Este documento describe el Club Champions de TIENS Colombia, un programa de lealtad con varios rangos (Bronce, Plata, Oro y Platino) que los afiliados pueden alcanzar comprando una cantidad mínima de productos cada mes. Cada rango otorga privilegios como reconocimiento, artículos promocionales y premios especiales como viajes. Se explican los requisitos para alcanzar cada rango y las condiciones generales del programa.
Este documento describe las condiciones y premios de un concurso de la compañía Tiens para distribuidores. Los distribuidores podrán ganar premios al alcanzar diferentes rangos como Elite Junior, Elite Senior, Elite Nacional e Internacional. Al alcanzar cada rango se ganarán reconocimientos, artículos de regalo y viajes nacionales e internacionales.
El documento proporciona información sobre toallas higiénicas de la marca Airiz, incluyendo sus beneficios para la salud, como aumentar la inmunidad y eliminar malos olores. Explica cómo comprobar su alta calidad a través de pruebas con el empaque, sensación al tacto, absorción de agua y permeabilidad al aire. También describe los diferentes tipos de toallas como protectores diarios, toallas de día y de noche, y un paquete que incluye varios productos. El objetivo es promover las vent
Este documento describe los diferentes paquetes de membresía, bonos y requisitos para calificar a ellos en Wenyard. Los paquetes cuestan €95, €295 y €795 y proveen acceso a bonos de producto, línea única, nivelación y recurrente. Para calificar a los bonos se requiere comprar €10 en acciones semanalmente y patrocinar nuevos miembros. Los pagos ocurren cada vez que se completa un ciclo de 400 puntos del bono de producto.
Teoma Plan de Compensación Bolivia 2017Mariella Mori
1. El documento presenta los términos clave del plan de compensación de TEOMA, incluyendo rangos, categorías, puntos personales y grupales, periodos, y formas de activación.
2. Explica 15 formas de ganar premios como el premio presentador, inmediato, 300, patrocinio, y cash a través de ventas, patrocinio de nuevos socios, y cumplimiento de metas de puntos y volumen.
3. Proporciona tablas con requisitos para cada rango, categoría, y premio para que los
Presentación en Español de Wenyard.
Es una gran novedad. Cada día se registran una media de 500 personas. En estos momentos están período promocional. No te voy a convencer de nada, ni que es lo mejor, ni que estás desaprovechando una gran oportunidad. Mira el video, haz tus números, tus cuentas y TU DECIDES.
Si decides registrarte, te agradecería lo hicieras desde el siguiente enlace:
wenyard.com/signup/melgarcia
Si no te ha convencido, agradezco el tiempo que has empleado.
El documento describe un plan de recompensas para socios de Klöb que incluye 8 bonos diferentes otorgados por actividades como inscribir nuevos miembros, alcanzar ciertos volúmenes de ventas y niveles dentro de la organización. Los bonos incluyen pagos en efectivo, premios como viajes y automóviles, y una membresía vacacional para el miembro que inscriba la mayor cantidad de socios en un período de 12 semanas.
Este documento describe un nuevo negocio de marketing social llamado MyTurnOnTop que ofrece varias opciones de membresía. Los miembros pueden ganar comisiones participando en subastas de centavos y referiendo a otros. El negocio también ofrece bonos de liderazgo para los miembros que ayudan a otros a unirse y avanzar en los diferentes niveles de membresía.
http://ganadinerocontuscompras.com Opciones de membrecía y bonos en Klob, una excelente opción si buscas ganar dinero por internet, trabajar en casa, tener un ingreso extra con las compras que haces diariamente.
Más información en la página.
Este documento describe las condiciones y premios de un concurso de la compañía Tiens para distribuidores. Los distribuidores podrán ganar premios al alcanzar diferentes rangos como Elite Junior, Elite Senior, Elite Nacional e Internacional. Al alcanzar cada rango se ganarán reconocimientos, artículos de regalo y viajes nacionales e internacionales.
