SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
План модуля
Оценивание

Организация проектной
учащихся
Оценивание в проекте
• Что оцениванием

• Как оцениваем

Know What to Assess
Assessment in PBL
What

When

Is aimed at measuring
• content knowledge
• skills such as collaboration,
communication, problem
solving, and teamwork.

• Planning for the assessments in
a project is a step that
comes before the project begins
in the classroom.
• Good assessment practices
mean that students should
know exactly what will be
required of them, and what
criteria will be used to evaluate
their performance.
Личностные УУД
Мы не располагаем инструментом
для оценки формирования философских и
нравственных категорий, личностных
характеристик, основывающихся на этих
категориях
• для оценки формирования гражданской
идентичности,
• ценностей,
• становления ценностных ориентаций и
взглядов,
• эстетических потребностей,
• ценностей и чувств

Мы располагаем инструментом для оценки
следующих индивидуально-личностных
особенностей ребенка в начальной школе:
• Мотивация
• Усвоение норм поведения в школе
• Успешность функционирования в роли ученика
• Взаимодействие со сверстниками
• Эмоциональная стабильность (тревожность)
• Эмоциональное благополучие
Мы можем измерить
• самооценку,
• эмоциональное отношение к школьной жизни,
• а также выявить некоторые аспекты
эмоционального неблагополучия,
проявляющиеся в школьной жизни ученика
(агрессивность, гиперактивность, тревожность,
стресс)
Оценка метапредметных УУД
Регулятивные
Целеполагание

Коммуникативные

Г.С.Ковалева, О.Б.Логинова, Апробация
измерительных материалов для оценки
метапредметных результатов

Чтение

Познавательные

Communication

Поиск информации

Работа с
информацией: поиск,
запись, восприятие +
средства ИКТ

Collaboration + ICT

Преобразование,
интерпретация
информации

Использование
моделей, знаков,
символов, схем

Оценка
информации

Логические операции:
анализ, синтез,
сравнение, сериация,
классификация,
обобщение,
подведение под
понятие, аналогия,
суждение

Планирование
Владение способом
действия

Контроль
Коррекция

Оценка в
процессе
выполнения

Оценка по
результатам
выполнения
Что оценивается в проекте
Результат работы
Продукт
Предметные УУД

Защита

Рефлексия

Процесс

Предметные УУД

ИКТ-компетентность

ИКТ-компетентность

Познавательные УУД

Работа с информацией

Работа с информацией
Личностные УУД
Коммуникативные –
публичное выступление

Коммуникативные УУД –
умение распределять роли,
договариваться
Регулятивные УУД – умение
планировать, ставить цель,
следовать плану,
корректировать работу
Rules of Planning Effective Assessments
• Match project outcomes with assessment strategies and rubrics
• Align the products or performances for the project with the outcomes
• Know what to assess - establish criteria to assess each product and
performance
Цель

Результаты

Продукт

Оценивание
Rules of Planning Effective Assessments
Outcomes

Products

Assessments
Как оценивается
Регулятивные УУД
Способ
оценивания

Техники,
приемы

Инструмент

Изучение рабочих материалов
групп:
•Лист планирования
•Лист продвижения по проекту
•Портфолио
•Журнал группы

Коммуникативные УУД
Наблюдения за работой
группы

Questioning strategies
Self and peer assessment
Student record keeping
Собеседование с группой, индивидуально
Самооценивание, рефлексия
Rubrics, checklists

Предметные
Тест
Зачет
Опрос
Create Instruments for the Project
Задание в группах:
• Прочитать документы,
составить определение видов
инструментов
• Получить приглашение на
http://linoit.com/
• Создать sticky и вписать
определение
• Создать рейтинг инструментов
от простого к сложному

1.
2.
3.
4.
5.

Checklists
Rating Scales
Rubrics
Point systems
Scoring Guide
Преимущества и недостатки методов оценки
Assessment
Test or quiz

Checklist

Rubric

Typical Use
designed to measure
student mastery of
content
Check off completion of
a list of tasks

Benefits
Easy to administer and
score

Easy to use.
May be used by
instructor or students
Assessment of products Establish criteria for a
and performances
range of quality levels

Pitfalls
Measures subject
knowledge only
Measures task
completion only
Difficulty when
selecting appropriate
criteria and quality
indicators for the
product or performance
Вид инструмента? Для оценивания чего? Вид оценивания?
Assessment Rubric for Participation in Online Discussions
Exceptional
5
Frequency Two or more substantial posts.

