Презентация

1. БИЗНЕС
ЗА ГРАНЬЮ
КРИЗИСА
Санкт Петербург 2015
М.В. Федоренко

2. ТРЕНДЫ
НАСТОЯЩЕЕ
БУДУЩЕЕ
КАКИМ БУДЕТ НАСТОЯЩЕЕ?
КАКИМ БУДЕТ БУДУЩЕЕ?

3. ТРЕНДЫ
СОЦИАЛЬНЫЕ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ
НАПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЯ МИРА
НАШИ ОЖИДАНИЯ
РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ
УСТОЙЧИВОСТЬ

4. 1.ТЕХНО-
ЛОГИЧЕСКИЕ
ТРЕНДЫ
БУДУЩЕЕ В
ПРОШЛОМ

5. ЛЕТАЮЩИЙ
АВТОМОБИЛЬ

6. СОЗДАНИЕ
ЖИЗНИ
БУДУЩЕГО

7. СОЗДАНИЕ
ЧЕЛОВЕКА

8. ЛЮДИ И ТЕХНОЛОГИИ
ЭТАПЫ РОСТА

9. НАШИ ДНИ…

10. ДРОНЫ…

12. Я — земля
изменения
климат
1971 год Алеуты АПОКАЛИПСИС
Рост температуры 1-8%
ледники (-) 40%
гольфстрим (-)30%
Сдвиг оси земли
приближение к солнцу
Рост температуры 1-8%
ледники (-) 40%
гольфстрим (-)30%
Сдвиг оси земли
приближение к солнцу
вымирание
3 вида в час
70 видов в день
27000 видов в год

13. • 60-е годы ущерб от природных катастроф в мире не
достигал и 50 миллиардов долларов
• 80-е он приблизился к 100-миллиардной отметке
• 90-е подскочил почти до 300 миллиардов
• Рост температуры в России в 2-3 раза сильнее, чем в
среднем по планете
• Каждую секунду на Земле исчезают более 1,5 гектаров
девственных лесов
• За время сегодняшнего занятия исчезло ... гектар земли
• Всего истреблено более 65% девственных лесов
стеклянная бутылка 1 млн. лет
консервная банка 80-100 лет
резиновая подошва ботинок 50-80 лет
изделие из кожи от 50 лет
изделие из нейлона 30-40 лет
Ежегодно в моря
и океаны
сбрасывается
примерно
7 миллионов
тонн мусора

14. ВАШ МАСШТАБ ВЗГЛЯДОВ…
ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО?
КАКОЕ БУДУЩЕЕ
СОЗДАДИТЕ ВЫ?

15. ВАШ МАСШТАБ ВЗГЛЯДОВ…
ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО?
КАКОЕ БУДУЩЕЕ
СОЗДАДИТЕ ВЫ?
НОВЫЕ ТЕХНОЛГИИ
БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ
LOON

16. МАсШТАБ ВЛИЯНИЕ ОТ 1 МЛРД ЧЕЛ
РЕШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЕЕ
МИНИМУМ В 10 РАЗ
ТЕХНОЛОГИЯ
РАБОТЫ С
ПРОЕКТОМ
ВСЕ ПРОЕКТЫ
2 НЕДЕЛИ
3 МЕСЯЦА
6 МЕСЯЦЕВ

17. ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ МЫ
УЗНАЛИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ЗА
ПРЕДЫДУЩИЕ 50
КАКОВА ЖЕЛАЕМАя МОДЕЛЬ
РЕАКЦИЙ ЧЕЛОВЕКА? КАК
МОДЕЛИРОВАТЬ?
ЧЕЛОВЕЧеСКИЙ
МОЗГ
СТЕНФОРД

18. СКАЗКА
БУДУЩЕЕ…

19. РЕАЛЬНОСТЬ
БУДУЩЕЕ…

20. ИНТЕРСТЕЛЛАР
ВЫВОДЫ?