El documento proporciona información sobre toallas higiénicas de la marca Airiz, incluyendo sus beneficios para la salud, como aumentar la inmunidad y eliminar malos olores. Explica cómo comprobar su alta calidad a través de pruebas con el empaque, sensación al tacto, absorción de agua y permeabilidad al aire. También describe los diferentes tipos de toallas como protectores diarios, toallas de día y de noche, y un paquete que incluye varios productos. El objetivo es promover las vent
Este documento describe los diferentes paquetes de membresía, bonos y requisitos para calificar a ellos en Wenyard. Los paquetes cuestan €95, €295 y €795 y proveen acceso a bonos de producto, línea única, nivelación y recurrente. Para calificar a los bonos se requiere comprar €10 en acciones semanalmente y patrocinar nuevos miembros. Los pagos ocurren cada vez que se completa un ciclo de 400 puntos del bono de producto.
Teoma Plan de Compensación Bolivia 2017Mariella Mori
1. El documento presenta los términos clave del plan de compensación de TEOMA, incluyendo rangos, categorías, puntos personales y grupales, periodos, y formas de activación.
2. Explica 15 formas de ganar premios como el premio presentador, inmediato, 300, patrocinio, y cash a través de ventas, patrocinio de nuevos socios, y cumplimiento de metas de puntos y volumen.
3. Proporciona tablas con requisitos para cada rango, categoría, y premio para que los
Presentación en Español de Wenyard.
Es una gran novedad. Cada día se registran una media de 500 personas. En estos momentos están período promocional. No te voy a convencer de nada, ni que es lo mejor, ni que estás desaprovechando una gran oportunidad. Mira el video, haz tus números, tus cuentas y TU DECIDES.
Si decides registrarte, te agradecería lo hicieras desde el siguiente enlace:
wenyard.com/signup/melgarcia
Si no te ha convencido, agradezco el tiempo que has empleado.
El documento describe un plan de recompensas para socios de Klöb que incluye 8 bonos diferentes otorgados por actividades como inscribir nuevos miembros, alcanzar ciertos volúmenes de ventas y niveles dentro de la organización. Los bonos incluyen pagos en efectivo, premios como viajes y automóviles, y una membresía vacacional para el miembro que inscriba la mayor cantidad de socios en un período de 12 semanas.
Este documento describe un nuevo negocio de marketing social llamado MyTurnOnTop que ofrece varias opciones de membresía. Los miembros pueden ganar comisiones participando en subastas de centavos y referiendo a otros. El negocio también ofrece bonos de liderazgo para los miembros que ayudan a otros a unirse y avanzar en los diferentes niveles de membresía.
http://ganadinerocontuscompras.com Opciones de membrecía y bonos en Klob, una excelente opción si buscas ganar dinero por internet, trabajar en casa, tener un ingreso extra con las compras que haces diariamente.
Más información en la página.
Este documento presenta un plan de recompensas para socios que incluye 8 bonos diferentes: bono de recuperación express, bono de buen ejemplo, bono de trabajo en equipo, bono de progreso, bono generaciones, bono para socios, bono de reconocimiento y bono de vacaciones Klöb. Los bonos ofrecen pagos en efectivo, viajes, automóviles y una casa a socios que cumplen ciertos requisitos de compras mínimas y niveles alcanzados en la organización.
Plan Creacción Internacional 2017 - En dólaresMariella Mori
1. El documento presenta los términos clave del plan de compensación de una empresa llamada Teoma, como Empresario Independiente Teoma, puntos personales, puntos grupales, periodo Teoma, y más.
2. Explica dos formas de activación para ganar premios y bonos - activación de consumidor y activación ejecutiva - dependiendo del volumen de compras personal.
3. Detalla varios premios y bonos como el premio presentador, premio inmediato, premio 300, premio patrocinio, y premio cash, así como cómo
Este documento describe el plan de compensación de 4Life llamado Life Rewards Plan. Ofrece varias formas para que los afiliados ganen ingresos, incluyendo comisiones por ventas, bonos por reclutamiento de nuevos clientes preferenciales, y bonos por alcanzar rangos de liderazgo. También describe los requisitos para calificar a los diferentes rangos y los porcentajes de comisión asociados a cada rango.
