SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 30
Sosiaalinen media haltuun
Sari-Maarit Peltola
Rehtori, FL
Puulan seutuopisto
Sosiaalinen media haltuun -kurssi
• Kurssilla perehdytään muutamiin tärkeimpiin sosiaalisen
median kanaviin ja niiden käyttöön
• Verkkoluentojen aikataulu
– vk 12: Suomalaiset sosiaalisen median käyttäjinä. WhatsApp &
WhatsApp Web. Twitter.
– vk 13: Facebook & Facebook Live (Periscope & Snapchat)
– vk 14: Blogit ja Instagram
– vk 15: YouTube ja LinkedIn
• Anna palautetta osoitteessa: www.bit.ly/kurssiarviointi
Verkkoluento 7:
LinkedIn
Käyttötarkoitus
• Verkostoitumispaikka ja ammatillisen sisällön
jakamispaikka
• Rekrytointikanava
– Työnantajat ja rekrytoijat käyttävät oikeanlaisten
työntekijöiden etsimiseen
– Työnhakijat käyttävät töiden etsimiseen
LinkedIn
• Yli 400 miljoonaa käyttäjää
– 186 milj. aktiivista käyttäjää/kk
– Rekisteröityneistä 39 milj. opiskelijoita tai vastavalmistuneita
(Pönkä 2015)
• Käyttö Suomessa
– 12-65-vuotiaista 13 % (esim. Ruotsissa 23 %, Tanskassa 33 %)
(YouGov 2015)
– Miehiä käyttäjinä 2 %-yksikköä enemmän kuin naisia
(Taloustutkimus 2014)
– Käyttö yleisintä pääkaupunkiseudulla (Taloustutkimus 2014)
– Yrityksistä puolet käyttää (edellä Facebook ja YouTube, Twitter
hieman perässä) (KUBO 2014/Content Marketing Institute)
Sosiaalisen median käyttö
rekrytoinnissa
• Linkedin 48 %
• Facebook 45 %
• Twitter 22 %
• Instagram 4 %
• Google+ 2 %
• Pinterest 1 %
• Muu 2 %
• Emme käytä some-kanavia 37 %
(Kansallinen rekrytointitutkimus 2015)
Rekrytointikanavat
tärkeysjärjestyksessä
1. Henkilöstön kontaktit
2. Omat www-sivut
3. Sisäinen haku
4. TE-palvelut
5. Oikotie
6. LinkedIn
7. Muut työpaikkasivut
8. Päivälehdet
9. Monster
10. Sisältömarkkinointi
11. Facebook
12. Ammattilehdet
13. Twitter
14. Duunitori
15. Uranus
16. Google
17. Radio
18. Televisio
(Kansallinen rekrytointitutkimus 2015)
Mitä palveluita/järjestämiä käyttänyt?
• LinkedIn ilmainen 42 %
• LinkedIn maksullinen 24 %
• Monsterin CV-pankki 15 %
• Recruitby.net 14 %
• Oikotien Profiili 11 %
• Laura 9 %
• Saimanet 4 %
• Indeed 3 %
• Candarine 2 %
• Emine 2 %
• Glassdoor 2 %
• Grand Eleven 1 %
• Heebo 1 %
• Skillnet 1 %
• Muu 5 %
(Kansallinen rekrytointitutkimus 2015)
LinkedIn-profiilin tekeminen
LinkedIn-profiili
• Voi olla suomenkielinen, jos esim. etsit töitä
Suomesta
• Koulutus, työkokemus, osaaminen
• Yksityinen tai julkinen
• Profiilin URL-osoitteen voi lisätä omaan
CV:seen ja sähköpostin allekirjoitukseen
Rekisteröityminen (1/2)
• Mene osoitteeseen www.linkedin.com (tai
lataa sovellus älypuhelimelle/tabletille)
• Anna etunimi, sukunimi, sähköpostiosoite ja
salasana ja klikkaa ”Join Now”
Rekisteröityminen (2/2)
• Sähköpostiisi tulee vahvistussähköposti. Vahvista
se.
• Mene LinkedIniin ja kirjaudu sisään.
• Aloita profiilin tekeminen (edit profile)
– profiilin otsikko (headline) on tärkeä (sisällytä sanat,
joilla haluat löytyä)
– alaotsikkossa (sub-heading) voit kertoa myös
aktiivisesta työnhausta, esim. ”looking for new
challenges” tai ”sales professional seeking work”
– maan
– alan (industry)
Profiilikuva
• Kuvan avulla voi antaa asiantuntevan vaikutuksen ja se
tekee LinkedIn-profiilista inhimillisemmän ja helposti
lähestyttävämmän
• LinkedIn-kutsu hyväksytään todennäköisemmin, jos sen
vastaanottaja näkee tutut kasvot
• Kuvan valinta
– Mieluiten kasvokuva neutraalilla taustalla
– Kokovartalokuvasta ei saa selvää, koska LinkedIn-kuva on pieni
– Lapsi-, lemmikki- ja harrastuskuvat kuuluvat muihin sosiaalisen
