חיפוש עבודה ברשת

‫חיפוש עבודה ברשת‬

‫פברואר 2102‬
‫שרית חיים‬

‫כלים ושיטות לחיפוש בגוגל‬

‫איתור מילות מפתח‬

‫• איתור מילות מפתח בשלושה שלבים‬

‫• מילונים‬

‫• תזאורוס‬

‫• אנציקלופדיה‬

‫‪ www.mataninfo.co.il‬‬ ‫5465308-450 ‪www.facebook.com/mataninfo  sarit.haim@gmail.com ‬‬ ‫3‬

‫מילונים‬
‫ - סרגל הכלים של גוגל שמופיע מצד שמאל‬Dictionary ‫• גוגל‬

 www.mataninfo.co.il www.facebook.com/mataninfo  sarit.haim@gmail.com  054-8035645 4

‫תזאורוס‬
‫ המילון האינטרנטי של מרים וובסטר מאפשר גם חיפוש באמצעות‬
‫תזאורוס‬


‫ויקיפדיה‬
‫‪ ‬הפסקה הראשונה מכילה מילים נרדפות )כולל סלנג(‬
‫‪ ‬שיטה טובה ללמוד על נושא חדש‬


‫חיפוש מילים נרדפות‬
‫ )~( מאפשרת למצוא מילים נרדפות‬TILDA ‫פקודת‬ 


‫חיפוש בוליאני‬
:‫שימוש באופרטורים בוליאניים‬ 
(AND) ‫◦ וגם‬
(OR) ‫◦ או‬
(NOT) ‫◦ לא‬
(‫◦ ביטוי )שימוש במירכאות‬


‫חיפוש בוליאני - המשך‬
‫חיפוש בוליאני מאפשר תוצאות איכותיות יותר‬ 


‫חיפוש בוליאני - המשך‬
(‫ )וגם‬AND – ‫ )או( ו‬OR ‫חיפוש באמצעות‬ 


Google Boolean Search

‫וגם‬
(AND)

‫ביטוי‬
(‫)מרכאות‬ ‫או‬
(OR)


‫חיפוש על פי סוג קובץ‬
‫חיפוש על פי סוג הקובץ‬ 
‫ ועוד‬PDF ‫◦ הגבלה למצגות, קבצי‬


‫חיפוש על פי דומיין‬
‫חיפוש על ידי שימוש בכתובת הדומיין‬ 
◦ .org, .il, .com, .de and many more
◦ List of all domains world wide


‫חיפוש בעזרת תמונות‬
‫תמונה שווה יותר מאלף מילים‬ ‫‪‬‬
‫סינון התמונות על פי צבע התמונה‬ ‫‪‬‬


‫חיפוש בעזרת תמונות‬
‫תמונה שווה יותר מאלף מילים‬ ‫‪‬‬

‫◦ מרכז השיקום למבוגר בבית חולים תל השומר‬


Google Translate
‫תרגום של מילה‬ 
‫תרגום של פסקה‬ 

‫תרגום אתר שלם‬ 


‫‪Google Scholar‬‬
‫חיפוש מאמרים אקדמאיים‬ ‫‪‬‬
‫◦ עברית‬
‫◦ אנגלית‬
‫‪ ‬חיפוש מתקדם )שם מחבר, שנה ועוד(‬
‫‪ ‬אפשרות לקבל התרעות לאימייל‬


‫חיפוש עבודה ברשת‬

‫קצת מספרים‬
‫בעשור האחרון היה גידול של %003‬ ‫‪‬‬
‫במספר הגולשים ברשת‬
‫נכון לשנת 9002 5.4 מיליון ישראלים‬ ‫‪‬‬
‫גולשים ברשת‬
‫%07 מכלל משתמשי האינטרנט‬ ‫‪‬‬
‫הינם בעלי פרופיל אישי ברשת‬
‫חברתית אחת לפחות‬


‫חיפוש פשוט בגוגל‬
‫חיפוש על פי מקצוע/תחום עניין יניב תוצאות של אתרי‬ ‫‪‬‬
‫דרושים ייעודים לאותו מקצוע‬