Este documento proporciona definiciones clave para entender el plan de compensación de una compañía llamada TEOMA. Define términos como Empresario Independiente TEOMA, puntos personales, puntos grupales, periodo Teoma, socio Teoma, organización, patrocinador/presentador, y más. También explica conceptos como colocación, socio colocado, valor comisionable, compresión dinámica, activación, premio, bono, rango, categoría, y requisitos para ganar premios a través de la activación del consumo o comp
Este documento presenta un plan de recompensas para socios que incluye 8 bonos diferentes: bonos por reclutar nuevos socios, bonos por el volumen de ventas generado, bonos por alcanzar nuevos niveles en la organización, bonos por el volumen generado por las generaciones de socios reclutados, y bonos de reconocimiento y vacaciones para los socios de alto rendimiento. Los bonos varían en monto y premio dependiendo del nivel y desempeño del socio.
Este documento presenta una estrategia para desarrollar un equipo en 28GOLD, un programa de negocios de metales preciosos. Propone tres mesas (Cosmo, Parma y Lemmon) con diferentes niveles de compra. Explica cómo registrarse en el equipo, las comisiones por referidos, y la estrategia de enfocarse en completar el ciclo de la mesa Lemmon como equipo para maximizar ganancias colectivas.
El documento describe un programa de reconocimientos del Distrito 34 de Toastmasters que otorga puntos a los clubes por lograr metas de membresía, educación y retención. Los clubes pueden canjear los puntos por artículos como atriles, manuales avanzados, banderines y pines. El programa incluye varios premios por actividades como inscribir nuevos socios, obtener el grado DTM, apadrinar un nuevo club, y mantener una alta retención de socios.
El documento describe un programa de reconocimientos del Distrito 34 de Toastmasters que otorga puntos a los clubes por lograr metas de membresía, educación y retención. Los clubes pueden canjear los puntos por artículos como atriles, manuales avanzados, banderines y pines. El programa incluye varios premios por actividades como inscribir nuevos socios, obtener el grado DTM, apadrinar un nuevo club, y mantener una alta retención de socios.
En Klöb, Tu Recompensa y la de Todo el Equipo de Apoyo con el que Cuentas es ...Klöb de Guadalajara
Este documento presenta 8 bonos que forman parte de un plan de recompensas para socios de una empresa. Los bonos incluyen pagos en efectivo por el reclutamiento de nuevos socios, comisiones por el volumen de compras generadas en la organización de un socio, premios por alcanzar nuevos niveles dentro de la empresa, y vacaciones pagadas. El objetivo general es motivar a los socios a reclutar nuevos miembros, aumentar las ventas, y progresar en la estructura organizacional.
El documento resume los términos y condiciones del plan de compensación de Winalite Latinoamérica. Ofrece cuatro tipos de compensación basadas en patrocinio, ventas, liderazgo y premios especiales. Detalla los requisitos para calificar a los diferentes niveles de membresía y premios así como los periodos de compensación.
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)MULTINIVELES
Este documento describe las diferentes membresías, bonos y beneficios de un negocio de red de mercadeo asociado con Telcel. Ofrece membresías básicas y premier con diferentes niveles de inversión inicial y beneficios. Los socios pueden ganar bonos por membresías directas, consumo en la matriz, círculo de amigos y liderazgo. El negocio aprovecha la red de Telcel para ofrecer planes de recarga y comisiones por el consumo en la organización de marketing multinivel.
Este documento describe las diferentes membresías y bonos disponibles al unirse a una red de mercadeo de Telcel. La membresía básica cuesta $500 y la premier $2,400. Ambas ofrecen bonos semanales por invitaciones directas e indirectas, así como un bono por consumo basado en una matriz forzada de 6x5. Adicionalmente, existe un bono de círculo de amigos y varios niveles de liderazgo con bonificaciones del 0.5% de las ventas totales de la compañía.
Este documento promueve un plan de membresía en una compañía de telecomunicaciones. Ofrece varios bonos e incentivos para quienes patrocinan nuevos miembros, incluyendo un bono mundial de inicio rápido, un bono de línea infinita, y bonos por consumo de minutos. El plan cuesta $199 y permite que dos personas se unan y compartan los beneficios de patrocinar nuevos miembros.
