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NTTデータにおけるScrumの組織的導入
- 2. 自己紹介
柴山 洋徳 (Twitter:shibao800)
株式会社NTTデータ 認定プロジェクトマネージャ
仕事
CCPM/TOC コンサルティング
組織変革コンサルティング
NTTデータグループのアジャイル開発組織運営
社内システム開発のプロダクトオーナー
社内アジャイルコーチ
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- 5. マネジメントトライアングル
Fixed Parameter
Scope Time Resource
従来 Agile
Time Resource Scope
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Variable Parameter
- 7. 組織・文化を変えるのは困難
強力なリーダーシップが必要
成功率 30%程度
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- 8. ゴールデンサークル
What
How
Why
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- 11. 悪いやり方
Scrumという手法は素晴らしく
What
要求を順番に並べたバックログ
をもとに、1-4週間のタイムボッ
How クスで少しずつ開発を進めなが
ら、頻繁にお客様への確認と
フィードバックを得ることで
Why
ソフトウェアを迅速に開発するこ
とができます。
おひとついかがですか?
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- 12. 正しいやり方 私たちは、お客様のビジネス環境
の競争激化に合わせて、それに
こたえる開発現場を作ることが大
What 事だと考えています。
私たちが作る開発現場は、ソフ
How トウェア開発では人が大事という
信念に基づき、自律的にチーム
で問題を解決でき、お客様のた
Why めに常にベストなやり方へと改善
を継続的に行う組織なのです。
そうして、Scrumという素晴らし
い手法が生まれました。
おひとついかがですか?
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- 13. 組織導入の考え方
What ソリューション
How コンテキスト
Why ビジョン
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- 14. 組織導入の考え方
What ソリューション
How コンテキスト
対象顧客
ビジネス戦略
Why ビジョン
目標
問題
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- 16. イノベーター理論
イノベーション普及の理論。新しいプロダクト導入への態
度を導入が早い順に5つに分類したもの
ア レ
ア ー イ
イ ー リ ト
ノ リ ー ラ
マ
ベ ー マ ガ
ジ
ー ア ジ ー
ョ
タ ダ ョ ド
リ
ー プ リ テ
タ テ ィ
ー ィ ー
ー
2.5% 13.5% 34% 34% 16% 16
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- 17. トップダウンとボトムアップ
トップダウン ボトムアップ
組織への浸透を図る 仮説を検証する
経営層を味方に 何の問題を解決する
つける のか?
組織的な仕組み 顧客はソリューションを
を作り上げる 使ってくれるのか?
ソリューションの認 顧客はソリューションを
知を広める 使って目的を達成で
危機感を醸成す きるのか?
る 我々はソリューションを
提供できるのか?
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- 21. スモールスタート
を忘れない
http://www.flickr.com/photos/sneakerdog/319088191/
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- 22. スモールスタートを忘れない
動機
時間
未来への 現実 成功 好循環
期待 問題 体験
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- 23. スモールスタートを忘れない
動機
時間
未来への 現実 成功 好循環
期待 問題 体験
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- 25. Agile Professional Center
オンデマンドな
Scrum開発体制
組織的な
サポート
Scrumの
プロフェッショナル
育成
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http://www.flickr.com/photos/conchur/3358169824/