SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
[object Object]
Lei: 11.091 de 12 de janeiro de 2005 Dispõe   sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. IFE’S
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENQUADRAMENTO PCCTAE 1º ETAPA (2005) TEMPO DE SERV. PÚBLICO FEDERAL 2º ETAPA (2006) Decreto5824/06 CAPACITAÇÃO QUALIFICAÇÃO FASE ATUAL DESENVOLVIMENTO Decreto5825/06 PDIC
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Estrutura da Carreira  ( Step 3,6% 2010)
TABELA PARA PROGRESSÃO POR CAPACITA Ç ÃO PROFISSIONAL ANEXO III Reda ç ão dada pela Lei  n º  11.233 de 2005 NÍVEL DE NÍVEL DE CARGA HORÁRIA DE CLASSIFICAÇÃO CAPACITAÇÃO CAPACITAÇÃO   I Exigência mínima do Cargo A II 20 horas   III 40 horas   IV 60 horas   I Exigência mínima do Cargo B II 40 horas   III 60 horas   IV 90 horas   I Exigência mínima do Cargo C II 60 horas   III 90 horas   IV 120 horas   I Exigência mínima do Cargo D II 90 horas   III 120 horas   IV 150 horas   I Exigência mínima do Cargo E II 120 horas   III 150 horas   IV Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas
ANEXO IV (Inclu í do pela Lei  n º  11,784, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO  À  QUALIFICA Ç ÃO     Percentuais de incentivo Nível de Classificação Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (*) Área de conhecimento com relação direta Área de conhecimento com relação indireta   Ensino fundamental completo 10% - A Ensino médio completo 15% -   Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo ou título de educação formal de maior grau 20% 10%   Ensino fundamental completo 5% - B Ensino médio completo 10% -   Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo 15% 10%   Curso de graduação completo 20% 15%   Ensino fundamental completo 5% -   Ensino médio completo 8% - C Ensino médio com curso técnico completo 10% 5%   Curso de graduação completo 15% 10%   Especialização, superior ou igual a 360 h 27% 20%   Ensino médio completo 8% - D Curso de graduação completo 10% 5%   Especialização, superior ou igual a 360h 27% 20%   Mestrado ou título de educação formal de maior grau 52% 35%   Especialização, superior ou igual a 360 h 27% 20% E Mestrado 52% 35%   Doutorado 75% 50%
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Obrigado Aliomar da Silva CNSC-SINASEFE

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Plano Orçamentario - Vendas e Produção
Plano Orçamentario - Vendas e ProduçãoPlano Orçamentario - Vendas e Produção
Plano Orçamentario - Vendas e ProduçãoAlexandre Pereira
 
Exercicios resolvidos contabilidade aula 03
Exercicios resolvidos contabilidade   aula 03Exercicios resolvidos contabilidade   aula 03
Exercicios resolvidos contabilidade aula 03contacontabil
 
CEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdf
CEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdfCEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdf
CEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdfanabelamartins61
 
Banco de Dados I Aula 02 - Introdução aos Bancos de Dados
Banco de Dados I  Aula 02 - Introdução aos Bancos de DadosBanco de Dados I  Aula 02 - Introdução aos Bancos de Dados
Banco de Dados I Aula 02 - Introdução aos Bancos de DadosLeinylson Fontinele
 
Exercicio para construção de orçamento gerencial
Exercicio para construção de orçamento gerencialExercicio para construção de orçamento gerencial
Exercicio para construção de orçamento gerencialCesar Ventura
 
Aula sobre Lei de Responsabilidade Fiscal
Aula sobre Lei de Responsabilidade FiscalAula sobre Lei de Responsabilidade Fiscal
Aula sobre Lei de Responsabilidade FiscalAlexandraCRufino
 
Autoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhasAutoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhasTeresa Pinto
 
Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2
Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2
Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2Pacc UAB
 
Reflexão crítica final
Reflexão crítica final Reflexão crítica final
Reflexão crítica final martamedeiros
 
Relatório final estágio cet francisco jorge
Relatório final estágio cet francisco jorgeRelatório final estágio cet francisco jorge
Relatório final estágio cet francisco jorgeFrancisco Jorge
 
Portfólio de Conclusão de Curso
Portfólio de Conclusão de CursoPortfólio de Conclusão de Curso
Portfólio de Conclusão de CursoJairo Felipe
 
Trabalho Sobre O Vegetarianismo
Trabalho Sobre O VegetarianismoTrabalho Sobre O Vegetarianismo
Trabalho Sobre O VegetarianismoAndré Castro
 
Teodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiro
Teodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiroTeodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiro
Teodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiroCelsoSilva26215544
 

La actualidad más candente (19)

Plano Orçamentario - Vendas e Produção
Plano Orçamentario - Vendas e ProduçãoPlano Orçamentario - Vendas e Produção
Plano Orçamentario - Vendas e Produção
 