21. 2. СОЦИАЛЬНЫЕ
ТРЕНДЫ
ЗА ПОСЛЕДНИЕ 100 ЛЕТ ЛЮДИ…
Питер Друкер
Задачи
менеджмента в 21
веке

22. ВИДЕТЬ ТРЕНДЫ
ЛЮДИ НАЧАЛИ
МАССОВО ДУМАТЬ

23. Изменения
оптимизм
Общительность
уверенность в себе
Разнообразие
Подчиненность
Ориентация на улице
Немедленное вознаграждение
Гражданский долг
Мораль
Достижение
Наивность
Профи в технике
Преданность
Соблюдение правил
Закон и порядок
Уважение к должности и статусу
Жертвенность
Подчинение
Честь
Терпение
Экономность
Религиозность или партийность
Изменения
Выбор
Глобальная информированность
Технограмотность
Индивидуализм
Выживание
обучение в течение всей жизни
неформальность
Поиск эмоций и страха
Прагматизм
Надежда на себя
Унисекс
Равноправие
1983-200
0
гг.
ПоколениеY,Ос
ень, герои
Поколение х, лето,
кочевники
Поколение
бу
м
еров,весна,пророки
молчаливоепоколени
е, зима, художники
1965-198
2
гг.
19
43-1964гг.
1923-1
942 гг.
1901-1
922гг.
Идеализм
Оптимизм
Имидж
Молодость
Здоровье
Работа
Ориентация на команду
Личностный рост
Личное вознаграждение и статус
Вовлеченность
Отличные характеристики
Профессионалы в СМИ
Подчеркивают гендерную привлекательность
Ностальгия и религиозность

24. Покупатель поколенияY
всей ЦА онлайн
рынка
представляют
миллениалы83%
40% 33%
По данным Bureau of Labour
Statistics, к 2020 миллениалы
будут составлять
работающего населения
Миллениалы почти
не воспринимают
традиционную рекламумужчин игреков
сказали, что покупали бы все онлайн,
если бы это было возможно
женщин игреков
самым активным онлайн-покупателям от 18 до 29. Эти товары они больше
всего бы предпочли бы покупать в интернете, а не оффлайн:
81%
Мебель
76%
обувь
62%
украшения
73%
одежда
62%
Товары для дома
46%

25. White
Other names
for Millennials:
GenerationY
Refers to the generation
to succeed Generation X
The Echo Boomers
Refers to the fact that
many Millennials are chil-
dren of Baby Boomers
The Net Generation
Refers to the internet
being a part of their lives
that they grew up with and
take for granted
The Boomerang Generation
Refers to the tendency for
many Millennials to move-
back in with their parents
after going away to col-
lege
The Peter Pan Generation
Refers to delaying the
rites of passage into
adulthood longer than
most generations before
them
Hispanic Black Asian Other
60% 20% 14% 5% 1%
WHO ARE THE MILLENNIALS?
THE DEMOGRAPHICS
Being a
good
parent
Having a
success
ful mar-
riage
Helping
others
in need
Owing a
home
Living a
very
religious
life
Having a
high-pay-
ing career
Becoming
famous
Having
lots of
free time
52% 30% 21% 20% 15% 15% 9% 1%
Millennials say the most important
things in their lives will be:

26. ДЕНЬГИ ЭТО
• НА ЧЕРНЫЙ ДЕНЬ
• НАЧАЛО И КОНЕЦ СМЫСЛОВ (Х)
• ДЕНЬГИ ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ (Y)
• ДЕНЬГИ ЭТО…. (Z)

27. РЕСУРС?

28. КАРТА ЦЕЛЕЙ
СООБЩЕСТВА
КАРТА ЛИЧНЫХ
ЦЕЛЕЙ
Я НЕ РЕСУРС, Я ЦЕЛЬ
РАЗВИТИЕ ВО ВСЕХ СФЕРАХ

29. ЦЕЛИ –
ЦЕННОСТИ -
ДЕНЬГИ
РОЛЬ ЦЕННОСТЕЙ
ПОДМЕНА ЦЕННОСТЕЙ
ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО
ЧТО ЦЕННО ДЛЯ ОБЩЕСТВА
(СОВПАДАЕТ?)

30. HATSUNE
MIKU
РОЛЬ ЦЕННОСТЕЙ
ПОДМЕНА ЦЕННОСТЕЙ
ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО
ЧТО ЦЕННО ДЛЯ ОБЩЕСТВА
(СОВПАДАЕТ?)

31. Что в ответ?
Моя вера?
Моя семья?
Моя этика?
Мой народ?
Мой бизнес?
Нет границ… У меня своя правда
Нет границ… У меня своя правда
Нет границ… Моя правда важнее
Нет границ… Я гражданин мира
Нет границ…

32. ИГИЛ
ВОЙНЫ
СМЕНЫ СТРОЯ

33. wise катар
государство-
бизнес-образование-
народ-настоящее-будущее
кто лидер?

