGHT & NEW MEDIA

23. “De grenzen van de feitelijke handhavingmogelijkheden van het auteursrecht
lijken dan ook in zicht te komen”. Commissie Gerkens

26. WANNEER JE NOOIT OVER GRENZEN GAAT
LEER JE NOOIT GRENZEN KENNEN

27. “VERBETER DE WERELD
BEGIN BIJ JEZELF”
IK
HEB EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID
HEB DAARIN IETS TE DOEN