Este documento promueve el Club 250 de 4Life, un programa que ofrece varios incentivos para líderes, diamantes y diamantes presidenciales que compren al menos 250 puntos de lealtad (LP) en productos 4Life cada mes, incluyendo descuentos en paquetes de productos, pagos adicionales a través del programa Rapid Rewards, y la oportunidad de ganar premios en efectivo a través de rifas mensuales y trimestrales.
Este documento describe una nueva plataforma de negocios llamada Wenyard que ofrece bonificaciones, promociones y juegos de habilidad financiera. Los miembros pueden ganar dinero a través de la membresía, el reclutamiento de otros miembros, y participando en el juego NASGO de mercados de valores. La plataforma ofrece varios niveles de membresía con bonificaciones generosas por reclutar nuevos miembros y mantener activa su cuenta.
Presentación en Español de Wenyard.
Es una gran novedad. Cada día se registran una media de 500 personas. En estos momentos están período promocional. No te voy a convencer de nada, ni que es lo mejor, ni que estás desaprovechando una gran oportunidad. Mira el video, haz tus números, tus cuentas y TU DECIDES.
Si decides registrarte, te agradecería lo hicieras desde el siguiente enlace:
wenyard.com/signup/melgarcia
Si no te ha convencido, agradezco el tiempo que has empleado.
El documento promueve el Club 250 de 4Life, que ofrece varios incentivos para líderes, diamantes y diamantes presidenciales. Los beneficios de unirse incluyen descuentos en paquetes de productos, mayores oportunidades de ingresos, premios en efectivo y la posibilidad de avanzar más rápido en los rangos.
El Masajeador Capilar Multinacional es un equipo para el cuidado de la salud, con un sistema que combina la alta tecnologia y los principios de la Medicina Tradicional China.
Tiene 3 funciones básicas:
1. Equilibra el potencial bioelectrico
2. Favorece la salud por su sistema laser de baja intensidad
3. Brinda un masaje saludable con vibraciones.
Este documento presenta el "Plan de Ascenso Rápido" de Tiens para ayudar a los distribuidores a ascender rápidamente a los siguientes niveles en la empresa. El plan describe los requisitos para ascender a los niveles 4, 5 y 6 estrellas dentro de 2, 4 y 6 meses respectivamente. Incluye ejemplos de cómo distribuidores han seguido el plan para ascender con éxito. El objetivo final es que los nuevos distribuidores puedan alcanzar ingresos anuales superiores a $20,000 en 2-3 años.
Este documento presenta un plan de recompensas para socios que incluye 8 bonos diferentes: bono de recuperación express, bono de buen ejemplo, bono de trabajo en equipo, bono de progreso, bono generaciones, bono para socios, bono de reconocimiento y bono de vacaciones Klöb. Los bonos ofrecen pagos en efectivo, viajes, automóviles y una casa a socios que cumplen ciertos requisitos de compras mínimas y niveles alcanzados en la organización.
Plan Creacción Internacional 2017 - En dólaresMariella Mori
1. El documento presenta los términos clave del plan de compensación de una empresa llamada Teoma, como Empresario Independiente Teoma, puntos personales, puntos grupales, periodo Teoma, y más.
2. Explica dos formas de activación para ganar premios y bonos - activación de consumidor y activación ejecutiva - dependiendo del volumen de compras personal.
3. Detalla varios premios y bonos como el premio presentador, premio inmediato, premio 300, premio patrocinio, y premio cash, así como cómo
Este documento describe el plan de compensación de 4Life llamado Life Rewards Plan. Ofrece varias formas para que los afiliados ganen ingresos, incluyendo comisiones por ventas, bonos por reclutamiento de nuevos clientes preferenciales, y bonos por alcanzar rangos de liderazgo. También describe los requisitos para calificar a los diferentes rangos y los porcentajes de comisión asociados a cada rango.