‫‪AllJobs‬‬
‫האתר המוביל לחיפוש עבודה‬ ‫‪‬‬

‫חיפוש מאוחד ב:‬ ‫‪‬‬
‫אתרים‬ ‫◦‬
‫עיתונים‬ ‫◦‬
‫חברות כוח אדם‬ ‫◦‬
‫חברות השמה‬ ‫◦‬
‫שירות ‪VIP‬‬ ‫‪‬‬
‫משרות בלעדיות‬ ‫‪‬‬
‫הגבלה ל: אימהות, אנשים עם מוגבלויות‬ ‫‪‬‬


‫סוכן חכם‬AllJobs -


‫התראה לאימייל‬AllJobs -


‫‪JobCity‬‬
‫אתר בשיתוף פעולה של וואלה ויד 2‬ ‫‪‬‬

‫אופציות חיפוש‬ ‫‪‬‬
‫חיפוש מובנה‬ ‫◦‬
‫חיפוש חופשי‬ ‫◦‬
‫חיפוש מתקדם‬ ‫◦‬
‫הגבלה ל – אנשים עם מוגבלויות‬ ‫◦‬
‫"סוכן חכם"‬ ‫‪‬‬
‫מידע על החברה המגייסת‬ ‫‪‬‬


‫פורטל דרושים‬
‫חיפוש על פי קטגוריות‬ ‫‪‬‬

‫חיפוש חופשי‬ ‫‪‬‬

‫חיפוש על פי שם חברה‬ ‫‪‬‬
‫סוכן חכם‬ ‫‪‬‬
‫◦ אפשרות לחיפוש שני תחומים במקביל‬


Jobnet
‫טופס חיפוש מובנה מפורט‬ 

‫חיפוש חופשי‬ 

‫חיפוש לפי שם חברה‬ 
‫סוכן המשרות‬ 
‫שמירת מידע אישי‬ 


Jobmaster
‫חיפוש על פי תחום‬ 

‫חיפוש על פי מיקום המשרה‬ 

‫חיפוש על פי סוג המשרה‬ 
‫סוכן חכם‬ 


‫פורטלים נוספים‬

‫רשימה מלאה ומפורטת של פורטלים נוספים‬ 
/http://www.hrd.co.il/guide ◦


‫רשתות חברתיות ופורומים‬

‫גיוס עובדים באמצעות מדיה חברתית‬
‫סקר שנערך על ידי חברת ‪ HRD‬מצא כי ארגונים מחפשים‬ ‫‪‬‬
‫עובדים ברשת מהסיבות הבאות:‬
‫◦ %57 העידו שהם עושים זאת בכדי לאתר מועמדים בעלי ידע וכישורים‬
‫מיוחדים‬
‫◦ %66 ציינו שזו הדרך הזולה ביותר לגיוס מועמדים‬
‫◦ %16 מצאו כי זו הדרך לגייס מועמדים פסיביים )אלו שלא מחפשים‬
‫כרגע עבודה בצורה אקטיבית(.‬
‫רשתות חברתיות בישראל‬ ‫‪‬‬
‫◦ 000,514 ישראלים חברים בלינדקאין‬
‫◦ 4.3 מיליון משתמשים בפייסבוק‬


‫רשתות חברתיות והשפעתן על עולם העבודה‬
‫%81 מהם דיווחו כי הם מצאו מידע שתמך בהחלטתם לגייס את‬ ‫‪‬‬
‫המועמד.‬
‫◦ %05 הפרופיל של המועמד שידר הרגשה טובה‬
‫◦ %93 המידע תמך בהוכחות השכלה/כישורים.‬
‫◦ %83 המועמדים היו יצירתיים.‬
‫◦ %53 הציגו כישורי שפה טובים‬
‫◦ %91 המלצות של חברים‬
‫◦ %51 המועמד קיבל פרסים/תעודות הוקרה וכד'.‬