Good
4
One substantial post or two
moderate posts
Response At least one substantial and
One moderate response is
made to address another
to Peers detailed response is made to
address another student's post. student's post.

Needs Improvement
3
One moderate post

Assigned The assigned discussion
Discussion questions are completely
Questions answered with considerable
detail.
Readings Readings and other resource
and
materials are used to support
Resources comments

The assigned discussion The assigned questions
questions are partially are not answered.
answered.

The assigned discussion
questions are completely
answered.

Some reference to readings
and other resource
materials is included in
comments
Quality of Free of grammatical and spelling No more than two spelling
errors. Content of the writing is or grammatical errors.
Writing
logical and easy to follow and
Content of the writing is
generally easy to follow and
understand
understand

One brief response is
made to address
another student's post

Inadequate
0-2
One or two very short
posts or no posts
No responses are made to
address another student's
post.

Little if any reference is Readings and resources
made to readings and are not mentioned
other resources
Three or four
grammatical errors.
Content of the writing is
somewhat hard to
follow or understand.

Five or more grammatical
or spelling errors. Content
of the writing is sloppy
and difficult to understand
Показатели:
групповой уровень

Коммуникативные
действия

Регулятивные
действия

баллы

Планирование

0
4%

не
было

1
6%

макс.
балл
2

3

единоличное

совместное

90%

2

28%

61%

2

Распределение функций

10%
не
было

частичное

полное

Контроль

2%

14%

28%

Презентация
Конфликты: частота

не
было

9%

индивид.

40%

лидер

30%

лидер

лидер,
отд. уч.

коллек
тив.

3%

27%

70%

час-то

Конфликты: решение

ссора

Лидерство

борьба

2%

4%

иногда

не
было

29%

69%

частично

полное

36%

60%

не было
явных

был
явный

57%

совместный

3
2
2
2

2
Показатели: индивидуальный
уровень
РЕГУЛЯТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, макс. балл 9
баллы

Участие в планировании
Участие в распределении
функций и их выполнении
Соответствие исполнения
плану
Активность в контроле

0
10%

не
участ.

4%
не
участ.

7%

не
было

14%

не
участ.

КРИТЕРИИ:
Ниже базового – от 0 до 2 баллов
Базовый – от 3 до 7 баллов
Повышеный – 8-9 баллов

1
29%

частич
но

28%

2
43%

активн
о

68%

не согласов.
дейст.

соглас
ован.
дейст

24%

69%

частичное

полное

38%

48%

только
себя

Всю
работу

3
18%
лидер
Показатели: индивидуальный
уровень
КОММУНИКАТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, макс. балл 12
баллы

0

Участие в презентации

не
участ.

Участие в конфликте

инициа
тор

Характер взаимодействия

17%

11%

20%

бескомп
ромис

Активность и инициативность
Ориентация на партнера

10%

Лидерство и работа в команде

38%

КРИТЕРИИ:
Ниже базового – от 0 до 4 баллов
Базовый – от 5 до 7 баллов; не более двух «0»
Повышеный – 8-12 баллов; нет «0»

1
29%

2
54%

частичн
о

активн
о

10%

78%

участник

25%

уступае
т

34%

не
участ.

55%

ищет
решен.

56%

нет

только
активн

актив.
и иниц.

4%

36%

60%

нет

иногда

да

«ведомый»

16%

стрем.
но не
умеет

46%

стрем.
и умеет
Когда оценивается:
Временной график оценивания
До проекта
При-тест

Обсужден Вопросы
ие
на
критериев понимани
е целей
проекта

Во время проекта
Ученики
сверяют
работу с
критерия
ми

Учитель
наблюдае
т за
работой,
фиксирует

Беседы

Ученики ведут журнал /дневник
проекта, заполняют портфолио

После проекта
Оцениван
ие
продуктов
по
критерия
м

Тест

Рефлексия
Plan of Assessment
Assessment
Teacher Observation Observation #1
Observation #2
Observation #3
Tests
Test #1
Test #2
Test #3
Products
Product #1
Product #2
Product #3
Student SelfSelf-Assessment #1
Assessment
Self-Assessment #2
Self-Assessment #3
Performances
Performance #1
Performance #2
Performance #3
Other

