1. B O L E T Í N D E L A M U N I C I PA L I D A D D E V I L L A M A R Í A D E L T R I U N F O
1

2. Oportunidades
para todos
L
a juventud es una etapa hermosa, de gran plenitud en la vida de hombres
y mujeres, e indudablemente, la actividad laboral forma parte importante
de este período de desarrollo personal. La Municipalidad de Villa María del
Triunfo reconoce el papel que cumplen los jóvenes para el desarrollo de nuestro
querido distrito, pues brindan un aporte importante a la sociedad como trabaja-
dores productivos, empresarios, ciudadanos y agentes de cambio.
Sus sueños, sus expectativas, energía y capacidad de innovación son recursos
valiosos que queremos tomar en cuenta para salir adelante y construir nuestra Estadísticas sobre la situación
“Ciudad Villa”. Y es con ese fin que hemos creado el Programa Municipal “Chamba laboral en el distrito
Joven”, dirigido a ofrecer oportunidades laborales a los jóvenes del distrito.
Chamba Joven cuenta con dos líneas de acción: las Ferias Laborales y la Bolsa de La chamba
Trabajo. Espacios que brindan información oportuna sobre diferentes puestos de
trabajo -oficios, técnicos y profesionales- que demanda actualmente el mercado en Villa María
laboral; los cuales serán de gran utilidad para los vecinos interesados.
378,470 es el número de po-
Cuando un joven trabaja, tiene la oportunidad de desplegar todo su talento, para bladores que registra Villa María del Triunfo
encaminar a su familia y a sí mismo, a una vida mejor. Esperamos que nuestro según el último censo nacional INEI realizado
programa municipal contribuya a que más jóvenes encuentren la oportunidad en el año 2007.
laboral que están esperando.
Jóvenes villamarianos,
28.81% de la población del
distrito está conformado por jóvenes entre
estamos con ustedes. 15 a 29 años de edad.
Silvia Barrera
Alcaldesa
38.18% comprende a poblado-
res de 30 a 64 años.
66.99% de la población del
distrito, en suma, está en situación de parti-
cipar en la actividad productiva y demanda
de empleo.
60.7% de la población en edad
de trabajar del distrito, se encuentra en con-
dición de actividad.
5.7% se encuentra desocupada.
33.6% está inactiva.
BOLETÍN DE LA MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO “CHAMBA JOVEN” // Año 1 - N°1 // Noviembre 2011
ALCALDESA - Silvia Barrera Vásquez // Gerente municipal - Percy Chambergo Campos
Gerencia de Desarrollo Económico y Cooperación Técnica - Luis Cortelezzi Prudencio
Sub Gerencia de Promoción del Empleo, Defensa del Consumidor y Agricultura Urbana - Silvia Ponce de León.
BOLETÍN ELABORADO POR LA SUBGERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
Directora - Mercedes Fernández Gálvez // Editora general - Elizabeth Aguirre // Redacción - Manuel Baldoceda // Diseño Gráfico - Elizabeth
Arenas, Ivon Schmitt // Fotografía - Percy Espinoza, Arturo Zevallos.
www.munivmt.gob.pe
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3. Si buscas trabajo, esto es lo que estabas esperando
Ferias Laborales
en Ciudad Villa
C
on el propósito de reducir la brecha conformada por la población desocupa-
da del distrito, el Programa Chamba Joven ofrece las Ferias Laborales como
un medio efectivo de acercar la oferta y demanda de empleo.
A fin de cubrir las expectativas por oportunidades laborales de la población villa-
mariana -y de vecinos de otros distritos de Lima Sur que también se suman a la
convocatoria-, la Gerencia de Desarrollo Económico y Cooperación Técnica de
nuestra municipalidad organiza la realización de cuatro ferias anuales que se
llevan a cabo en la Plaza Mayor de Villa María del Triunfo.