Este documento proporciona definiciones clave para entender el plan de compensación de una compañía llamada TEOMA. Define términos como Empresario Independiente TEOMA, puntos personales, puntos grupales, periodo Teoma, socio Teoma, organización, patrocinador/presentador, y más. También explica conceptos como colocación, socio colocado, valor comisionable, compresión dinámica, activación, premio, bono, rango, categoría, y requisitos para ganar premios a través de la activación del consumo o comp
Este documento presenta un plan de recompensas para socios que incluye 8 bonos diferentes: bonos por reclutar nuevos socios, bonos por el volumen de ventas generado, bonos por alcanzar nuevos niveles en la organización, bonos por el volumen generado por las generaciones de socios reclutados, y bonos de reconocimiento y vacaciones para los socios de alto rendimiento. Los bonos varían en monto y premio dependiendo del nivel y desempeño del socio.
Este documento presenta una estrategia para desarrollar un equipo en 28GOLD, un programa de negocios de metales preciosos. Propone tres mesas (Cosmo, Parma y Lemmon) con diferentes niveles de compra. Explica cómo registrarse en el equipo, las comisiones por referidos, y la estrategia de enfocarse en completar el ciclo de la mesa Lemmon como equipo para maximizar ganancias colectivas.
El documento describe un programa de reconocimientos del Distrito 34 de Toastmasters que otorga puntos a los clubes por lograr metas de membresía, educación y retención. Los clubes pueden canjear los puntos por artículos como atriles, manuales avanzados, banderines y pines. El programa incluye varios premios por actividades como inscribir nuevos socios, obtener el grado DTM, apadrinar un nuevo club, y mantener una alta retención de socios.
El documento describe un programa de reconocimientos del Distrito 34 de Toastmasters que otorga puntos a los clubes por lograr metas de membresía, educación y retención. Los clubes pueden canjear los puntos por artículos como atriles, manuales avanzados, banderines y pines. El programa incluye varios premios por actividades como inscribir nuevos socios, obtener el grado DTM, apadrinar un nuevo club, y mantener una alta retención de socios.
En Klöb, Tu Recompensa y la de Todo el Equipo de Apoyo con el que Cuentas es ...Klöb de Guadalajara
Este documento presenta 8 bonos que forman parte de un plan de recompensas para socios de una empresa. Los bonos incluyen pagos en efectivo por el reclutamiento de nuevos socios, comisiones por el volumen de compras generadas en la organización de un socio, premios por alcanzar nuevos niveles dentro de la empresa, y vacaciones pagadas. El objetivo general es motivar a los socios a reclutar nuevos miembros, aumentar las ventas, y progresar en la estructura organizacional.
El documento resume los términos y condiciones del plan de compensación de Winalite Latinoamérica. Ofrece cuatro tipos de compensación basadas en patrocinio, ventas, liderazgo y premios especiales. Detalla los requisitos para calificar a los diferentes niveles de membresía y premios así como los periodos de compensación.
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)MULTINIVELES
Este documento describe las diferentes membresías, bonos y beneficios de un negocio de red de mercadeo asociado con Telcel. Ofrece membresías básicas y premier con diferentes niveles de inversión inicial y beneficios. Los socios pueden ganar bonos por membresías directas, consumo en la matriz, círculo de amigos y liderazgo. El negocio aprovecha la red de Telcel para ofrecer planes de recarga y comisiones por el consumo en la organización de marketing multinivel.
Este documento describe las diferentes membresías y bonos disponibles al unirse a una red de mercadeo de Telcel. La membresía básica cuesta $500 y la premier $2,400. Ambas ofrecen bonos semanales por invitaciones directas e indirectas, así como un bono por consumo basado en una matriz forzada de 6x5. Adicionalmente, existe un bono de círculo de amigos y varios niveles de liderazgo con bonificaciones del 0.5% de las ventas totales de la compañía.
Este documento promueve un plan de membresía en una compañía de telecomunicaciones. Ofrece varios bonos e incentivos para quienes patrocinan nuevos miembros, incluyendo un bono mundial de inicio rápido, un bono de línea infinita, y bonos por consumo de minutos. El plan cuesta $199 y permite que dos personas se unan y compartan los beneficios de patrocinar nuevos miembros.
Este documento promueve el Club 250 de 4Life, un programa que ofrece varios incentivos para líderes, diamantes y diamantes presidenciales que compren al menos 250 puntos de lealtad (LP) en productos 4Life cada mes, incluyendo descuentos en paquetes de productos, pagos adicionales a través del programa Rapid Rewards, y la oportunidad de ganar premios en efectivo a través de rifas mensuales y trimestrales.