PowerPoint - Aula 1
PowerPoint - Aula 1PowerPoint - Aula 1
PowerPoint - Aula 1
 
Exercicios resolvidos contabilidade aula 03
Exercicios resolvidos contabilidade   aula 03Exercicios resolvidos contabilidade   aula 03
Exercicios resolvidos contabilidade aula 03
 
Ativo circulante
Ativo circulanteAtivo circulante
Ativo circulante
 
CEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdf
CEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdfCEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdf
CEFOSAP-PlanoSessaoInstrucoes.pdf
 
Teoria científica - Fordismo
Teoria científica - FordismoTeoria científica - Fordismo
Teoria científica - Fordismo
 
Banco de Dados I Aula 02 - Introdução aos Bancos de Dados
Banco de Dados I  Aula 02 - Introdução aos Bancos de DadosBanco de Dados I  Aula 02 - Introdução aos Bancos de Dados
Banco de Dados I Aula 02 - Introdução aos Bancos de Dados
 
Cartilha sobre diabetes
Cartilha sobre diabetesCartilha sobre diabetes
Cartilha sobre diabetes
 
Exercicio para construção de orçamento gerencial
Exercicio para construção de orçamento gerencialExercicio para construção de orçamento gerencial
Exercicio para construção de orçamento gerencial
 
Aula sobre Lei de Responsabilidade Fiscal
Aula sobre Lei de Responsabilidade FiscalAula sobre Lei de Responsabilidade Fiscal
Aula sobre Lei de Responsabilidade Fiscal
 
Autoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhasAutoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhas
 
Alimentação na gestação
Alimentação na gestaçãoAlimentação na gestação
Alimentação na gestação
 
Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2
Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2
Aula 3 - Algoritmos computacionais - parte 2
 
Reflexão crítica final
Reflexão crítica final Reflexão crítica final
Reflexão crítica final
 
Conhecendo o word 2003
Conhecendo o word 2003Conhecendo o word 2003
Conhecendo o word 2003
 
Relatório final estágio cet francisco jorge
Relatório final estágio cet francisco jorgeRelatório final estágio cet francisco jorge
Relatório final estágio cet francisco jorge
 
Portfólio de Conclusão de Curso
Portfólio de Conclusão de CursoPortfólio de Conclusão de Curso
Portfólio de Conclusão de Curso
 
Trabalho Sobre O Vegetarianismo
Trabalho Sobre O VegetarianismoTrabalho Sobre O Vegetarianismo
Trabalho Sobre O Vegetarianismo
 
Teodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiro
Teodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiroTeodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiro
Teodoro waty-manual de financas publicas e direito financeiro
 

Similar a Apresentacao pcctae sinasefe_dn

Lei 11.091-05-atualizada
Lei 11.091-05-atualizadaLei 11.091-05-atualizada
Lei 11.091-05-atualizadaEdnei Freire
 
099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação
099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação
099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitaçãoRibeirocj jose
 
01 resolucao-13-08-capacitacao
 01 resolucao-13-08-capacitacao 01 resolucao-13-08-capacitacao
01 resolucao-13-08-capacitacaoSesc Rio
 
Cursos EducaçãO E FormaçãO De Adultos E F A
Cursos  EducaçãO E FormaçãO De  Adultos  E F ACursos  EducaçãO E FormaçãO De  Adultos  E F A
Cursos EducaçãO E FormaçãO De Adultos E F AJoão Lima
 
Tecnico construcao naval_documento_referencial
Tecnico construcao naval_documento_referencialTecnico construcao naval_documento_referencial
Tecnico construcao naval_documento_referencialMarlene Aparecida
 
sessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdf
sessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdfsessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdf
sessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdfCardosoAlbertoDias3
 
Edital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisorEdital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisorcapacitacaoufcg
 
Edital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisorEdital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisorcapacitacaoufcg
 
Candidaturas Poph - QREN
Candidaturas Poph - QRENCandidaturas Poph - QREN
Candidaturas Poph - QRENPSZ Consulting
 
1606 manual do servidor 13 agosto 2010
1606 manual do servidor 13 agosto 20101606 manual do servidor 13 agosto 2010
1606 manual do servidor 13 agosto 2010Nathaly Pereira
 
12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuri12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuriSayurï Yamane
 
Política de capacitação portaria 296-08
Política de capacitação   portaria 296-08Política de capacitação   portaria 296-08
Política de capacitação portaria 296-08Ederson Varejo
 
12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuri12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuriSayurï Yamane
 
17-CERTIFICADO A.pdf
17-CERTIFICADO A.pdf17-CERTIFICADO A.pdf
17-CERTIFICADO A.pdfSheizeMorais
 

Similar a Apresentacao pcctae sinasefe_dn (20)

Pcctae
PcctaePcctae
Pcctae
 
Lei 11.091-05-atualizada
Lei 11.091-05-atualizadaLei 11.091-05-atualizada
Lei 11.091-05-atualizada
 
