מצגת מתוך פורום שיתופים למנכ"לים חברתיים

2. ‫ומודלים‬ ‫תהליכים‬ ‫והטמעת‬ ‫פיתוח‬,
‫מגזריות‬ ‫בין‬ ‫שותפויות‬ ‫מבוססי‬,‫פרטים‬ ‫בהם‬,
‫קהילות‬,‫לוקחים‬ ‫וציבוריים‬ ‫עסקיים‬ ‫ארגונים‬
‫ומובילים‬ ‫וארגונית‬ ‫אישית‬ ‫אחריות‬
‫חברתי‬ ‫שינוי‬-‫כלכלי‬
‫שוויון‬ ‫ולקידום‬ ‫חברתיים‬ ‫פערים‬ ‫לצמצום‬
‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫הזדמנויות‬

3. ‫אנו‬‫מגזריות‬ ‫בין‬ ‫שותפויות‬ ‫מובילים‬:‫עסקי‬,‫וחברתי‬ ‫ציבורי‬(‫שלישי‬)
‫היא‬ ‫מטרתנו‬‫חברתי‬ ‫שינוי‬ ‫מחוללי‬ ‫תהליכים‬ ‫הנעת‬-‫כלכלי‬‫ובר‬ ‫מדיד‬
‫קיימא‬.
‫אנו‬‫קהילות‬ ‫לחיזוק‬ ‫פועלים‬‫הנכסים‬ ‫ומימוש‬ ‫ההזדמנויות‬ ‫הרחבת‬ ‫דרך‬
‫שלהן‬ ‫והיכולות‬.
‫אנו‬‫מכריע‬ ‫תפקיד‬ ‫בעל‬ ‫שותף‬ ‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫רואים‬‫החברתית‬ ‫בעשייה‬.
‫היא‬ ‫שלנו‬ ‫העבודה‬‫דינאמיים‬ ‫מודלים‬ ‫והתנעת‬ ‫פיתוח‬‫עבודת‬ ‫שבסיסם‬
‫משתפת‬ ‫שטח‬.
‫אנו‬‫הסכמה‬ ‫מתוך‬ ‫לפעולה‬ ‫חותרים‬,‫המשותפים‬ ‫המכנים‬ ‫ומציאת‬ ‫הבנה‬.
‫מאמינים‬ ‫אנו‬‫מקצוענות‬ ‫דורשת‬ ‫משמעותית‬ ‫חברתית‬ ‫שעשייה‬-‫ללמוד‬,
‫להתחדש‬,‫במומחים‬ ‫להיעזר‬,‫עצמנו‬ ‫את‬ ‫ולמדוד‬ ‫לבדוק‬,‫להקפיד‬,‫להיות‬
‫ושיטתיים‬ ‫יסודיים‬.
‫אנו‬‫והחברתית‬ ‫הגיאוגרפית‬ ‫בפריפריה‬ ‫לפעול‬ ‫מחויבים‬.
‫מאמינים‬ ‫אנו‬‫באנשים‬ ‫להאמין‬ ‫הוא‬ ‫להצלחה‬ ‫שהמפתח‬‫בהם‬ ‫ולהשקיע‬.

4. ‫בשינוי‬ ‫עיר‬‫בשינוי‬ ‫עיר‬ ‫עסק‬ ‫עשינו‬‫עסק‬ ‫עשינו‬ ‫על‬"‫ה‬ ‫על‬"‫ה‬

5. ‫עסקים‬‫למען‬‫הקהילה‬
(‫ע‬‫ל‬"‫ה‬(

6. ‫בישראל‬‫כ‬-520‫אלף‬‫עסקים‬
96%‫מהעסקים‬‫הם‬‫זעירים‬‫וקטנים‬-‫מעסיקים‬‫עד‬19‫עובדים‬
3%‫עסקים‬‫בינוניים‬‫המעסיקים‬20-99‫עובדים‬
‫כ‬-1%‫עסקים‬‫גדולים‬‫המעסיקים‬‫מעל‬100‫עובדים‬
51%
34%
11%
3% 1% ‫במספר‬ ‫משקל‬‫העסקים‬
‫שכירים‬ ‫ללא‬ ‫זעיר‬
‫זעיר‬1-4‫שכירים‬
‫קטן‬5-19‫שכירים‬
‫בינוני‬20-99‫שכירים‬
‫גדול‬100‫ומעלה‬
‫דו‬ ‫מתוך‬"‫הכנסת‬ ‫של‬ ‫והמידע‬ ‫המחקר‬ ‫מרכז‬ ‫ח‬,‫יוני‬2015

8. ‫פילנתרופיה‬‫פילנתרופיה‬
‫חברתית‬ ‫אחריות‬/
‫בקהילה‬ ‫מעורבות‬/
‫קהילה‬ ‫קשרי‬
‫חברתית‬ ‫אחריות‬/
‫בקהילה‬ ‫מעורבות‬/
‫קהילה‬ ‫קשרי‬
‫תאגידית‬ ‫אחריות‬-people,
planet, profit-‫סיכונים‬ ‫ניהול‬
•‫בחוק‬ ‫לנדרש‬ ‫מעבר‬-beyond compliance
•‫דיאלוג‬-‫ענין‬ ‫בעלי‬ ‫עם‬ ‫שיח‬
•‫שקיפות‬
•‫משותף‬ ‫ערך‬
•‫מדידה‬
•‫כלים‬:‫מעלה‬ ‫דרוג‬,‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫דוחות‬
‫תאגידית‬ ‫אחריות‬-people,
planet, profit-‫סיכונים‬ ‫ניהול‬
•‫בחוק‬ ‫לנדרש‬ ‫מעבר‬-beyond compliance
•‫דיאלוג‬-‫ענין‬ ‫בעלי‬ ‫עם‬ ‫שיח‬
•‫שקיפות‬
•‫משותף‬ ‫ערך‬
•‫מדידה‬
•‫כלים‬:‫מעלה‬ ‫דרוג‬,‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫דוחות‬
‫מכלילה‬ ‫צמיחה‬>
‫קיימות‬
‫מכלילה‬ ‫צמיחה‬>
‫קיימות‬

