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【エイカレ・サミット2017】実証実験 ファイナリスト「リリー・フレキシブル」

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新世代エイジョカレッジ実行委員会
新世代エイジョカレッジ実行委員会

新世代エイジョカレッジ（http://eijyo.com/）の2017年度サミットにて、「生産性向上」と「顧客価値の追求」に取り組んだ45実証実験の中から、ファイナリストに残った日本イーライリリー株式会社「リリー・フレキシブル」のプレゼンテーションスライドです。

Empleo
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Company Confidential © 2017 Eli Lilly and Company2/6/18 1 ドローン型営業がもたらす 働き方改革・真の顧客価値の追求
21/26/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company
Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 3 毎日直接営業と面会 AIが営業？ 営業は必要ない？ 1/26/2018 現在 未来 過去 ITの普及 営業と面会する必要性低い 規制が厳しくなってきて 顧客に面会出来る数が 減ってきた… 顧客のニーズは変化 してきているのに 待ち時間・移動時間は 長いまま… 顧客ニーズ・環境の変化 (製薬業界)
Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company エイジョ的 リアル 長時間労働 不規則勤務 ライフ イベント 定年まで エイジョ？ 2/6/18 4 働き続けることへの漠然とした不安…
Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 実証実験内容 2/6/18 5 ③ エイジョのリアル 解消 （不規則労働・長時間労働・ライフイベント） ② 顧客のタイプに合わせた営業活動 ① 変化している顧客のタイプを把握 顧客の価値を追求したい!!
Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 実証実験内容 2/6/18 6 ③ 働き方を変える → 40時間ワーク ② 分類に応じた営業スタイル ① アンケートを実施し＆顧客を分類 顧客の価値を追求したい!!
2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 7 情 報 収 集 の 方 法 対人 IT 小 大人間関係の影響度 A 情報入手：主に対人 人間関係：重要度大 B 情報入手：主に対人 人間関係：重要度小 C 情報入手：主にネット 人間関係：重要度大 D 情報入手：主にネット 人間関係：重要度小 顧客分類について
2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 8 情 報 収 集 の 方 法 対人 IT 小 大人間関係の影響度 A 情報入手：主に対人 人間関係：重要度大 B 情報入手：主に対人 人間関係：重要度小 C 情報入手：主にネット 人間関係：重要度大 D 情報入手：主にネット 人間関係：重要度小 顧客価値の追求→オーダーメイド 最適な方法・ベストなタイミング 顧客分類について
分類を活かした活動の変化の一例 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 9 直接訪問：8コンタクト メール・WEB：2コンタクト 直接訪問：4コンタクト メール・WEB：6コンタクト 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 IT IT 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 IT IT IT IT IT IT ＣタイプのDrへの活動 eチャネル派、人間関係も重視 1ヶ月10コンタクト
40時間ワーク 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 10 11h 3h 8h 5h 13h 1日何時間働いたかではなく 1週間で40時間を フレキシブルに 働けるシステム 40時間 フレキシブルに働ければライフイベントがあっても 働き続けられる！！
実証実験結果 労働時間 顧客満足度 営業実績 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 11 52.5時間 ⇒ 42.5時間 4.37Point ⇒ 4.48Point 100.5% (9月) ⇒ 104.4% (10月) (週) （対前年同月比）
巻き込んだ人数：221名！ 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 12 顧客 165 人事部 マーケ 上司 バディ同僚
エイジョが、 エイジョでいられる社会を創る 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 13 顧客×エイジョ“win-win”

