Una joven quiere salir con ropa que a su padre no le gusta. Él le dice que no puede salir así vestida y que debe cambiarse la ropa. Ella discute con él, pero finalmente accede a cambiarse la ropa para poder salir.
Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan.
metodologi untuk menerjemahkan visi, misi dan strategi perusahaan menjadi kegiatan operasional, dengan mengintegrasikan sasaran dan strategi yang disusun untuk mencapai tujuan perusahan