median palveluihin
– Vaatetus asiallinen, alalle sopiva
– Ei liian vanha kuva
Työhistoria (Experience)
• Työkokemus uusimmasta vanhimpaan
• Vanhimmissa työpaikoissa ja nykyiseen alaan
liittymättömissä työpaikoissa riittää nimi ja
titteli (kaikkia ei kannata laittaa)
• Uusimmissa työpaikoissa anna työnantajan
nimen ja tittelisi lisäksi tarkempaa tietoa
– Lyhyt, informatiivinen kuvaus työtehtävistä
– Ohjelmat, joita olet käyttänyt
– Myös kuvia, videoita tai tiedostoja voi lisätä.
Yhteenveto (Summary)
• Yhteenvedon voi lisätä profiilin yläosaan
• Tiivistä ja korosta ydinosaamistasi tai kerro,
minkälaista työtä haet
• Ei pitkää tekstiä (ranskalaiset viivat ok)
Taidot ja suositukset
(Skills and Endorsements)
• Lisää 10 tärkeintä taitoasi (top skills)
• Lisää myös muita taitojasi
– Esim. tietokoneohjelmat
• Voit antaa ja saada suosituksia taidoillesi
Kielitaito
• Voit ilmoittaa myös kielitaitosi
• Kielitaito arvioidaan 5-portaisella asteikolla
alkeista äidinkieleen
Koulutus
• Mainitset tutkinnot, oppilaitokset ja
opiskeluvuodet
• Jos tutkinnon suorittaminen on kesken, voit antaa
arvioidun valmistumisajan.
• Voit kirjoittaa opinnoistasi laajemmin, kuten
sivuaineista tai opinnäytetyöstä
• Voit esitellä myös profiilissa myös muita
kiinnostuksenkohteitasi, projektejasi, julkaisujasi,
saamiasi palkintoja tai käymiäsi kursseja
Yksityisyysasetukset
• Privacy and Settings –valikko
– Profiilin näkyvyys: kaikille, omalle verkostollesi, omille
kontakteillesi tai vain sinulle itsellesi
– Ketkä saavat nähdä kontaktisi (verkostosi tai vain sinä
itse)
– Mitä tietoja näkyy, jos käyt katsomassa jonkun
profiilia.
• kaikki tiedot (nimi+kuva+titteli)
• osa tiedoista (ala+maa)
• täysin anonyymi
– Näkyvyys LinkedInin ulkopuolella (esim. Google-
haussa)
LinkedIn-profiilin hyödyntäminen
Vinkkejä verkostoitumiseen
• Lisää sähköpostiisi linkki LinkedIn-profiiliisi
• Laita profiilisi julkiseksi
• Liity ryhmiin, Groups (ammatillisia keskustelukanavia ja
verkostoitumispaikkoja)
• Etsi henkilöitä jatkuvasti (hakukenttä tai ”People you may know”)
• Seuraa yrityksiä, joihin halua tulla rekrytoiduksi
• Tee tilapäivityksiä (jaa linkkejä mielenkiintoisiin artikkeleihin,
sivustoihin, julkaise kuvia tai videoita).
• Älä jaa hupipätkiä, vaan tee alaan, työelämään, yhteiskuntaan,
talouteen tms. liittyviä tilapäivityksiä
• Ole aktiivinen (tykkää, kommentoi, jaa)
Tykkää (Like)
Kommentoi
(Comment)
Jaa (Share)
Vinkkejä työnhakuun
• Jos olet työnhakija, kerro siitä (esim. ”Looking for
a job in Human Resources”
• Hanki suosituksia (pyydä ja anna takaisin)
• Laita profiilisi julkiseksi
• Seuraa kiinnostavien yritysten tilapäivityksiä
• Hae työpaikkoja LinkedInissä
– Suora haku LinkedInin kautta ”Apply Now” –
painikkeella
– ”Apply on Company Website”
Esimerkkejä työpaikkailmoituksista
Tee itsestäsi asiantuntija
• Listaa osaamiset
• Lisää oman alan uutisia ja videoita
• Laita profiilisi julkiseksi
• Bloggaa LinkedInissä, sillä hyvällä kirjoituksella voi tavoittaa suuren
joukon ihmisiä (myös LinkedIn voi markkinoida kirjoitusta)
– Kiinnostava asiantuntijasisältö
– Linkitys verkkokauppaan, nettisivuillle, FB-sivuille jne.
– Markkinoi kirjoitusta LinkedInissä (myös kommentoimalla toisen
henkilön kirjoitusta ja lisäämällä linkin kirjoitukseesi)
– Markkinoi kirjoitusta LinkedInin ulkopuolella (esim. Twitter)
– Vastaa kommentteihin, kysy, linkitä vastaus aiempiin kirjoituksiisi
Seuraa Puulan seutuopistoa!
https://www.linkedin.com/company/
puulan-seutuopisto

