El documento resume los principales tipos de contratos y afiliaciones que un empleado puede tener en Chile, incluyendo un contrato con una AFP para el 10% de ahorro para la jubilación y un 2.3% para seguros, una afiliación a Fonasa o una Isapre con un 7% de descuento, el pago a una Caja de Compensación para beneficios familiares y médicos, y cobertura en una Mutual de seguridad en caso de accidentes laborales.

1. Empleados Contrato de Trabajo AFP / APV Isapre Caja de Compensación Mutual

2. Contratos Afiliación a AFP : contempla el 10% descontado de del sueldo bruto que financiará la jubilación, y el 2.3% que contempla su seguro de invalidez y sobrevivencia. Fonasa o Isapre : descuento del 7% . Este descuento deberá ser declarado mensualmente por el empleador a Fonasa o la Isapre correspondiente. Caja de Compensación : persona jurídica, sin fines de lucro, que canaliza los fondos de ahorro correspondientes a asignaciones familiares, licencias médicas, etc. Mutual : La Mutual de seguridad está en caso de que un trabajador sufra un accidente laboral se lleva a este establecimiento.