Este documento describe una nueva plataforma de negocios llamada Wenyard que ofrece bonificaciones, promociones y juegos de habilidad financiera. Los miembros pueden ganar dinero a través de la membresía, el reclutamiento de otros miembros, y participando en el juego NASGO de mercados de valores. La plataforma ofrece varios niveles de membresía con bonificaciones generosas por reclutar nuevos miembros y mantener activa su cuenta.
Presentación en Español de Wenyard.
Es una gran novedad. Cada día se registran una media de 500 personas. En estos momentos están período promocional. No te voy a convencer de nada, ni que es lo mejor, ni que estás desaprovechando una gran oportunidad. Mira el video, haz tus números, tus cuentas y TU DECIDES.
Si decides registrarte, te agradecería lo hicieras desde el siguiente enlace:
wenyard.com/signup/melgarcia
Si no te ha convencido, agradezco el tiempo que has empleado.
El documento promueve el Club 250 de 4Life, que ofrece varios incentivos para líderes, diamantes y diamantes presidenciales. Los beneficios de unirse incluyen descuentos en paquetes de productos, mayores oportunidades de ingresos, premios en efectivo y la posibilidad de avanzar más rápido en los rangos.
El Masajeador Capilar Multinacional es un equipo para el cuidado de la salud, con un sistema que combina la alta tecnologia y los principios de la Medicina Tradicional China.
Tiene 3 funciones básicas:
1. Equilibra el potencial bioelectrico
2. Favorece la salud por su sistema laser de baja intensidad
3. Brinda un masaje saludable con vibraciones.
Este documento presenta el "Plan de Ascenso Rápido" de Tiens para ayudar a los distribuidores a ascender rápidamente a los siguientes niveles en la empresa. El plan describe los requisitos para ascender a los niveles 4, 5 y 6 estrellas dentro de 2, 4 y 6 meses respectivamente. Incluye ejemplos de cómo distribuidores han seguido el plan para ascender con éxito. El objetivo final es que los nuevos distribuidores puedan alcanzar ingresos anuales superiores a $20,000 en 2-3 años.
Este documento proporciona recomendaciones para la utilización de la sala virtual. Se recomienda usar el navegador Chrome y una buena conexión a Internet. Durante la presentación, no se deben hacer preguntas por el chat, escribir el código de distribuidor o datos personales, ni abandonar la sala sin completar la evaluación.
Este documento proporciona recomendaciones para el uso de salas virtuales, incluyendo el uso del navegador Chrome, mantener una buena conexión a Internet, no hacer preguntas ni comentarios fuera de contexto durante las presentaciones, y completar las evaluaciones de los capacitadores. También describe los requisitos para el crecimiento de nuevos afiliados y distribuidores en Tiens en los primeros meses.
El té verde se ha convertido en una bebida cada vez más popular a nivel mundial debido a sus poderosos beneficios para la salud. Es verdaderamente asombroso lo que el té verde puede hacer por la salud.
El documento habla sobre la medicina tradicional china y la salud. Define la salud como un equilibrio físico, mental y social, no solo la ausencia de enfermedades. Describe los cuatro factores de la salud como nutrición equilibrada, ejercicio adecuado, mente saludable y suficiente descanso. También identifica tres preocupaciones comunes de salud en adultos: osteoporosis, enfermedades cardiovasculares y falta de inmunidad. Finalmente, recomienda algunos productos Tiens para abordar estas preocupaciones.
PARTICIPA PARA ESTE FABULOSO EVENTO. GRANDES PREMIOS. QUEREMOS RECIBIRTE COMO GANADOR!
REVISA LAS BASES DEL CONCURSO EN TU PAIS.
TODOS VAMOS PARA COLOMBIA, Y TU?
JUNTOS CELEBRAREMOS EL EXITO!!