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【エイカレ・サミット2019】実証実験 審査員特別賞_東罐興業株式会社TOKANバスターズ
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【エイカレ・サミット2019】実証実験 ファイナリスト日本イーライリリー_4WINS
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Whybias なぜ無意識バイアスに取り組むのか
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【エイカレ・サミット2018】実証実験 ファイナリスト「＃つながLilly女」
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【エイカレ・サミット2018】実証実験 異業種交流提言部門優秀賞 受賞「Team Evolution」
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【エイカレ・サミット2018】実証実験 ファイナリスト「FJM WAY」
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【エイカレ・サミット2018】エイカレ白書
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【エイカレ・サミット2017】エイカレ白書
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【エイカレ・サミット2016】労働生産性実証実験 ファイナリスト 生産性向上戦士エイジョー
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【エイカレ・サミット2016】労働生産性実証実験 大賞受賞なりキリンママ
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【エイカレ・サミット2016】労働生産性実証実験 特別賞受賞 サントリー E・S・K(エイジョが・世界を・変える）
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【エイカレ・サミット2016】営業働き方改革 企業事例2 (サイボウズ 青野 様)
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【エイカレ・サミット2016】営業働き方改革 企業事例1( 日本ベーリンガーインゲルハイム 山崎様 )
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【エイカレ・サミット2016】エイカレ白書
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【エイカレ・サミット2017】実証実験 ファイナリスト「リリー・フレキシブル」

  • 1. Company Confidential © 2017 Eli Lilly and Company2/6/18 1 ドローン型営業がもたらす 働き方改革・真の顧客価値の追求
  • 2. 21/26/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company
  • 3. Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 3 毎日直接営業と面会 AIが営業？ 営業は必要ない？ 1/26/2018 現在 未来 過去 ITの普及 営業と面会する必要性低い 規制が厳しくなってきて 顧客に面会出来る数が 減ってきた… 顧客のニーズは変化 してきているのに 待ち時間・移動時間は 長いまま… 顧客ニーズ・環境の変化 (製薬業界)
  • 4. Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company エイジョ的 リアル 長時間労働 不規則勤務 ライフ イベント 定年まで エイジョ？ 2/6/18 4 働き続けることへの漠然とした不安…
  • 5. Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 実証実験内容 2/6/18 5 ③ エイジョのリアル 解消 （不規則労働・長時間労働・ライフイベント） ② 顧客のタイプに合わせた営業活動 ① 変化している顧客のタイプを把握 顧客の価値を追求したい!!
  • 6. Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 実証実験内容 2/6/18 6 ③ 働き方を変える → 40時間ワーク ② 分類に応じた営業スタイル ① アンケートを実施し＆顧客を分類 顧客の価値を追求したい!!
  • 7. 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 7 情 報 収 集 の 方 法 対人 IT 小 大人間関係の影響度 A 情報入手：主に対人 人間関係：重要度大 B 情報入手：主に対人 人間関係：重要度小 C 情報入手：主にネット 人間関係：重要度大 D 情報入手：主にネット 人間関係：重要度小 顧客分類について
  • 8. 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 8 情 報 収 集 の 方 法 対人 IT 小 大人間関係の影響度 A 情報入手：主に対人 人間関係：重要度大 B 情報入手：主に対人 人間関係：重要度小 C 情報入手：主にネット 人間関係：重要度大 D 情報入手：主にネット 人間関係：重要度小 顧客価値の追求→オーダーメイド 最適な方法・ベストなタイミング 顧客分類について
  • 9. 分類を活かした活動の変化の一例 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 9 直接訪問：8コンタクト メール・WEB：2コンタクト 直接訪問：4コンタクト メール・WEB：6コンタクト 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 IT IT 訪 問 訪 問 訪 問 訪 問 IT IT IT IT IT IT ＣタイプのDrへの活動 eチャネル派、人間関係も重視 1ヶ月10コンタクト
  • 10. 40時間ワーク 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 10 11h 3h 8h 5h 13h 1日何時間働いたかではなく 1週間で40時間を フレキシブルに 働けるシステム 40時間 フレキシブルに働ければライフイベントがあっても 働き続けられる！！
  • 11. 実証実験結果 労働時間 顧客満足度 営業実績 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 11 52.5時間 ⇒ 42.5時間 4.37Point ⇒ 4.48Point 100.5% (9月) ⇒ 104.4% (10月) (週) （対前年同月比）
  • 12. 巻き込んだ人数：221名！ 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 12 顧客 165 人事部 マーケ 上司 バディ同僚
  • 13. エイジョが、 エイジョでいられる社会を創る 2/23/2018 Company Confidential © 2014 Eli Lilly and Company 13 顧客×エイジョ“win-win”