1. Derecho a réplica al artículo del Lic Henry Hernández-Mi querida, sufrida y digna
Universidad Simón Rodríguez
El milagro de como administrar un núcleo de la UNESR sin recursos económicos
Por: Rafael H. Martínez (*)
Fecha de publicación: 05/11/10

2. Link del articulo http://www.aporrea.org/educacion/a105079.html
Paso a enumerar los problemas que conseguí al asumir el cargo de Director del
Mencionado Núcleo: Tiempo de estadía en el Cargo de Director 04/07/2009 02/07/2010
Recibí el nombramiento el cuatro de julio del año 2009, justo cuando faltaba apenas un mes,
para que todos los trabajadores de la Universidad salieran de vacaciones.
El Director saliente recibía, para el mantenimiento del núcleo una cantidad de Bsf 14.600,00
mensual, lo que significaba un dozavo por esa cantidad.
Ahora bien:
1. El personal administrativo estaba en asamblea permanente, asistiendo al núcleo pero
no laboraban, lo que implicaba un problema grave para la realización del período de
clase Intensivo, que se realiza a partir del 01 de agosto del 2009 y culmina el 15 de
septiembre del 2009, en este período los estudiantes sólo pueden cursar tres
materias y por aprobación del Ministerio de Poder Popular para la Educación
Universitaria, se le exoneraba una materia, por lo tanto dichos estudiantes cursaban
tres materias y cancelaban tan sólo dos (2), bien, para procesar estas vauches, se
requería del trabajo del personal administrativo, el cual no laboraría por las
condiciones en que estaban las instalaciones del Núcleo, no había agua potable, el
Chiler (Aire acondicionado central) estaba dañado y era insoportable laborar en estas
condiciones.
2. El Personal Obrero, también estaba en asamblea permanente, debido a que no había
recursos para comprar Cloro, detergentes, guantes de goma, etc. y también por la
falta de aire acondicionado.
3. El personal profesoral, algunos profesores declararon que las condiciones no estaban
dadas para cumplir con su trabajo, por lo anteriormente expuesto y entonces había
que tomar la decisión de incorporar a los alumnos a otras secciones o buscar
profesores que colaboraran, incluyendo a cada uno de los que ocupábamos los
cargos de funcionarios públicos con cargos directivos dentro de dicho núcleo.
4. He de hacer notar que desde el mismo mes de agosto del año 2009, el Núcleo Palo
Verde no recibió ni un solo bolívar para costear los gastos de mantenimiento del
mismo, eso consta en acta, donde le solicitamos a las autoridades que nos
depositaran los dozavos para que el núcleo funcionara como debe ser; así como
también se le solicitó por escrito, tanto al Ex Rector Mario Cavani, como al Ex
Ministro Luis Acuña y a la Dirección de la OPSU para que nos arreglaran el Chiler
(aparato de Aire acondicionado que funciona con agua fría) el cual fue reparado para
el mes de octubre de dicho año, por falta de recursos en la Universidad.
5. Para resaltar lo que significa el manejo y mantenimiento de un Núcleo con más de
11.000 estudiantes con un presupuesto que raya en lo ridículo y aún así, durante mi
gestión no se le depositó al Núcleo ni un sólo dozavo durante diez meses y apenas
en el mes de marzo del 2010 nos entregaron un cheque de Bs. 5.320,00, digan
ustedes los que puedan leer este artículo si un núcleo con más de 11.000
estudiantes, 216 profesores y 42 entre empleados administrativos y obreros sin un
bolívar. Tuvimos la suerte de acudir a donde la Camarada Ex Ministra Erika Farías,
quien nos apoyó en todo momento, hasta le solicité que nos ayudara con tres (3)
ambientes que había construido el Ex Rector Mario Cavani en el sótano uno (1) y que
carecían de Aire acondicionado y ella con la prontitud del caso, nos suministró los
tres aparatos de Aire acondicionado y me envió una empresa, que no nos cobró
absolutamente nada y nos instaló los tres aires acondicionados.
6. Si el Lic. Henry Hernández se acuerda del núcleo cuando estaba en buenas
condiciones, debe haber sido durante el año 2002 o 2003, porque los estudiantes