‫‪ ‬מקור: מחקר שנערך על ידי ‪Careerbuilder.com‬‬


‫רשתות חברתיות והשפעתן על עולם העבודה‬
‫%53 מהם דיווחו כי הם מצאו מידע "מטריד" על מועמדים מסוימים‬ ‫‪‬‬
‫שגרם בסופו של דבר לכך שהם לא גייסו אותם.‬

‫%35 מהם העלו לרשת תמונות או מידע פרובוקטיבי‬ ‫◦‬
‫%44 מהמועמדים העלו תוכן על שימוש באלכוהול/סמים‬ ‫◦‬
‫%53 השמיצו את המעביד הקודם שלהם או את הקולגות שלהם‬ ‫◦‬
‫%92 הציגו כישורי שפה גרועים‬ ‫◦‬
‫%42 שיקרו לגבי ההשכלה שלהם/הכישורים שלהם‬ ‫◦‬
‫%02 העלו חומר סודי ששייך למעביד הקודם‬ ‫◦‬


‫פייסבוק‬
‫שלושה סוגים של מידע‬ 
‫ אנשים‬
‫ קבוצות‬
‫ חברות‬


‫חיפוש עבודה בפייסבוק‬
‫חיפוש באמצעות תיבת החיפוש של פייסבוק‬ ‫‪‬‬
‫חיפוש אקטיבי אחר חברה מסוימת‬ ‫‪‬‬
‫חיפוש בעברית ובאנגלית‬ ‫‪‬‬
‫מידע על החברה‬ ‫‪‬‬
‫אפשרות לשאול שאלות לפני הגשת מועמדות‬ ‫‪‬‬


‫פייסבוק - טיפים‬
‫לימדו כל מה שאפשר על החברה תחת ‪INFO‬‬ ‫‪‬‬

‫קראו מה חושבים אנשים על החברה ב”קיר" שלהם‬ ‫‪‬‬

‫אם יש לכם פגישה עם אדם מסוים – חפשו אותו בפייסבוק‬ ‫‪‬‬

‫פרסמו בקיר שלכם שאתם מחפשים עבודה‬ ‫‪‬‬


‫לינקדאין‬

‫911 מיליון חברים‬ ‫‪‬‬
‫000,514 ישראלים‬ ‫‪‬‬
‫ב -‪ LinkedIn‬חברים גם בעלי ניסיון מקצועי מתחומים‬ ‫‪‬‬
‫שבכלל לא קשורים להיי-טק, הנדסה או מכירות.‬


‫לינדקאין‬
‫רשת עיסקית‬ 
‫מידע עסקי על החברה‬ 
"‫איתור "קשרים‬ 
‫ממשק לחיפוש עבודה‬ 


‫לינדקאין‬
‫מידע סטטיסטי על החברה‬ 


‫קבוצות בלינדקאין‬


‫פורומים‬

‫מקור מידע בלתי אמצעי‬ ‫‪‬‬
‫◦ תחום לימודים‬
‫◦ קורסים מומלצים‬
‫◦ בתי ספר מומלצים‬

‫פורום לימודים והשכלה גבוהה‬ ‫‪‬‬
‫חיפוש פורום על פי תחום עניין‬ ‫‪‬‬


‫פורומים‬

‫הנחיות לשימוש בפורומים‬ ‫‪‬‬
‫קיראו את הודעת המנהל‬ ‫◦‬
‫קיראו על כללי הפורום‬ ‫◦‬
‫הקדישו 51-01 דקות לקרוא הודעות של משתתפים הפורום‬ ‫◦‬
‫השתמשו באופציית החיפוש כדי לבדוק אם כבר שאלו שאלה דומה‬ ‫◦‬
‫לשלכם‬


‫שרית חיים‬
sarit.haim@gmail.com www.mataninfo.co.il
www.facebook.com/mataninfo
,08-8573171
054-8035645

חיפוש עבודה ברשת

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Más de Sarit Haim שרית חיים

Más de Sarit Haim שרית חיים (20)

חיפוש עבודה ברשת