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012
Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012
Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012Anu Wulff
 
Tutkija ja sosiaalinen media
Tutkija ja sosiaalinen media Tutkija ja sosiaalinen media
Tutkija ja sosiaalinen media Jari Laru
 
Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012
Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012
Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012Anu Wulff
 
LinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttö
LinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttöLinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttö
LinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttöPiritta Seppälä
 
Facebook organisaatiolle akva 2011
Facebook organisaatiolle akva 2011Facebook organisaatiolle akva 2011
Facebook organisaatiolle akva 2011Johanna Janhonen
 
Sosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessa
Sosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessaSosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessa
Sosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessaRiikka Lehto (Vanninen)
 
Sosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissa
Sosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissaSosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissa
Sosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissaHarri Lakkala
 
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinAsiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinZento
 
Sosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönotto
Sosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönottoSosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönotto
Sosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönottoHarto Pönkä
 
LinkedIn perusteet - näin pääset alkuun
LinkedIn perusteet - näin pääset alkuunLinkedIn perusteet - näin pääset alkuun
LinkedIn perusteet - näin pääset alkuunFutureMarja
 
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymykset
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymyksetLinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymykset
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymyksetUraristeys
 
Twitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessa
Twitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessaTwitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessa
Twitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessaRiikka Lehto (Vanninen)
 
Sosiaalinen media opetuksessa
Sosiaalinen media opetuksessaSosiaalinen media opetuksessa
Sosiaalinen media opetuksessaHarto Pönkä
 
LinkedIn profiili ja ryhmät
LinkedIn profiili ja ryhmätLinkedIn profiili ja ryhmät
LinkedIn profiili ja ryhmätPiritta Seppälä
 

La actualidad más candente (20)

Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012
Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012
Savonlinna facebook opetuksessa_oppimisessa_111012
 
Työkaluja asiantuntijatyöhön
Työkaluja asiantuntijatyöhönTyökaluja asiantuntijatyöhön
Työkaluja asiantuntijatyöhön
 
Tutkija ja sosiaalinen media
Tutkija ja sosiaalinen media Tutkija ja sosiaalinen media
Tutkija ja sosiaalinen media
 
Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012
Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012
Miten hyödyntää Facebook-palvelua? 21.1.2012
 
Sometu sinäkin
Sometu sinäkinSometu sinäkin
Sometu sinäkin
 
Blogi Bloggeriin
Blogi BloggeriinBlogi Bloggeriin
Blogi Bloggeriin
 
LinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttö
LinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttöLinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttö
LinkedIn-ryhmän ja LinkedIn-sivun käyttö
 
