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あなたがコミュニケーションスキルを学ぶ前に必要なこと【第1回目】
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あなたがコミュニケーションスキルを学ぶ前に必要なこと【第1回目】
1.
Ⓒ SSC 株式会社 1 『コミュニケーションスキル』を学ぶ前に必要なこと
2.
Ⓒ SSC 株式会社 2 人を育てる∼人をつなぐ
SSC 株式会社のソリューション&サポート事業 ■ 企業の人材育成・採用 ◎ 新卒採用支援( 書類選考 / 面接選考の受託 ) ◎ 新入社員研修( 叱られ方研修 / 報連相コミュニケーション ) ◎ 指導職研修( 叱り方・褒め方研修 / 考動力と継続力を上げる業務指示研修 ) ■ スクール支援 ◎ 大学・短大・専門学校・高等学校 …『 ライフ・プランニング( 授業 ) 』 『 就活コーチング 』の実施 ◎ 就職活動ガイダンス( 面接官のホンネ )…〝 就活本に洗脳されている学生たちへ 〟 〝 全ての面接官が持っている3秒ルール 〟 ◎ 再就職支援校( 基金訓練校 )ガイダンス … 〝 取得資格は全部書いてはダメ 〟 〝 キャリア転用のツボに合わせた資格を取る 〟 ■ ライフプラン支援 ◎ 『Mamas Callege』子どもの未来とママの夢を育む学校 ∼ママカレ∼ ◎ ママの起業支援 ◎ 講師養成講座
3.
Ⓒ SSC 株式会社 3 ①
一般的なコミュニケーションスキルの落とし穴とは? そもそもコミュニケーションスキルって何でしょう? 例えば 傾聴・質問・伝え方の技術や、第一印象の上げ方や立ち居 振る舞いのスキルなど!? それらを修得すれば、コミュニケーションスキル(対人 力・人間関係)は本当に万全ですか? …それでは、想像してみてください。
4.
Ⓒ SSC 株式会社 4 「何を言っても、あげ足を取ってくる、毎回腹が立つ取引 先の担当者」 「仕事を全て精神論で押し進めようとする、人の話を聞か ない体育会系上司」 「能書きや、理屈ばかりで、全てがそろうまで、動こうと しないすぐ噛み付いてくる部下」 「チーム内の顔色ばかり気にして、一向に仕事が進まない イラつく同僚」
などなど…
5.
Ⓒ SSC 株式会社 5 この人たちへの「イライラ」の感情や「苦手意識」などの 生理的反応が、「傾聴」や「伝え方」の技術や、「第一印象 を上げる」事で解決するでしょうか? ちなみに、今上げた「イライラ」「苦手意識」の対象者は、 全員過去に私の周りに実在した方です…(苦笑) 当時、様々な本を読みあさった結果「表面的」には少し変 わりましたが、「根っこ」の部分はまったく変わらず、せ っかくの学びが、役に立たない事に「イライラ」が増した 悪循環でした。
6.
Ⓒ SSC 株式会社 6 ではなぜ、そうなってしまったのか。 人間関係がこじれる本質的な要因は、 自分自身の「ネガティブな感覚(生理的反応)」で、 それらは「感情的に受け入れられないから」です。 「傾聴」や「伝え方」の技術などの領域ではないという事。 関係を改善する方法は、「感情的・生理的に受け入れられ るようになる」ことであり、それが出来ないままでは、コ ミュニケーションや人間関係が成り立たないばかりでは なく、もう職場や客先に行くことさえイヤになるでしょう。
7.
Ⓒ SSC 株式会社 7 ∼人間は感情の生き物であり、 感情を制御できる生き物でもある∼ そうなるためには、何をすれば良いのか?
8.
Ⓒ SSC 株式会社 8 ②「感情のメカニズム」を知る ◎
感情のメカニズムとは…(大脳辺縁系 だいのうへんえんけい ) 1.脳の最も重要な働きは、自分を守る=防衛本能 2.脳は相手を危険、または敵とみなした瞬間、 自動的無意識に「闘争または逃走反応」を起こす。 3.脳はこの反応を学習し、条件づける ではひとつずつ見ていきましょう。
9.
Ⓒ SSC 株式会社 9 ---------------------------------------------------------------------------- 1.脳の最も重要な働きは、自分を守る(=防衛本能) ---------------------------------------------------------------------------- 人間=動物には【自己防衛のためのメカニズム】が深く刻 み込まれている。 太古の時代、自然界は危険に満ちあふれ、この反応が鈍い 動物は、弱肉強食の世界で生き残れなかった。
10.
Ⓒ SSC 株式会社 10 ・人間が今のように安全な環境で、命の危機を感じず生活 できるようになったのは、実質的には
70 数年ほど。 ・本能的・原始的な 自己防衛のためのシステム が、人 間の脳には深くプログラムされている。 ・そんな脳のシステムが、急速な時代の変化と、複雑怪奇 な人間関係にシステムエラーをおこしても不思議では ないということ。
11.
Ⓒ SSC 株式会社 11 ---------------------------------------------------------------------------- 2.脳は相手を危険、または敵とみなした瞬間、自動的無 意識に「闘争」または「逃走」反応を起こす ---------------------------------------------------------------------------- 「自己防衛のシステム」の中で、最も基本的で、重要なプ ログラムは、この「闘争」または「逃走」反応で、 例えば〝ライオンとシカ〟が水場でかち合えば、互いに 「戦うか?逃げるか?」という反応になるでしょう。つま り【闘争か逃走】です。これが【自己防衛のための生体反 応として、人間にも瞬間的に起きる】ものです。
12.
Ⓒ SSC 株式会社 12 ---------------------------------------------------------------------------- 3.脳はこの反応を学習し、条件付けをする ---------------------------------------------------------------------------- 一度、危険を感じたものは、強烈に記憶されるということ。 ライオンに襲われるという経験をしたシカは、「その
水 場 そして〝ライオン〟は危険」であることを、 『自動的無意識に記憶』し、シカはその水場には近づかな くなり、ライオンを察知した瞬間、逃げるか、時として奇 声をあげて攻撃するかのいずれかになります。
13.
Ⓒ SSC 株式会社 13 そしてここには『思考の介入』は無く、「条件反射」とい う行動となる。その動物に取っての「強烈もしくは繰り返 しの体験」は「恐怖反応」となり、 現代的に言えば「〇〇恐怖症」となります。 例えば人間関係で… ◎
闘争⇒ イライラする・攻撃的になる・言い過ぎる ケンカ腰になる などなど ◎ 逃走⇒ 避ける・黙る・無視・相手にしない などなど
14.
Ⓒ SSC 株式会社 14 それらを、〝つい〟〝やってしまう〟の、 〝つい〟=
脳の「自動的無意識行動」で、 〝やってしまう〟= 脳の「防衛本能的行動」です。 なので、「行動そのもの」は、当然の反応であると、自分 に OK を出してあげる事も大切な事…なのですが… 現代社会に生きる人間としては、その事によって相手を傷 つけたり、自分がへこんだりする事は否めません。
15.
Ⓒ SSC 株式会社 15 ∼人間は感情の生き物であり、 感情を制御できる生き物でもある∼ では、どうやって「制御」していけば良いのでしょうか?