34. лидер арабского мира?!
2 млн
население
93 000 USD
ВВП на душу # 1 в мире
форма правления —
абсолютная монархия
религия — ислам,
действуют законы шариата
• как они пришли к поведению wise?
• как организована программа wise?
• какие форматы использует wise?
• состав участников конференции?
• Как подбирали спикеров?
• Как вообще им удается организовать
такое событие!?

35. НОВЫЙ ЛИДЕР
КТО ЭТО?
В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ОТ
ХОРОШЕГО МЕНЕДЖЕРА

36. ПРИМЕРЫ
ВЕЛИКИХ
КРИТЕРИИ

37. критерии
оценки
проектов
формула
успеха
больших
систем
техника сказка

38. Прибыль семейных компаний
более стабильна
21/30коэффициент прибыльности
семейных
компаний
1997-2000
© forbes.ru, 2013 ДАнные: Boston consulting grouр, harvard business review, julius baer
2001-2003 2003-2007 2008-2009
15
12
9
6
3
0
-3
не семейных
компаний
динамика роста
мирового ВВП %
If adulthood has a
number, it's 21 ac-
cording to Millenni-
als. Fifteen percent
said 21st birthday6
compared with 6
percent saying that
it's turning 30
age

39. BARONE RICASOLE – ВИНОДЕЛИЕ, ОЛИВКИ
BAROVIER&TOSO – СТЕКЛОДЕЛИЕ
TORINI FIRENZE – ЮВЕЛИРНОЕ ДЕЛО
ANTINORI – ВИНОДЕЛИЕ, ОЛИВКИ
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ
100 ЛЕТ
Доминируют в десятке
итальянские семейные компании
По мнению
аналитиков,
это свидетель-
ство силы
семейных уз и
традиций в
Италии,
фактор, гово-
рящий о силе
внутрисемей-
ных связей.

40. В Германии 60% занятых на
немецком рынке труда работают на
семейных предприятиях.
Почти 90% немцев, судя по опросу,
проведенному социологической
службой Emnid, хотели бы работать
в таких компаниях.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ
100 ЛЕТ
ИНСТИТУТ ИЗУЧЕНИЯ СРЕДНЕГО
БИЗНЕСА (IFM) БИЗНЕС
По мнению
исследователей, в
таких компаниях
члены семьи,
занимающие
руководящие
посты, как правило,
в курсе всего
происходящего:
«Каждый знает и
чувствует это. Ведь
семейные
предприятия
обычно
испытывают
больше
ответственности за
своих
сотрудников.»

41. Французская винодельческая
компания «Шато де Голен» Châ-
teau de Goulaine
Была основана в1004 году.
Она также принадлежит одной
семье.
Управление занимаются
исключительно члены семьи.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 1000 ЛЕТ
1010 лет
Château de
Goulaine

42. Ружье SO10
Самой старой из всемирно известных
компаний является итальянский
производитель оружия компания Beretta
(13 место). Семья Беретта.
Бренды: BENELLI, STOEGER, FRANCHI, SAKO,
TIKKA, UBERTI, BURRIS.
Пистолеты которые популярны даже в
Голливуде – именно из них стреляют
суперагенты в киносериале о Джеймсе Бонде.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
488 ЛЕТ
Beretta

43. Ружье SO10
Семья Пежо, Франция.
В 1810 году братья Пежо превратили мельницу,
унаследованную от своих родителей
мельников, в сталелитейную мастерскую.
Вторая компания по продажам автомобилей
во Франции (после Renault),
А также вторая в Европе (после Volkswagen).
В РУКАХ СЕМЬИ 37% голосующих акций
ПРИБЫЛЬ: $45,8 миллиарда
СОТРУДНИКОВ: 192 500
203 года
PSA Peugeot
Citroen S.A.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ

44. Акции компании включены в базу для расчета
таких важных фондовых индексов, как DAX,
S&P,DOWJONES. В 190 странах мира.
СЕМЬЯ: Сименс
Основана: 1847 год.
Основатель: инженер Вернер Сименс/Иоганн
Георг Сименс.
Один из крупнейших в мире производителей
электроники, транспорта, энергетического
оборудования, светотехники.
На Siemens работают 405 человек.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
166 лет
Siemens