Son muchas las empresas privadas que participan en estos días de feria,
ofreciendo empleo en diferentes rubros. Si bien las plazas otorgadas se
dirigieron inicialmente a personal para el cuidado de niños, asistentes
del hogar, vendedores, operarios de limpieza, teleoperadores, opera-
rios de almacén y otros, hoy la feria laboral ofrece también puestos
para personal técnico y profesional.
Silvia Barrera Satisfactoriamente, con estas ferias laborales se contribuye a
Alcaldesa
promover el empleo de una manera directa. Un
esfuerzo que asume la municipalidad y la alcade-
sa Silvia Barrera con total compromiso, teniendo
en cuenta que el 87% de la población del distrito
está ubicada en los estratos económicos medio
bajo y bajo. Se trata de apoyar oportunamente
a la gente que desea encontrar una buena opor-
tunidad de trabajo.
3

4. ier es trab ajar?
¿Qu
No te pierdas las oportunidades
que te ofrece la 4ta Feria Laboral
Estas son algunas de las empresas que ofr
empleo a nuestros vecinos villamariano
Chamba
Silvia Barrera Vásquez
Alcaldesa
¡En una de ellas puede estar tu futuro lab
Lo dice Chivi Chamba…
4

5. L
as ferias son una excelente opción para brindar orien-
tación e información a quienes buscan empleo. La 4ta
2 Ven a la Feria Laboral que convoca la
municipalidad.
Feria Laboral, del sábado 18 de noviembre, es la última
del año 2011 y abre sus puertas a todos los villamarianos que
están en busca de chamba.
Más de 45 empresas participantes ofrecerán más de mil
Trae tu Curriculum Vitae y DNI
3
puestos de trabajo. No te pierdas la oportunidad de parti-
cipar….
1 Busca información en nuestra página web:
www.munivmt.gob.pe
4 Llena tu ficha de inscripción
con ayuda de los promotores de la feria.
recen
os.
Contacta a las empresas participantes.
5
6 Espera a que te convoquen ¡Mucha suerte!
boral!
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6. Historias de éxito
Más beneficiados lo confirman:
conseguimos trabajo
Juan Carlos Santamaría Montalván Fátima del Rosario Tapahueso Carbajal
“ Trabajo para la empresa Limtek como operario de
limpieza previa capacitación. Me enteré de la feria
laboral que realizan en mi distrito y me acerqué
porque me pareció una buena idea que hagan cosas por
los jóvenes villamarianos. Mis amigos ya saben que se
“ Estoy a punto de trabajar en un Grifo Primax y mi
hermano menor está feliz de que ya tenga trabajo,
al igual que mis padres. Recibí capacitación y sé que
fue importante porque me siento preparada para este
nuevo reto. Recuerdo que en la feria laboral me trataron
viene la 4ta. Feria Laboral – Chamba Joven y sé que irán muy bien, las personas que me atendieron fueron muy
muchos jóvenes porque eso necesitamos, trabajo”. amables y supieron asesorarme. Estoy agradecida por
la oportunidad que se brinda a los jóvenes sin trabajo y
Frey Aparicio Castillo Córdova espero que continúen así”.
“ Las buenas ideas se felicitan y la feria laboral es una
excelente idea. Un punto más para la actual gestión Elena Isabel Madueño Quispe
“
municipal. Comencé como resguardo de entidades
financieras previa inducción –que es una preparación Conseguí trabajo en la Feria Laboral de la Municipalidad
especial que me dieron en la empresa G4S–, porque antes de Villa María del Triunfo. La verdad, no pensé que iba a
me desempeñaba como agente del Serenazgo. Sé que trabajar de inmediato, al poco tiempo de ser capacitada
los jóvenes villamarianos, con esta feria laboral, tienen en la empresa Nanas y Mamás. Antes de entrar a trabajar
oportunidad y una alternativa de vida sana porque el no estuve como un año sin empleo seguro, tenía cachuelos
hacer nada genera muchos vicios”. nada más”.