9. ‫תרומה‬‫תרומה‬‫מעורבות‬
‫חברתית‬
‫מעורבות‬
‫חברתית‬
‫עובדים‬‫עובדים‬
‫והכלה‬ ‫גיוון‬‫והכלה‬ ‫גיוון‬‫אחריות‬
‫ברכש‬
‫אחריות‬
‫ברכש‬
‫סביבה‬:
‫ואסטרטגיה‬ ‫ניהול‬,
‫אקלים‬,‫מים‬ ‫פסולת‬
‫ושפכים‬
‫סביבה‬:
‫ואסטרטגיה‬ ‫ניהול‬,
‫אקלים‬,‫מים‬ ‫פסולת‬
‫ושפכים‬
‫ממשל‬
‫תאגידי‬
‫ממשל‬
‫תאגידי‬
‫שקיפות‬
‫ואתיקה‬
‫שקיפות‬
‫ואתיקה‬

13. Hub
‫פיתוח‬
‫ידע‬,‫כלים‬
‫ומדדים‬
‫מנהיגות‬
‫עסקית‬-
‫פורום‬
‫מנכ‬"‫לים‬
‫פרטני‬ ‫ליווי‬
‫בשטח‬ ‫ויישום‬
‫תשתיות‬
‫תומכות‬
‫מנהיגות‬
‫מקצועית‬
‫מיתוג‬
‫ומיצוב‬

16. ‫יצירת‬‫משלימים‬ ‫תהליכים‬ ‫שני‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שינוי‬:
•‫היעד‬ ‫אוכלוסיות‬ ‫והעצמת‬ ‫חיזוק‬–‫ממשלה‬,‫מגזר‬‫שלישי‬,‫עסקים‬
•‫ארגוניות‬ ‫והתאמות‬ ‫תפיסה‬ ‫שינוי‬-‫עסקים‬
‫פאסיבית‬ ‫תפיסה‬
‫שווה‬ ‫הזדמנות‬,
‫שווה‬ ‫יחס‬,‫מפלים‬ ‫לא‬–
"‫טובים‬ ‫עובדים‬ ‫לי‬ ‫תביאו‬",
"‫יתקבל‬ ‫שטוב‬ ‫מי‬"
‫פאסיבית‬ ‫תפיסה‬
‫שווה‬ ‫הזדמנות‬,
‫שווה‬ ‫יחס‬,‫מפלים‬ ‫לא‬–
"‫טובים‬ ‫עובדים‬ ‫לי‬ ‫תביאו‬",
"‫יתקבל‬ ‫שטוב‬ ‫מי‬"
‫אקטיבית‬ ‫תפיסה‬
‫שווה‬ ‫הזדמנות‬,‫שווים‬ ‫כולם‬
‫דבר‬ ‫אותו‬ ‫כולם‬ ‫לא‬ ‫אבל‬–
‫ארגוניות‬ ‫התאמות‬ ‫נדרשות‬
‫אקטיבית‬ ‫תפיסה‬
‫שווה‬ ‫הזדמנות‬,‫שווים‬ ‫כולם‬
‫דבר‬ ‫אותו‬ ‫כולם‬ ‫לא‬ ‫אבל‬–
‫ארגוניות‬ ‫התאמות‬ ‫נדרשות‬

17. ‫קטנים‬ ‫עסקים‬-‫במשק‬ ‫העיקריים‬ ‫התעסוקה‬ ‫יצרני‬
‫עצמאיים‬,‫וקטנים‬ ‫זעירים‬ ‫עסקים‬-‫כ‬-47%‫המועסקים‬ ‫מסך‬
‫בינוניים‬ ‫עסקים‬–23%‫המועסקים‬ ‫מסך‬
‫גדולים‬ ‫עסקים‬–31%‫המועסקים‬ ‫מסך‬
26%
21%
23%
31%
‫משקל‬‫במגזר‬ ‫התעסוקה‬ ‫בסך‬‫העסקי‬(2013)
‫זעירים‬ ‫עסקים‬
‫ועצמאיים‬0-4
‫קטנים‬ ‫עסקים‬5-19
‫בינוניים‬ ‫עסקים‬20-99
‫דו‬ ‫מתוך‬"‫הכנסת‬ ‫של‬ ‫והמידע‬ ‫המחקר‬ ‫מרכז‬ ‫ח‬,‫יוני‬2015

18. ‫שרות‬ ‫כל‬,‫מוצר‬,‫שמאפשרים‬ ‫טכנולוגיה‬
‫מנותקת‬ ‫אוכלוסייה‬ ‫של‬ ‫מחדש‬ ‫חיבורה‬ ‫את‬
‫ומהזדמנויות‬ ‫ממשאבים‬,‫לתחומי‬ ‫לחדור‬
‫גישה‬ ‫להם‬ ‫הייתה‬ ‫לא‬ ‫אליהם‬ ‫אשר‬ ‫פעילות‬
‫קודם‬