45. Семья Груччи
Всегда ищут способы сократить расходы.
Не упустите возможности для
диверсификации бизнеса.
Будьте устойчивыми и рассчитывайте друг на
друга.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
150 лет
Grucci

46. SAMSUNG
SAMSUNG Group
Семья ЛИ, Южная Корея
Самый большой семейный
конгломерат Южной Кореи.
Электроника
(электрооборудование,
мобильные телефоны,
компьютерная память и т.д.).
Группа основана в 1938 году,
самое крупное
подразделение – Samsung
Electronis.
ПРИБЫЛЬ: $98,7 миллиарда
СОТРУДНИКОВ: 175 000
LG
LG Group
(Ранее – LUCKY GOLDSTAR)
Семья Ко, Южная Корея
Электроника, энергетика,
телекоммуникации,
химическая
промышленность,
банковские услуги. Входит в
пятерку крупнейших
конгломератов Южной
Кореи.
ПРИБЫЛЬ: $81 миллиард
СОТРУДНИКОВ: 130 000
ПРОЕКТЫ XXI века
SAMSUNG
LG

47. АШАН
GroupAuchan SA
Семья Мюлье, французская корпорация.
Номинально, Ашан является главным структурным
подразделением семейной мегакорпорации «Ассоциация
семьи Мюлье». Штаб-квартира компании расположена в городе
Круа (Франция).
СИСТЕМА УПАРВЛЕНИЯ СЕМЬЕЙ И ВОСПИТАНИЯ СЕМЬИ, РОДА
ПРОЕКТЫ XXI века
АШАН
GroupAuchan
SA

48. играет ключевую роль в
Шотландской экономике
50% шотландского частного
сектора рабочей силы
33% всех семейных
предприятий управляются
2-м поколением, 10%
достигли третьего
поколения
Семейный бизнес
в шотландии

49. БРИТАНСКАЯ
ИМПЕРИЯ
(1497-1949)
(1497-1949) «империя, над которой никогда не заходит солнце»крупнейшее из когда-либо
существовавших государств за всю историю человечества с колониями на всех обитаемых
континентах.34 650 тысяч км²(не включая приблизительно 8,1 млн км² территорий в Антарктике), что
составляет около 22 % земной суши. Общая численность населения империи составляла примерно
480 млн человек (1/4 человечества).

50. ПОТОМКИ ШОТЛАНДЦЕВ
В США (2006 г.) – 25-30 млн (9%)
В КАНАДЕ – 4,7 млн (15%)
АВСТРАЛИИ – 2 млн (10%)
НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ – 0,8 млн (20%)

51. СЛОГАНЫ
ТОЛЬКО ЛУЧШЕЕ ЯВЛЯЕТСЯ
ДОСТАТОЧНО ХОРОШИМ
ЛУЧШИЕ СУПЫ
ДЛЯ ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВА
ЛУЧШЕЕ В МИРЕ
ПЕСОЧНОЕ ПЕЧЕНЬЕ

52. ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ОТ
СВОЕЙ СТРАТЕГИИ?

53. — КАКОЕ БУДУЩЕЕ ВЫ
СОЗДАЕТЕ?
— КАКОЕ НАСТОЯЩЕЕ ВЫ
СОЗДАЕТЕ?
— КТО ВАШИ ПРИМЕРЫ?
— КАК ВЫ ПРОКАЧИВАЕТЕ СЕБЯ?
— КАК ВЫ РАСПОРЯЖАЕТЕСЬ
РЕСУРСАМИ?
ВАША СТРАТЕГИЯ?
ВЫВОДЫ

54. СООБЩЕСТВО – КАК СПОСОБ РАЗВИТИЯ
ФОРМУЛА НОВОГО
НАСТОЯЩЕГО
• Прокачка этического каркаса
• Реализация себя во всех сферах, целостное развитие
• Создание устойчивых, качественных семейных отношений
• Обладание знаниями воспитания успешного поколения
• Знания в бизнесе через практики и сообщества успеха
• Экология бизнеса, экология жизни
• Видеть за гранью… видеть основу дающую жизнь…

55. федоренко михаил
fedmix
Livejournal
facebook
vkontakte
Благодарю за работу