El documento compara el trabajo en equipo del equipo japonés con los colombianos. Señala que mientras los japoneses tenían roles definidos y trabajaban juntos, los colombianos cada uno quería ser el jefe y tener un rol diferente en vez de colaborar. También explica que el rol es la tarea de una persona y el estatus su posición, poniendo como ejemplo roles como jefe o remero. Finalmente concluye diciendo que para lograr metas se debe trabajar de forma conjunta en vez de cada uno por su lado.