Elena Isabel Madueño Quispe
Trabaja para “Nanas y
Mamás”, empresa de
colocación de niñeras
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7. Plaza abier ta
Los empresarios lo dicen
Queremos trabajar
con la gente de Villa María
Elsa Castagnino
Gerente general de León Prado Asesores
(Plaza Vea, Vivanda y Ace Home Center)
“La municipalidad es muy organizada, tiene su bolsa de trabajo. En general, con su
aporte hemos podido captar jóvenes idóneos para que ocupen diferentes puestos
de Plaza Vea y Vivanda en la zona sur. En los jóvenes buscamos excelente aptitud
para atender a las personas, que sean sonrientes, amables, que es lo que buscan
las empresas; lo demás se les enseña en los mercados”.
Martha Rivasplata
Gerente general de “Nanas
y Mamás”
“La mujer villamariana es una mujer
emprendedora que quiere trabajar. En
la zona sur digamos que hay distritos
que tienen más demanda de niñeras, entonces esto las pone a ellas en un
lugar preferencial porque les va a ser más fácil llegar a Surco, Miraflores, Las
Rossana Fajardo Casuarinas. Nuestra participación en la última feria laboral de Villa María del
Terry Triunfo nos ha traído muchas satisfacciones, hemos logrado captar personal
de buena calidad”.
Jefa de RR.HH y Bienestar
Laboral de LIMTEK
“Una vez que los postulantes ingresan
a trabajar con nosotros, ellos son ca-
Álvaro Ríos Saravia
Gerente de Selección de Opalo Perú
pacitados durante todo el tiempo de
permanencia en la unidad donde van a
“El descentralizar la selección de personal a través
estar y tienen una serie de beneficios que
de la bolsa de empleo de las municipalidades ha
otorgamos como empresa, desde sus de-
permitido que lleguemos a una mayor cantidad de
rechos laborales hasta beneficios que la
población; se entiende que algunas personas por
empresa misma les otorga por voluntad
motivos geográficos, económicos, no pueden mo-
propia. Contratamos a personas desde
vilizarse a las consultoras, por lo tanto acercarnos a
18 hasta 45 años”.
ellas es la principal metodología”.
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8. Chamba-Tips
T un curriculum de primera
en
H
ay varias modalidades para hacer un curriculum vitae u
hoja de vida y puedes escoger el que mejor se acomode
a tu estilo. Sin embargo, hay algunas recomendaciones
que siempre te ayudarán a dejar muy buena impresión:
Haz hincapié en tu experiencia o formación relacionada con el
puesto al cual postulas.
Cuida la limpieza de tu curriculum. Aplica una tipografía clara y
ten mucho cuidado con la ortografía.
No adjuntes documentos acreditativos, si no te los solicitan.
Recuerda que tu curriculum debe ser de fácil lectura, completo,
pero breve.
Bolsa de Trabajo
¡Toma nota!
E
l programa municipal “Chamba Joven”
cuenta también con una Bolsa de Trabajo
de permanente acceso para quienes se
registren en ella. Para beneficiarte de ésta, de-
berás ingresar tus datos en la página web de la
municipalidad: www.munivmt.gob.pe
Chamba
Silvia Barrera Vásquez
De esta manera formarás parte de nuestra base de datos y estarás
Alcaldesa
al tanto de información actualizada que te permita postular a la
convocatoria de diferentes empresas en busca de personal.
De la mano con
el Ministerio de Trabajo
L
a Municipalidad de Villa María del Triunfo se une al Ministerio de Trabajo con
el objetivo de sumar esfuerzos y establecer alianzas que permitan brindar
más oportunidades laborales. Es así que participa también de la Semana del
Empleo Lima Sur, evento que une a los gobiernos locales de la zona, convocando
a una gran cantidad de pobladores interesados en acceder a más alternativas de
trabajo y de capacitación.
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