La contratación colectiva y las normas de homologación establecen los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores y empleadores. Estas normas garantizan condiciones laborales justas y estables mediante acuerdos negociados entre sindicatos y empresas. La homologación asegura que los acuerdos de contratación colectiva se apliquen de forma generalizada en un sector o territorio determinado.