Lei da carreira_atualizada (1)
Lei da carreira_atualizada (1)Lei da carreira_atualizada (1)
Lei da carreira_atualizada (1)
 
099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação
099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação
099 portaria n 27 de 16 01-2014-plano nacional de capacitação
 
01 resolucao-13-08-capacitacao
 01 resolucao-13-08-capacitacao 01 resolucao-13-08-capacitacao
01 resolucao-13-08-capacitacao
 
Cursos EducaçãO E FormaçãO De Adultos E F A
Cursos  EducaçãO E FormaçãO De  Adultos  E F ACursos  EducaçãO E FormaçãO De  Adultos  E F A
Cursos EducaçãO E FormaçãO De Adultos E F A
 
Apresentacao ESTAGIO.pptx
Apresentacao ESTAGIO.pptxApresentacao ESTAGIO.pptx
Apresentacao ESTAGIO.pptx
 
Tecnico construcao naval_documento_referencial
Tecnico construcao naval_documento_referencialTecnico construcao naval_documento_referencial
Tecnico construcao naval_documento_referencial
 
sessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdf
sessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdfsessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdf
sessao_2_pt_acqf_plw_12_caso_mocambique_anep_ida_alvarinho.pdf
 
Edital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisorEdital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisor
 
Edital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisorEdital de seleção de supervisor
Edital de seleção de supervisor
 
Decreto 5.824
Decreto 5.824Decreto 5.824
Decreto 5.824
 
Candidaturas Poph - QREN
Candidaturas Poph - QRENCandidaturas Poph - QREN
Candidaturas Poph - QREN
 
1606 manual do servidor 13 agosto 2010
1606 manual do servidor 13 agosto 20101606 manual do servidor 13 agosto 2010
1606 manual do servidor 13 agosto 2010
 
12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuri12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuri
 
Política de capacitação portaria 296-08
Política de capacitação   portaria 296-08Política de capacitação   portaria 296-08
Política de capacitação portaria 296-08
 
12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuri12082011 tcc senac_sayuri
12082011 tcc senac_sayuri
 
Goe
GoeGoe
Goe
 
Encontro de Gestores - Set/2013 PROGEPE - Resultados
Encontro de Gestores - Set/2013 PROGEPE - ResultadosEncontro de Gestores - Set/2013 PROGEPE - Resultados
Encontro de Gestores - Set/2013 PROGEPE - Resultados
 
17-CERTIFICADO A.pdf
17-CERTIFICADO A.pdf17-CERTIFICADO A.pdf
17-CERTIFICADO A.pdf
 

Apresentacao pcctae sinasefe_dn

  • 1.
  • 2. Lei: 11.091 de 12 de janeiro de 2005 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. IFE’S
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. ENQUADRAMENTO PCCTAE 1º ETAPA (2005) TEMPO DE SERV. PÚBLICO FEDERAL 2º ETAPA (2006) Decreto5824/06 CAPACITAÇÃO QUALIFICAÇÃO FASE ATUAL DESENVOLVIMENTO Decreto5825/06 PDIC
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Estrutura da Carreira ( Step 3,6% 2010)
  • 14. TABELA PARA PROGRESSÃO POR CAPACITA Ç ÃO PROFISSIONAL ANEXO III Reda ç ão dada pela Lei n º 11.233 de 2005 NÍVEL DE NÍVEL DE CARGA HORÁRIA DE CLASSIFICAÇÃO CAPACITAÇÃO CAPACITAÇÃO   I Exigência mínima do Cargo A II 20 horas   III 40 horas   IV 60 horas   I Exigência mínima do Cargo B II 40 horas   III 60 horas   IV 90 horas   I Exigência mínima do Cargo C II 60 horas   III 90 horas   IV 120 horas   I Exigência mínima do Cargo D II 90 horas   III 120 horas   IV 150 horas   I Exigência mínima do Cargo E II 120 horas   III 150 horas   IV Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas
  • 15. ANEXO IV (Inclu í do pela Lei n º 11,784, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO À QUALIFICA Ç ÃO     Percentuais de incentivo Nível de Classificação Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (*) Área de conhecimento com relação direta Área de conhecimento com relação indireta   Ensino fundamental completo 10% - A Ensino médio completo 15% -   Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo ou título de educação formal de maior grau 20% 10%   Ensino fundamental completo 5% - B Ensino médio completo 10% -   Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo 15% 10%   Curso de graduação completo 20% 15%   Ensino fundamental completo 5% -   Ensino médio completo 8% - C Ensino médio com curso técnico completo 10% 5%   Curso de graduação completo 15% 10%   Especialização, superior ou igual a 360 h 27% 20%   Ensino médio completo 8% - D Curso de graduação completo 10% 5%   Especialização, superior ou igual a 360h 27% 20%   Mestrado ou título de educação formal de maior grau 52% 35%   Especialização, superior ou igual a 360 h 27% 20% E Mestrado 52% 35%   Doutorado 75% 50%
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Obrigado Aliomar da Silva CNSC-SINASEFE