Facebook organisaatiolle akva 2011
Facebook organisaatiolle akva 2011Facebook organisaatiolle akva 2011
Facebook organisaatiolle akva 2011
 
Sosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessa
Sosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessaSosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessa
Sosiaalisen media opetuksessa ja ohjauksessa
 
Sosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissa
Sosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissaSosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissa
Sosiaalinen media terveydenhuollon rekrytoinnissa
 
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinAsiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
 
Somea ikäihmisille
Somea ikäihmisilleSomea ikäihmisille
Somea ikäihmisille
 
Sosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönotto
Sosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönottoSosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönotto
Sosiaalisen median vaikutukset, palvelut ja käyttöönotto
 
LinkedIn perusteet - näin pääset alkuun
LinkedIn perusteet - näin pääset alkuunLinkedIn perusteet - näin pääset alkuun
LinkedIn perusteet - näin pääset alkuun
 
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymykset
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymyksetLinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymykset
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymykset
 
Twitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessa
Twitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessaTwitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessa
Twitter ja blogi opetuksessa ja ohjauksessa
 
Sosiaalinen media opetuksessa
Sosiaalinen media opetuksessaSosiaalinen media opetuksessa
Sosiaalinen media opetuksessa
 
LinkedIn-pikaopas
LinkedIn-pikaopasLinkedIn-pikaopas
LinkedIn-pikaopas
 
LinkedIn-tilin-luominen
LinkedIn-tilin-luominenLinkedIn-tilin-luominen
LinkedIn-tilin-luominen
 
LinkedIn profiili ja ryhmät
LinkedIn profiili ja ryhmätLinkedIn profiili ja ryhmät
LinkedIn profiili ja ryhmät
 

Destacado

NightClazz Spark / Machine Learning
NightClazz Spark / Machine LearningNightClazz Spark / Machine Learning
NightClazz Spark / Machine LearningZenika
 
My dar dark tale with sounds
My dar dark tale with soundsMy dar dark tale with sounds
My dar dark tale with soundslekeitioeskola
 
Unit 33 Stop Motion
Unit 33 Stop MotionUnit 33 Stop Motion
Unit 33 Stop Motionecsmedia
 
Channel four ethos presentation
Channel four ethos presentationChannel four ethos presentation
Channel four ethos presentationbeealex
 
We presenteren helderwerkt
We presenteren helderwerktWe presenteren helderwerkt
We presenteren helderwerkthelderwerkt
 
Projetosinterdisciplinares
ProjetosinterdisciplinaresProjetosinterdisciplinares
ProjetosinterdisciplinaresKarine Pinheiro
 
Arcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione Naturale
Arcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione NaturaleArcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione Naturale
Arcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione NaturaleElena Leoni
 
Tech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation Communication
Tech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation CommunicationTech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation Communication
Tech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation CommunicationPablo Ruiz Amo
 
Презентация кафедры ГиМУ
Презентация кафедры ГиМУПрезентация кафедры ГиМУ
Презентация кафедры ГиМУAnton Sobe-Panek
 
13 helen o kelly six month reviews.ppt
13 helen o kelly six month reviews.ppt13 helen o kelly six month reviews.ppt
13 helen o kelly six month reviews.pptbluebuilding
 
Orkestrering av IT-utvikling i Store Organisasjoner
Orkestrering av IT-utvikling i Store OrganisasjonerOrkestrering av IT-utvikling i Store Organisasjoner
Orkestrering av IT-utvikling i Store OrganisasjonerStein Inge Morisbak
 
Er du moden for å levere kontinuerlig?
Er du moden for å levere kontinuerlig?Er du moden for å levere kontinuerlig?
Er du moden for å levere kontinuerlig?Stein Inge Morisbak
 
Can we have it all inforum 2015 levine clark
Can we have it all  inforum 2015 levine clarkCan we have it all  inforum 2015 levine clark
Can we have it all inforum 2015 levine clarkMichael Levine-Clark
 
Digital age 2.0
Digital age 2.0Digital age 2.0
Digital age 2.0idilpalali
 

Destacado (20)

