El documento contrasta conceptos opuestos en pares de palabras, describiendo sus diferencias de manera concisa. Contrasta los conceptos de abierto vs cerrado, alto vs bajo, negro vs blanco, limpio vs sucio, y digital vs analógico.
Lisboa | Programa de Qualificação e Certificação de Analistas de Recursos Hum...Let'sTalkGroup
- FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE CONSULTORES INTERNOS DE RECURSOS HUMANOS
Início: 03 de Junho de 2013
Num cenário de rápidas e profundas mudanças que caracteriza o momento que o mundo e as empresas atravessam, e em espaços de tempo cada vez menores, é fundamental a importância do Analista de RH. Este profissional revela-se um elemento de transformação, procurando oferecer percepções e leituras do mercado, levando para dentro da organização as melhores visões, processos e metodologias mais actuais e efectivas.
Este Programa de Qualificação e Certificação de Analistas de RH tem como principal objectivo preparar profissionais de RH que desenvolvam estratégias, com competência, com motivação, e que se comprometam com os programas emanados pela política da empresa, decisivos para o sucesso organizacional!
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telefs. +244 93 463 04 11 / +351 21 795 74 68
Apresentação dos conceitos, objetivos, etapas e públicos das Práticas de Orientação e Desenvolvimento que sustentam as atividades de treinamento e consultoria da Formare Associados.
Política educativa, multiculturalismo e práticas culturais democráticas nas s...Jurjo Torres Santomé
Jurjo Torres: «Política educativa, multiculturalismo e práticas culturais democráticas nas salas de aula» en Revista Brasileira de Educação. (São Paulo - Brasil), Nº. 4 (Janeiro-Abril, 1997) págs. 5-25.
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Início: 03 de Junho de 2013
Num cenário de rápidas e profundas mudanças que caracteriza o momento que o mundo e as empresas atravessam, e em espaços de tempo cada vez menores, é fundamental a importância do Analista de RH. Este profissional revela-se um elemento de transformação, procurando oferecer percepções e leituras do mercado, levando para dentro da organização as melhores visões, processos e metodologias mais actuais e efectivas.
Este Programa de Qualificação e Certificação de Analistas de RH tem como principal objectivo preparar profissionais de RH que desenvolvam estratégias, com competência, com motivação, e que se comprometam com os programas emanados pela política da empresa, decisivos para o sucesso organizacional!
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Política educativa, multiculturalismo e práticas culturais democráticas nas s...Jurjo Torres Santomé
Jurjo Torres: «Política educativa, multiculturalismo e práticas culturais democráticas nas salas de aula» en Revista Brasileira de Educação. (São Paulo - Brasil), Nº. 4 (Janeiro-Abril, 1997) págs. 5-25.