INFORMES PARA COLOMBIA: grupoqigong@gmail.com
www.comunidadtiens.com
1. CLUB CHAMPIONS
TIENS
COLOMBIA
“El
Viaje
que
siempre
soñaste
como
recompensa
a
tu
crecimiento
en
el
negocio”
1. CLUB
CHAMPIONS
BRONCE
SI
ERES
AFILIADO
A
TIENS
Con
tan
solo
comprar
300
PVS
adicionales
a
tu
consumo
personal
por
Estatus
durante
3
meses
consecutivos,
obtienes
automáticamente
la
membrecía
para
pertenecer
al
Club
Champions
TIENS
alcanzando
el
rango
de
BRONCE
PRIVILEGIOS
• Recibirás
carné
y
PIN
que
te
identificarán
como
miembro
honorífico
de
Bronce
• Saldrás
publicado
en
el
INFOTIENS
y
en
nuestra
página
WEB
• Recibirás
reconocimiento
en
Evento
Corporativo
• Ganarás
un
premio
especial
para
este
Rango:
KIT
TIENS
DE
IDENTIFICACION
CORPORATIVA
(POLO
+CANGURO
+
GORRA)
2. CLUB
CHAMPIONS
PLATA
SI
ERES
MIEMBRO
HONORIFICO
BRONCE
ahora
puedes
pertenecer
Si
en
el
siguiente
mes
a
tu
nombramiento
de
Bronce,
continúas
comprando
un
mínimo
de
300
PVS
adicionales
a
tu
consumo
personal
por
estatus
durante
tres
meses
consecutivos,
obtienes
automáticamente
la
membrecía
para
pertenecer
al
Club
Champions
TIENS
alcanzando
el
rango
de
PLATA
PRIVILEGIOS
• Recibirás
carné
y
PIN
que
te
identificarán
como
miembro
honorífico
de
PLATA
• Saldrás
publicado
en
el
INFOTIENS
y
en
nuestra
página
WEB
• Recibirás
reconocimiento
en
Evento
Corporativo
• Contarás
con
entradas
gratuitas
a
nuestros
eventos
corporativos
y
capacitaciones
a
nivel
Nacional.
• Ganarás
un
premio
especial
para
este
Rango:
ESPECTACULAR
MALETA
VIAJERA
CON
RUEDAS
CORPORATIVA
TIENS.
2. 3. CLUB
CHAMPIONS
ORO
SI
ERES
MIEMBRO
HONORIFICO
PLATA
ahora
puedes
pertenecer
Si
en
el
siguiente
mes
a
tu
nombramiento
de
Plata
Continúas
comprando
un
mínimo
de
300
PVS
adicionales
a
tu
consumo
personal
por
estatus
durante
tres
meses
consecutivos,
obtienes
automáticamente
la
membrecía
para
pertenecer
al
Club
Champions
TIENS
alcanzando
el
rango
de
ORO
PRIVILEGIOS
• Recibirás
carné
y
PIN
que
te
identificarán
como
miembro
honorífico
de
ORO
• Saldrás
publicado
en
el
INFOTIENS
y
en
nuestra
página
WEB
• Recibirás
reconocimiento
en
Evento
Corporativo
• Contarás
con
entradas
gratuitas
a
nuestros
eventos
corporativos
y
capacitaciones
a
nivel
Nacional.
• Disfrutaras
con
todos
tus
pedidos
de
fletes
de
envío
completamente
Gratis
• Ganarás
un
premio
especial
para
este
Rango:
CAMARA
DIGITAL
4. CLUB
CHAMPIONS
PLATINO
SI
ERES
MIEMBRO
HONORIFICO
ORO
ahora
puedes
pertenecer
Si
en
el
siguiente
mes
a
tu
nombramiento
de
Oro
Continúas
comprando
un
mínimo
de
300
PVS
adicionales
a
tu
consumo
personal
por
estatus
durante
tres
meses
consecutivos,
obtienes
automáticamente
la
membrecía
para
pertenecer
al
Club
Champions
TIENS
alcanzando
el
rango
de
PLATINO
PRIVILEGIOS
• Recibirás
carné
y
PIN
que
te
identificarán
como
miembro
honorífico
de
PLATINO
• Saldrás
publicado
en
el
INFOTIENS
y
en
nuestra
página
WEB
• Recibirás
reconocimiento
en
Evento
Corporativo
• Contarás
con
entradas
gratuitas
a
nuestros
eventos
corporativos
y
capacitaciones
a
nivel
Nacional.