Sn i sentits EAT (2016)
Sn i sentits EAT (2016)Sn i sentits EAT (2016)
Sn i sentits EAT (2016)
 
IFAC MIM 2013
IFAC MIM 2013IFAC MIM 2013
IFAC MIM 2013
 
5 g racing over research
5 g racing over research5 g racing over research
5 g racing over research
 
NightClazz Spark / Machine Learning
NightClazz Spark / Machine LearningNightClazz Spark / Machine Learning
NightClazz Spark / Machine Learning
 
00076
0007600076
00076
 
My dar dark tale with sounds
My dar dark tale with soundsMy dar dark tale with sounds
My dar dark tale with sounds
 
Unit 33 Stop Motion
Unit 33 Stop MotionUnit 33 Stop Motion
Unit 33 Stop Motion
 
If it's not broken, why fix it
If it's not broken, why fix it If it's not broken, why fix it
If it's not broken, why fix it
 
Channel four ethos presentation
Channel four ethos presentationChannel four ethos presentation
Channel four ethos presentation
 
We presenteren helderwerkt
We presenteren helderwerktWe presenteren helderwerkt
We presenteren helderwerkt
 
Projetosinterdisciplinares
ProjetosinterdisciplinaresProjetosinterdisciplinares
Projetosinterdisciplinares
 
Arcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione Naturale
Arcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione NaturaleArcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione Naturale
Arcadia onlus Lari Ippoterapia Equitazione Naturale
 
Tech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation Communication
Tech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation CommunicationTech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation Communication
Tech talk October 2014 - Rotary Cadre Foundation Communication
 
IEEE SMC 2014
IEEE SMC 2014IEEE SMC 2014
IEEE SMC 2014
 
Презентация кафедры ГиМУ
Презентация кафедры ГиМУПрезентация кафедры ГиМУ
Презентация кафедры ГиМУ
 
13 helen o kelly six month reviews.ppt
13 helen o kelly six month reviews.ppt13 helen o kelly six month reviews.ppt
13 helen o kelly six month reviews.ppt
 
Orkestrering av IT-utvikling i Store Organisasjoner
Orkestrering av IT-utvikling i Store OrganisasjonerOrkestrering av IT-utvikling i Store Organisasjoner
Orkestrering av IT-utvikling i Store Organisasjoner
 
Er du moden for å levere kontinuerlig?
Er du moden for å levere kontinuerlig?Er du moden for å levere kontinuerlig?
Er du moden for å levere kontinuerlig?
 
Can we have it all inforum 2015 levine clark
Can we have it all  inforum 2015 levine clarkCan we have it all  inforum 2015 levine clark
Can we have it all inforum 2015 levine clark
 
Digital age 2.0
Digital age 2.0Digital age 2.0
Digital age 2.0
 

Similar a Ohjeita LinkedInin käyttöön

WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopasWEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopasSuomen Ekonomit
 
Johtaja verkossa vuonna 2013
Johtaja verkossa vuonna 2013Johtaja verkossa vuonna 2013
Johtaja verkossa vuonna 2013Perttu Tolvanen
 
LinkedIn työnhaussa - pikaopas
LinkedIn työnhaussa - pikaopasLinkedIn työnhaussa - pikaopas
LinkedIn työnhaussa - pikaopasTom Laine
 
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon! Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon! FutureMarja
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInUraristeys
 
Linkedin oma profiili
Linkedin oma profiiliLinkedin oma profiili
Linkedin oma profiiliMaikku Sarvas
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareFrank Communications
 
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiLinkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiJarl-Johan Héde
 
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyLinkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyJarl-Johan Héde
 
Facebook opettajan ja ohjaajan työssä
Facebook opettajan ja ohjaajan työssäFacebook opettajan ja ohjaajan työssä
Facebook opettajan ja ohjaajan työssäMatleena Laakso
 

Similar a Ohjeita LinkedInin käyttöön (20)

WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopasWEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
 
Linkedin-paja Hy urapalvelut ja YKL
Linkedin-paja Hy urapalvelut ja YKLLinkedin-paja Hy urapalvelut ja YKL
Linkedin-paja Hy urapalvelut ja YKL
 
