O documento descreve uma solução integrada de gestão empresarial composta por módulos de ERP, gestão de pessoas e segurança. A solução oferece funcionalidades para gestão comercial, financeira, de suprimentos, manufatura, custos e qualidade de forma integrada.

1. CALÇADOS

2. CALÇADOS
XII
1 PROPOSTA DE VALOR IX
VI
III
XII
2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX
VI
III
XII
3 BENEFÍCIOS IX
VI
III
XII
4 SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOS IX
VI
III

3. Proposta de Valor
“Propiciar o planejamento e gestão efetiva da
produção, com controle da qualidade, custos e
melhoria de processos.”

4. Desafios do Segmento
Atender ao aumento da demanda gerada pelo crescimento econômico e a manutenção dos níveis de
consumo interno, impulsionados pelo aumento da renda dos brasileiros;
Busca da eficiência operacional e automação dos processos, como diferencial competitivo;

5. Benefícios
Rastreabilidade dos produtos produzidos, intermediários e comprados;
Controle por Grade de Produtos nas Gestões de Pedidos, Estoques, Manufatura e Custos;
Entrada de Pedidos, consultas disponibilidade e aprovações via Web;
Gerenciar demanda sob sazonalidade, ressuprimento de estoque com base em produtos sazonais,
permitindo que ordens de compra e produção sejam previstas com base em histórico de vendas;
Avaliação de Fornecedor (prazo, qualidade, preço, etc);
Otimização de cargas no caminhão. Agilidade na montagem de cargas. Romaneios, relatórios de
separação por rota;
Remessa e retorno de serviços para terceiros via código de barras;
Metas por representante. Gerenciamento de promoções via política comercial;

6. Benefícios
Visualização em tempo real da situação da produção;
Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos intermediários;
Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP), baseado em pedidos firmes e em
previsões de vendas, com possibilidade de reserva de componentes;
Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dados
fixos ou móveis;
Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;
Integrações bancarias através das rotinas do Financeiro;
Atendimento as exigências fiscais.

7. Benefícios
Proteção ativa ao patrimônio da empresa
Adequação as políticas de acesso e segurança da empresa
Padronização dos processos de segurança patrimonial
Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricos
Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta
Monitoramento dos ambientes, dispositivos e ocorrências para tomada de decisão;
Gestão de horas trabalhadas (conformidade com a portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de
vida dos colaboradores;
Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;

8. SOLUÇÕES

9. SOLUÇÃO
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

10. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
MERCADO
 Orçamento
 Pedidos via Grade de Produtos
 Contratos
 Controle de Metas
 Expedição
 Notas Fiscais Saída
 Nota Fiscal Eletrônica
 Controle de Atendimento - CRM

11. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
SUPRIMENTOS
 Solicitação de Compra
 Cotação de Preço
 Ordens de Compra
 Contratos
 Notas Fiscais de Entrada
 Controle de Estoque
 Requisição Eletrônica
 Análise de Reposição
 Inventário de Estoque
 Entrada via Balança
 Coleta produtos em fornecedores

12. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
FINANÇAS
 Contas à Pagar
 Pagamento Eletrônico
 Comissões
 Contas à Receber
 Cobrança Escritural
 Caixas e Bancos
 Aplicação e Financiamento
 Fluxo de Caixa
 Conciliação
 Orçamentos
 Controle de Contas Financeiro
 Fluxo de Caixa Gerencial

13. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
CONTROLADORIA
 Contabilidade
 Contabilidade Multimoeda
 Arquivos Fiscais
 Visões Contábeis
 Escrituração
 CIAP
 Operações e Cálculos
 Arquivos Fiscais
 Controle de Bens
 Atualização Patrimonial
 Inventário Patrimonial
 SPED Contábil e Fiscal

14. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
MANUFATURA
 Composição Produto
 Roteiro de Produção
 Combinações / GradeS
 Duplicação Roteiro/Modelo
 Inspeções
 Carga Recurso da Produção
 Necessidade Produção(MRP)
 Ordens Produção
 Manutenção Ops
 Analise Dispon. Componentes
 Cancelamento Produção
 Apontamento de Ops
 Manutenção Movimentos
 Separação Componentes
 Rem/Ret. Serviços terceiros
 Baixa componentes da OP

15. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
CUSTOS
 Formação Preço
 Contabilidade Custos
 Análise Desempenho
 Custos Integrado
 Custo não Integrado

16. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
SERVIÇOS
 Ficha técnica Serviço
 Planejamento
 Gerenciamento
 Execução
 Rem/Ret. Serviço Terceiros
 Manutenção Equipamentos

17. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
QUALIDADE
 Controle Documentos
 Registros
 Inspeções
 Avaliação de Fornecedores

18. Faixas de Grade Faixa 1
Tamanho 33 34 35 36 37 38 39 40
Proporcionalidade 1 1 2 2 2 2 1 1
Faixa 2
Tamanho 33 34 35 36 37 38 39 40
Proporcionalidade 0 0 3 3 3 3 0 0
Recursos disponíveis em grade :
• Pedidos
• Estoques
• Ordens de produção
• Tabelas de preço

19. SOLUÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS

20. GESTÃO DE PESSOAS
RELAÇÕES TRABALHISTAS
 Admissões/demissões/  Agenda de compromissos;
documentos;  Apuração de Ponto;
 Dependentes/pensões;  Acerto descentralizado;
 Salários;  Banco de horas;
 Férias;  Portaria 1510;
 Rescisões;  Planos de
 Folha de Pagamento; saúde/odontológico;
 Impostos;  Atendimento Serviço Social;
 Provisões;  Empréstimos/empréstimo
 Contabilização; consignado;
 Integração financeira;  Reclamatória trabalhista
 Controle refeições  Administração ações
(consumo/reserva) juridicas.
 Rotinas Legais/Anuais;

21. GESTÃO DE PESSOAS
REMUNERAÇÃO
 Geração e revisão de cenários;
 Cálculo de Orçamentos;
 Análise de valores orçados;
 Posto de Trabalho;
 Descrição de Cargos;
 Política Salarial;
 Política salarial diferenciada por
sindicato, região e atuação;
 Gestão de Desempenho;
 Gestão por Competências;
 Avaliação de desemp./compet.;
 Plano Desenv. Individual;
 Controle de Vagas;
 Propostas salariais;
 Proposta e aprovação vaga;
 Redimensionamento do quadro;
 Quadro previsto X realizado.

22. GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
 Pesquisa de candidatos (interno/externo);
 Abertura de vagas;
 Comunicação com candidato;
 Gestão processo seletivo;
 Registro etapas processo;
 Efetivação candidatos;
 Levantamento necessidades de treinamento;
 Orçamento de treinamentos;
 Administração de recursos/salas/agendas;
 Reserva de treinamentos;
 Avaliações eficácia/reação/treinamento;
 Administração de eventos;
 Certificação de habilidades/conhecimentos;
 Bolsa Auxílio;
 Pesquisa de clima;
 Enquetes;
 Votações;
 Eleições.

23. GESTÃO DE PESSOAS
QUALIDADE DE VIDA
 GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;
 Atividades Brigada Incêndio;
 Estoque, distribuição e validade EPI’s;
 Atividades CIPA;
 Registro e investigação de
Acidentes/Incidentes;
 PPP;
 Atendimento e agenda médica;
 Atividades do Sesmt;
 Medicina assistencial;
 PPRA;
 Prontuário clínico;
 Receituário médico;
 Controle de medicamentos;
 Campanhas de vacinação;
 Medicina ocupacional;
 PCMSO;
 Audiometria;
 Exames periódicos.

24. Solução Gestão de
Acesso e Segurança

25. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
CONTROLE DE ACESSO
 Controle de acesso por:
áreas com acesso restrito;
faixa horária de trabalho;
inter jornada;
situações de afastamento;
anti dupla passagem.
 Tecnologias de identificação por:
biometria;
smartcard;
proximidade;
código de barras.

26. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
SUPERVISÃO DA
SEGURANÇA
 Monitoramento e demonstração
de acessos realizados em tempo
real;
 Consultas de pessoas ausentes
ou presentes nas dependências
da empresa;
 Consultas e relatórios dos
acessos realizados e das
tentativas de acesso inválidas;
 Procedimentos a serem
adotados por tipo de alarme
disparado;
 Supervisão integrada (acesso /
CFTV / alarmes);
 Interatividade com os
dispositivos controladores de
acesso.

27. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
ADM. DE PORTARIAS
 Cadastro de visitantes, inclusive
com a captura de sua biometria
digital;
 Agendamento de visitas;
 Controle de visitantes por tipo de
visita;
 Controle da entrada e saída de
materiais;
 Controle de claviculário
(chaves);
 Controle de entrega de EPI;
 Controle de entrada de pessoas
não gratas.

28. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
GESTÃO DE VEÍCULOS
 Cadastro de veículos que
compõem a frota;
 Cadastro dos condutores dos
veículos da frota;
 Controle de autorizações para
condução de veículos da frota;
 Agendamento de veículos da
frota;
 Controle da movimentação de
entrada e saída de veículos;
 Controle de custos e
manutenção do veículo;
 Controle de ocorrências de
trânsito e sinistros

29. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP TI
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores

30. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Banco de Dados;
- Microsoft ;
- Linux;
- Produtos Senior;
- Projetos;
- Análise de capacidade de ambiente.

31. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Oracle / SQL Server;
- Aplicações Senior;
- Capacidade otimizada de desempenho;
- Balanceamento automático de carga;
- Contingência de servidores.

32. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Administração de recursos de T.I.;
- Identificação , avaliação e solução de incidentes;
- Gerenciar performance de servidores;
- Atendimento Help Desk.

33. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- DELL
- HP
- IBM

34. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Microsoft;
- Oracle;
- ThinPrint;
- Red Hat.