• Disfrutaras
con
todos
tus
pedidos
de
fletes
de
envío
completamente
Gratis
• Ganarás
un
premio
especial
para
este
Rango:
VIAJE
INTERNACIONAL
PERU
(LIMA
SEDE
PRINCIPAL
TIENS
LATINOAMERICA)
POR
4
DIAS
Y
3
NOCHES
CON
TODOS
LOS
GASTOS
PAGOS
EN
TRATO
PREFERENCIAL
Y
CAPACITACIÓN
CON
RECONOCIDO
LEON
DE
LA
REGION.
3. CONDICIONES
GENERALES
• Los
premios
son
personales
e
intransferibles.
• Todos
los
afiliados
TIENS
COLOMBIA
podrán
participar
para
formar
parte
del
Club
en
el
momento
en
que
lo
decidan
a
partir
de
la
fecha
de
inauguración
del
mismo.
Este
Club
es
permanente
en
el
tiempo
a
partir
de
su
fecha
de
inicio
(Febrero
25
de
2012).
• Se
gozará
de
Beneficios
adicionales
de
acuerdo
a
la
cantidad
de
nuevos
miembros
del
Club
por
cada
rango,
que
incluyen
actividades
de
recreación
y
disfrute;
que
serán
informadas
en
su
oportunidad.
• Los
premios
por
rango
se
otorgarán
por
una
única
vez
y
en
el
mes
siguiente
de
haber
alcanzado
el
rango
respectivo.
• Los
miembros
no
pueden
gozar
de
2
ó
más
premios
de
manera
simultánea.
• Los
afiliados
TIENS
que
califiquen
al
primer
Rango
del
Club:
BRONCE;
deberán
mantenerse
comprando
continuamente
un
mínimo
de
300
PVS
mensuales
ininterrumpidamente
para
optar
a
los
rangos
superiores.
• Los
afiliados
TIENS
que
no
cumplan
la
meta
de
300
PVS
del
mes
pero
que
quieran
seguir
concursando
deberán
cumplir
la
Sanción
de
realizar
compras
de
300
PVS
mensuales
por
2
meses
adicionales
a
los
solicitados
por
el
concurso
para
poder
continuar
escalando
posiciones
dentro
del
club.
Por
otra
parte
si
por
decisión
propia
decida
permanecer
en
un
mismo
rango,
gozará
de
los
beneficios
que
le
corresponde
a
su
Estatus
por
el
tiempo
que
el
mismo
decida.
• Para
el
Caso
específico
del
Premio
de
VIAJE
INTERNACIONAL
la
fecha
de
este
será
pautada
por
la
Empresa,
en
caso
de
que
el
ganador
no
pueda
asistir
al
viaje,
este
se
perderá
sin
que
TIENS
guarde
el
premio
para
el
futuro,
ni
podrá
canjearse
en
efectivo
o
como
aporte
de
deudas
con
la
empresa.
• El
paquete
de
Viaje
incluye
pasaje
aéreo,
alojamiento,
alimentación,
Tours,
traslados
locales
en
el
lugar
de
destino
y
entrada
a
la
Capacitación
establecida.
No
incluye
traslados
locales
(Cuidad
de
origen-‐Bogotá,
Bogotá
-‐Cuidad
de
Origen)
en
Colombia,
ni
gastos
de
impuestos
ni
tasas
aeroportuarias,
propinas
ni
consumos
adicionales
a
la
alimentación
básica.
• El
miembro
sin
importar
su
rango,
podrá
ser
retirado
del
Club
en
el
que
caso
que
se
compruebe
que
está
incumpliendo
con
el
Manual
de
Negocios
TIENS
en
cuanto
a
reglamentos
y
principios
de
ética,
perdiendo
así
todos
los
beneficios
con
los
que
contara
para
ese
momento
acorde
a
su
rango.
• TIANSHI
Colombia
LTDA
se
reserva
el
derecho
de
interpretación
y
modificación
de
las
condiciones
establecidas
para
ser
miembro
del
Club
y
gozar
de
sus
privilegios,
así
como
la
continuidad
o
suspensión
de
este
concurso
y/o
del
Club.