Carnavales 2011
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Los carnavales de 2011 se celebraron en muchas ciudades del mundo. En Río de Janeiro, Brasil, más de 2 millones de personas asistieron a los coloridos desfiles y fiestas callejeras durante los días previos al Miércoles de Ceniza. En Venecia, Italia, los festejos incluyeron máscaras elaboradas y bailes tradicionales a orillas del Gran Canal.
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Frascos con fotografias
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Imre Szabó Stein CV English_2016
Imre Szabó Stein has over 25 years of experience in media, communications, and cultural management. He has held senior positions at several major Hungarian institutions, including the Liszt Academy, Magyar Televízió, and Magyar RTL Television. Most recently, he served as Director of Communications, Marketing and Media Content Development at the Liszt Academy, where he led a rebranding of the 138-year old institution. He has also worked as a strategic communications advisor, press and PR consultant, television editor and presenter, and writer/literary translator.
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Il benessere organizzativo è un fattore chiave per lo sviluppo delle organizzazioni. Esso consente di mettere in moto dinamiche di motivazione, di coinvolgimento, miglioramento continuo ed innovazione, che consentono di affrontare in maniera più efficace l'estrema flessibilità e mutalibilità del mondo contemporaneo, consentendo di inquadrare il tema delle risorse umane entro un contesto organizzativo di tipo sistemico ed interfunzionale.
La formazione in osteopatia nell'ottica della qualità totale
Lo sviluppo della soddisfazione del cliente come strategia di sviluppo della formazione in osteopatia.
Aspetti del ciclo virtuoso attivato dall’implementazione di una politica di sviluppo della soddisfazione del cliente; la qualità del servizio secondo il modello SERVQUAL; la soddisfazione del cliente nell’ottica della qualità totale; il ciclo del miglioramento continuo di Deming (PDCA); il modello “Kaizen” del miglioramento continuo; miglioramento continuo e ISO 9001.
IL MANAGER COACH
Nelle organizzazioni pochi temi sono fondamentali come lo sviluppo dei talenti, la trasmissione efficace dell'esperienza agli altri, la delega ed il controllo. Il Manager Coach riesce a realizzare tutti questi obiettivi nel modo più efficace ed efficiente.
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