2. CATALOGO DE CUENTAS
EJECUTIVOS
A001 PRESIDENTE / DIRECTOR GENERAL.- Es el puesto más alto dirige una organización. Responsable por el crecimiento y la diversificación
acorde con la visión, misión y valores generales de la empresa. Define la dirección estratégica a largo plazo y monitorea los resultados
corporativos.
B001 DIRECTOR FINANZAS.- Dirige un área de negocio o múltiples sub-funciones. Responsable de las estrategias de negocios corporativas con
enfoque a largo plazo. Proporciona la dirección estratégica a mediano plazo de las áreas funcionales. Integra y coordina líneas de negocios o
funciones Corporativas
C001 CONTRALOR COORPORATIVO.- Dirige una sub-función o la área corporativa. Proporciona dirección táctica y supervisión operacional a
corto y mediano plazo. Puede especificar nuevos productos, procesos y estándares para soportar las estrategias corporativas incluyendo la
interpretación y aplicación.
GERENTES
CA001 GERENTE CONTADURIA GENERAL.- Administra una sub-función o sub-funciones; normalmente es un gerente con alta experiencia. Las
decisiones tienden a ser más tácticas y operacionales; el alcance geográfico de la operación es a nivel nacional y típicamente es responsable por
el presupuesto.
CB002 GERENTE IMPUESTOS.- Administra equipos con enfoque en la implementación de políticas y estrategias definidas. Las responsabilidades
son Operacional / tácticas a corto plazo
CC003 GERENTE PRESUPUESTOS -. Dirige/supervisa un equipo de 2 o más profesionales; gerente de primer nivel de un equipo de trabajo que
puede estar conformado por profesionales , técnicos y/o personal administrativo. Típicamente sin autoridad de presupuesto, contratación y
despido. Enfocado en entrenar, dirigir y coordinar a otros.
CD004 GERENTE DE PLANEACIÓN / ANALISTA FINANCIERO.- Dirige/supervisa un equipo de 2 o más no-profesionales; gerente de primer nivel de
un equipo de trabajo de no-profesionales. Típicamente sin autoridad de presupuesto, empleo y despido. Enfocado en entrenar, dirigir y
coordinar a otros.