Date

Points earned
A balanced assessment plan for a project
should include both
• is fair and accurate
• formative assessments • targets specific content and
assessments that allow you
skills
to give feedback as the
• provides timely, useful
project progresses
feedback to students
• and summative assessments assessments that provide
students with a culminating
appraisal of their
performance.
Rubrics can teach as well as evaluate
• a scoring guide that enables judges to
make reliable judgments about student
work, by listing the criteria, and
describing levels of quality from
excellent to poor.
• grades final products

• a document that articulates expectations
for an assignment that enables students
to self-assess
• provides focused feedback on works in
progress

summative
assessment

formative
assessment
Need both types
Formative
how well a particular activity
teaches specific concepts
can improve or modify your
methods

Summative
how well your students are
learning the overall material
see if general teaching methods
and unit structures are effective
Задание
Подобрать инструменты для
оценивания УУД, продуктов

Критерии оценивания инструмента:
• соответствие конкретному УУД
• простота в использовании
• пригодность для самооценивая
Папка «Оценивание умений»

http://rubistar.4teachers.org/

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

технология портфолио
технология портфолиотехнология портфолио
технология портфолиоХКИППКСПО
 
технология тьюторства
технология тьюторстватехнология тьюторства
технология тьюторстваХКИППКСПО
 
5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайтimckur
 
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...sed49
 
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные целиЦелеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные целиEkaterina
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образованииEkaterina
 
Сопровождение обучающихся
Сопровождение обучающихсяСопровождение обучающихся
Сопровождение обучающихсяsed49
 
Инновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииИнновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииsed49
 
типология, структура, цели современного урока
типология, структура, цели современного урокатипология, структура, цели современного урока
типология, структура, цели современного урокаEkaterina
 
Деятельностный урок
Деятельностный урокДеятельностный урок
Деятельностный урокEkaterina
 
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.STSjippi
 
семинар 1.02.2012г. 10
семинар 1.02.2012г. 10семинар 1.02.2012г. 10
семинар 1.02.2012г. 10leonnwild
 
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.STSjippi
 
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.STSjippi
 
Урок в начальной школе как пространство реализации фгос
Урок в начальной школе как пространство реализации фгосУрок в начальной школе как пространство реализации фгос
Урок в начальной школе как пространство реализации фгосТатьяна Дмитриева
 
теорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruтеорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruVladimir Kukharenko
 

La actualidad más candente (20)

Del evaluation-14
Del evaluation-14Del evaluation-14
Del evaluation-14
 
технология портфолио
технология портфолиотехнология портфолио
технология портфолио
 
технология тьюторства
технология тьюторстватехнология тьюторства
технология тьюторства
 
5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт
 
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
 
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные целиЦелеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образовании
 
Сопровождение обучающихся
Сопровождение обучающихсяСопровождение обучающихся
Сопровождение обучающихся
 
Инновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииИнновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образовании
 
типология, структура, цели современного урока
типология, структура, цели современного урокатипология, структура, цели современного урока
типология, структура, цели современного урока
 
Деятельностный урок
Деятельностный урокДеятельностный урок
Деятельностный урок
 
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
 
семинар 1.02.2012г. 10
семинар 1.02.2012г. 10семинар 1.02.2012г. 10
семинар 1.02.2012г. 10
 
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
 
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
 
Урок в начальной школе как пространство реализации фгос
Урок в начальной школе как пространство реализации фгосУрок в начальной школе как пространство реализации фгос
Урок в начальной школе как пространство реализации фгос
 
Proekt nov
Proekt novProekt nov
Proekt nov
 
Рабочая учебная программа
Рабочая учебная программаРабочая учебная программа
Рабочая учебная программа
 
Elaz 8-02-12-bkki
Elaz 8-02-12-bkkiElaz 8-02-12-bkki
Elaz 8-02-12-bkki
 
теорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruтеорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ru
 

Similar a Оценивание учебных проектов в предметной области Английский язык

WGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedWGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedYury Shilyaev
 
дистанционный курс
дистанционный курсдистанционный курс
дистанционный курсVladimir Kukharenko
 
Критериальное оценивание
Критериальное оцениваниеКритериальное оценивание
Критериальное оцениваниеsed49
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1Training Institute - ARB Pro Group
 
Annual performance appraisal process 2009 v3 rus
Annual performance appraisal process 2009 v3 rusAnnual performance appraisal process 2009 v3 rus
Annual performance appraisal process 2009 v3 rusAleksator
 
рекомендации
рекомендациирекомендации
рекомендацииolty
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiGlobal Bilgi
 
Дмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & Ранжирование
Дмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & РанжированиеДмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & Ранжирование
Дмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & РанжированиеДмитрий Соловьев
 
Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Ekaterina
 
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках.
Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.  Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках. artem110282
 
360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee Evaluation360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee EvaluationNatalya Klimenko
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеTraining Institute - ARB Pro Group
 

Similar a Оценивание учебных проектов в предметной области Английский язык (20)

WGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedWGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons Learned
 
Kft kukharenko
Kft kukharenkoKft kukharenko
Kft kukharenko
 
коучинг в Qa
коучинг в Qaкоучинг в Qa
коучинг в Qa
 
Coaching in QA
Coaching in QACoaching in QA
Coaching in QA
 
дистанционный курс
дистанционный курсдистанционный курс
дистанционный курс
 
Критериальное оценивание
Критериальное оцениваниеКритериальное оценивание
Критериальное оценивание
 
Proverka rezultatov obuchenija
Proverka rezultatov obuchenijaProverka rezultatov obuchenija
Proverka rezultatov obuchenija
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
 
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
 
Annual performance appraisal process 2009 v3 rus
Annual performance appraisal process 2009 v3 rusAnnual performance appraisal process 2009 v3 rus
Annual performance appraisal process 2009 v3 rus
 
рекомендации
рекомендациирекомендации
рекомендации
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
 
Дмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & Ранжирование
Дмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & РанжированиеДмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & Ранжирование
Дмитрий Петрович Соловьев Рейтинговые шкалы & BARS & Ранжирование
 
Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015
 
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках.
Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.  Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках.
 
360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee Evaluation360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee Evaluation
 
компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
 
Онлайн-школа 360, занятие 2.
Онлайн-школа 360, занятие 2.Онлайн-школа 360, занятие 2.
Онлайн-школа 360, занятие 2.
 

Más de Ekaterina

Lesson planning
Lesson planningLesson planning
Lesson planningEkaterina
 
Внеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскомуВнеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскомуEkaterina
 
Communicative approach
Communicative approachCommunicative approach
Communicative approachEkaterina
 
Формирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языкаФормирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языкаEkaterina
 
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)Ekaterina
 
Образовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образованииОбразовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образованииEkaterina
 
Системно деятельностный подход
Системно деятельностный подходСистемно деятельностный подход
Системно деятельностный подходEkaterina
 
Профессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаПрофессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаEkaterina
 
Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)Ekaterina
 
с днем-рождения!
с днем-рождения!с днем-рождения!
с днем-рождения!Ekaterina
 
социокультурная компетенция
социокультурная компетенциясоциокультурная компетенция
социокультурная компетенцияEkaterina
 
Critical thinking-elt
Critical thinking-eltCritical thinking-elt
Critical thinking-eltEkaterina
 
Требования ФГОС
Требования ФГОС Требования ФГОС
Требования ФГОС Ekaterina
 
результаты обучение
результаты обучениерезультаты обучение
результаты обучениеEkaterina
 
Refleksija seminara
Refleksija seminaraRefleksija seminara
Refleksija seminaraEkaterina
 
рабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образованиирабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образованииEkaterina
 
Календарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОДКалендарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОДEkaterina
 
Образовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОДОбразовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОДEkaterina
 
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...Ekaterina
 

Más de Ekaterina (20)

Lesson planning
Lesson planningLesson planning
Lesson planning
 
Внеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскомуВнеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскому
 
Communicative approach
Communicative approachCommunicative approach
Communicative approach
 
Формирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языкаФормирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языка
 
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)
 
Образовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образованииОбразовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образовании
 
Системно деятельностный подход
Системно деятельностный подходСистемно деятельностный подход
Системно деятельностный подход
 
Профессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаПрофессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагога
 
Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)
 
с днем-рождения!
с днем-рождения!с днем-рождения!
с днем-рождения!
 
социокультурная компетенция
социокультурная компетенциясоциокультурная компетенция
социокультурная компетенция
 
Critical thinking-elt
Critical thinking-eltCritical thinking-elt
Critical thinking-elt
 
Web 2-0-ELT
Web 2-0-ELTWeb 2-0-ELT
Web 2-0-ELT
 
Требования ФГОС
Требования ФГОС Требования ФГОС
Требования ФГОС
 
результаты обучение
результаты обучениерезультаты обучение
результаты обучение
 
Refleksija seminara
Refleksija seminaraRefleksija seminara
Refleksija seminara
 
рабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образованиирабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образовании
 
Календарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОДКалендарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОД
 
Образовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОДОбразовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОД
 
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
 

Оценивание учебных проектов в предметной области Английский язык

  • 2. Оценивание в проекте • Что оцениванием • Как оцениваем Know What to Assess
  • 3. Assessment in PBL What When Is aimed at measuring • content knowledge • skills such as collaboration, communication, problem solving, and teamwork. • Planning for the assessments in a project is a step that comes before the project begins in the classroom. • Good assessment practices mean that students should know exactly what will be required of them, and what criteria will be used to evaluate their performance.
  • 4. Личностные УУД Мы не располагаем инструментом для оценки формирования философских и нравственных категорий, личностных характеристик, основывающихся на этих категориях • для оценки формирования гражданской идентичности, • ценностей, • становления ценностных ориентаций и взглядов, • эстетических потребностей, • ценностей и чувств Мы располагаем инструментом для оценки следующих индивидуально-личностных особенностей ребенка в начальной школе: • Мотивация • Усвоение норм поведения в школе • Успешность функционирования в роли ученика • Взаимодействие со сверстниками • Эмоциональная стабильность (тревожность) • Эмоциональное благополучие Мы можем измерить • самооценку, • эмоциональное отношение к школьной жизни, • а также выявить некоторые аспекты эмоционального неблагополучия, проявляющиеся в школьной жизни ученика (агрессивность, гиперактивность, тревожность, стресс)
  • 5. Оценка метапредметных УУД Регулятивные Целеполагание Коммуникативные Г.С.Ковалева, О.Б.Логинова, Апробация измерительных материалов для оценки метапредметных результатов Чтение Познавательные Communication Поиск информации Работа с информацией: поиск, запись, восприятие + средства ИКТ Collaboration + ICT Преобразование, интерпретация информации Использование моделей, знаков, символов, схем Оценка информации Логические операции: анализ, синтез, сравнение, сериация, классификация, обобщение, подведение под понятие, аналогия, суждение Планирование Владение способом действия Контроль Коррекция Оценка в процессе выполнения Оценка по результатам выполнения
  • 6. Что оценивается в проекте Результат работы Продукт Предметные УУД Защита Рефлексия Процесс Предметные УУД ИКТ-компетентность ИКТ-компетентность Познавательные УУД Работа с информацией Работа с информацией Личностные УУД Коммуникативные – публичное выступление Коммуникативные УУД – умение распределять роли, договариваться Регулятивные УУД – умение планировать, ставить цель, следовать плану, корректировать работу
  • 7. Rules of Planning Effective Assessments • Match project outcomes with assessment strategies and rubrics • Align the products or performances for the project with the outcomes • Know what to assess - establish criteria to assess each product and performance Цель Результаты Продукт Оценивание
  • 8. Rules of Planning Effective Assessments Outcomes Products Assessments
  • 9. Как оценивается Регулятивные УУД Способ оценивания Техники, приемы Инструмент Изучение рабочих материалов групп: •Лист планирования •Лист продвижения по проекту •Портфолио •Журнал группы Коммуникативные УУД Наблюдения за работой группы Questioning strategies Self and peer assessment Student record keeping Собеседование с группой, индивидуально Самооценивание, рефлексия Rubrics, checklists Предметные Тест Зачет Опрос
  • 10. Create Instruments for the Project Задание в группах: • Прочитать документы, составить определение видов инструментов • Получить приглашение на http://linoit.com/ • Создать sticky и вписать определение • Создать рейтинг инструментов от простого к сложному 1. 2. 3. 4. 5. Checklists Rating Scales Rubrics Point systems Scoring Guide
  • 11. Преимущества и недостатки методов оценки Assessment Test or quiz Checklist Rubric Typical Use designed to measure student mastery of content Check off completion of a list of tasks Benefits Easy to administer and score Easy to use. May be used by instructor or students Assessment of products Establish criteria for a and performances range of quality levels Pitfalls Measures subject knowledge only Measures task completion only Difficulty when selecting appropriate criteria and quality indicators for the product or performance