Johtaja verkossa vuonna 2013
Johtaja verkossa vuonna 2013Johtaja verkossa vuonna 2013
Johtaja verkossa vuonna 2013
 
LinkedIn työnhaussa - pikaopas
LinkedIn työnhaussa - pikaopasLinkedIn työnhaussa - pikaopas
LinkedIn työnhaussa - pikaopas
 
Digi innostajat 14.2.20
Digi innostajat 14.2.20Digi innostajat 14.2.20
Digi innostajat 14.2.20
 
Linkedin koulutus 2017
Linkedin koulutus 2017Linkedin koulutus 2017
Linkedin koulutus 2017
 
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon! Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 
Linkedin oma profiili
Linkedin oma profiiliLinkedin oma profiili
Linkedin oma profiili
 
Linked in&some
Linked in&someLinked in&some
Linked in&some
 
Linkedin rekrytoinnissa
Linkedin rekrytoinnissaLinkedin rekrytoinnissa
Linkedin rekrytoinnissa
 
Some tyo15 osa_i
Some tyo15 osa_iSome tyo15 osa_i
Some tyo15 osa_i
 
Some tyo16
Some tyo16Some tyo16
Some tyo16
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
 
Asiantuntijana LinkedInissä 24.4.2018
Asiantuntijana LinkedInissä 24.4.2018Asiantuntijana LinkedInissä 24.4.2018
Asiantuntijana LinkedInissä 24.4.2018
 
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiLinkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
 
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyLinkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
 
Asiantuntijana LinkedInsisä
Asiantuntijana LinkedInsisä Asiantuntijana LinkedInsisä
Asiantuntijana LinkedInsisä
 
Facebook opettajan ja ohjaajan työssä
Facebook opettajan ja ohjaajan työssäFacebook opettajan ja ohjaajan työssä
Facebook opettajan ja ohjaajan työssä
 

Más de Sari-Maarit Peltola

Más de Sari-Maarit Peltola (8)

Tammiseminaari 27012017
Tammiseminaari 27012017Tammiseminaari 27012017
Tammiseminaari 27012017
 
WhatsApp
WhatsAppWhatsApp
WhatsApp
 
Mitä on Green Care?
Mitä on Green Care? Mitä on Green Care?
Mitä on Green Care?
 
Hoivaa ja voimaa luonnosta -seminaari 12.12.2013
Hoivaa ja voimaa luonnosta -seminaari 12.12.2013Hoivaa ja voimaa luonnosta -seminaari 12.12.2013
Hoivaa ja voimaa luonnosta -seminaari 12.12.2013
 
Yhteisöviestinnän kehittyminen
Yhteisöviestinnän kehittyminenYhteisöviestinnän kehittyminen
Yhteisöviestinnän kehittyminen
 
Public opinion and social media
Public opinion and social mediaPublic opinion and social media
Public opinion and social media
 
Future foresight
Future foresightFuture foresight
Future foresight
 
Tyohyvinvointi ja viestinta
Tyohyvinvointi ja viestintaTyohyvinvointi ja viestinta
Tyohyvinvointi ja viestinta
 

