Ceļā uz zaļu biroju Adriāna Kauliņa, AS "Swedbank" 2020.gada 4.marts forums "Paradumu maiņa - mazs solis lieliem mērķiem"

1. Ceļā uz zaļu biroju
Adriāna Kauliņa,
Swedbank Korporatīvo attiecību vadītāja

2. © Swedbank
Swedbank ieguldījums ilgtspējas mērķu sasniegšanā: mūsu labās
prakses
2
Sieviešu un vīriešu līdzsvars bankas vadībā
Par vienādu darbu maksājam līdzvērtīgu algu sievietēm un vīriešiem
Darba vidē cieņpilni izturamies pret atšķirīgo
Veidojam piemērotu darba vidi darbiniekiem ar bērniem, pieredzējušiem kolēģiem un jauniešiem
JAUNS Darbiniekiem maksājam darba devēja pensiju
Darbiniekus atbalsta Swedbank arodbiedrība
Rūpējamies par darbinieku darba - dzīves līdzsvaru
Piedāvājam risinājumus darbinieku labsajūtai (well-being) darba vietā
Darbiniekiem ir iespēja darba laikā nodarboties ar brīvprātīgo darbu skolās
Stiprinām darbinieku veselību
Izvērtējam mūsu piegādātājus
Mazinām vides resursu patēriņu (elektroenerģija, ūdens, papīrs, atkritumi, ceļošana, pasākumi,
mazāk skaidras naudas)
Pazīstam savus klientus
Ievērojam trauksmes celšanas, pretkorupcijas, pasākumu rīkošanas un citas vadlīnijas
Regulāri publiski ziņojam par darbības rezultātiem
Nodrošinām pieeju bankas pakalpojumiem reģionu iedzīvotājiem un cilvēkiem ar īpašām vajadzībām
Izvērtējam mūsu piegādātājus

3. © Swedbank
Uz zaļu biroju pa diviem ceļiem
Enerģijas patēriņš bankas birojos
Energoefektīvi, resursus un telpu taupoši
risinājumi
Komandējumi
Palielinām sanāksmju īpatsvaru, kas
notiek digitālās platformās
3
Papildus pasākumiem emisiju samazināšanai, atlikušās Swedbank Grupas līmenī tiek kompensētas

4. © Swedbank
Pozitīva rezultātu dinamika
Avots: Swedbank 2019.gada pārskats 4

5. © Swedbank
Mūsu lielākie izaicinājumi
5
Ēka ar stikla fasādi Augošs darbinieku skaits Centralizēts darbības
modelis

6. © Swedbank
• 79% no elektroenerģijas patēriņa – pērkam Latvenergo zaļo
enerģiju (centrālajā birojā un pārējās bankai piederošās
ēkās)
• 21% no patēriņa - (filiāles nomātās telpās un ATM) papildus
iegādājamies zaļo sertifikātu
• Pakāpeniska iekārtu nomaiņa uz energoefektīvākām (2019:
dzesēšanas iekārtu nomaiņa- ēkas elektrības patēriņš
samazinās par 6%; gaisa mitrinātāju nomaiņa - ietaupījums
2%)
• Ventilācijas sistēmas pārveide, nodrošinot individuālu
zonējumu gaisa pieplūdes regulēšanai
• LED apgaismojums, kustību sensori, laika releji
• Vasaras mēnešos ūdens uzsildīšana ar ēkas dzesēšanas
procesā radītu siltumenerģiju
• Priekšroka pilsētas apkurei, automātiska temperatūras
maiņa ārpus darba laika
Enerģijas
patēriņš
6

7. © Swedbank
• Atkritumu samazināšana – pirmajā šķirošanas gadā
atkritumu daudzumu samazinām par 27%, 2019.gadā
vēl par 17%
• Elektroniska dokumentu aprite mazina papīra patēriņu
• Aeratoru uzstādīšana ūdens krāniem un jauna zālāja
laistīšanas sistēma samazina ūdens patēriņu par 3%
• Biroja tehnikas utilizācija vai lietošana nomā
• Piegādātāju izvērtējums iepirkuma procesā
• Obligātās mācības darbiniekiem par ilgtspējas un
vides aizsardzības jautājumiem
Resursu un
atkritumu
samazinājums
7

8. © Swedbank
• Komandējumu jomā no lidojumiem brīva katra
mēneša pirmā nedēļa un digitālas konferences
2019.gadā palīdzēja samazināt CO2 izmešus par 6%.
• Riteņi un elektriskie skrejriteņi darbinieku vajadzībām
Komandējumi
8

9. © Swedbank 9