Apresentação para o Startup Weekend Brasília 2016 - Plataforma para divulgação de serviços médicos, agendamento e diminuição de custos para consultórios médicos
How do you build respect?
If you create content that entertains, answers a question, or empowers your
audience, you’re providing value. Building a respectful relationship ultimately
comes through the exchange of interactions. You deliver great content that
serves a need and your reader gives you permission to enter their inbox or their
social feeds. This is the beginning stages of the relationship and ultimately the
road to a business transaction.
Apresentação para o Startup Weekend Brasília 2016 - Plataforma para divulgação de serviços médicos, agendamento e diminuição de custos para consultórios médicos
How do you build respect?
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Vous êtes saturé(e) et avez l’impression que vous êtes noyé(e) sous les demandes des uns et des autres. Si vos collaborateurs sont sans cesse en train de taper à la porte de votre bureau et attendent votre feu vert pour tout, même pour les actions les plus anodines, alors il y a forcément un dysfonctionnement quelque part.
Déléguer c’est faire monter en compétences même vos collaborateurs, à vos yeux, les plus faibles. Vous prendrez plus de plaisir dans cette démarche et vous serez surtout moins saturé(e).
A vous de jouer, cela est véritablement votre challenge de manager. Voici trois principes pour y arriver.
Vous êtes saturé(e) et avez l’impression que vous êtes noyé(e) sous les demandes des uns et des autres. Si vos collaborateurs sont sans cesse en train de taper à la porte de votre bureau et attendent votre feu vert pour tout, même pour les actions les plus anodines, alors il y a forcément un dysfonctionnement quelque part.
Déléguer c’est faire monter en compétences même vos collaborateurs, à vos yeux, les plus faibles. Vous prendrez plus de plaisir dans cette démarche et vous serez surtout moins saturé(e).
A vous de jouer, cela est véritablement votre challenge de manager. Voici trois principes pour y arriver.