SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
Результаты 
обучения
Перевод презентации 
• Learning Outcomes 
• Пользователя gammieb 
• На сайте www.slideshare 
• Адрес: 
http://www.slideshare.net/gammieb/outco 
mebasededucation- 
090227024711phpapp01
В жизни что более важно? 
Пункт прибытия или поездка?
• Хорошая игра или победа? 
• Выбор покупки или сама покупка? 
• Хорошая работа или хорошая оплата? 
• Отбытие или прибытие?
Обучение на основе 
результатов 
• Метод обучения, который фокусируется 
на том, что ученики действительно 
могут делать после того, как они 
прошли курс обучения
Результаты обучения 
• Это утверждение о том, что ученик 
узнает, поймет или будет уметь в 
результате процесса обучения
Почему важно знать 
результаты обучения перед 
планированием и 
собственно обучением?
Чему ты хочешь, чтобы твои ученики научились? 
(результаты обучения) 
Почему они должны этому научится? 
(мотивация) 
Как ты поможешь ученику научиться этому? 
(методы обучения (технологии) 
Как ты узнаешь, что они научились? 
(оценивание)
Задачи курса Результаты обучения 
курса 
То, что учитель ожидает, его 
ученики будут знать (в общем), 
будут в состоянии выполнить в 
конце обучения 
То, что ученики в состоянии 
выполнить (конкретно) в конце 
обучения 
По своей природе описан не 
конкретными терминами (Not 
behavioral in nature) 
Глаголы: знать, понимать 
Описаны конкретными терминами 
(in behavioral terms) 
Глаголы: определить, обсудить, 
оценить 
Одна задача курса может включать 
несколько результатов обучения 
Несколько результатов обучения 
могут вытекать из задачи курса 
Задачи – предполагаемые 
результаты или следствия 
преподавания, программы, 
учебного плана, упражнений 
Результаты – достигнутые 
результаты или следствия того, что 
выучено – доказательство того, что 
учение состоялось
10 
Результаты обучения 
• Обеспечивают направление 
планирования учебной деятельности 
• Служат ориентиром содержания, 
преподавания и оценивания 
• Определяют конкретно, что должно 
быть выучено 
• Точно показывают ученикам, что 
должно быть достигнуто
Как написать 
эффективные 
результаты обучения
Пример 
Задача 
Обеспечить Objective: To provide participants with 
a good understanding of outcome-based education 
Outcome: Participants must be able to demonstrate 
their grasp of OBE by, e.g. writing learning outcomes 
for the courses they teach
Характеристики результатов 
обучения
Достигаемые
Наблюдаемые
Измеряемые
Трудные, 
но интересные
Как? 
1. Используй глаголы – действия 
2. Используй результаты от низкого до 
высокого уровня по таксономии Блума 
3. Сформулируй измеряемые результаты 
4. Избегай двусмысленности, неясности
Таксономия Блума: мышление 
высокого уровня 
• Создание 
• Оценивание 
• Анализ 
• Применение 
• Понимание 
• Запоминание

Más contenido relacionado

Similar a результаты обучение

Вступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентовВступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентовNATALIA IVANOVA-DOSTOEVSKAYA
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитMarina Litvinova
 
Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Ekaterina
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Marina Litvinova
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningeLearning center
 
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designВебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designElena Tikhomirova
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьMarina Litvinova
 
Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)
Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)
Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)Yury Romanov
 
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные целиЦелеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные целиEkaterina
 
Мастер-класс
Мастер-классМастер-класс
Мастер-классEkaterina
 
требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1Ekaterina
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхElena Tikhomirova
 
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияTeachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияCG (Center-Game)
 
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов newвебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов newarsenal-hr
 
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...RTC
 

Similar a результаты обучение (20)

Вступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентовВступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентов
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
 
Формативное оценивание на уроках математики
Формативное оценивание на уроках математикиФормативное оценивание на уроках математики
Формативное оценивание на уроках математики
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
 
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designВебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
 
111
111111
111
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)
Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)
Обучение через социально востребованную практическую деятельность (ММСО-2016)
 
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные целиЦелеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
Целеполагание на уроке: дидактические и учебные цели
 
Мастер-класс
Мастер-классМастер-класс
Мастер-класс
 
Tot adb
Tot adbTot adb
Tot adb
 
тесты
тестытесты
тесты
 
Del evaluation-14
Del evaluation-14Del evaluation-14
Del evaluation-14
 
требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияTeachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
 
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов newвебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
 
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
 

Más de Ekaterina

Lesson planning
Lesson planningLesson planning
Lesson planningEkaterina
 
Внеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскомуВнеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскомуEkaterina
 
Communicative approach
Communicative approachCommunicative approach
Communicative approachEkaterina
 
Формирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языкаФормирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языкаEkaterina
 
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)Ekaterina
 
Образовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образованииОбразовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образованииEkaterina
 
Системно деятельностный подход
Системно деятельностный подходСистемно деятельностный подход
Системно деятельностный подходEkaterina
 
Профессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаПрофессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаEkaterina
 
Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)Ekaterina
 
с днем-рождения!
с днем-рождения!с днем-рождения!
с днем-рождения!Ekaterina
 
социокультурная компетенция
социокультурная компетенциясоциокультурная компетенция
социокультурная компетенцияEkaterina
 
