El documento resume los principales tipos de contratos y afiliaciones que un empleado puede tener en Chile, incluyendo un contrato con una AFP para el 10% de ahorro para la jubilación y un 2.3% para seguros, una afiliación a Fonasa o una Isapre con un 7% de descuento, el pago a una Caja de Compensación para beneficios familiares y médicos, y cobertura en una Mutual de seguridad en caso de accidentes laborales.