Ohjeita LinkedInin käyttöön

  • 1. Sosiaalinen media haltuun Sari-Maarit Peltola Rehtori, FL Puulan seutuopisto
  • 2. Sosiaalinen media haltuun -kurssi • Kurssilla perehdytään muutamiin tärkeimpiin sosiaalisen median kanaviin ja niiden käyttöön • Verkkoluentojen aikataulu – vk 12: Suomalaiset sosiaalisen median käyttäjinä. WhatsApp & WhatsApp Web. Twitter. – vk 13: Facebook & Facebook Live (Periscope & Snapchat) – vk 14: Blogit ja Instagram – vk 15: YouTube ja LinkedIn • Anna palautetta osoitteessa: www.bit.ly/kurssiarviointi
  • 4. Käyttötarkoitus • Verkostoitumispaikka ja ammatillisen sisällön jakamispaikka • Rekrytointikanava – Työnantajat ja rekrytoijat käyttävät oikeanlaisten työntekijöiden etsimiseen – Työnhakijat käyttävät töiden etsimiseen
  • 5. LinkedIn • Yli 400 miljoonaa käyttäjää – 186 milj. aktiivista käyttäjää/kk – Rekisteröityneistä 39 milj. opiskelijoita tai vastavalmistuneita (Pönkä 2015) • Käyttö Suomessa – 12-65-vuotiaista 13 % (esim. Ruotsissa 23 %, Tanskassa 33 %) (YouGov 2015) – Miehiä käyttäjinä 2 %-yksikköä enemmän kuin naisia (Taloustutkimus 2014) – Käyttö yleisintä pääkaupunkiseudulla (Taloustutkimus 2014) – Yrityksistä puolet käyttää (edellä Facebook ja YouTube, Twitter hieman perässä) (KUBO 2014/Content Marketing Institute)
  • 6. Sosiaalisen median käyttö rekrytoinnissa • Linkedin 48 % • Facebook 45 % • Twitter 22 % • Instagram 4 % • Google+ 2 % • Pinterest 1 % • Muu 2 % • Emme käytä some-kanavia 37 % (Kansallinen rekrytointitutkimus 2015)
  • 7. Rekrytointikanavat tärkeysjärjestyksessä 1. Henkilöstön kontaktit 2. Omat www-sivut 3. Sisäinen haku 4. TE-palvelut 5. Oikotie 6. LinkedIn 7. Muut työpaikkasivut 8. Päivälehdet 9. Monster 10. Sisältömarkkinointi 11. Facebook 12. Ammattilehdet 13. Twitter 14. Duunitori 15. Uranus 16. Google 17. Radio 18. Televisio (Kansallinen rekrytointitutkimus 2015)
  • 8. Mitä palveluita/järjestämiä käyttänyt? • LinkedIn ilmainen 42 % • LinkedIn maksullinen 24 % • Monsterin CV-pankki 15 % • Recruitby.net 14 % • Oikotien Profiili 11 % • Laura 9 % • Saimanet 4 % • Indeed 3 % • Candarine 2 % • Emine 2 % • Glassdoor 2 % • Grand Eleven 1 % • Heebo 1 % • Skillnet 1 % • Muu 5 % (Kansallinen rekrytointitutkimus 2015)
  • 10. LinkedIn-profiili • Voi olla suomenkielinen, jos esim. etsit töitä Suomesta • Koulutus, työkokemus, osaaminen • Yksityinen tai julkinen • Profiilin URL-osoitteen voi lisätä omaan CV:seen ja sähköpostin allekirjoitukseen
  • 11. Rekisteröityminen (1/2) • Mene osoitteeseen www.linkedin.com (tai lataa sovellus älypuhelimelle/tabletille) • Anna etunimi, sukunimi, sähköpostiosoite ja salasana ja klikkaa ”Join Now”
  • 12. Rekisteröityminen (2/2) • Sähköpostiisi tulee vahvistussähköposti. Vahvista se. • Mene LinkedIniin ja kirjaudu sisään. • Aloita profiilin tekeminen (edit profile) – profiilin otsikko (headline) on tärkeä (sisällytä sanat, joilla haluat löytyä) – alaotsikkossa (sub-heading) voit kertoa myös aktiivisesta työnhausta, esim. ”looking for new challenges” tai ”sales professional seeking work” – maan – alan (industry)
  • 13. Profiilikuva • Kuvan avulla voi antaa asiantuntevan vaikutuksen ja se tekee LinkedIn-profiilista inhimillisemmän ja helposti lähestyttävämmän • LinkedIn-kutsu hyväksytään todennäköisemmin, jos sen vastaanottaja näkee tutut kasvot • Kuvan valinta – Mieluiten kasvokuva neutraalilla taustalla – Kokovartalokuvasta ei saa selvää, koska LinkedIn-kuva on pieni – Lapsi-, lemmikki- ja harrastuskuvat kuuluvat muihin sosiaalisen median palveluihin – Vaatetus asiallinen, alalle sopiva – Ei liian vanha kuva
