1. Proceso de construcción de
nuevos conocimientos
APRENDIZAJE
ORGANIZACIONAL
El término aprendizaje
organizacional comenzó a
utilizarse a partir de 1965 con la
publicación de V.E. Cangelosi y
W.R. Dill titulado
"Organizational learning
observations: Towards a theory".
Desde entonces, la popularidad
del término ha crecido
dramáticamente y no existe una
definición consensuada del
mismo.
TIPOS DE APRENDIZAJE
ORGANIZACIONAL
En base de experiencias y
estrategias que generen
esos nuevos conocimientos
Aprendizaje
Individual
Aprendizaje
Grupal
Aprendizaje
Organizacional
Aprendizaje
Interorganizacional