Critical thinking-elt
Critical thinking-eltCritical thinking-elt
Critical thinking-eltEkaterina
 
Требования ФГОС
Требования ФГОС Требования ФГОС
Требования ФГОС Ekaterina
 
Refleksija seminara
Refleksija seminaraRefleksija seminara
Refleksija seminaraEkaterina
 
рабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образованиирабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образованииEkaterina
 
Календарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОДКалендарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОДEkaterina
 
Образовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОДОбразовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОДEkaterina
 
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...Ekaterina
 
Системно-деятельностный подход
Системно-деятельностный подходСистемно-деятельностный подход
Системно-деятельностный подходEkaterina
 

Más de Ekaterina (20)

Lesson planning
Lesson planningLesson planning
Lesson planning
 
Внеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскомуВнеурочная деятельность по английскому
Внеурочная деятельность по английскому
 
Communicative approach
Communicative approachCommunicative approach
Communicative approach
 
Формирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языкаФормирование УУД на уроках английского языка
Формирование УУД на уроках английского языка
 
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)Подходы к разработке программы  по внеур.деятельности (англ., рус.)
Подходы к разработке программы по внеур.деятельности (англ., рус.)
 
Образовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образованииОбразовательная технология в российском и англоязычном образовании
Образовательная технология в российском и англоязычном образовании
 
Системно деятельностный подход
Системно деятельностный подходСистемно деятельностный подход
Системно деятельностный подход
 
Профессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаПрофессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагога
 
Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)Differentiated Insruction (english)
Differentiated Insruction (english)
 
с днем-рождения!
с днем-рождения!с днем-рождения!
с днем-рождения!
 
социокультурная компетенция
социокультурная компетенциясоциокультурная компетенция
социокультурная компетенция
 
Critical thinking-elt
Critical thinking-eltCritical thinking-elt
Critical thinking-elt
 
Web 2-0-ELT
Web 2-0-ELTWeb 2-0-ELT
Web 2-0-ELT
 
Требования ФГОС
Требования ФГОС Требования ФГОС
Требования ФГОС
 
Refleksija seminara
Refleksija seminaraRefleksija seminara
Refleksija seminara
 
рабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образованиирабочая програма в дополнительном образовании
рабочая програма в дополнительном образовании
 
Календарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОДКалендарно-тематическое планирование в УДОД
Календарно-тематическое планирование в УДОД
 
Образовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОДОбразовательные технологии в УДОД
Образовательные технологии в УДОД
 
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
Возможности УДОД для организации внеурочной деятельности учащихся в соответс...
 
Системно-деятельностный подход
Системно-деятельностный подходСистемно-деятельностный подход
Системно-деятельностный подход
 

результаты обучение

  • 2. Перевод презентации • Learning Outcomes • Пользователя gammieb • На сайте www.slideshare • Адрес: http://www.slideshare.net/gammieb/outco mebasededucation- 090227024711phpapp01
  • 3. В жизни что более важно? Пункт прибытия или поездка?
  • 4. • Хорошая игра или победа? • Выбор покупки или сама покупка? • Хорошая работа или хорошая оплата? • Отбытие или прибытие?
  • 5. Обучение на основе результатов • Метод обучения, который фокусируется на том, что ученики действительно могут делать после того, как они прошли курс обучения
  • 6. Результаты обучения • Это утверждение о том, что ученик узнает, поймет или будет уметь в результате процесса обучения
  • 7. Почему важно знать результаты обучения перед планированием и собственно обучением?
  • 8. Чему ты хочешь, чтобы твои ученики научились? (результаты обучения) Почему они должны этому научится? (мотивация) Как ты поможешь ученику научиться этому? (методы обучения (технологии) Как ты узнаешь, что они научились? (оценивание)
  • 9. Задачи курса Результаты обучения курса То, что учитель ожидает, его ученики будут знать (в общем), будут в состоянии выполнить в конце обучения То, что ученики в состоянии выполнить (конкретно) в конце обучения По своей природе описан не конкретными терминами (Not behavioral in nature) Глаголы: знать, понимать Описаны конкретными терминами (in behavioral terms) Глаголы: определить, обсудить, оценить Одна задача курса может включать несколько результатов обучения Несколько результатов обучения могут вытекать из задачи курса Задачи – предполагаемые результаты или следствия преподавания, программы, учебного плана, упражнений Результаты – достигнутые результаты или следствия того, что выучено – доказательство того, что учение состоялось
  • 10. 10 Результаты обучения • Обеспечивают направление планирования учебной деятельности • Служат ориентиром содержания, преподавания и оценивания • Определяют конкретно, что должно быть выучено • Точно показывают ученикам, что должно быть достигнуто
  • 11. Как написать эффективные результаты обучения
  • 12. Пример Задача Обеспечить Objective: To provide participants with a good understanding of outcome-based education Outcome: Participants must be able to demonstrate their grasp of OBE by, e.g. writing learning outcomes for the courses they teach
  • 18. Как? 1. Используй глаголы – действия 2. Используй результаты от низкого до высокого уровня по таксономии Блума 3. Сформулируй измеряемые результаты 4. Избегай двусмысленности, неясности
  • 19. Таксономия Блума: мышление высокого уровня • Создание • Оценивание • Анализ • Применение • Понимание • Запоминание