El documento describe el proceso de contratación y desvinculación de un empleado. Inicia con la vinculación del empleado mediante la realización de un examen médico y la afiliación a seguridad social. Luego se define el tipo de contrato y se capacita al empleado con un periodo de prueba. Finalmente, el contrato puede finalizar por justa o injusta causa, realizando la liquidación e indemnización correspondiente.