  • 12. Вид инструмента? Для оценивания чего? Вид оценивания? Assessment Rubric for Participation in Online Discussions Exceptional 5 Frequency Two or more substantial posts. Good 4 One substantial post or two moderate posts Response At least one substantial and One moderate response is made to address another to Peers detailed response is made to address another student's post. student's post. Needs Improvement 3 One moderate post Assigned The assigned discussion Discussion questions are completely Questions answered with considerable detail. Readings Readings and other resource and materials are used to support Resources comments The assigned discussion The assigned questions questions are partially are not answered. answered. The assigned discussion questions are completely answered. Some reference to readings and other resource materials is included in comments Quality of Free of grammatical and spelling No more than two spelling errors. Content of the writing is or grammatical errors. Writing logical and easy to follow and Content of the writing is generally easy to follow and understand understand One brief response is made to address another student's post Inadequate 0-2 One or two very short posts or no posts No responses are made to address another student's post. Little if any reference is Readings and resources made to readings and are not mentioned other resources Three or four grammatical errors. Content of the writing is somewhat hard to follow or understand. Five or more grammatical or spelling errors. Content of the writing is sloppy and difficult to understand
  • 13. Показатели: групповой уровень Коммуникативные действия Регулятивные действия баллы Планирование 0 4% не было 1 6% макс. балл 2 3 единоличное совместное 90% 2 28% 61% 2 Распределение функций 10% не было частичное полное Контроль 2% 14% 28% Презентация Конфликты: частота не было 9% индивид. 40% лидер 30% лидер лидер, отд. уч. коллек тив. 3% 27% 70% час-то Конфликты: решение ссора Лидерство борьба 2% 4% иногда не было 29% 69% частично полное 36% 60% не было явных был явный 57% совместный 3 2 2 2 2
  • 14. Показатели: индивидуальный уровень РЕГУЛЯТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, макс. балл 9 баллы Участие в планировании Участие в распределении функций и их выполнении Соответствие исполнения плану Активность в контроле 0 10% не участ. 4% не участ. 7% не было 14% не участ. КРИТЕРИИ: Ниже базового – от 0 до 2 баллов Базовый – от 3 до 7 баллов Повышеный – 8-9 баллов 1 29% частич но 28% 2 43% активн о 68% не согласов. дейст. соглас ован. дейст 24% 69% частичное полное 38% 48% только себя Всю работу 3 18% лидер
  • 15. Показатели: индивидуальный уровень КОММУНИКАТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, макс. балл 12 баллы 0 Участие в презентации не участ. Участие в конфликте инициа тор Характер взаимодействия 17% 11% 20% бескомп ромис Активность и инициативность Ориентация на партнера 10% Лидерство и работа в команде 38% КРИТЕРИИ: Ниже базового – от 0 до 4 баллов Базовый – от 5 до 7 баллов; не более двух «0» Повышеный – 8-12 баллов; нет «0» 1 29% 2 54% частичн о активн о 10% 78% участник 25% уступае т 34% не участ. 55% ищет решен. 56% нет только активн актив. и иниц. 4% 36% 60% нет иногда да «ведомый» 16% стрем. но не умеет 46% стрем. и умеет
  • 16. Когда оценивается: Временной график оценивания До проекта При-тест Обсужден Вопросы ие на критериев понимани е целей проекта Во время проекта Ученики сверяют работу с критерия ми Учитель наблюдае т за работой, фиксирует Беседы Ученики ведут журнал /дневник проекта, заполняют портфолио После проекта Оцениван ие продуктов по критерия м Тест Рефлексия
  • 17. Plan of Assessment Assessment Teacher Observation Observation #1 Observation #2 Observation #3 Tests Test #1 Test #2 Test #3 Products Product #1 Product #2 Product #3 Student SelfSelf-Assessment #1 Assessment Self-Assessment #2 Self-Assessment #3 Performances Performance #1 Performance #2 Performance #3 Other Date Points earned
  • 18. A balanced assessment plan for a project should include both • is fair and accurate • formative assessments • targets specific content and assessments that allow you skills to give feedback as the • provides timely, useful project progresses feedback to students • and summative assessments assessments that provide students with a culminating appraisal of their performance.
  • 19. Rubrics can teach as well as evaluate • a scoring guide that enables judges to make reliable judgments about student work, by listing the criteria, and describing levels of quality from excellent to poor. • grades final products • a document that articulates expectations for an assignment that enables students to self-assess • provides focused feedback on works in progress summative assessment formative assessment
  • 20. Need both types Formative how well a particular activity teaches specific concepts can improve or modify your methods Summative how well your students are learning the overall material see if general teaching methods and unit structures are effective
  • 21. Задание Подобрать инструменты для оценивания УУД, продуктов Критерии оценивания инструмента: • соответствие конкретному УУД • простота в использовании • пригодность для самооценивая Папка «Оценивание умений» http://rubistar.4teachers.org/