IL CHIAMATO ALLA CONVERSIONE - catechesi per candidati alla Cresima
Pulvirenti, il quadro strategico per la cooperazione europea
1.
2.
Europa
2020
E.T.
2020
Dalla
strategia
di
Lisbona
ad
Europa
2020
ET
2020:
programma
specifico
per
la
formazione
e
l’istruzione
con
nuovi
benchmark
Sebastiano Pulvirenti
2
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3. Documenti
Relazione
del
Consiglio
e
della
Commissione
su
ET
2010
(in
G.U.
U.E.
6.5.2010)
Dimensione
sociale
dell’istruzione
e
della
formazione
(Conclusioni
del
Consiglio
U.E.
11.5.2010)
Educazione
allo
sviluppo
sostenibile
(Conclusioni
del
Consiglio
U.E.
19.11.2010)
Agenda
per
nuove
competenze
e
per
l’occupazione
(Comunicazione
della
Commissione
europea
23.11.2010)
Sul
ruolo
dell’istruzione
e
della
formazione
nell’attuazione
della
strategia
Europa
2020
(Conclusioni
del
Consiglio
U.E.
in
G.U.
U.E.
4.3.2011)
Sebastiano Pulvirenti
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4. Dare
vita
al
“triangolo
della
conoscenza”
Istruzione
Ricerca
Innovazione
Sebastiano Pulvirenti
4
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5. Agenda
di
Lisbona
Istruzione
e
formazione
al
centro
per
la
crescita
e
l’occupazione
elemento
essenziale
del
processo
Sebastiano Pulvirenti
fino
al
2020
5
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6. Tendenze
e
sfide
Generale
miglioramento
ma
con
il
mancato
raggiungimento
di
molti
parametri
e
con
un
arretramento
sul
parametro
essenziale
dell’alfabetizzazione
Problematiche
sull’attuazione
dell’apprendimento
permanente
e
sulla
mobilità
Valutazione
basata
su
conoscenza
e
memorizzazione
che
non
tiene
conto
delle
abilità
e
degli
atteggiamenti
(aspetto
essenziale
delle
competenze
chiave)
Sebastiano Pulvirenti
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7. Competenze
chiave
Maggiore
ed
esplicito
riferimento
alle
competenze
chiave
trasversali
Tendenza
verso
l’insegnamento
e
l’apprendimento
basati
sulle
competenze
chiave
e
verso
un
approccio
centrato
sui
risultati
dell’apprendimento
Materie
tradizionali
(ad
es.
lingua
madre,
lingue
straniere,
matematica
e
scienze)
trattate
con
un
approccio
più
interdisciplinare
Molti
programmi
comprendono
ora
la
competenza
“Imparare
a
imparare”
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8. Competenze
chiave
per
l’apprendimento
permanente
4. competenza
1. comunicazione digitale
nella madrelingua 5. imparare a
3. competenza imparare
2. comunicazione matematica e
nelle lingue competenze di 6. competenze
straniere base in scienza e sociali e civiche
tecnologia
7. spirito di iniziativa 8. consapevolezza ed
e imprenditorialità espressione culturale
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9. Metodi
innovativi
Piani
di
studio
personalizzati
Apprendimento
basato
sull’indagine
(inquiry-‐
based
leaning)
Promozione
di
un
ethos
della
formazione
Sviluppo
di
atteggiamenti
positivi
nei
confronti
di
un
apprendimento
ulteriore,
del
pensiero
critico
e
della
creatività
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10. Formazione
dei
docenti
e
dei
dirigenti
scolastici
In
alcuni
paesi:
Formazione
iniziale
dei
docenti
con
approccio
sulle
competenze
chiave
Lo
stesso
approccio
non
avviene
per
la
formazione
in
servizio
Lo
sviluppo
professionale
dei
Dirigenti
scolastici
dovrebbe
essere
rivolto
alla
capacità
di
creare
un
ambiente
in
cui
studenti
e
insegnanti
vivano
la
scuola
come
comunità
di
apprendimento
(ma
pochi
paesi
prevedono
una
formazione
continua
obbligatoria
per
il
DS)
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11. Dimensione
sociale
dell’istruzione
e
della
formazione
Garantire
equità
ed
eccellenza
Migliorare
i
livelli
di
istruzione
Fornire
competenze
chiave
a
tutti
Aumentare
flessibilità
e
permeabilità
dei
percorsi
educativi.