  • 14. Työhistoria (Experience) • Työkokemus uusimmasta vanhimpaan • Vanhimmissa työpaikoissa ja nykyiseen alaan liittymättömissä työpaikoissa riittää nimi ja titteli (kaikkia ei kannata laittaa) • Uusimmissa työpaikoissa anna työnantajan nimen ja tittelisi lisäksi tarkempaa tietoa – Lyhyt, informatiivinen kuvaus työtehtävistä – Ohjelmat, joita olet käyttänyt – Myös kuvia, videoita tai tiedostoja voi lisätä.
  • 15. Yhteenveto (Summary) • Yhteenvedon voi lisätä profiilin yläosaan • Tiivistä ja korosta ydinosaamistasi tai kerro, minkälaista työtä haet • Ei pitkää tekstiä (ranskalaiset viivat ok)
  • 16. Taidot ja suositukset (Skills and Endorsements) • Lisää 10 tärkeintä taitoasi (top skills) • Lisää myös muita taitojasi – Esim. tietokoneohjelmat • Voit antaa ja saada suosituksia taidoillesi
  • 17.
  • 18. Kielitaito • Voit ilmoittaa myös kielitaitosi • Kielitaito arvioidaan 5-portaisella asteikolla alkeista äidinkieleen
  • 19. Koulutus • Mainitset tutkinnot, oppilaitokset ja opiskeluvuodet • Jos tutkinnon suorittaminen on kesken, voit antaa arvioidun valmistumisajan. • Voit kirjoittaa opinnoistasi laajemmin, kuten sivuaineista tai opinnäytetyöstä • Voit esitellä myös profiilissa myös muita kiinnostuksenkohteitasi, projektejasi, julkaisujasi, saamiasi palkintoja tai käymiäsi kursseja
  • 20. Yksityisyysasetukset • Privacy and Settings –valikko – Profiilin näkyvyys: kaikille, omalle verkostollesi, omille kontakteillesi tai vain sinulle itsellesi – Ketkä saavat nähdä kontaktisi (verkostosi tai vain sinä itse) – Mitä tietoja näkyy, jos käyt katsomassa jonkun profiilia. • kaikki tiedot (nimi+kuva+titteli) • osa tiedoista (ala+maa) • täysin anonyymi – Näkyvyys LinkedInin ulkopuolella (esim. Google- haussa)
  • 21.
  • 22.
  • 24. Vinkkejä verkostoitumiseen • Lisää sähköpostiisi linkki LinkedIn-profiiliisi • Laita profiilisi julkiseksi • Liity ryhmiin, Groups (ammatillisia keskustelukanavia ja verkostoitumispaikkoja) • Etsi henkilöitä jatkuvasti (hakukenttä tai ”People you may know”) • Seuraa yrityksiä, joihin halua tulla rekrytoiduksi • Tee tilapäivityksiä (jaa linkkejä mielenkiintoisiin artikkeleihin, sivustoihin, julkaise kuvia tai videoita). • Älä jaa hupipätkiä, vaan tee alaan, työelämään, yhteiskuntaan, talouteen tms. liittyviä tilapäivityksiä • Ole aktiivinen (tykkää, kommentoi, jaa)
  • 26. Vinkkejä työnhakuun • Jos olet työnhakija, kerro siitä (esim. ”Looking for a job in Human Resources” • Hanki suosituksia (pyydä ja anna takaisin) • Laita profiilisi julkiseksi • Seuraa kiinnostavien yritysten tilapäivityksiä • Hae työpaikkoja LinkedInissä – Suora haku LinkedInin kautta ”Apply Now” – painikkeella – ”Apply on Company Website”
  • 28.
  • 29. Tee itsestäsi asiantuntija • Listaa osaamiset • Lisää oman alan uutisia ja videoita • Laita profiilisi julkiseksi • Bloggaa LinkedInissä, sillä hyvällä kirjoituksella voi tavoittaa suuren joukon ihmisiä (myös LinkedIn voi markkinoida kirjoitusta) – Kiinnostava asiantuntijasisältö – Linkitys verkkokauppaan, nettisivuillle, FB-sivuille jne. – Markkinoi kirjoitusta LinkedInissä (myös kommentoimalla toisen henkilön kirjoitusta ja lisäämällä linkin kirjoitukseesi) – Markkinoi kirjoitusta LinkedInin ulkopuolella (esim. Twitter) – Vastaa kommentteihin, kysy, linkitä vastaus aiempiin kirjoituksiisi