Eliminare
gli
ostacoli
alla
partecipazione
Istruzione
e
formazione
come
strumenti
chiave
per
l’inclusione
sociale
e
il
processo
di
protezione
civile
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12. Sviluppo
sostenibile
Richiamo
al
decennio
ONU
per
lo
sviluppo
sostenibile
(2005-‐2014)
Integrare
i
principi,
i
valori
e
le
pratiche
dello
sviluppo
sostenibile
in
tutti
gli
aspetti
dell’istruzione
e
dell’apprendimento
Promuovere
il
collegamento
in
rete
degli
Istituti
di
istruzione
sul
tema
dello
sviluppo
sostenibile,
promuovere
le
buone
prassi
e
registrarle
Sebastiano Pulvirenti
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13. ET
2020:
4
obiettivi
strategici
2. Migliorare qualità
1. Rendere
ed efficacia
effettivo dell’istruzione e
l’apprendimento
della formazione
permanente e la
mobilità
4. Incoraggiare la
3. Promuovere l’equità, creatività e
l’innovazione, inclusa
la coesione sociale e la
cittadinanza attiva l’imprenditorialità a tutti i
livelli dell’istruzione e
della formazione
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14. EU
2020:
5
obiettivi
strategici
1. Il 75% delle 2. Il 3% del PIL deve
persone di 20/64 essere investito in
anni devono ricerca e sviluppo
avere un lavoro 4. Tasso di abbandono
scolastico inferiore al
3.I traguardi 20/20/20 in
10% e il 40% dei
materia di clima/energia
giovani con una laurea
devono essere raggiunti
-20% gas serra -20% energia +20% energia da fonti o un diploma
rinnovabili
5. 20 milioni di persone in meno
Sebastiano Pulvirenti a rischio povertà
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15. Iniziativa
faro:
Un’agenda
per
nuove
competenze
e
per
l’occupazione
In
13
azioni
chiave,
il
contributo
dell’U.E
per
la
strategia
Europa
2020
•
Nuovo
impulso
alle
strategie
di
flessicurezza
(Azioni
chiave
da
1
a
3)
• Migliorare
e
adeguare
le
competenze
(Azioni
chiave
da
4
a
8)
•
Qualità
del
lavoro
e
condizioni
di
lavoro
(Azioni
chiave
da
9
a
12)
•
Sostenere
la
creazione
di
posti
di
lavoro
(Azione
chiave
13)
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16. Il
ruolo
dell’istruzione
e
della
formazione
nell’attuazione
della
strategia
Europa
2020
•
Il
quadro
ET
2020
e
i
suoi
4
obiettivi
strategici
costituiscono
una
solida
base
per
la
cooperazione
europea
e
possono
fornire
un
contributo
al
raggiungimento
degli
obiettivi
di
Europa
2020
•
Due
delle
iniziative
faro
di
Europa
2020
riguardano
in
modo
particolare
l’istruzione
e
la
formazione:
Youth
on
the
Move
(Gioventù
in
movimento)
e
Agenda
per
nuove
competenze
e
nuovi
posti
di
lavoro
•
Istruzione
e
formazione
sono
fondamentali
per
conseguire
gli
obiettivi
di
Europa
2020
•
Le
relazioni
sull’andamento
dei
lavori
di
ET
2020
tengano
conto
degli
obiettivi
di
Europa
2020
Sebastiano Pulvirenti
16
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17. Senza alcun dubbio, era un piano
eccellente, e disposto con grande
precisione e semplicità; l’unica
difficoltà consisteva nel fatto che
non aveva la minima idea di come
realizzarlo; e mentre si guardava
attorno ansiosa scrutando tra gli
alberi, le giunse da sopra la testa
qualcosa …